•工作内容：快件分拣、扫描、集包、装卸，按目的地归类，保障货物安全，保持区域整洁。 •任职门槛：18周岁以上，学历不限，身体健康，能接受早起吃苦耐劳，责任心强。

搬运工分拣工 仓库搬运，装卸工，小件分拣搬运装卸 全勤收入薪资准时到账，绝不拖欠！ 零门槛入职：无需经验，专人培训，上手快！ 食宿全包：免费三餐管饱，荤素搭配超丰盛；空调宿舍+独立卫浴，热水、Wi-Fi一应俱全！ 福利加码：全勤奖、工龄补贴、节日红包，团队氛围超棒，工作有干劲！ 薪资福利超诱人，让努力看得见价值工作在异地常州

招电商配货员长期工5-6名，每天下午14.30点到2.30分，包装猪肉小包装及配送，要称重装袋，要C1驾照，人灵活的，工资面议 45岁以下，电话，工作地点润发路20号

每天工作时间早九至晚六点，主要是分拣快递和送货（每天大概有20单左右需要送货上门的），每天四百多单快递，工资三千每月加社保等意外保险一千，中午有便饭，可做临时工，上午九点半到十一点半，下午三点半到五点半，每小时20元，有合适的请联系咨询

菜鸟分拣打包，临时工，空调仓，打包卡片徽章之类的小物件，中途可预支 17-45男女不限 ，包吃住， 上班时间:08点-20点，长白班。工价18/小时，中途可预支生活费； 住宿免费，水电费均摊 要求: 1、简单认识26个英文字母。 2、要吃苦耐劳，服从安排。 3、有案底和征信不良人员不接受，支付宝逾期不接收。

JDL 京东物流-南京冷链B仓招聘正式工发货员2人、叉车司机1人、装卸员1人（缺口4*男女不限）： 主要负责：仓库内进行订单发货、补货、装卸等； 待遇福利 发货员薪资在6000左右、叉车司机薪资在7000左右、装卸员薪资在8500左右； 2、餐补、防寒防暑、工龄、年终奖等各种补贴； 3、包住不包吃，每天15元餐补（全勤每月360元）随工资发放；入职缴纳五险一金。 岗位要求： 1、25-42岁，需要体检报告（血压、血常规、辩色力）。 2、上班时间：①长白班8~20点左右；月休4天排班制。 3、能吃苦耐劳，具有良好的团队意识 工作地点：江苏省南京市江宁区禄口安科物流园

连锁生鲜电商超市长期小时工/正式工，（可就近选择站点、利用下班时间、周末时间上班，也可以选择全天上班、也可以长期干做正式工（一般满） 工作内容：生活用品/日用品/生鲜水果蔬菜等分拣、上架、打包等 工作要求：18-40岁，男女不限！需要食品健康证，可面试通过后办理，上班不能戴眼镜（可佩戴隐形眼镜） 工作时间：灵活排班 薪资待遇：综合6000-8000元/月 1、小时工：20元/小时（分拣员有激励时薪）每个月 15号发薪，小时工 2.正式工：6000-9000元/月法定节假日3薪、保底计件，多劳多得，空调开放

分拣蔬菜，整理摊位

淘宝高薪招聘，南环路杏花苑小区附近，打包工，封边工，能长期干的，计件勿扰，

【岗位职责】 -拉扫分拣员，拆包倒包员，自动化供件集包等 - 负责货物的分拣、打包、扫描/扫码工作 - 按要求完成发货流程，确保准确高效 【职位要求】 要求：年龄21-53岁 ，需识字，能够适应夜班 - 无经验要求，可零基础上岗 - 不限学历 - 能适应倒班、夜班、白班等多班次安排 【工作时间】 1、19：00-06：00 2、23:55-12:55 【薪资福利】 - 综合薪资：整班5000-6500元/月，半班2300-3000元/月（月结） - 入职可提供食宿，住宿免费吃饭一天包一顿一个月240元饭卡，法定节假日加班，享满勤奖，工龄奖，绩效奖金，优秀员工奖，生日会等各种福利；

发单，预产期，需要住家高级月嫂一名，到手11000，准备订2个月，工作地冮北新区。 要求，身体健康，专业技能强，母婴护理经验丰富，干净利落，认真负责。45至50岁左右，浦口周边优选。 请速与我联系，周姐

六合大道拆装柜厂诚招喷粉老师1 人，电话：

找熟练灵活小工，会拆装简单灯线，摄像头。 会使用手枪钻打螺丝。不会勿扰，主要活是拆装灯线和打螺丝。上板子帮个忙。彩钢翻新顶，260元/天。两天一结。 长期有杂活，找个勤快灵活小工。后面做的好可加工资

南京市江宁区招工地小工/杂工

江苏省范围招电梯安装工，大工，小工均可，年龄20-40.有经验者最好。

主要是把鞋子分类，挂吊牌，摆货架，装箱等工作，每天8点到18点，做六休一，，底薪6800，加班另算（能接受偶尔加班）

平潭台创园招聘长期小时工，月结 男女不限，17-50岁 （泉州福州莆田福清到平潭做工可包住宿） 岗位:拣货员、打包员、贴标签 工作时间:08:30-20:30，休1小时； 薪资:19元/小时，日均10小时 上班面试不能穿拖鞋裙子 地址:平潭县北厝镇台创园 联系人:王女士

夜班分拣员 长期工优先考虑 薪资福利:面议 招工人数:1名 工作地址:阿拉尔市第十二团

【A】16—65岁，月薪8000 厂区快递小件分拣，扫码，贴标 最少干30天工期，男女不限。 扫码，贴标比较轻松，第一个月工资7500，第二个月工资 8000。 小件装卸，可以月薪可以计件，月薪综合薪资8500，计件努力的话月薪能在9500---12000 12小时工作制，中间休息和吃饭2-3小时，实际9--10小时，第一个月是月休2天，第二个月是月休4天。。每月1号发工资。 新员工第一个月自己在食堂充饭卡，。免费管吃住。当天安排住宿。离职提前三天说，人走帐清。 早9：00----晚8点面试。联系电话☎同步。

招发货员一名，要求懂基础电脑，，薪资面议电话

售后跟单，制作报表，要求高中学历会用电脑制作表格

临时工 长期工 分拣扫描员200元/天，工作轻松，包吃包住，工期3月16号（可转长期6000~7000元）人走账清！ 工作内容:分拣打包小卡片、徽章小物件 上班时间: 早8：00-20：00 长白班 薪资时薪制: 18元/小时（200元/天左右）， 年龄:17-45男女不限，识字、认识26字母 工作地址:南京江宁空港

急聘：伊利酸奶活动需促销员，要求如下： 促销员2名/店，年龄18-40岁之间 2.外向，会叫卖，有促销经验优先，服从管理，需要健康证办理进场 3.工作时间：11:00-20:00/12:00-21:00（时间可以微调） 4.门店及工作日期3.11-3.24合计14天 大润发浦口 大润发江宁 大润发瑞金路 大润发龙江 6.工资待遇：150元/天（） 有意联系（同步）鸽子鸽子鸽子千万不要，有任何问题请随时联系

MUGEN OPTICAL（目艮眼镜） 招聘岗位: 优秀导购1名 要求: 1.年龄20至38岁以内 2.热爱销售行业，具有时尚理念。 3.形象气质佳 4.具有较强的团队合作精神和上进心，责任心强 5.薪资待遇： 综合底薪 ：基本工资➕提成➕销售奖（4000元-6000元） 社保: 五险一金 工作时间：月休 8 天 工作地址：南京江宁砂之船1-B29目艮眼镜 咨询电话:

顾家家居招聘（江东门金盛） 招聘岗位：导购3名 岗位要求： 1、有家具工作经验者优先录用； 2、形象佳，性格开朗，良好的表达和沟通能力，执行力强； 3、年龄20-35岁周岁；条件优可放宽年龄 薪资福利： 1、底薪3200-4000 提点3.6 2、缴五险一金，不定期奖励福利 3.实习期间有保底，有师傅带教 工作地点：南京江东门金盛顾家家居 ☎联系电话：孙女士 （） 欢迎大咖加入

工作内容 1. 战略规划与目标分解 根据公司整体业务发展方向，制定区域众包业务的中长期发展路径，设定阶段性关键指标（如订单增长、骑手留存率、成本优化等），并将目标细化至团队及个人可执行的绩效标准，确保各项任务有效落地。 2. 运营机制建设与迭代升级 主导构建标准化的众包运营流程，覆盖骑手引入与培训、智能派单逻辑、异常场景应对、服务品质追踪等环节，提升运营规范性。 聚焦众包运营中的核心难题（如高峰运力缺口、人员流动频繁、成本控制复杂等），设计专项改进措施（如弹性激励方案、骑手分级运营模式等），持续提升运营效能。 3. 区域统筹与资源配置 负责区域内多个城市众包业务的整体管理，针对不同城市发展特性制定差异化运营策略（如重点城市主攻效率提升，新兴市场强化服务覆盖），推动跨城资源协同（如运力调配、优秀实践复制），增强整体运营稳定性。 牵头推进众包成本精细化管理，依托数据评估人力投入、补贴发放、技术支撑等支出结构，优化资源配置，实现降本与增效同步达成。 4. 团队搭建与组织成长 主导区域众包团队的组建与发展，明确岗位职责与职业发展通道，通过系统培训与定期复盘机制，促进团队专业能力持续提升。 5. 数据驱动与策略支持 建立全面的业务数据监测体系（涵盖订单量、骑手活跃度、配送时效、客诉频率、人均产出等关键维度），通过深度数据分析识别运营短板，为战略调整和流程优化提供有力决策依据。 任职要求： 1. 教育背景 具备大专及以上学历，专业不限；年龄范围30-40岁。 2. 行业经验 拥有至少3年即时配送或众包领域工作经验，其中包含不少于2年的团队管理经历（直接管理人数不低于5人）。 熟悉外卖及即时配送行业运作逻辑，深入了解蜂鸟、美团众包、闪送等主流平台的运营机制与商业模式，具备美团、饿了么等头部企业区域运营管理经验者优先考虑。 3. 岗位能力 战略意识：具备良好的战略构思能力，能从全局视角规划发展目标与实施路径，并具备强执行力保障落地效果。 管理素养：接受过系统的管理类培训（如领导力发展、团队激励等），擅长组织建设与人才激发，能够带领团队完成高挑战性任务。

有一定的物流从业经验，以及物流业务资源，打酱油混日子勿扰！有责任心的退役军人优先(8年以上)！

1.学历与经验基础 -学历：要求大专及以上。 -经验最好有基层管理经验（如组长、主管），熟悉门店日常运营流程（销售、库存、客户服务等）。 2.核心能力要求 -业务能力：精通门店主营业务（如销售技巧、产品知识、收银/库存管理），能独立解决日常业务问题。 -管理潜力：具备团队带领意识，能协调员工分工、激励团队积极性，有初步的人员管理和目标拆解能力。 -问题解决与抗压性：能快速处理客户投诉、突发状况（如缺货、设备故障），并承受门店业绩目标、轮班等压力。 -沟通与协调：擅长与员工、上级、客户三方沟通，同时能对接公司各部门（如采购、运营）。 3.职业素养要求 -认同公司文化，愿意长期发展，接受“储备期”的轮岗培养（如轮岗至销售、库存、排班等岗位）。 -具备责任心、主动性和学习能力，能快速吸收管理知识和公司政策。 -有服务意识和结果导向，关注门店业绩（销售额、客单价等），并能推动目标达成。

招聘 招驾驶员一名（C1手动挡驾照就可以了.因为开的是蓝牌小货车），下货一名，或者跟车装貨人一员，年龄35至55周岁以下，工资面试。 电话（）

水果销售，包吃包住，一天十二小时，月休两天，到月拿钱不压工资