花生深加工车间主管，负责工艺流程（会培训）的监管，生产过程管理，有仓库管理经验。

岗位职责 1.负责车间内部专业技术指导，承担维修车辆的质量检验工作。 2.针对车辆维修过程中出现的技术难题，及时提供专业建议与有效解决方案。 3.组织开展机修人员的技能提升培训及安全生产教育，制定培训方案并定期实施。 4.负责车间设备设施的日常维护与管理，确保运行正常，及时排查并处理故障。 5.在与客户交流过程中，针对车辆维修相关技术问题，及时响应并准确解答。 任职要求: 1.具备10年以上维修工作经验，年龄要求35-45岁，能力突出者可适当放宽录用条件（需职业道德良好、综合表现优异） 2.薪资8000-10000元，包吃住

工作内容 1.负责全屋定制副厂长的各项工作职责 2.在生产过程中及时识别问题并提出反馈，保障生产质量与效率 3.配合厂长推进其他相关事务，确保企业日常运营顺利进行 任职要求 1.具有家居家具行业经验，了解全屋定制的作业流程及相关标准 2.身体健康，能适应长期站立及搬运较重物品的工作环境 3.作风踏实，抗压能力强，具备良好的沟通技巧与协调能力

1、全面负责公司生产管理工作，统筹生产各环节的高效运行、安全管控及质量保障，确保管理体系有效实施。 2、依据营销部门制定的生产计划，科学组织生产任务，有序安排加工流程，保证按时保质保量完成交付，确保生产调度及时合理。 3、优化资源配置，强化现场管理，坚守生产一线，与车间主任协同作业、实时沟通，及时化解生产过程中的各类问题，推动生产目标达成，保障协调工作的实效性。 4、持续推进降本增效，落实节能降耗措施，精细管理原材料和能源使用，最大限度降低损耗，提升产品产出率与合格率，对生产效率与成本控制成果负责。 5、严格执行产品质量出厂标准，按照客户要求组织生产等级，依据国家标准把控品质，实行精准计量，误差控制在国家允许范围内，监督质检人员规范检测，确保出厂产品符合规定要求。 6、与车间主任紧密协作，督促车间定期开展机电设备及设施的维护保养工作，定期盘点厂内物资与设备，核对库存实物，确保设备维护及时、账物相符。 7、主动排查生产过程中存在的安全隐患，及时上报并跟进整改，预防安全事故的发生，切实履行安全生产防范职责。 8、每班次生产完成后，立即组织车间负责人将成品移交至仓库进行验收，并开具验收凭证，提交财务入账，确保交接流程及时准确。 9、监督员工严禁在生产区域吸烟，工休期间禁止饮酒，全面负责作业场所及卫生责任区的安全、清洁与秩序管理。 10、高效执行上级临时布置的各项任务，确保工作落实及时到位。

1、全面负责公司生产运营，统筹各生产环节的高效运行、安全管理和品质管控，确保管理体系科学有效。 2、依据营销部门计划组织生产任务，合理规划产能，有序安排加工流程，保障产品按时保质保量交付，确保生产调度及时、科学。 3、优化资源配置，强化现场管理，坚守生产一线，与车间主任协同沟通，快速响应并解决生产过程中的问题，推动生产目标达成，确保协调机制高效运转。 4、持续推进降本增效，落实节能降耗措施，精细控制原材料使用和能源消耗，最大限度提升产品出品率与正品率，对生产效率和成本控制成效负责。 5、严格执行产品质量标准，按客户要求组织等级生产，依照国家标准实施质量管控，精准计量，误差控制在法定范围内，监督质检人员规范检测，确保出厂产品符合规定要求。 6、配合车间主任加强设备管理，督促车间定期维护保养各类机电设备及设施，定期盘点厂内物资与仓库实物，确保设备维护及时、账物相符。 7、主动排查生产过程中存在的安全风险，及时上报并跟进整改，防范事故发生，切实履行安全生产预防职责。 8、每班次生产完成后，及时协同车间负责人将成品移交至仓库验收，并办理验收手续，提交财务入账，确保交接流程及时准确。 9、监督员工遵守生产纪律，严禁在作业区域吸烟，工休期间禁止饮酒，保持工作场所及卫生责任区整洁、有序、安全。 10、高效执行上级交办的临时工作任务，确保完成时效与执行质量。

工作内容 1.负责全屋定制副厂长的日常事务及相关生产管理工作 2.在生产过程中及时识别异常情况并上报，保障产品质量与生产效率 3.配合厂长推进各项任务落实，确保企业生产运营平稳有序 任职要求 1.具备家居家具行业从业背景，了解全屋定制生产工艺及作业规范 2.身体健康，能胜任长时间站立作业及一定强度的体力劳动 3.作风务实、抗压能力强，具备良好的人际沟通与团队协作能力

负责整个厂的生产运营

负责企业全面管理和生产

1、全面负责公司生产运营管理工作，确保生产流程科学高效、安全有序、质量可控，并对生产管理成效承担责任。 2、统筹生产任务分配，依据营销部门制定的生产计划，科学组织产能，有序安排加工进度，保障产品按时保质保量交付，对生产调度的时效性与合理性负责。 3、优化资源配置，合理规划排产，坚守生产一线，与车间主任保持紧密协作和有效沟通，及时协调处理生产过程中的各类问题，监督生产目标达成，对组织协调效果负责。 4、持续推进增产降耗、节支减排工作，精细管理成本，最大限度降低原材料损耗与能源消耗，提升产品出品率与合格率，对生产效率与资源利用成效负责。 5、严格执行产品质量出厂标准，按照客户要求组织等级生产，依据国家标准实施质量控制，确保计量精准、误差符合国家规定，监督质检人员规范检测，对出厂产品合规性负责。 6、协同车间主任加强设备管理，督促各车间定期开展机电设备及设施的维护保养，定期盘点厂内物资与设备，核对仓库实物台账，对设备维护及时性及物资账实相符性负责。 7、主动排查生产现场安全隐患，及时上报并推动整改落实，切实防范安全事故，对安全生产预防措施的有效性负责。 8、每班次生产完成后，立即与车间负责人将成品移交至成品库进行验收，开具验收凭证并提交财务入账，对产品交接验收的及时性与准确性负责。 9、监督员工严禁在生产区域吸烟，工间休息期间禁止饮酒，切实维护作业场所及卫生责任区的安全、清洁与秩序，对现场管理责任落实负责。 10、高效完成上级领导临时交办的各项任务，对任务执行的及时性与完成质量负责。

工作地，新疆塔城市工业园区内工作。钢结构加工厂，必须懂设备，生产线，技术，钢结构图纸分解，管理，工人管理及所有加工厂事

丽江市永胜县招工地小工/杂工

曲靖市陆良县招挖机驾驶员，开神钢260活轻松，带班带一个星期左右

云南西双版纳砍甘蔗工人干活一百四一吨，带工人的另加5块钱一吨，！供住吃自己的带砍带装车，自行安排一只头四天不开，两天一开资想干的随时随地进，能三，四月份想干的加我，干到工地完工报单程火车票李不想想干的勿扰谢谢

明天找开荒保洁擦柜子，收地面200元一天，下班付钱，工具齐全电话联系，需要5人。

玉溪今天1点兼职，工资180，名额2，加我报名安排

一、岗亭厂长的核心要求 ‌1.经验与技能‌： 通常需要‌5年以上生产管理经验‌，熟悉岗亭制造流程（如焊接、装配、品质控制等）。 部分企业可能要求有‌钢结构或装修行业背景‌，能统筹生产、设备、安全等环节。 ‌2.管理能力‌： 需具备‌团队管理、跨部门协调及抗压能力‌，能处理生产中的突发问题。

‌1.经验要求‌： 通常需要‌5年以上车间主任或生产厂长工作经验‌，熟悉岗亭，移动厕所生产全流程管理。 有‌做过经验丰富的优先考虑。 ‌2.技能要求‌： 需具备‌原材料生产计划、进度及品质管理‌的执行能力。 部分岗位可能要求熟悉‌焊接、打胶，走线，专业技术等工艺。 ‌3.管理能力‌： 需能‌统筹生产、设备、安全、环保‌等制度，并监督执行。 需具备‌团队管理、沟通协调及抗压能力‌，能处理生产中的突发问题。

郑州市新郑市郭店镇亿尔岗亭厂招聘移动厕所，岗亭有经验厂长，有管理车间，工作经验者优先考虑，待遇优，包吃包住

1.负责汽车维修车间的日常管理工作，确保维修工作的顺利进行。 2.对维修人员进行技术指导和培训，提高整体技术水平。 3.负责故障诊断、维修方案制定及实施，确保车辆维修质量。 4.管理车间设备和工具，确保其正常运行。 5.维护与客户的关系，处理客户的投诉和建议。

因本厂增加生产车间，高薪诚聘服装精英 1：车间主管一名，主要工作：协调全厂生产、招工、打工价、配合客人查货，生产进度、质量等，工资面谈。 2：技术科打样一名。 3：技术科样衣师傅2名。 4：车间大师傅一名，招工、车间生产、质量、生产进度等，工资面谈。 5：车间小师傅一名，配合车间大师傅工作。 6：后道师傅一名。 7：仓管一名。 8：打箱一名。 以上要求年龄30-55岁之间身体健康，男女不限，要求在南昌地区最少要有3年以上的工作经验，能适应快速出货的节奏，并具有超强责任心强，能适应加班,高强度工作。 联系地址：小兰工业园莲荷西一路，丽丽超市旁。3栋5楼

工作职责： 1.结合各系统交付周期、物料及原料库存状况，科学制定生产排程，并定期向厂长反馈当前生产进展。 2.在生产过程中持续巡查各包装班组作业情况，监控加工品质，发现问题立即纠正，保障产品交付质量达标。 3.巡查生产各环节的挑拣损耗与称重差异，及时上报异常数据，配合厂长制定有效的损耗控制改进措施。 4.根据实际生产需求统筹规划生产区域使用，监督设备与物料运行状态，落实劳保用品发放，检查现场6S管理执行情况。 5.按日准确提报用工人数、损耗数据、实际产量及出成率等关键生产指标。 6.协助厂长持续优化生产工艺与流程，提升人均产出效率，降低生产成本与资源损耗。 7.主持每日生产晨会，开展对包装组长及操作人员的技能指导与培训，关注员工工作状态与思想动态并及时反馈。 8.监督仓管组做好原料与耗材的保管工作，确保物资安全完整，收发准确高效，严格执行先进先出原则，保障仓储信息传递及时准确。 9.监管分拣组依照订单要求进行成品分类作业，确保发货产品的种类、数量与订单内容完全一致

1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次2-3人/组，由组长带队一同前往； 2、抽检、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的， ------------------------------------- 二、【薪资待遇】 1、培训期综合工资7500-7800元； 2、正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元+全勤500元+话补300元=综合薪资8800-9800左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月， ------------------------------------- 三、【任职要求】 1、18-50周岁，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收； ------------------------------------- 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、一年4次晋升/调薪机会，多通道晋升机制（领导岗位100%内部晋升)；

1.按照公司下达的生产任务，结合员工实际能力进行产量分配，制定每日生产计划，科学安排作业进度，及时解决生产过程中出现的各类工艺与技术问题，确保生产计划有序高效推进； 2.落实公司各项管理制度，严格执行本产线质量管理体系及部门工作规范，定期检查制度执行情况，确保流程合规、操作标准； 3.监督班组成员严格按照岗位作业指导书执行操作，杜绝违规作业行为； 4.负责本产线工具、工装、夹具、工位器具及辅助材料的规范使用与管理，组织并指导生产人员对设备和模具开展日常点检、保养与维护工作； 5.对生产过程中的产品进行巡检与质量判定，强化产线质量管控，提升员工质量意识，发现问题立即处理，持续提高产品合格率； 6.定期巡查生产现场，识别潜在安全隐患，提出有效整改措施并跟进落实； 7.加强对原材料使用的管理，减少因误操作或违规操作导致的浪费，在保障产品质量的基础上持续推进降本增效； 8.根据公司数据管理要求，结合生产实际情况，准确记录、收集并统计真实有效的生产相关数据。 需具备3年以上组装线管理经验

一、岗位职责 1.负责装修项目全周期跟进，对接客户、设计团队与施工人员，保障工程按计划推进。 2.传达客户需求，及时反馈并处理现场问题，协调应对材料供应不足、质量争议等突发状况。 3.定期巡查施工现场，监督施工质量，并向客户同步最新工程进度。 二、任职要求 1.高中及以上学历，具备装修行业相关经验者优先考虑，无经验者请勿投递。 2.具备良好沟通能力与协调意识，责任心强，熟悉装修基本流程，能熟练操作基础办公软件。 三.上班时间: 9:00-18:00，中午12:00-14:00休息两小时 四.休息:每月4天休假，统一安排每周一休息 五.年龄:******

具备2年以上鲜花行业工作经验，曾担任夜班组长职务

中午供餐，月薪3000至5000元。

现公司大力发展，面临社会招聘文职管理岗位 1、协助车间班组进行安全培训，保证安全生产、文明生产，防止违规操作，杜绝发生工伤和重大事故。 2、负责产线员工的面试、培训、入职、体检、住宿等问题。 3、完成上级交代的其他工作事项。 二、薪资待遇：试用期2个月（分2阶段）： 一阶段生产线实习一个月（待遇200-270元/一天） 二阶段办公室实习一个月（待遇底薪5000+1000绩效+全勤+补贴） ，综合薪资7000-9000。 三、饮食住宿（包吃包住）宿舍环境：4人间宿舍，独立卫生间，空调，冷热水供应当天入职签订合同发厂牌安排宿舍

招聘人员： 1.追栗街镇水厂管理人员1名； 2.小街镇水厂管理人员1名； 3.新街乡水厂管理人员1名； 4.文山市运营维护维修人员1名。 5.45岁以下，高中、中专及以上学历，熟悉电脑及日常办公软件使用，优先。 薪资待遇： 3000-4000元/月 （一）水厂管理人员 1.负责水厂日常运营管理工作，每日巡视巡查水厂，确保水厂安全、稳定、高效运行。 （二）运营维护维修人员 1.负责供水主管、输水主管、水池、村内管网、入户管网巡视巡查，确保供水管网安全、稳定、高效运行。 （三）有意者请联系王老师（电话号码：）

负责安排人员生产，跟踪送货单，在旗滨厂内。头脑清晰，会做表格。全部有人带会。有无经验都可有经验者优先录取昭通本地人最好

工作内容： 1.为客户讲解，体验，试用我们的产品 2.为客户解答健康疑问，为客户介绍试用仪器 3.维护客户关系，开发新客户 岗位要求： 1.接受公司相关培训，学习基本的医学知识，包括病理，理疗，推拿，针灸等 2.轮岗公司的各种岗位 3.完成公司基本考核任务以及经理安排的相关事宜