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青白江夜班临时工！京东祥福豹仓 工资待遇：分拣17元/小时，装卸18/每小时，190左右每天 上班时间：白班7-18点 夜班18:00-5点具体现场安排 注意事项: 1、不能穿短裤拖鞋凉鞋，不佩戴金银首饰 2、年龄要求:23-53，有物流经验优先 —入职—安排住宿（）

负责订单分拣，打包，根据订单配货。保持仓内货品和环境的清洁.整齐和卫生工作；完成上级交办的其他工作。任职要求：1.吃苦耐劳有耐心，做事一定要够认真细致，具有责任心；2.团结互助性格随和，主动工作性强，能承受工作压力。((部分货品40-50斤，能接受在沟通)) 岗位薪资试用期4500，转正薪资底薪加计件综合4500-6000，上班时间9.00-18.30，午休1.5小时，节假日增加休息天数。包吃住

薪资待遇：纯日结，干完活，当天结算 200-300一天 招聘要求：男女不限，18岁-45岁之间，服从管理，无不良记录 工作内容：简单辅助，分拣，打杂，临时协助等等 工期时间：短期日结、日结临时工

负责生鲜冻品的加工分拣及送货，能吃苦耐劳，团队合作意识强，会开车，有过类似工作经历的优先！

10月20号，夜班，180/天，日结 180/天，180/天，180/天 双流化妆品仓库，管吃1餐 180/天，180/天，180/天 年龄要求：18-55岁，男女不限 工作内容，面膜，化妆品，分拣，打包 上班地址 双流

【工作内容】：化妆品 面膜 包装 理货 质检 【岗位要求】：年龄16-45岁以内 【工资待遇】：免费吃住，不扣钱，240元/天，综合工资:6000元.每个月5号发放工资 【上班时间】：早上8点到晚上8点，中途休息2个小时，实际工作时间10小时。 【工作环境】：干净整洁 【住宿环境】：电梯公寓，热水、开水24小时免费供应，宿舍有空调 包吃住 上6休1买社保

【任职要求】 年龄18-40周岁，男女不限，有无经验均可，能稳定长期工作，认真细致、责任心强，做事踏实，具备团队协作能力，能高效应完成每日仓储作业任务。 工作内容简单易上手，氛围轻松，管理人性化，无复杂职场流程。 【欢迎优秀伙伴加入】 有意者可联系预约面试，快速安排入职。

【岗位职责】 -厂里扫码分拣工作，不限经验无难度； 【职位要求】 -年龄16岁-43岁以内； 【薪资福利】 - 260元/天，综合工资5000元-7800元 -每月5号发薪，可预支 -包吃包住，免费住宿设施齐全 -带薪年假，年终奖 -五险一金、加班补助、年底双薪； 【住宿条件】 -独立厕所、空调、无线网、热水、洗衣机 【工作环境】 -车间恒温岗位，干净整洁。

明天需要一台60型号的小型挖掘机。

招聘指挥人员，女性年龄50岁及以下，男性年龄50岁及以下，到岗即可上班。薪资为5000加15。10个小时算加班，必须服从安排工作地点位于郫都区海关。

办公桌拆除，大概三十多个工位，没有柜子，，别墅，拆除需要从55栋搬运到隔壁52栋不需要安装

德阳市招砼工/打灰/浇筑做地皮差两个人

招：理退货小工1名，要求18-35岁，员工，熟练的，会看鞋，打小包装的

快递白夜班招聘男女工工资日结邮政中班半夜12：30~次日12：30分拣/装卸男180女160男女18~女55~男60（男女不限量）辽阳/灯塔有通勤车顺丰夜班7-7分拣/装卸男170女160/6-6卸车男160女150（灯塔有通勤车）苏家屯食品厂白班：早7~晚7男女130夜班晚7~早7男女140早8~晚6/早7~晚5：30/100（灯塔有通勤车）邮政老厂分拣/装卸夜班晚7-早7男150女140（供饭）（辽阳/灯塔有通勤车）白班男140女130（供饭）（灯塔有通勤车）邮政9号新厂分拣/装卸夜班晚4：30-早4：30男150女140供饭（灯塔有车）/不干了退还/防鸽子辽阳/灯塔/沈~营线~沿途~都有免费通勤车电话/

快递驿站招聘理货员，地址：金鼎豪庭驿站，干过的优先！

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扎佐物流园招聘长期临时工一名。工作时间:19点到24点5小时左右工作内容:配货，交货最好是扎佐幸福湾周边，会骑电动三轮车！联系电话:

岗位职责： 1.按照订单要求准时完成货物取件、分拣、装车及配送任务 2.规范使用配送工具（电动车/三轮车等），确保运输安全与货物完好 3.主动联系客户确认收货信息，提供礼貌、高效的上门交付服务 4. 及时反馈异常订单（如地址不清、客户拒收、破损等）并协助处理 5.配合站点完成日常交接、单据归档及基础车辆维护工作 任职要求： 1.年龄17-50周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外作业 2.持有有效身份证件 3. 熟悉工作区域道路情况，有电动车/三轮车骑行经验者优先 4.责任心强，服务意识好，具备基本沟通与应变能力 5.无违法犯罪记录，服从管理，遵守公司配送服务规范

叉车工岗位，工作地址位于龙泉驿区柏合镇文柏大道。薪资为21元/小时。工作内容为搬运物料。招聘要求：男生22-40岁，女生22-40岁。

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0元入职、0押金、不收任何费用 免费提供电动车 薪资待遇（兼职专属） • 单价：6–20元/单，日结一天200-400系统自动派近单，不用抢单 上班时间自由 适合人群 下班兼职、空余时间赚钱、短期过渡、暑假副业、灵活就业，随做随结。

岗位职责： 1.按时准确完成餐饮、商超等订单的取送工作，保障用户用餐体验 2. 规范使用配送设备（如电动车、保温箱），确保配送过程安全有序 3. 主动与商家、顾客沟通，妥善处理订单异常及简单客诉 4. 实时更新配送状态，遵守平台操作规范与交通法规 5.参与日常晨会及平台组织的培训，持续提升服务意识与配送效率 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及影响配送的安全隐患 2.能熟练操作智能手机，会使用导航类APP，具备基础读写能力 3. 有责任心和抗压能力，能适应早晚高峰及恶劣天气下的户外作业 4.无违法犯罪记录，无严重交通违法历史 5.有骑手、快递、物流等相关经验者优先，学历不限

要求自带车，要是没有车，愿意搞车的也能做哟。 [工作内容] 负责酒水商品，酒水推广销售，不用办健康证，就近分配门店。 (有人教，简单易学，不怕学不会) 1.对用户下单的酒水装袋分拣打包。 2.将分拣打包好的酒水送到客人手上。 3.空闲时候做推广销售酒水增加收入 【月结全职综合8000+】骑车送酒+推广促销 时间：11-21点或16-02点（店长排班，多晚班） 车辆要求：电池是换电/长续航百公里电池。 【月结兼职综合3500+】只骑车送酒 时间：16-02点之间打卡满5小时即可 （举例：16-21点，17-22点，18-23点，19-24点，20-01点，最晚21-02点） | 车辆要求：电池是换电/70+续航车辆 [工作要求】 1、有无经验均可，工作简单有人带。 2、年龄18~45岁。 3、每个月15日准时发上个月薪资， 4、全职兼职均可，就近安排工作门店 [晋升发展] 员工-储备店长-店长-储备主管-主管-经理，最快2-3个月即可晋升(兼职可转全职晋升)

站点直招，不收任何费用！ 全职综合7000‑12000，兼职日结250‑300，时间自由 包住宿，可提供电动车，新人奖励780‑1000，0元入职 只要会骑车看导航就可以，有无经验均可，就近分配站点 考虑可以回复1，我跟你细说，交换微信发详细资料

薪资：综合7000-9000/月，多劳多得，可以预支工资，月结/周结可 只送一家线上超市的订单，生鲜，果蔬、日用百货，不用自己拣货。配送范围：3公里内，系统派单不用自己抢单，可提供电动车，包住

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成都市成华区招工地小工/杂工

职位详情 一、公司简介 我司是一家专注于大宗物流领域的综合性物流企业，主营塑料颗粒等大宗物资的仓储、运输一体化服务，在行业内拥有稳定的客户资源与完善的运营网络。公司秉持“安全高效、合规诚信”的经营理念，重视人才培养与团队建设，现因业务发展需要，特面向社会招聘大宗物流车队主管（储备人才），诚邀有志之士加入，共筑发展蓝图！ 二、岗位名称 大宗物流车队主管/经理（储备人才） 三、岗位职责 •负责大宗物流车队日常运营管理，制定合理的车辆调度计划与运输方案，统筹大宗物资运输全流程，确保货物按时、安全、高效送达，保障运输链路顺畅无阻。 •搭建并持续优化车队管理制度及标准化操作流程，规范司机作业行为、车辆日常养护与检修标准，提升车队整体运营效率，严控运输成本（含油耗、维修、违章等费用）。 •主导车队安全管理工作，定期组织司机开展交通安全培训、应急演练（如交通事故、货物破损处置），常态化排查车辆安全隐患，降低安全事故发生率，保障运输作业合规。 •负责车队人员团队管理，包括适配人员招聘、绩效考评体系搭建与执行、日常沟通激励，打造稳定、高效的车队团队，提升团队凝聚力与核心执行力。 •对接仓储、业务、客户等内外部相关方，实时同步运输进度，高效协调解决运输环节中的衔接问题、客户诉求，保障跨部门、跨主体协同顺畅。 •负责车辆台账全生命周期管理，精准记录车辆购置、年检、保险、维修、运营等信息，定期编制车队运营报表（含运输量、成本、安全情况等），为管理层决策提供数据支撑。 •完成上级交办的其他与车队管理、物流运营相关的专项工作。 四、任职要求 •年龄28-45岁，大专及以上学历，3年及以上大宗物流行业车队管理相关经验，熟悉建材、矿产、粮食、塑料颗粒等大宗物资运输流程及行业合规要求者优先。 •持有A2及以上驾驶证，具备丰富的车辆驾驶、养护及故障判断经验，熟练掌握交通法规及物流行业相关政策，无重大交通事故记录、无违法违纪行为。 •具备较强的调度协调能力与应急处理能力，能快速响应并解决运输途中的突发问题（如路况异常、货物破损等），保障运输任务顺利推进。 •拥有良好的团队管理能力、沟通表达能力与成本管控意识，具备数据思维，能通过优化管理举措提升车队运营效益。 •品行端正、廉洁自律，责任心强、抗压能力佳，能适应大宗物流行业运营节奏，具备较强的目标感与执行力。 五、薪资福利 •薪资待遇：面议（含基本工资+绩效奖金+安全奖金+年终分红）预期范围5K~7K，根据个人能力、过往业绩可面议，核心骨干享额外激励。 •基础福利：五险；包吃住（宿舍配备基础设施，食堂提供一日三餐、付费）；法定节假日正常休假。 •职业发展：清晰的晋升通道（储备主管→车队主管（协助经理）→运输事业部副经理），公司重视内部培养，为优秀人才提供横向轮岗、纵向晋升的广阔空间。