岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3.协助进行成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5. 管理银行账户，办理收付款业务及资金台账登记 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限，持会计从业资格证或初级会计职称者优先 2. 具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 5. 具备较强的学习能力与沟通协调能力

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作 2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

本公司是一家财务咨询公司，主要针对中小企业的代理记账服务，现需一名全职会计，工作内容包括：企业的发票开具，金蝶财务软件的运用，申报，汇算清缴等。有代理记账经验优先，。

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力5.无经验可培养，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递

财务代理公司，需要有经验的会计 ，定居上海，家庭稳定，年龄51～55岁退休者优先，可兼职可专职，要求责任心强，人品好，业务认真负责，情绪稳定，有边界感，有团队意识，有意者可联系面谈

我司因业务发展需要,招聘财务会计。 1. 会计岗位相关工作经验1年以上,须持有会计上岗证，每年准时参加继续教育，能独立处理全盘账务。 2. 熟练使用财务软件和OFFICE软件，对金蝶、用友等财务软件系统有实际操作经验。 3. 熟悉各行业企业的网上报税、记账、会计报表、打印(装订)凭证认证等全套做账流程。 4. 熟悉了解相关财务、税务法律法规，包括银行结算、税务、外汇、出口退税等； 5. 责任心强，作风严谨，工作认真，有较强的人际沟通和协调能力； 6. 良好的职业道德，严格遵守公司各项规章制度，能够保守企业机密； 7. 工作勤奋，积极主动，吃苦耐劳，具有团队合作精神，服务意识强,能长期稳定工作。 8. 具备会计中级资格证以上者优先考虑。 请应聘者将个人简历发往我公司邮箱，我们会认真复核，对符合条件者，会优先通知面试。 企业邮箱： 工作时间: 8:30—17:30 联系人：徐老师： 同微信 电话： QQ：

如果你做了几年代账， 但感觉只是重复做账，没有成长—— 这份岗位，可能适合你。 我们和普通代账的区别： 1.我们只服务年营收2000万以上的品牌电商； 2.我们使用自研ERP + 主流代账软件，做账更高效也更有逻辑； 3.我们参与财务结构设计，而不只是机械的做记账。 岗位职责： 你将参与的是： 1.负责电商客户账务处理； 2.整理多平台数据（天猫、抖音、拼多多等）； 3.协助客户建立规范的财务结构； 4.使用公司系统完成收入、成本、发票的匹配。 薪酬福利： 1.收入结构： 7-8K底薪 + 2-4K提成 综合：9K—12K/月 年收入：15万—24万+ 成长路径： 会计 → 高级会计 → 财务负责人 → 区域负责人 工作节奏： 大报期后统一调休（全年约16天额外带薪假） 岗位要求： 我们更看重这些： 1.有1年以上代账经验（优秀应届也可以聊）； 2.能完成基础账务处理（记账/报税/对账）； 3.接触过小规模/一般纳税人业务； 4.有责任心，愿意长期成长。

岗位职责 1、熟悉小规模纳税人及一般纳税人的账务处理与税务申报，掌握电子税务局各项操作流程 2、具备良好沟通能力，能及时响应客户消息，准确解答客户提出的问题 3、熟练使用常用办公软件及财务软件；熟悉进出口退税相关业务操作流程 4、有代理记账经历或持有初级会计职称、会计从业资格证书者优先录用 5、需具备5年以上相关工作经验 6、具有较强的逻辑分析能力、协调沟通能力，工作认真负责，富有责任心 7、居住地距离公司较近者优先考虑 工作时间： 周一至周五 8:00-17:00 职位福利： 五险一金、绩效奖金、免费午餐、全勤奖、员工旅游、节日福利、年度体检等

岗位职责： 1、熟悉国家相关法律法规，掌握《会计准则》及税收政策要求； 2、负责公司日常发票开具及相关账务处理工作； 3、负责日常费用报销审核及其对应的账务处理； 4、负责网银操作、银行存款管理、电子票据收付及相应账务处理； 5、负责会计凭证的整理与装订； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、财经类专业本科及以上学历； 2、持有会计初级职称，具备财会工作经验者优先考虑； 3、了解会计准则、税法及相关政策规定； 4、熟练使用EXCEL及金蝶财务系统； 5、具备良好的职业素养和团队协作意识，较强的理解、沟通与分析能力； 6、能够独立开展工作，具备自主学习能力，做事严谨细致。 职位福利：五险一金、员工旅游、高温补贴、节日福利、奖金

上海市青浦区招专业轻钢石膏板吊顶、隔断、矿棉板吊顶（大工年龄45岁以内包吃住）捣浆糊的勿扰注意要专业做轻钢的木工不要不是专业，不要打电话（长期工）

保安公司自招保安，工地，公园，医院，工厂，商场，别墅，园区，政府机关，金店，银行，小区，写字楼……等！ 年龄18-57岁，户籍不限，每月工资5800-6800月，包吃包住（个别项目有住没吃） 工作地点：本公司承接上海项目点200多个！全可就近分配，根据每个项目缺口来分配工作岗位！ 【福利待遇】只要是本公司项目，工作地点或区域可随时申请调换！

上海工地找管工两名，500一天要懂图纸，拍片的氣弧焊工两名，要有3证，550一天，要现场考试的，考试不成，做个管道小工的几名，250一天管吃住，一个月的活，，电话

二、项目名称：精细开荒（有定制柜）390+10元好评 三、建筑面积：80 四、上门时间：6.19上午9点 五、详细地址：上海市宝山区虎林路159弄2号。

青浦区项目直招保安2名年龄18-50岁2.身高170CM以上3.无纹身、需要无犯罪记录证明，入职提供近三个月体检报告。4.要有保安证，没有后期需要考。5.工作时间：白班7：00-19：00、夜班19：00-7：00。6.薪资待遇：180元一天，国家法定节假日有补贴。7.包住不包吃，2-3人间，宿舍可以做饭，水电气齐全，房间有空调，水电燃气费均摊。事多，倒浆糊的勿扰。联系人：卢队，（）

职位标题：费用会计 招聘人数：1 学历要求：本科及以上；可接受双一流、211院校硕士应届毕业生 职称要求：中级会计师 工作年限：3年以上 职位描述： 1、预算管理：负责公司年度/季度/月度预算编制，对各部门及总预算数据进行审核、分析其合理性与可行性。负责年度/季度/月度预算执行报表编制及预算执行情况分析。 2、费用报销：依据会计准则、公司财务制度以及八项规定等其他企业管理办法审核费用报销原始单据，同时编制会计记账凭证； 3、往来业务：负责ERP中应付、应收模块单据的审核及结账，确保相关联单据准确无误。定期与采购及市场人员对账，每周编制经营情况（应收、合同、回款）报表报送领导； 4、税务相关工作：负责费用报销及往来业务相关销项发票开具、进项发票抵扣等系统操作及税务数据核对； 5、档案管理：负责凭证装订及财务部档案的保管与维护、台账登记、借阅记录等。 6、临时工作：协助部门完成不定期内外部审计、巡视等临时性工作。 任职要求： 1、专业知识：熟悉会计准则、财务流程、财税法规；熟悉ERP财务软件操作、熟练使用Excel等办公软件。 2、细致严谨：对数字敏感，工作认真细致有责任心。 3、沟通协调：良好的对内、对外沟通能力。 4、学习能力：能快速适应政策、系统、流程的变化。 5、团队协作与执行力：具备良好的团队协作能力，积极配合团队工作；执行力强，能够及时、保质完成领导交办的各项任务。 每月薪资：7000—8000元 职位福利：五险一金/包吃/包住/周末双休 工作地址: 武汉市东湖高新区光谷金融港附近

岗位职责： 1.可独立外出办理税务局、工商局、银行业务（报税、领票、注册注销、变更、银行开户等）。 2..熟练Excel、开票软件、电子税务局操作，能整理票据、装订凭证。 3.沟通表达良好，办事细心靠谱，执行力强，守时高效，抗压能力良好。 任职要求： 1.了解基础财税知识，有代账、企业服务行业经验优先。 2. 具备良好的沟通对接能力、问题解决能力及执行力，能够独立处理各类常规财税问题，抗压能力良好，可配合完成阶段性紧急工作。 工作时间： 朝9晚6，午休1.5小时，双休，法定带薪假 薪资待遇： 底薪5-8k+提成+五险一金+绩效奖金等

一、岗位职责： 1. 独立完成出口退税业务核算、纳税申报、汇算清缴及税务风险应对等全流程税务工作 2. 负责会计凭证编制、账簿登记、财务报表出具及会计档案的整理归档 3. 开展客户开发与维护，精准识别并响应企业财税服务需求 4. 指导与协调助理人员完成日常账务处理及基础财税支持工作 5. 配合团队完成专项财税咨询、合规检查及其他交办任务 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，财务管理、会计学等相关专业，持有初级会计职称，2年以上全盘账务经验（经验丰富者学历可适当放宽） 2. 熟悉出口退税政策、国内会计准则及税收法规，具备扎实的财税实操能力 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Office办公软件 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心与职业道德，执行力强 5. 持有中级会计师证书或有主办会计经验者优先 三、福利待遇： 工作时间：周一至周五8:30-18:00 福利保障：周末双休（税期除外）、社保、节日福利、专业培训、餐补、通讯补贴、员工旅游、年终奖励 上班地点：香洲科汇大厦或横琴，可以2选1

替熟人转发招会计一名要求有经验，能独立做账，地址在金寨北边约1公里处，上班时间早九点到晚五点，厂区有食堂，新建的工厂，还未投产，暂时单休，熟悉之后，能胜任工作的话，可以双休，月工资4000，有意请联系

岗位职责： 1.协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2. 负责银行收付款操作、银行余额调节及票据管理 3.配合编制月度财务报表及基础经营分析数据 4.整理归档会计凭证、合同及税务资料，确保档案完整合规 5.协助完成纳税申报、发票开具及税务基础事务支持 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业背景，学历不限 2.熟悉财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件操作 3.工作细致认真，具备良好的数字敏感性和责任心 4. 具备基础财税知识，应届毕业生或有实习经验者均可 5.沟通良好，具备团队协作意识和学习意愿

按照作业指导书要求，完成包装材料的裁切、封边及打包作业

岗位职责： 1. 负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3. 维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4. 提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5. 协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2. 有收银或零售服务经验者优先

职位介绍 工作内容: 1、业务范围:协助CEO,负责财务管理工作。 2、财务核算与报表管理，编制月、季、年的财务报表及管理报表。 3、税务统筹与合规管理，结合公司模式开展税务筹划。 4、财务分析与经营支持，建立完善的财务分析体系，定期开展各项经营分析。 5、管理对接外部机构:美国代理机构、审计和税务机构、评估机构等。 6、领导安排的其他工作。 资质要求: 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，持有中级会计职称或CPA优先。 2、3-5年以上财务管理经验，有动漫、短剧相关行业经验者优先，熟悉行业成本核算特点。 3、精通国家财税法规，熟练使用财务软件，具备良好的财务分析和风险管控能力。 4、具备较强的团队管理、沟通协调能力，工作严谨细致，责任心强，能承受一定工作压力。

一、岗位职责： 1.制度建设：制定行政规划，完善规章制度及流程，并监督执行。 2.日常运营：维护办公秩序与环境，管理文件、会议、设备等行政事务。 3.招聘支持：筛选简历、沟通意向、安排面试，办理入职手续。 4.培训活动：组织协调员工培训、团队建设及公司会议。 5.考勤管理：维护考勤记录与员工信息系统，确保数据准确。 6.员工手续：办理员工入职、离职及调动手续，确保流程顺畅。 7.福利发放：管理和发放员工福利，解答员工福利相关问题。 8.对外联络：对接供应商、外协单位等外部合作方。 9.数据维护：更新和维护员工信息系统，确保数据准确。 10.宣传文案：撰写公众号、视频脚本、海报、通知等宣传内容。 11.政策执行：协助执行公司行政和人事政策，确保各项规定落实到位。 12.其他任务：完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，有两年以上工作经验的话，优先考虑； 2.22到35岁为佳，如能力超群，年龄不是问题； 3.熟练使用WPS、钉钉等各类办公软件； 4.具备上进心，团队合作精神、良好的服务意识； 5.具有较强的沟通能力、具有良好的组织协调能力、计划执行能力； 6.具备良好的学习能力、应变能力，较强的责任心、主人翁意识； 7.具备接受领导安排的意识。 五、工作基本原则： 1.规范化管理：制定并执行详细的公司规章制度和流程，并定期进行审查和更新以适应公司的发展变化。 2.高效沟通：设立畅通的沟通渠道，保证信息的准确传递，并定期召开会议分享公司战略和进展。 3.资源管理：合理配置和使用公司资源，提升利用率；同时，保持资料的完整性和保密性。 4.安全与卫生：保障工作环境的安全和卫生，实施必要的职业健康措施。 5.数字化转型：借助现代科技（例如云计算、大数据等）提升行政工作的效率和质量。如使用电子文档、基于云服务的协同工具等，以减少纸质文件的使用，减少环境压力。 6.环保与可持续发展：在日常运营中注重环保，例如节能、减少资源浪费、推广回收等，为企业的可持续发展做出贡献。 7.敏捷思维：通过灵活的工作方式、快速适应变化的能力，应对市场和环境的变动，提高公司的竞争优势。 8.招聘与选拔：制定科学的招聘计划和标准，选拔合适的人才，同时注重团队多样性和创新力。 9.培训与发展：构建全面的培训体系，鼓励员工发展和成长。 10.绩效管理：推行公平的绩效考核体系，通过评估提升整体绩效。 11.薪酬与福利：提供具有竞争力的薪酬待遇和福利，增加员工满意度。 12.员工关系：维护和谐的工作环境，倾听并解决员工的问题，增强团队精神。 13.法律合规：确保所有人事操作符合法律规范，并定期进行员工法律培训。 14.员工福利个性化：实施个性化的福利计划，满足员工各自的需求和期望，从而提高员工满意度和忠诚度。 15.远程办公与弹性工作：允许并推行远程办公和弹性工作制度，以便在员工生产力和工作生活平衡之间实现平衡。 16.多元化与包容性：重视并尊重员工的多样性，无论是性别、年龄、种族、宗教、性取向或身体能力，都应当得到平等对待。 17.持续学习与职业发展：鼓励员工进行终身学习，为他们提供必要的学习资源和职业发展机会。 18.心理健康注重：理解和关注员工的心理健康，定期组织心理疏导活动，确保员工在良好的精神状态下工作。 19.员工参与决策：实行民主式领导，让员工参与决策，激发员工的积极性和创造力。 六、晋升阶梯及目标： 1.行政人事助理：协助完成各项行政和人事任务，包括文件管理、接待来访、后勤支持及活动协助等。 2.行政人事专员：进行人事和行政的具体工作，包括简历筛选、员工培训、考勤管理、福利发放、行政支持以及数据维护等。 3.行政人事主管：在经理的指导下执行招聘、培训、考核、员工关系和行政支持等任务，并保证这些任务的顺利进行。 4.行政人事总监：负责制定和执行公司的整体行政及人事策略，包括招聘、培训、薪酬、员工关系和行政事务等方面的管理。 七、工作禁忌： 1.不尊重员工隐私：员工的个人信息应当得到妥善保管，不能随意泄露。 2.偏袒某一位员工：人事工作需要公平公正，不能因为个人喜好而偏袒某一位员工。 3.工作中缺乏耐心和同理心：处理员工事件时必须要有同理心，没有耐心将无法解决问题。 4.对公司政策执行不严格：必须严格按照公司政策进行，不能擅自作出决定。 5.对员工权益置之不理：必须尊重并保护员工的合法权益。 6.工作缺乏效率：由于行政人事工作多元繁杂，必须提高工作效率。 7.散播负面情绪：作为管理层，应该用正面的态度影响团队。 8.对法律法规知识缺乏了解：行政人事工作涉及到许多法律法规问题，如劳动法、社保等，缺乏了解会带来风险。 9.对外宣布未经批准的信息：任何有关公司的信息发布都应获得对应的审批。 10.冷漠对待员工反馈的问题：应认真对待每一条员工反馈，及时解决问题，不能冷漠对待。 11.未将持续学习视为必要：任何行业都在不断变化，行政人事同样如此。因此，持续学习新的行业知识、技能、法规等是十分必要的。 12.忽视多元化和包容性：当今社会注重多元化和包容性，如果在招聘、培训、晋升等方面忽视这一点，可能会给企业带来负面影响。 13.缺乏灵活的人事政策：在疫情等特殊情况下，可能需要灵活调整人事政策，比如允许远程工作、弹性工作时间等，如果缺乏这种灵活性，就可能导致管理出现问题。

岗位职责：1、日常办公后勤：办公用品采购、登记、发放，管控耗材成本；办公室环境、绿植、饮用水维护。 2、前台与会务：来访客户、面试人员接待引导；会议通知、会场布置、茶水、简易会议记录。 3、文件及物资管理：合同、公司资质、各类文件分类扫描归档；快递、信件收发登记；固定资产台账、定期盘点，办公设备报修对接。 4、人事辅助工作：员工考勤统计、请假加班单据整理，协助员工入职资料收集、工位安排。 5、综合行政事务：水电物业账单核对、节日福利/团建物资采购发放、简单车辆调度，完成领导安排的其他临时工作。 任职要求 大专及以上学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先； 熟练使用Word、Excel，可独立制作台账、表格，打字流畅； 性格细心稳重，沟通温和有耐心，执行力强，做事条理清晰； 有无行政工作经验均可，有1-3年行政/文职全能经验优先； 长期稳定发展，家住上海本地、通勤方便优先考虑。 薪资面议。

岗位职责: 1. 负责账务的处理和管理工作，编制、管理记账凭证，登记财务台账； 2. 独立完成退税、申报等各项工作； 3. 完成上级交办的其他工作。 岗位要求： 1. 有外贸会计经验者优先； 2. 细心、责任感强； 3. 有良好的沟通能力、执行力和抗压力； 4. 熟悉外贸会计退税流程，了解报关、出口退税等相关国家政策，熟悉外贸会计处理流程。

1.负责客户企业全盘账务。 2.开具发票、装订凭证。 3.申报增值税、企业所得税、经营所得个税、个人所得税等税种。 4.办理企业汇算清缴、工商公示等。 5.协助解决问题，沟通税务。 6.处理企业其他税务问题。 任职资格： 1、会计相关专业，有经验者优先； 2、具备工作经验，熟悉代理记账公司的工作经验 3、与专管员及客户建立良好的关系 4、吃苦耐劳、有上进心岗位职责: 5、工作目标明确，适应能力强， 能独立思考，善于总结，服从领导。

岗位职责： 1.协助经理处理日常行政事务，包括会议安排、文件整理及信息传达，确保工作高效运转 2.负责各类文档的撰写与归档，完成数据统计与报表制作，提供决策支持 3.协调部门间沟通协作，跟进项目进度，推动各项任务按时落实 4.接待来访人员及对外联络，维护良好的内外部关系形象 5.完成上级交办的其他临时性工作任务，具备较强的执行力和应变能力 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，文字表达清晰有条理 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通协调能力和团队意识 3.能够承受一定工作压力，适应快节奏工作环境，主动积极解决问题 4.有相关助理或文职类工作经验者优先考虑，无经验者可提供学习机会 5.形象气质佳

岗位职责： 1.会计相关专业，专科及以上学历；可接受应届生， 2、思维敏捷，做事细心，善于总结工作经验； 3、新员工可以和老员工学习日常财务处理，发票开具，企业申报。 4.月初根据原始单据及时编制记账凭证，出具会计报表，月末打印记账凭证； 5、严格审核和合理编制凭证，确保每笔业务正确、费用支付合理； 6、工作时间：早九晚6，双休，做五休二，有固定节假日。

岗位职责： 1，维持就诊次序，检查登记，协助宣教工作，患者预约登记随访等； 2，协助科室文件整理归档，临床研究项目资料整理，病房病人接待等； 3，领导交办的其他任务； 岗位要求： 1，大专及以上学历；一般35周岁及以下； 2，行政管理，财会，护理，医学等相关专业优先； 3，熟练计算机办公软件，英语良好，有小语种者优先； 4，身心健康，吃苦耐劳，有责任心和团队协作精神，服务意识强 福利待遇：做五休二，五险一金，工资税前6000/-7000/月，个别科室工资高点，年终奖10000左右