岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助盘点库存，核对销售数据，及时反馈商品缺货或滞销情况 5.配合店长完成促销活动执行、客户信息登记及基础会员维护 任职要求： 1.年龄18-45岁，形象端正，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 3. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 4.具备基本计算机操作能力，学习能力强 5.遵守职业道德，无不良从业记录

【岗位职责】 · 负责顾客接待与服务，保持店面整洁有序 · 协助商品陈列及日常运营支持 【职位要求】 · 无经验要求，可快速上手 · 不限学历、不限工作年限 【工作时间】 · 做一休一，周末双休 · 具体班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资5000-5500元 · 薪资日结/周结灵活选择 · 包吃住 · 年底双薪

【岗位职责】 负责门店日常运营与顾客服务 协助商品陈列及早晚门店卫生打扫 年龄：18-45岁 【职位要求】 学历：中专及以上 无经验要求，可培训上岗 【工作时间】 06:00-11:00 14:00-16:00 薪资：2200元/月+300全勤 全勤奖金：每月10发放

职位详情  职位详情  书店店员 3000-4000元/月 高中3-5年  保效果·招聘中 保障职位效果，不达标必赔 20/20 简历量 兰州七里河王家堡小学120号 职位详情 1-3年经验 便利店 食品/饮料 商超/零售 全职 月休四天 岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作。 任职资格： 1、有相关工作经验者优先； 2、具有较强的沟通能力及服务意识； 3、身体健康、吃苦耐劳。  编辑职位  书店店员 3000-4000元/月 高中3-5年  保效果·招聘中 保障职位效果，不达标必赔 20/20 简历量 兰州七里河王家堡小学120号 职位详情 1-3年经验，25岁~40岁之间。 便利店 食品/饮料 商超/零售 全职 月休四天 岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作。 任职资格： 1、有相关工作经验者优先； 2、具有较强的沟通能力及服务意识； 3、身体健康、吃苦耐劳。

招聘年龄18-40 男女不限，年龄不限 有零售行业经验的优先 态度端正、做事细心、有责任心 身体健康、能吃苦耐劳 工作时间：轮班制 工作地点： 兰州市七里河区火星街美林郡 兰州市城关区闵家桥清真寺 兰州市城关区润兰之城，

岗位职责： 1. 负责便利店日常商品陈列、补货及货架整理，确保货品整齐、标签清晰、价签准确 2. 熟练操作收银系统，完成顾客结账、找零、开票及会员服务，保障交易准确高效 3. 主动提供热情周到的顾客服务，解答咨询、处理退换货及简单投诉，提升购物体验 4. 协助开展促销活动执行与库存盘点，及时反馈缺货、临期及损耗情况 5. 维护店内环境卫生与安全秩序，遵守食品安全及消防安全规范 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和责任心，能适应轮班制工作安排 2. 无经验者可培训上岗，有零售或便利店工作经验者优先 3. 沟通表达良好，具备基本计算与手机操作能力 4. 身体健康，能胜任站立作业，服从门店管理安排 5. 暑期工、兼职人员欢迎投递，提供食宿支持

月休四天，年龄20岁至45岁，有建材经验者优先，有社保，薪资4000-10000元，上不封顶。

试用期一星期试用合格加入考勤，吃苦耐劳有责任心 服从安排沟通能力强 形象气质佳 多劳多得 卖水果有经验着优先 工资3000-5000工资月结 每月15号发放工资

【岗位职责】 - 营业员，工作轻松，有无经验均可 【职位要求】 - 认真负责 - 服从管理 【工作时间】 - 八小时工作制 - 班次自由选择 【薪资福利】 - 薪资：5000-6000元 - 福利：包吃 包住

招聘面点、豆制品柜台促销10人，有经验优先录取，主管2人，加工面点人员5人

兰州安宁，招聘如果你热爱烟火气里的人情往来，如果你期待在精致服务中收获成就感，那这里，或许就是你等待的舞台![热招岗位]:1名炒锅工资:7000-8000元+绩效提成服务员：6名工资：3800元-4200元+绩效提成配菜：（大姐优先）2名工资：4300元-4500元+绩效提成.打荷2名（大姐优先），粘板2名，（大姐优先）工资面谈+绩效提成洗碗工:2名工资:3500元-3700元+绩效提成我们能给你什么?不低于行业水平的薪资+绩效奖金，多劳多得看得见包食宿(干净宿舍+每日工作餐)，生活琐事少操心定期培训+晋升空间，新手能成长，老手有奔头!联系电话：张先生

招工地小工/杂工，高速公路，铲土，装土袋，扫路，男200女180，工作地址：甘肃兰州安宁区

兰州市安宁区招工地小工/杂工

安宁找几个铲墙皮的小工工资两天一发一天150元九个小时

招聘服务员和烤肉房上肉人员，共3名。工作地点在兰州安宁区枣林路。薪资待遇面议。该招聘信息有效期为3天，用工方为私营个体餐饮服务业，企业规模1-49人。

超级合生汇，丽泽天地导购2名1，招聘详情：薪资范围：底薪提成奖金2，福利待遇：五险生日礼工作时间:8小时3，任职要求：22——40岁有相关零售行业工作经验者优先，形象好，春节不回家优先，4，对服装热爱联系人：徐女士联系电话：同步

有没有会卖衣服的小姐姐45岁以下加下我。

[烟花]吾依优选女装[烟花]招聘导购数名地址：南京市各商场（就近安排上班地点）[玫瑰]（商场上班实际时间为准）                     大插班11.30-18.30（根据商场实际情况可调整）工作时间:上一个全天班                上一个大插班                休息一天工资:基础底薪3800元         任务底薪1000元         底薪合计4800元任务底薪内容:每天拍摄2条店铺衣服视频剪辑直播宣传1小时（有专人带教）如果多拍摄和增加直播时间也是有额外，提成:个人业绩的2-4%年龄：22-45岁之间综合薪资:5000-8000元工服：公司免费提供爱学习销售沟通能力强 对直播和剪辑视频有一定的兴趣公司有专门人负责教学拍摄直播和剪辑工作晋升：导购-店长-督导（管理层方向）导购-店长-合伙人（自己做老板）联系电话：赵女士（）

Re-BLUE招聘导购1名工作地点:景枫中心招聘年纪：28-36招聘条件：善于与人交流，亲和力强，学习能力强，有团队协作意识，有销售经验优先班次:上六休一工资:6000-13000联系电话：欢迎自荐或者推荐[抱拳][抱拳][抱拳]

高薪诚聘能穿版会卖货的店员小姐姐，能长期干的，福利待遇高，电话同步。

招珠宝销售10名

服装导购招聘中 底薪2700+最低5.5提成 门店销售 女装销售 联系方式:（微信同步） 全职 和顾客建立沟通21-38岁岗位职责： 1，为顾客提供专业，热情的服务，提升顾客购物体验； 2，负责服装销售，实现销售目标； 3，保持店铺整洁，定期整理货品，确保货品陈列美观有序； 4，了解产品特性，能够向顾客提供搭配建议； 5，处理顾客反馈，维护良好的顾客关系。 任职要求： 1，热爱时尚，对服装搭配有一定了解； 2，具备良好的沟通能力和服务意识；； 3，能够适应零售行业的工作节奏，具备良好团队合作

连锁品牌小吃店招聘操作员 岗位名称：店员，1人。 【工作内容】醒面，分剂，包馅，贴饼及店内日常运营。 【薪资待遇】底薪3500—4500全勤绩效奖金（工资按月按时发放）。 【工作地点】爱情海购物中心 【联系电话】

早上11.到晚上10.

日常接待，打扫卫生

招聘店员或营业员。年龄要求为20至45岁。要求吃苦耐劳，服从管理，工作稳定。工作内容包括接待客户，介绍水暖、管材、灯具产品，整理盘点货品，协助配货送货。薪资福利为转正后底薪3000元加提成，享有节日福利和年终奖。工作地址位于镇原县观澜壹号（龙胜管）。

甘州区联塑滴灌带店招聘店员 岗位名称：店员，1人。 【工作内容】负责店铺日常销售、顾客接待、商品整理等工作。 【招聘条件】高中以上学历，有良好的沟通能力及销售技巧，有从事农资相关行业者，有销售经验者优先考虑。 【薪资待遇】月薪3500元，月休2天。 【用人单位名称】甘州区联塑滴灌带店 【用人单位简介】甘州区联塑滴灌带店是一家从事滴灌带等相关农资产品销售的店铺。 【工作地点】南关饮马桥路中石油加油站南侧 （本招聘信息当前有效，及时更新）

店员，临时工！工资面议大年三十休息一天

门店销售，可正常上下班，工资待遇优厚，无经验要求。

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动了解需求并提供专业产品介绍与推荐 2.熟练掌握商品知识、价格政策及促销活动，准确解答顾客咨询 3.协助顾客完成选购、试用、开单及收银流程，提升成交率与客户满意度 4. 负责商品陈列、补货、盘点及店面日常清洁维护，保持良好购物环境 5.及时反馈顾客意见、销售数据及市场信息，配合团队完成销售目标 任职要求： 1. 形象端正，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有导购或零售相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真负责，具备较强的学习能力与抗压能力 4. 学历不限，初中及以上文化程度，能熟练使用智能手机 5.具备团队协作精神，服从门店管理安排