岗位职责: 1、供应商开发与管理 负责新供应资源的拓展、资质审核、综合评估及引入工作，确保其满足公司在品质、成本、交付等方面的要求。 定期开展现有供应商的绩效考核，推动供应商资源优化，维护良好的合作关系。 参与现场审核工作，确认供应商在生产能力和质量体系方面符合公司规范。 持续完善工程材料管理制度及设备材料采购流程，并严格执行落实； 2、采购计划与执行 结合生产排程、库存水平及市场动态，制定科学合理的采购方案，保障物料供应及时、准确、完整。 负责采购订单的发起、进度跟进及到货管理，确保物资按时到位，防止产线停滞。 应对采购过程中出现的异常问题，如交期延误、来料缺陷等，快速协调处理，降低影响； 3、成本控制与谈判 开展市场行情调研，掌握原材料价格波动趋势，制定有效的采购策略。 主导与供应商的价格磋商，争取有利采购条件，持续降低采购支出。 定期进行采购成本分析，提出切实可行的降本增效建议； 4、合同管理与风险控制 负责采购合同的拟定、审查及签署工作，确保条款内容保障公司权益。 监控合同履约过程，督促供应商按约定履行相关义务。 识别采购环节中的潜在风险点，提前制定预防和应对机制，保障供应链平稳运行； 5、数据分析与报告 系统整理采购相关数据，评估采购执行效果，形成定期分析报告。 依托数据洞察，推动流程改进，提升整体采购运作效率。 任职资格 1、本科及以上学历，具备识读机械电气图纸能力，有加湿、暖通行业背景者优先； 2、熟悉采购作业全流程，具有3年以上采购工作经验； 3、了解市场动态，拥有一定供应商渠道资源，具备非标件采购经验者更佳； 4、具备出色的谈判技巧和强烈的成本管控意识； 5、具备扎实的数据分析能力，熟练操作Excel等常用办公软件； 6、年龄不超过30岁

负责供应商的开发：根据业务需求，负责供应商资料的收集评审及开发认证 b)负责供应商管理，以确保供应链稳定满足内部：供应商每月绩效考核及不足的改善分析，并主导改善；主导供应商审核：按照年初制定的审核计划，主导审核按计划进行。 c)主导供应链的优化及不断提升，对现有供应链状态的分析：质量、交货、成本、服务等方面；列出现有的问题点，并制订行动方案，落实到具体人员。 d)负责采购成本核算及成本控制：按照成本核算要求，对采购成本的进行核算及报价，同时主导成本节约：主导团队列出成本节约的行动计划，并落实到具体人员。 e)负责供应商合同管理：主导供应商年度协议的签订及管理，确保供应商协议有效性 f)完成上级交办的其他任务等。 任职资格： 本科及以上学历，机械相关专业，机械技能知识：模具、夹具采购相关工作经验经验优先； 3年以上同行业采购管理经验； 熟悉供应商选择与开发知识，价格核定

岗位职责： 1. 按照部门既定的业务流程与规范执行采购工作，及时处理并归档相关单据和发票； 2. 遇到采购过程中出现的问题，需第一时间反馈并协同相关部门人员推动解决； 3. 严格保密采购物料的价格信息及供应商厂家名称，不得对外泄露； 4. 提供物料的预估交付周期及对应价格信息； 5. 负责不良品问题的沟通与协调处理； 6. 完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职资格： 1. 机械、机电类相关专业优先，大专及以上学历，有机加件、钣金件采购经验者优先录用； 2. 具备较强的逻辑分析能力与自主学习能力； 3. 文字与口头表达能力良好，擅长与不同部门进行协作沟通； 4. 熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识； 5. 具备优良的职业操守和高度的责任意识，能承受工作压力； 6. 工作踏实认真，身体状况良好，心理素质稳定，适应性强，具备良好的沟通协调能力

岗位要求： 1、具备非标自动化行业的深入认知，拥有扎实的采购工作背景； 2、掌握完整的采购作业流程，能独立高效执行相关操作； 3、对机加工件、钣金件、焊接件等非标零部件有充分的理解和判断能力； 4、具备识图能力，可依据图纸独立完成材料与成本核算工作； 5、熟悉供应商开发与管理流程，具备良好的沟通协调能力； 6、熟练操作CAD、Word、Excel、PPT及ERP系统等常用办公工具； 7、工作态度认真积极，注重细节，具有较强的执行力与责任感。 岗位职责： 1、根据公司物料需求，负责采购订单的下达、进度跟进及入库手续办理，确保所购物料在质量、数量、规格上满足使用要求； 2、持续拓展新供应商资源，优化供应渠道，在价格、品质、交付周期方面保持竞争优势，建立稳定的长期合作机制； 3、掌握主要物料的市场行情与价格动态，进行趋势分析，有效实施成本控制策略； 4、处理供应商来料中的不合格品，及时安排退换货，保障生产所需物料的正常供应； 5、整理并汇总采购相关数据报表，开展数据分析，按时完成报告提交工作。

1、对接生产、研发、运营等部门，收集并审核采购需求（如原材料、设备、耗材、服务等），明确规格、交期、质量标准等要求； 结合库存水位、销售预测及生产计划，编制月度/周度采购计划，确保需求与供应平衡，避免断供或积压。 2、维护现有供应商关系，定期评估其交付准时率、质量合格率、响应速度及成本竞争力（如季度/年度KPI考核），淘汰低效供应商，优化供应商池。 3、负责供应商供货比例管理,包括基础数据维护、供货比例调整确认等,确保供货比例执行符合要求。 4、梳理采购流程痛点（如审批冗余、信息断层），提出优化建议（如引入电子招标、SRM系统），提升流程效率。

研发采购岗位职责： 1、根据采购主管分配的工作任务，开展产品询价、议价及采购执行，落实各项采购流程； 2、负责采购订单的编制、确认，安排发货并跟进到货时间，确保物资按时到位； 3、具备独立开发新供应商的能力； 4、配合采购主管持续优化采购流程，健全采购制度，有效控制采购质量与成本； 5、完成上级交办的其他相关工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄18-35岁； 2、具备钣金、机加工等非标类产品采购的实际工作经验； 3、有自动化行业采购经验者优先考虑； 4、具备良好的沟通协调能力、谈判技巧及成本管控意识； 5、工作细心负责，责任心强，反应敏捷，具备良好的团队协作精神； 6、具备高度的职业操守和敬业态度； 福利待遇 1、五险一金 2、免费工作餐 3、年度旅游，优秀员工享海外游机会 4、年度团队拓展活动 5、年终奖金

电气、测控、机械、材料等相关专业，本科学历，具备五年以上电机或仪器仪表类产品采购工作经验，具备清晰的沟通逻辑与出色的谈判技巧，熟练使用办公自动化软件，品行端正，价值观良好；

电气、测控、机械、材料等相关专业，具备清晰的表达能力和良好的沟通协调技巧， 熟练使用各类办公软件，具备较强的谈判能力，品行端正，薪资按个人能力面议。

岗位职责： 1、招标支持与供应商管理 ①参与招投标工作，提供产品技术参数、供应商资质文件，确保投标文件合规、精准。 ②开发并评估供应商，建立优质供应商库，定期审核其质量、交货、服务等绩效。 2、全流程采购执行 ①负责合同谈判、签订及执行，跟踪物流、到货验收及结算，确保按时保质交付。 ②处理售后问题（如质量缺陷、维修需求），协调供应商快速解决。 3、市场分析与成本优化 ①调研医疗教学设备（如无影灯、录播系统）及工程材料市场行情，预判价格趋势。 ②通过比价、谈判、替代方案等策略，实现成本节约与供应链风险管控。 4、跨部门协作 联动研发、工程、财务等部门，精准匹配采购需求，高效解决突发问题。 5、领导交代的其它事宜 任职要求： 1、熟悉采购全流程（招标、合同、物流、结算）。具备医疗设备、暖通机械等领域的专业知识者优先。 2、能独立完成供应商开发、谈判及风险评估，熟练使用采购系统及数据分析工具。 3、精准解读技术参数（如材质认证、性能指标），具备成本核算与市场分析能力。 4、抗压能力强，能应对项目紧急采购需求； 沟通协调能力：能够清晰表达采购需求，高效协调内外部资源，妥善处理分歧，推动问题解决； 细致认真：对合同条款、技术参数、交货细节等保持高度专注，确保零差错执行； 责任心强：主动跟踪项目进度，对采购质量、成本和时效性负责到底。 5、可接受短期出差（供应商考察、项目现场支持等）。 6、3年以上采购经验，有医疗设备、工程装修或机电类工作经验优先考虑。 7、条件优秀者可放宽录用。

电气、测控、机械、材料类相关专业，具备清晰的表达逻辑与良好的沟通协调能力， 熟练使用各类办公软件，品行端正，认同企业价值观，薪资待遇结合个人能力面议。

招聘：设备技术员 薪资：面议 1、有设备维修&设备组装5年以上经验； 2、能看懂设备装配图纸，有乙方工作经验； 3、有电工证优先； 4、能接受倒班和加班。

招聘：涂布机长 薪资：10001-12000 1.涂布行业1-3年以上工作经验，有涂布机线上实际操作经验。 2.熟悉刮刀、凹版涂布原理、设备基本结构、常见问题产生机理以及对应解决对策，诸如凹凸点、线条等。 3.常用胶黏剂、添加剂知悉，并了解其一般物性参数，以及溶剂安全防护操作要点。 4.熟练使用产线工具、诸如刀具、测厚仪，独立完成产线生产操作任务、及设备一般性维护保养检查。 5.遇到生产和设备等异常情况，能够及时通知相关部门及时处理 详情可电话咨询：柯佑人事行政

昆山周市需要一个氩焊工，不需要看图纸

氩弧焊铝焊 主要焊接新能源电池托盘

五金产品采购一名 中走丝线切割师傅15名 联系电话，唐

岗位职责： 1、依据营销项目需求，负责潜在供应商、替代物料资源或产品开发，保障项目上下游资源的供应和备选； 2、能组织项目性采购供应商评估、价格分析、产品选型等工作，以保障项目按预期达成； 3、能主导与供应商签署合同、质量协议、保密协议、廉洁协议等文件和归档工作，规避商务风险； 4、维护合格供应商名录、供应商资料、产品资料； 5、能主动了解和分析市场及价格趋势，降低商务合作成本，提升项目利润； 6、其他商务相关工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，能适应出差，具备3-5年采购经验； 2、熟练掌握采购全流程操作； 3、突出的商务谈判能力、优秀的应变能力； 4、结果导向型、具有销售性质； 5、细心、勤劳、主动去完成工作

岗位职责： 1、负责基建设备的招标工作，优化采购渠道，并做好新旧供应商关系的维护与管理； 2、编制采购计划及预算方案，经审批后组织落实采购执行； 3、跟踪220KV变压器所需生产设备的国内外市场动态，实施采购成本与价格管控，预判价格变动趋势； 4、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，物流、管理或电气等相关专业优先，具备220KV变压器制造设备采购经验者优先录用； 2、熟悉招投标及采购作业流程，掌握供应商评估与考核机制，了解相关质量管理体系标准； 3、具备较强的抗压能力，沟通协作能力良好。

岗位概述 负责公司生产及项目所需物料、设备及相关服务的采购执行工作，聚焦供应商开发、评估、议价及合同管理等前端采购环节。通过整合优质供应链资源，优化成本结构，确保物料供应及时、品质稳定、价格合理，助力公司经营目标的顺利实现。 主要职责 1：供应商开发、筛选与评估 依据公司发展需求，通过多种渠道发掘潜在供应商，开展资质审核与现场考察，组织综合评估（包括质量体系、生产能力、技术水平、交付能力、成本竞争力等），持续建设并维护合格供应商名录。 2：询价比价与商务谈判 针对新项目或新型物料需求，组织实施询价流程，深入分析供应商报价组成，主导商务谈判，在满足质量与交期要求的基础上争取有利价格、付款方式及服务条款，有效支撑年度降本指标达成。 3：合同与风险管理 承担采购合同及技术协议的编制、审查与签署工作，明确合作双方权利义务。识别采购过程中的供应中断、价格波动等风险，制定应对方案并落实管控措施，保障采购活动合规有序。 4：成本控制与持续优化 深入分析物料成本结构，推进价值分析/价值工程（VA/VE）、替代料认证、集中采购等降本举措。密切关注原材料市场动态，结合供需变化提出采购策略调整建议，提升采购性价比。 5：跨部门协作与技术对接 联动研发、品质等相关部门参与新物料选型、可制造性评估及样品确认工作。积极参与新产品导入（NPI）项目，保障新物料按计划完成验证并顺利转入批量生产阶段。 6：供应商绩效管理与关系维护 建立科学的供应商考核机制，定期开展绩效评价并反馈改进意见。推动供应商在质量、交付、服务等方面的持续提升，巩固与关键供应商的战略合作关系。 7：采购数据管理与文档归档 规范管理采购台账、合同记录等相关资料，确保信息完整、准确、可追溯。按时编制采购报表与分析材料，为管理决策提供可靠的数据支撑。 高效完成上级交办的各类专项任务与临时项目，不断优化采购流程与工具应用，提升整体工作效率

岗位内容： 1. 负责公司所需电子元器件及风扇类物料的采购工作，确保采购效率与成本优化； 2. 持续维护并优化供应商合作关系，发掘并引入新供应商以支持业务发展需求； 3. 结合业务实际发起采购项目，制定相应采购计划，并协同相关部门推进项目落地； 4. 执行采购订单下达、对账等全流程采购事务。 任职要求： 1. 具备良好的供应商沟通协调能力； 2. 熟练掌握采购谈判技巧，拥有较强的人际交往能力，能适应一定强度的工作节奏； 3. 具备扎实的信息搜集与分析能力，可依据市场动态为公司提供有效的采购策略建议； 4. 有电子元器件或风扇类产品采购经验者优先考虑； 5. 需持有驾照并具备实际驾驶能力（硬性要求）

岗位职责： 1.负责结构件、电子辅料、元器件的供应商开发、评估、导入与管理 2.制定采购计划，跟进订单交付、质量验收及入库协调，保障研发与生产物料及时齐套 3.主导采购成本分析与议价谈判，推动降本增效，优化供应链成本结构 4.协同品质、研发、生产部门处理来料异常，推动供应商持续改善 5.维护并更新合格供应商名录，定期开展供应商绩效考核与风险评估 任职要求： 1. 大专及以上学历，电子、材料、机械、自动化或供应链管理等相关专业优先 2.3-5年电子制造或新能源行业采购经验，熟悉锂电池/储能产品供应链者优先 3. 熟悉采购流程、合同管理及ERP系统操作，具备良好的成本意识和数据分析能力 4. 具备较强的沟通协调能力、抗压能力及跨部门协作意识 5.诚信务实，责任心强，能适应短期出差及快节奏工作环境

岗位职责： 1、负责公司产品的对接、推广及市场跟进支持工作； 2、负责团队绩效管理，组织培训与考核相关事宜； 3、协助部门经理开展日常工作，做好上下级沟通衔接，统筹协调部门内部人员任务分配； 4、后期配合人事部门进行招聘工作，并承担新员工入职后的培训安排； 5、参与员工关系建设，协助组织各类员工活动； 6、完成上级领导交办的其他辅助性工作任务 任职要求： 1.年龄18-26岁，性别不限，具备较强抗压能力，富有团队协作意识 2.性格积极乐观，活泼外向，具有责任心 3.有志于向管理方向发展者优先考虑 4.不要求工作经验 福利待遇： 1.薪资+补贴+奖金综合收入6-15K 2.晋升机制公开透明，公平公正 3.入职即享免费住宿，配套设施完善（地理位置便利，交通便捷，配备空调、热水器、洗衣机等）； 4.定期组织团建活动，包括聚餐、旅游、出国游、爬山、拓展训练等； 5.享有年终奖、节日礼品、带薪年假及法定节假日

工作内容 -负责面试人员的接待，确保前台服务专业高效 -承担日常前台行政事务及基础招聘支持工作 任职要求 -年龄18-30岁 -具备优秀的沟通能力与服务意识，形象端正 -工作认真，富有责任心

前台收银 工作时间8 - 10小时 薪资福利:薪资待遇3200+300+绩效，综合工资6000 - 10000，公休2天

一、薪资结构: 基本薪资+季度奖金+年终奖 基本薪资：6000-8000元/月，平均综合月薪8000-10000元/月 二、岗位职责: 1、协助人事行政经理开展招聘、培训、员工福利、绩效考核等日常人力资源事务； 2、负责人事档案的建立与维护，办理员工入职、合同签订及人员信息更新； 3、落实招聘流程执行，协调处理员工入职、离职、调动、晋升等相关手续； 4、负责社保年审及相关数据维护，办理各项社会保险业务； 5、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，组织各类员工活动； 6、承担办公室日常运营管理工作； 7、负责接待上级领导及外部来访人员； 8、管理固定资产与低值易耗品，做好台账登记与定期盘点； 9、统筹所辖城市展会期间会前、会中、会后的各项组织工作； 10、完成领导交办的其他临时性任务。 三、任职要求: 1、大专及以上学历，身高162cm以上（形象气质良好）； 2、具备3年以上人事行政相关工作经验； 3、工作责任心强，态度认真踏实，积极主动，具备良好沟通能力与抗压能力，原则性强； 四、岗位福利: 1、8个月双休+4个月单休（每场展会结束后连续休息2天）； 2、每年提供5次旅游培训或团队建设机会（含1次境外团建，视岗位级别及公司发展情况而定）； 3、公司安排带薪培训，并每年至少提供1次付费外部培训机会（依据岗位层级及公司实际情况调整）； 4、享有节日福利及员工生日会等待遇； 5、每半年进行一次薪资评估，表现优异者有机会获得薪资上调。

电商女装品类 岗位职责： 1. 熟悉各店铺产品在风格、年龄层及定位上的差异，能独立前往市场筛选符合定位的款式。 2. 掌握产品构成、成本构成以及生产工艺流程。 3. 结合市场动态与流行趋势，完成不同风格产品的选款采购，并开展进销存与产销比等数据分析。 4. 具备一定的服装搭配技巧，配合拍摄任务，完成服饰搭配及模特造型相关工作。 5. 需外出进行样衣采购，频繁跑动市场，对市场行情具备一定认知。 任职要求： 1. 表达流畅，逻辑思维清晰，熟练操作办公软件； 2. 能适应高强度工作，具备良好的沟通能力和执行能力，职业素养良好； 3. 沟通协调能力强，有责任心、抗压性好，性格亲和，注重团队合作； 4. 有打造过爆款商品的成功经验。 岗位待遇：7K-15K

岗位职责: 1. 负责日常文职事务，如文件分类、资料归档等相关工作 2. 配合开展消防安全管理相关事务，保障信息真实准确 3. 协助团队成员推进工作，提升整体协作效率与执行效能 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与沟通能力，能高效处理各项任务 2. 适应高强度工作节奏，具备良好的应变与学习能力 3. 工作踏实认真，关注细节，确保工作成果的准确性与完整性 4. 完成上级交办的其他工作任务

工作内容：负责进行审核信息登记录入 工作简单：会有主管手把手教学，有无经验均可 [薪资待遇] 1底薪6500+额外奖励+无任何kpi要求和考核要求ps:这底薪哈哈哈够我的饭搭子和我吃饭咯^^ 2.上班时间早9晚6.30，午休1.5h!节假日正常休(过年正常休假) 符合年轻人现状的[岗位福利] 1每月团建聚餐，每天下午茶哦， 2.免费业务培训,全程不需缴纳任何费用; 3,员工生日party，下午茶，蛋糕水果奶茶咖啡应有尽有。 4.公司供应饮料，小零食，水果，微波炉，冰箱。 5.年假，带薪休假，节日福利样样俱全。 6.绝佳的晋升机会!晋升机会大! 7.主管们也跟好大哥一样，脾气也超级奈斯~ 饭搭子都是零零后，团队氛围年轻，上班开开心心轻轻松松不内卷~欢迎滴滴~下一站:暴富

职位描述： 1、负责办公室日常事务的统筹与管理； 2、负责办公文件、档案及相关资料的整理与归档； 3、负责档案信息的数据录入与维护； 4、完成上级交办的其他相关工作； 任职条件： 1、本科及以上学历； 2、形象良好，举止得体； 3、具有较强的文字写作能力及良好的沟通协调与语言表达能力； 4、执行力强，能够高效落实工作任务； 5、具备良好的团队合作意识，能适应高强度工作压力； 6、熟练掌握电脑操作及Office办公软件使用。

工作内容： 1、行政管理：统筹行政后勤事务的计划制定、组织实施与监督落实； 2、后勤保障：确保企业生产经营活动安全规范运行，实现重大安全事故零发生目标。 3、资产管理：动态掌握物业资产情况，推进闲置资产有效利用，保障物业资产保值增值。 4、环境维护：落实5S管理要求，督导公司内外环境的绿化、清洁及日常维护，保持办公环境整洁有序。 5、食宿服务：全面负责公司食堂运营与员工宿舍管理工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理或人力资源相关专业优先； 2、5年以上大型集团企业同岗工作经验，熟悉各类后勤事务处理流程； 3、具备良好的沟通协调能力，能高效完成内外部沟通协作任务； 4、具有较强的服务意识和团队管理能力，能够推动团队整体能力提升； 5、具备敬业精神，认同并融入公司企业文化。

1.负责现有供应商的日常维护，开发潜在供应商并完善供应商档案管理； 2.开展供应商资质评估，执行询价、比价及议价相关工作； 3.针对工程打样所需物料进行询样，并协调供应商及时提供样品； 4.结合公司生产计划，确保采购任务保质、保量、按时完成； 5.采购订单的发起与下达； 6.统筹交付进度管理，根据需求确认供应商交期，并跟进物料入库情况； 7.协助处理来料异常、退货换货等异常事项； 8.每月与供应商对账，跟进发票开具及请款流程； 9.配合完成采购入库与结算工作，协助仓库开展盘点任务； 10.负责采购订单的月度及年度数据统计； 11.每月与财务部门核对票据，确保票据信息准确一致。 具备保护膜、麦拉、模切行业工作经验者优先考虑