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驾校招聘教练员3名。要求中专学历，具备2年工作经验。月薪范围为7999元至6000元。职位描述：一、教学核心职责：贴合考纲，落地实操。1.严格遵循教学大纲与考试标准，制定并执行个性化教学方案。2.负责科目二（倒车入库、侧方停车、坡道定点、直角转弯、曲线行驶）及科目三（路考）全程实操教学与考场模拟。3.针对学员薄弱环节（如离合器半联动控制、方向感差、考试紧张）进行专项强化训练。4.每日训练后记录学员进度，每周汇总分析通过率数据。二、安全与车辆管理：零事故标准1.训练前检查车辆状况（刹车、轮胎、灯光、油液），填写检查表。2.车内全程监控教学，严禁学员单独操作，突发情况（如车辆故障、学员不适）立即启动应急预案。3.教练车每日清洁、每周保养申报，油卡使用登记。三、服务与沟通：学员满意度≥95%1.新学员入学1小时内完成沟通，了解其学习能力、时间安排及心理状态。2.采用“理论讲解-示范操作-学员实操-即时反馈”四步教学法，复杂动作拆解为3步以内口诀（如“一踩二挂三转向”）。3.建立学员群，每日推送1条考试技巧，考前发送定制化鼓励信息。4.每月组织1次学员座谈会，收集教学改进建议。四、资质与考核：持证上岗，数据说话1.必须持有C1及以上驾驶证及教练员资格证，无重大交通事故记录。2.试用期（1个月）带教学员通过率需达70%，转正后季度通过率不低于85%。3.每月接受1次教学视频抽查，每季度参加交警部门组织的安全培训。五、薪酬与晋升：多劳多得，清晰透明1.基础工资（占40%）+绩效工资（学员通过率占比30%，学员满意度占比20%，车辆维护占比10%）。2.学员一次性通过考试，额外奖励200元/人；学员推荐新报名，奖励300元/人。3.连续两年考核优秀可晋升为教研组长，享受分红资格。六、工作安排：弹性排班，保障休息1.夏季（5-10月）6:30-19:00，冬季（11-4月）7:30-18:00，学员约课制，教练轮班。2.每周休息1天，国家法定节假日轮休（春节休5天）。3.提供教练工装（夏冬各2套）、教学平板、扩音器。七、报名方式：三步筛选，高效入职1.第一步：发送简历至邮箱，需附驾驶证、教练证、近期1寸照。2.第二步：收到回复后，准备10分钟试讲（内容自选科目二/三任一项目）

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