负责以合理成本采购优质且符合需求的蔬菜（含基地及市场渠道）。 工厂位于东莞塘厦。 1.开展蔬菜供应商的开发、评估与筛选，确保其产品品质及供货能力满足标准； 2.与供应商保持稳定良好的合作关系，推动长期协作； 3.定期进行蔬菜市场调研，掌握供应动态、价格走势及新品信息； 4.主导采购条款谈判，包括价格、交货周期、付款条件等要素。 任职要求： 1.具备较强的主动性，能及时把握市场动向与价格波动； 2.拥有出色的沟通协调能力及谈判技巧； 3.工作认真负责，严格把控蔬菜采购质量； 4.熟悉广东省内蔬菜种植基地及主要批发市场情况。

【我们是谁】 我们是一家以数据驱动、品牌运营为核心的跨境电商企业，专注TK、Shopee、Lazada等主流平台，拥有打造多个类目头部出海品牌的实战经验，年GMV突破亿元。 [你需要承担的职责] 1、系统研究品类市场动向与成本构成，制定并落实供应商开发及更新策略，保障供应链的竞争优势与持续稳定； 2、独立推进新供应商的寻源、评估、谈判及导入流程，搭建并维护供应商考核机制，不断整合优质供应资源； 3、统筹采购预算管理与成本控制，通过比价议价、合同条款优化等方式实现降本提效； 4、联动内部相关部门，共享市场与供应商动态，协同输出高效的供应链决策方案。 【我们期待的你】 1、全日制大专及以上学历，具备2年以上电商平台采购开发相关工作经验； 2、具备良好的沟通表达能力与抗压能力，职业操守良好，擅长协调沟通并富有团队合作意识； 3、熟练操作Office办公软件及常用ERP系统； 4、可接受少量出差安排。 【我们提供】 1、薪酬与发展：底薪+绩效+出差补贴+年终奖，综合月薪8-13K； 2、清晰晋升路径：采购开发专员→采购开发组长→采购开发主管； 3、工作时间：双休，工作日9:00-12:00、13:30-18:30； 4、团队氛围：全员95后，管理扁平，氛围轻松活跃，无层级束缚； 5、成长支持：配备专属导师指导，推行知识共享，倡导创新思维，引入自动化工具提升工作效率； 6、福利体系：五险一金、带薪年假、带薪病假、法定节假日、节日礼品、女性每月享有0.5天带薪生理假； 7、日常关怀：零食茶水间、每周三下午茶、月度团建活动（聚餐/旅游/运动等）。 【我们在寻找这样的你】 如果你热衷开拓、善于判断、敢于谈判，并坚信优质产品源于优质供应商； 如果你不愿止步于执行层面，而渴望主动搭建资源网络，为业务创造长期竞争优势—— 那么，欢迎加入我们，共同链接全球优质制造，成就世界级出海品牌。

1、平台优势：具备清晰的战略规划，每周均有客户转介绍资源，行业支持力度强 2、产品特点：聚焦蓝海市场，产品竞争力强，客户成交门槛显著降低 3、团队氛围：倡导正直、温暖、值得信赖的工作环境 4、工作时间：大小周，9:00-18:00，单休日安排内部培训提升 5、薪酬结构：底薪+绩效+提成+多项激励奖金+优秀员工年终奖+外部培训机会+深度个人成长辅导+多元晋升通道 6、办公配套：配备冰箱、微波炉，免费提供手摇咖啡，设有午休毯及全遮光休息区 诚邀优秀的你加入团队，共同创造更卓越的成绩！ 岗位为电子元件贸易类，需具备扎实的元件专业知识，能准确解读规格书，拥有一定行业人脉资源，熟悉市场动态，对物料有深入了解，清楚元件贸易运作流程，掌握关键环节，可独立负责产品线运营。非电子元件贸易领域资深从业者请勿投递。 1、具备元件贸易产品线全流程运营管理经验（重要）：涵盖市场分析、产品经理职责、开发与采购执行、订单跟进等环节 2、市场嗅觉敏锐，能独立进行行情研判并制定应对策略 3、具备供应商自主开发能力，熟悉交易流程管理及供应链风险控制 4、负责供应商整体统筹，主导战略级供应商运营 5、完成采买与报价数据的采集、归集、分析及响应 6、组织专业资料的收集、整理与内部共享 7、推动销售支持工作，维护并更新系列化报价文件 8、维护供应商关系，拓展原厂合作渠道 9、承担售前技术支持、订单执行跟踪及异常处理 10、本行业熟手优先，具备原厂对接经历者优先（重要） 11、能读懂技术规格书，具备较强的产品技术理解力（重要） 12、公司属元件贸易企业，倾向有同行经验者，具备资源或特别突出能力者可面议。严禁提交虚假材料，谢绝简历造假者投递

岗位职责: 1、开发供应商资源，评估供应商在技术、质量、成本及交付能力方面的综合实力； 2、负责采购合同的拟定、审核及相关文件的归档管理； 3、根据计划需求及时下达并更新交货安排，跟进物料进度并反馈最新交期； 4、处理交付过程中的异常情况； 5、及时向主管、计划及采购认证等关联人员通报供应商在交付与协作中的问题； 6、负责对账、发票跟进及付款申请工作； 7、办理常规货物的退换货、订单取消或变更等操作，配合采购认证相关事务。 岗位经验： 1、大专及以上学历，专业不限，表现优异者学历可适当放宽； 2、具有一年以上五金件或设备类采购工作经验者优先，具备良好的团队意识与协作能力； 3、具体薪资待遇可面议

岗位职责： 1.负责采购订单的实施，确保各项采购流程有序推进并落地执行； 2.跟进项目所需材料的下单情况，监控订单执行进度，及时应对交货期与品质异常问题； 3.掌握各类工程项目的施工工艺特点，科学制定采购方案，严格把控材料的质量、数量及供应节奏，合理处置项目结余物资，有效控制采购支出； 任职要求： 1.具备2年以上相关行业工作经验，熟悉家装领域材料构成及施工流程，具备良好的沟通协调与谈判技巧； 2.工作态度严谨细致，主动学习能力强，能高效完成既定采购任务； 3.拥有较强的职业操守，责任心强，富有进取精神； 4.有跟单经验者优先考虑；

任职要求 1，基础要求 -学历：985或211或双一流本科及以上学历，电子信息工程、计算机、自动化等相关专业。 -经验：5年以上研发团队管理经验，具备2年以上30人以上多职能团队（研发、生产、技术）统筹管理经验者优先。 -行业背景：熟悉制造业产品开发全流程（硬件、嵌入式软件、结构设计、测试等），在消费电子、工业设备、智能硬件领域有相关经验者优先。 -语言：英语可进行商务交流，能阅读技术文档并参与国际会议。 -年龄：38岁以下 2，技术能力 -核心技术：精通嵌入式软件开发（MCU/MPU架构），主导过复杂嵌入式系统架构设计；熟悉Linux驱动、应用开发及RTOS系统优化，具备算法设计能力（如信号处理、控制算法）者优先；了解BMS、PCS、EMS等关键技术，在电力电子技术方面具有扎实理论基础与实际应用经验者优先；具备从嵌入式系统研发到批量生产的完整项目经验；掌握硬件设计基础知识（原理图、PCB审核），能够指导硬件团队完成关键技术决策。 -技术管理：熟悉IPD（集成产品开发）流程，具备技术标准化体系建设经验（代码规范、设计文档管理）；关注AI+智能制造、工业物联网（IoT）发展趋势，能制定公司3-5年技术战略规划。 3，管理能力 -团队管理：擅长跨部门（研发、生产、供应链）协同运作，具备矩阵式项目管理实践经验。 -战略思维：能将技术发展目标与企业经营目标有效结合，参与年度预算编制及资源分配决策。 -行政能力：了解企业运营机制（ISO体系、知识产权管理），具备制度优化和成本管控意识。 4，加分项 -具备从0到1主导产品商业化落地的经验（涵盖研发至量产全过程）； -熟悉海外市场技术合规标准（CE/FCC/UL等）。 二、管理职责 1.技术管理职责 -技术战略：制定公司技术发展路线图，主导关键技术研发与专利布局；评估新技术、新工艺对产品竞争力的影响，推动技术升级迭代；推进AI在智能制造中的应用，实现降本增效。 -研发体系：统筹管理硬件、软件、测试团队，建立跨职能协作机制（需求评审、风险识别与管控）；审核核心技术方案（如核心器件选型、系统架构设计），解决重大技术难题。 -质量管控：监督产品开发过程符合行业规范（如可靠性测试、EMC设计）；推动研发与生产环节的技术对接，落实DFM（可制造性设计）原则。 2.行政管理职责 -公司运营：协助行政副总经理拟定年度经营计划，参与高层决策（如产能扩展、市场布局）；优化管理制度（研发KPI设定、跨部门协作流程），提升组织运行效率。 -资源协调：主导技术资源配置（如实验室建设、设备采购），控制研发投入成本；协调销售与生产部门，保障ODM/OEM项目技术方案顺利交付。 -风险控制：识别并监控技术合规风险（如数据安全、知识产权纠纷）；应对突发技术问题（如客户投诉、量产异常），牵头开展根因分析与整改。 -销售支持：凭借技术专长与外语能力，协助销售团队开拓新客户，支撑ODM/OEM项目技术谈判与方案落地。 3.团队发展 -培养核心技术人才，构建人才梯队（通过内部培训、引入外部专家等方式）； -推动技术团队与高校、科研机构合作，增强技术创新能力。 三、公司福利： 1、提供住宿，宿舍配备热水器、洗衣机、空调等设施，2-3人/间 2、早餐免费，中餐集体点餐，晚餐自理 3、实行五天工作制，周末双休 4、入职即缴纳五险一金，享有节日礼品、年终奖、工龄奖，每年组织一次旅游，提供一次免费健康体检 5、薪酬结构：绩效工资+利润奖金，年底发放丰厚年终奖励 6、每季度设立创新奖项，激励技术突破 四、公司优势： 1.每月将纯利润的28%用于月薪员工分红； 2.实施股份制改革，向核心骨干员工释放股权； 3.推行流程化管理体系，完善制度建设，减少人为失误，确保执行高效顺畅； 欢迎有志之士加入我们！

联系之前请仔细阅读。 熟悉采购流程，掌握市场动态，能独立完成采购及拣货工作。 1、负责电商平台商品的采购执行，保障采购环节高效运转。每日依据店铺订单开展市场采购（需熟知汇通、太平洋、龙胜、康乐等手机壳配件市场行情） 2、参与供应商开发与评估工作，确保商品质量与供货稳定性。熟悉1688平台操作流程，及时跟进处理相关采购订单信息（熟练使用店小秘ERP系统者优先考虑） 3、负责订单打包作业，并优化货架布局，做好出入库物品整理等相关事务。 熟练电脑表格等基础办公工具，细致完成各项数据记录与核对工作 （包括订单打包、实时更新物流追踪信息，并做好对应台账登记） 4、公司重视人才发展，提供良好平台与晋升通道。对跨境电商领域有热情、学习意愿强的候选人可适当放宽要求，具备跨境电商店铺运营经验者优先录用。 当前处于快速成长期，诚邀志同道合者加入，携手并进，快乐工作，共同进步。 大专及以上学历，熟练操作Office等办公软件，具备市场采购经验或熟悉店小秘系统者可适度放宽学历要求。 诚实守信，责任感强，具备良好的协作意识。 上班时间9.30-18.30 午休12.00-13.00 单休，节假日与市场同步 转正后可享受额外奖金及提成待遇

岗位职责： 1、配合公司的成本策略，开发优质供应商，以保证公司整体的价格和品质竞争优势 2、负责电子料新料供应商开发，原材料替代品开发，保证充足供应源 3、负责公司订单相关采购工作，跟踪供应商订单生产情况、出货情况等，督促工厂按时完成生产目标，督促达到预定交期； 4、及时掌握最新原材料市场讯息，包括价格行情、需求走向、品质情况，并与供应商维持良好的合作关系，掌握供应商的能力、需求及有竞争力产品线 5、负责供应商管理：搜寻、评估、认证、考核和维护，保证供应商的优良性，与供应商技术、品质的沟通与协调 6、备货计划安排。 任职要求： 1、专科及以上学历，熟悉电子料，懂得半导体市场行情； 2、熟悉制造企业生产、熟练使用ERP； 3、具备较强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力，有良好的分析问题和解决问题的能力； 4、有较好的组织协调能力、沟通能力、执行能力； 5、能熟练运用办公软件，工作认真负责，谨慎细心

岗位职责: 1. 编制并落实年度采购方案，确保采购工作符合公司规范及行业要求。 2. 参与产品开发过程，配合完成原材料的选型与可行性分析。 3. 结合项目实际需求优化采购安排，保障采购环节高效运转。 4. 审查采购合同及订单文件，确保采购操作符合合规管理要求。 5. 维护供应商管理体系，负责供应商的引入、评价与绩效考核。 任职要求： 1. 具备较强的统筹规划与协调能力，能有序推动采购流程实施。 2. 能够独立应对采购过程中各类问题，具备高度责任感与职业操守。 3. 掌握采购相关法律规章，保障采购行为合法合规。 4. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，可与各部门顺畅对接协作。 5. 关注市场趋势变化，具备敏锐判断力，能及时调整采购应对策略。

任职资格： 1、大专及以上学历，具备半年电子物料采购相关经验，能接受周一至周五适当加班； 2、熟练操作Word、Excel等办公软件，具备良好的电脑应用能力； 3、工作态度严谨，责任心强，反应灵敏，具备良好的沟通协作能力。 岗位职责: 1.负责电容、电阻、IC、二三极管、滤波器、MOS、PCB、包材等电子材料的采购工作； 2.根据采购需求，开展信息搜集、样品索取、样品确认、价格调研，对比多家供应商资质与条件，完成比价议价、合同签订、下单及后续物料进度跟踪、入库等全流程采购事务； 3.针对来料品质问题、交货延迟、供货异常等情况，及时与供应商沟通协调处理； 4.持续开发优质且具成本优势的供应商资源，严控采购成本，保障物料品质，优化交付周期，建立稳定合作关系，并定期开展供应商评估，筛选优质伙伴深化合作； 5.规范管理采购相关文档资料，按时完成各类报表填报工作，包括物料跟进表、物料申请审核单、采购单、不良品统计与报告、库存明细表、BOM报价单、供应商管理台账、周报、工作总结等； 6.每月完成对账工作，核算库存并预估备料需求，制定付款安排计划。 公司福利 薪酬：底薪+月度高额利润分成奖励+KPI绩效奖金=综合收入； 提供住宿，宿舍配备空调、热水器、WIFI，每月伙食补贴900元（含在底薪中）； 工作时间：五天工作制，周末双休；入职即缴纳五险一金； 公司处于快速发展阶段，拥有广阔晋升通道，诚邀有志之士加入！ 晋升岗位：采购员、采购组长、采购经理

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急招A2驾驶员，薪资：10000--15000买社保，有住宿，有空调，有停车场公司直招珠三角集装箱司机。师傅需要熟悉盐田、蛇口码头操作流程，熟悉珠三角线路，年龄小于50岁，证件齐全，无重大事故记录，身体健康，能吃苦耐劳爱惜车辆，产值有保障，出粮准时，年前可预支工资，联系电话：

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岗位名称：采购专员；车间操作工；叉车工；维修工；食堂服务员。岗位要求：1.采购专员：2240周岁，全日制本科及以上学历，三年及以上采购相关工作经验。2.车间操作工：2240周岁，中专及以上‬学历，四班三倒。3.叉车工：2240周岁，中专及以上学历，四班三倒，有叉车证及两年以上叉车工作经验。4.维修工：2540周岁，中专及以上学历，有3年以上工业制造业维修经验。5.食堂服务员：2230周岁，中专及以上学历，形象良好，身体健康，有酒店服务经验者优先。薪资待遇：具体薪资待遇到公司面试后详谈。福利待遇包括四班三倒制度、五险一金、安全奖、高温补贴、中夜班补贴、免费班车、节日福利等。

岗位名称：管理人员；造价人员；资料员；采购员；仓管员。岗位要求：管理人员：具体岗位要求。造价人员：1.会钢结构项目预算、决算；2.有不低于25年的实践经验；3.能吃苦耐劳，不矫情，项目急事能打硬仗。资料员：1.能熟悉运用办公软件；2.偶尔去工地项目上处理资料文件；3.其他具体要求。采购员：1.对钢结构金属材料有一定经验者优先；2.能执行领导安排的采购计划及任务；3.能独立完成比价，汇总任务。仓管员：1.能运用办公软件，对物资领用，入库等建立台帐；2.能执行公司的领用制度。薪资待遇：管理人员：元/月；造价人员：薪资未明确说明，需进一步了解；资料员：薪资未明确说明，需进一步了解；采购员：薪资未明确说明，需进一步了解；仓管员：薪资未明确说明，需进一步了解。

岗位职责： 1、负责机械五金类材料及零部件（采购订单和采购合同的制作、确认，落实具体采购流程）； 2、负责供应商的开发、评审、管理及维护； 3、负责来料异常的处理及索赔，完成领导交办的其他相关工作； 4、负责简单的样品检测和检测报告的填写; 任职要求： 1.大专及以上学历，5年以上机加工、五金、机械类物料等采购经验； 2.熟悉机械图纸、熟练使用卡尺、千分尺等测工具； 3.熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件； 4.具有较强的学习和逻辑分析能力、计划与执行能力、谈判沟通协调能力、能承受工作压力、能主动的及时完成工作。

协助采购完成日常采购事务，包括供应商沟通、订单跟踪及到货确认; -负责采购单据的整理与归档，确保数据准确无误; 支持采购流程的优化与改进，提升采购效率; [任职要求] -大专及以上学历，专业不限， -具备良好的沟通能力和团队协作精神; -熟悉办公软件操作，如Excel、Word等;-工作细致认真，责任心强，能适应一定的工作压力。

负责公司生产所需原材料、零部件、设备及辅助物资的采购工作，包括供应商开发、询价、比价、议价、合同签订及执行，确保采购物资的质量、交期、成本满足生产需求；​ 建立和维护合格供应商体系，定期对供应商进行评估、考核及优化，推进供应商合作升级，降低采购风险；​ 跟踪采购订单执行进度，及时处理订单交付过程中的异常情况（如延期、质量问题等），协调解决供需矛盾，保障生产连续性；​ 负责采购相关文档管理，包括合同归档、采购单据整理、对账结算，确保采购流程合规、数据准确；​ 市场调研与成本控制，跟踪行业价格趋势、新材料新技术信息，优化采购成本结构，提出降本增效方案；​ 配合仓储部门做好物资入库验收、库存管控工作，避免积压或短缺，协同财务部门完成采购付款流程；​ 遵守公司采购管理制度，严格执行采购流程，防范采购风险，维护公司利益。

【岗位职责】： 1、负责采购比价及合同签署工作，确保所购物料满足技术规范并控制在预算范围内； 2、定期走访供应商，跟踪合作进展，及时了解电子市场行情变化与技术更新动态，持续优化采购方案； 3、拓展优质新供应商资源，对其技术能力、生产规模及履约表现进行综合评估，建立并维护动态化供应商信息库，实施分级分类管理； 4、体系搭建与优化：牵头非生产类物料采购管理体系的建设、推行与迭代升级，制定标准化操作流程（包括需求申报、供方筛选、合同执行、成本管控等），提升采购运作效率与合规水平； 5、带领采购团队完成日常采购任务，对接行政、IT、研发等多部门需求，保障办公设备、IT耗材、服务类项目等非生产物资的高效供应。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，供应链、采购、物流等相关专业优先考虑； 2、具备系统的非生产采购管理体系构建能力，熟悉电子信息领域供应商生态，可独立设计采购流程与供应商管理机制； 3、熟练掌握采购相关法律法规，了解供应链风险防控策略； 4、具备出色的商务谈判技巧与供应商关系管理能力，能有效压降采购成本； 5、具备较强的跨部门协作意识和团队管理能力。

岗位职责： 1、配合旅游经理完成行程的策划与制定，保障团队活动有序、安全开展； 2、对接客户，收集客户需求并提供专业的出行方案建议； 3、统筹安排旅行过程中的交通、住宿、餐饮等配套服务，确保行程顺畅执行； 4、及时应对旅途中突发状况，并与相关单位协调处理解决； 5、定期组织团队培训，开展内部集体活动及旅游产品宣传推广工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，旅游管理、酒店管理等相关专业者优先考虑； 2、具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识； 3、了解旅游行业相关法规及政策规定； 4、客户服务意识强，能够有效应对和化解客户异议与投诉； 5、具备一定线路运营经验，熟练操作常用办公软件； 6、积极进取，具备较强的学习能力和抗压能力。

作内容： 1.接听电话，协助客人预约美发项目；熟悉业务知识，解答客人咨询； 2.礼貌接待店内顾客，合理安排设计师与客人对接治谈； 3.负责客人收银，每日账单核对及货物盘点； 4.负责前台、大堂及茶水间的卫生，巡视店内清洁卫生； 工作要求： 1.年龄25-35岁，形象气质佳，性格温柔大方，有前台经验优先； 2.做事细致妥帖，沟通能力强，具备良好的服务意识；对工作热情，热诚！ 3.学习能力强，熟悉基本办公软件操作； 薪资待遇： 1.工作时间10:30小时，休息4天 2.提供住宿，有餐补； 3.底薪4000-6000区间＋提成，综合薪资5000-7000区间。

该岗位主要负责跟单，同时兼顾部分采购工作。 1. 大专及以上学历，对杂项采购有较强兴趣，不限经验，应届毕业生亦可投递；接受实习生。 2. 性格外向，善于人际沟通，性格偏内向者较难胜任本岗位； 3. 具备耐心与责任心，能吃苦耐劳，适应高强度工作节奏； 4. 有商务谈判实践或医疗器械相关学习背景者优先录用； 5. 熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度快，打字能力弱者请勿申请； 6. 工作需专注投入，无法脱离手机者不适合此岗位； 7. 居住地距离办公地点不宜过远。 无经验但具备培养潜力者，公司将提供一期免费岗前培训，不收取任何费用。 日常采购操作主要通过1688平台进行。 预约面试者请按登记地址准时到访。

行政专员

任职要求: 1、开发供应商，根据客户需求的新品牌寻找合适供应商、初步筛选、现场考察、约来公司面谈相关合作条款； 2、询盘报价，根据业务的询盘寻找合适的供应商报价整理报价表给业务； 3、客户下单后，整理相应的报价表给部门经理审核； 4、谈价议价，下单； 5、跟进订单交货进程，协调和沟通以及对账。解决订单执行过程中遇到的各种问题，做好相关部门之间的沟通协调，确保货物及时顺利出货； 6、协助对不合格产品进行处理，及时退换货； 7、供应资料整理、归档、建立、管理以及维护与其关系跟进交货进度，追踪外发加工产品全部回仓； 8、跟催相关部门对样品的确认结果，并在当日内回交供应商； 9、协助品质处理客诉问题； 10、完成上级领导交办的各项事务。

一、岗位职责： 1、负责快充电源产品的技术资料整理及客户疑问解答； 2、全程参与外贸订单管理（从询盘到合同签订直至发货）； 3、配合海外展会的组织工作并协助开发新客户； 4、对接生产与物流等相关部门，保障订单按时交付。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，面向24-25届应届毕业生，通过英语四级，口语表达顺畅； 2、熟练操作Office办公软件及ERP系统； 3、具备良好的沟通协调能力与较强的抗压性。 三、培养计划： 1、基础阶段（1-3月）：学习产品知识、外贸流程、询盘响应、客户开拓、谈判策略及订单风险控制； 2、提升阶段（3-6月）：掌握市场分析方法，独立开展客户拓展，强化团队协作能力； 3、培养方式：导师带教+实战演练+定期考核（月度订单目标/季度述职）； 4、激励机制：业绩提成+职业发展通道。 四、福利待遇： 1、充满活力的年轻团队、优雅舒适的办公环境、轻松融洽的工作氛围； 2、提供行业具有竞争力的薪酬、高比例提成，每年享有1-2次调薪机会，享受节日福利及各类带薪法定假期； 3、入职即办理五险； 4、人性化管理模式，公司资源丰富，晋升机会广阔； 5、员工生活：定期组织户外活动、旅游及团队拓展； 6、下午茶：每周享受一次专属下午茶时光。 五、公司优势： 1、全产业链布局：自有投资工厂与专业研发团队，实现研发至生产全流程闭环服务； 2、技术实力强：深耕快充领域8年，在PD/QC/无线充电技术应用上处于行业前沿； 3、品质可靠：通过ISO9001质量体系认证，产品取得CE/FCC等多项国际认证； 4、成本优势明显：规模化自主生产，为客户提供高性价比解决方案； 5、平台资源支持： （1）多渠道推广平台：涵盖阿里巴巴、环球资源、公司官网、社交媒体及线下展会； （2）充足的营销预算助力客户开发； （3）配备专业采购、运营与设计团队提供全方位支持。

区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月） 1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​ 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果； 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​ 聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 任职资格 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。

非文职类采购岗位 线上操作 欢迎有创收思维的E型人格伙伴加入！ 一、岗位职责： 1、依据系统生成的订单完成下单及价格调整，有效控制个人缺货情况； 2、结合缺货数据登记报表，核验回货信息真实性，防止回货时间延误； 3、根据商品销售表现，与供货方开展议价沟通，压缩采购成本，提高盈利空间； 4、按照采购清单处理异常订单及相关问题单，保障采购流程顺利执行； 5、跟踪无对应供应商的商品订单进展，协助降低团队整体缺货率。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，对采购工作具备兴趣和基础认知； 2、具备主动意识、信息整合分析能力以及良好的沟通协调能力； 3、熟练操作常用办公软件，踏实肯干，责任心强。 三、福利待遇 1、薪 酬：由底薪+提成+绩效组成，提供行业内具有竞争力的薪酬体系与激励方案； 2、社会保险：入职即办理五险一金； 3、其他福利：员工服务满一年可享年假及年度体检待遇； 4、节日慰问：端午节、中秋节、圣诞节等重要节日为员工发放节日礼品； 5、员工活动：每月为当月生日员工举办生日会并赠送礼物，每年组织一次大型年会及一次带薪集体旅游，并设立俱乐部定期开展各类文娱活动，充实员工业余生活； 6、培训晋升：分阶段安排系统化培训，实施一对一专人带教，配套公平透明的双通道晋升机制，包含管理岗与专业岗发展路径； 7、假期规定：享受带薪休假，享有国家法定假期（含婚假、产假、法定节假日等）；女性员工每月可享半天带薪生理假。 ！！！接受零经验人员 入职配备带教 但需提前了解岗位内容

行政职责 1、负责公司员工入职、离职手续办理及日常考勤管理 2、熟悉费用报销流程并能独立完成相关事务 3、协助开展职能岗位的招聘工作 4、维护与更新公司部门组织架构信息 5、每月统计公司社保缴纳情况并跟进执行 要求： 有经验的再来聊！！！！！！！ 1、具备积极主动的工作态度，能承受一定工作压力 2、对数据敏感，熟练使用表格类办公软件 3、有考勤统计及工资表制作相关经验 4、能够服从上级的工作安排 5、具备基础档案管理经验