财务行政专员
4000-5000元/月
会计3-5年本科会计初级职称有经验者优先财务分析
岗位内容：
1. 负责财务信息的归集、汇总与分析，保障账务数据的真实准确；
2. 编制各类财务报告并完成校验，如资产负债表、损益表等相关报表；
3. 协助开展预算编制与实施，配合管理层落实企业财务管控措施；
4. 组织推进财务核查及内部审计任务，并提出优化改进意见。
任职要求：
1. 本科及以上学历，财会类或相近专业背景；
2. 掌握系统的财务理论知识，具备实操经验，了解会计准则及相关税务法规；
3. 熟练使用Excel等办公工具，能够高效操作ERP管理系统；
4. 具有良好的沟通协调能力与协作意识，工作细致严谨。
行政文员双休可实习
6000-10000元/月
文员经验不限大专
（非第三方中介或代招）
在办公室内完成即将到期车险客户的续保与转保手续
无需外出跑业务，纯文职类办公室后勤岗位
客户资源由单位统一提供，无需自行开拓客源
享受优厚福利待遇：双休＋国家法定节假日正常休假
带薪年假全年覆盖，所有假期均为带薪性质
包含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定放假
福利齐全：定期组织团队建设活动
节日礼品、生日慰问礼金、年终奖金、交通补贴、绩效激励奖
另设实习生专项奖励机制，表现优异者可获额外奖金
职业发展通道完善：
客户专员 → 客户经理 → 储备主管 → 主管 → 团队经理 → 区域经理 → 部门经理 → 大区经理 → 处长 → 总监……
工作内容简单易上手，无经验者也可快速适应
欢迎有意者投递简历或咨询了解
内勤
4000-5000元/月
文员1-3年大专
岗位一：销售内勤：
1. 接收销售及客户订单，审核相关资质、价格、数量与回款状态，下达发货通知。
2. 协同仓库、物流与采购部门，保障按时发货，跟踪物流动态，处理异常情况（如破损、丢件、错发等）。
3. 负责退货、换货及产品召回流程的登记、审核与后续跟进。
4. 办理销售相关票据的开具工作。
岗位二：采购内勤：
1. 制作、下发采购订单并跟进回传，确保采购流程合规且高效执行；
2. 审核采购合同、供应商资质、随货单据、检验报告等GSP所需资料，保证文件完整有效；
3. 跟进到货、入库、验收及退换货事宜，协调仓库、财务与供应商解决异常问题；
4. 登记采购台账、应付账款信息，提交付款申请，收集并核对发票，协助完成对账；
5. 管理供应商档案，归集资质文件，维护电子与纸质档案系统，配合各类飞行检查；
6. 汇总采购数据、编制库存报表，发布缺货预警，跟踪效期信息，助力库存与成本管控；
7. 完成采购主管交办的询价、资料整理、用印申请及内部协调等事务性工作。
岗位三：仓库内勤：
负责仓库温湿度监控系统的设置与调试，协助仓库主管完成日常数据统计等相关工作。
要求：药学类专业优先，中药学专业更优，具备内勤工作经验者优先考虑。
工作时间：8:30-12:00，13:00-17:00，周日休息。
福利待遇：五险、提供工作餐、生日福利、团建活动、旅游安排、聚餐机会、节日慰问
内勤/五险一金长白双休8小时
150-200元/天
文员经验不限高中办公室车险续期专员纯办公室无需外出提供客源电脑操作简单带薪培训
公司直招 在办公室负责即将到期的车险客户车险的转保以及续保工作
无需外出 纯内勤办公模式 不需自行开发客户 工作内容简单易上手
接受零经验新人 欢迎投递简历咨询
二、任职要求：
1、年龄20至40周岁（以身份证信息为准），工作态度认真，品行端正；
2、公司重视实际能力，学历要求为中专或高中及以上；
3、普通话流利，具备基本的语言表达与沟通能力；
4、欢迎应届毕业生报名
三、工作时间：
上午：8:30－12:00
下午：13:40－18:30
每月休息5.5天 法定节假日全部休假 每年享受5-15天带薪年假
四、福利待遇：
1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在4000-8000元 成熟员工月薪可达10000元以上 工资按月准时发放 无拖欠情况
2. 入职即办理社会保险（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项）
3. 员工活动：公司每月安排团建项目 如聚餐、旅游、露营、运动会及电子竞技赛事等
4. 每月开展多样化的员工激励计划（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等）
5. 提供系统化培训体系：包括新人指导、岗前培训、在职提升、晋升课程及学历提升支持 帮助员工全面掌握岗位技能 提升综合素养
过年带薪10天假＋福利，内勤岗，入职缴社保，晋升迅速
5000-10000元/月
文员经验不限学历不限优质企业周末双休五险一金
【岗位职责】
本次直接招聘，全程无任何收费，公司主营业务为车险服务，现诚聘办公室续期专员。主要工作内容是通过电话及网络方式，依托公司提供的即将到期车险客户名单，为客户进行线上咨询、报价及业务办理服务，无需外出拓展业务，无需自行开发客户，全程在办公室内完成工作。
【任职资格】
（1）年龄要求20至40周岁；
（2）普通话表达清晰，具备责任心，能熟练操作基础办公软件。
【工作时间】
上午：8:30－12:00
下午：13:40（14:00）－18:30
每月休息5天，国家法定节假日均享受带薪休假，另享每年5至15天带薪年假。
【薪资福利待遇】
（1）公司提供系统化免费培训，培训合格后直接签订正式合同，无试用期环节。
（2）收入结构为综合底薪+绩效奖金+年终奖+日常激励，月均收入5000-8000元，40%员工月薪过万，收入与业绩直接挂钩。
（3）入职即缴纳五险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），并享有年终奖金。
（4）每月设有多种形式的员工激励方案，包括现金奖励、实物奖励等。
（5）工作满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备经理、行政、培训、人事、IT等相关岗位。
仓库财务专员
5000-6000元/月
会计1-3年学历不限应收应付结算总账成本资金管理收入账电商不可兼职
岗位职责：
在承担仓库管理及会计基础工作的前提下，具备一定会计能力后可参与财务相关事务：
1. 库存管理：
· 负责女装商品的收货、质检、上架、拣选、包装及出库全流程操作。
· 定期组织库存盘点，确保账面数据、实际库存与财务记录一致。
· 维护仓储现场秩序，做到分类明确、陈列有序，掌握女装SKU特性及季节更替节奏。
2. 账务处理：
· 核对每日销售订单，完成成本计算及基础账务登记工作。
· 处理采购、退换货等业务单据，登记库存商品明细台账。
· 编制库存统计表、进销存汇总表等报表，为运营提供数据依据。
3. 系统操作：
· 熟悉抖音、快手等直播电商平台后台操作，独立完成打单发货流程。
· 运用Excel或公司指定的ERP/进销存系统进行数据录入与分析整理。
任职要求：
1. 经验不限，以下情况优先考虑：
· 有仓储管理、电商打包、会计、出纳等相关岗位经验者。
· 了解女装品类或具备直播电商业务背景者更佳。
· （重要）若无经验，但责任心强、学习意愿高且对数字敏感，我们提供系统培训！
2. 技能要求：
· 精通Excel基本操作
· 具备较强的数据意识和逻辑思维能力，工作细致认真。
· 有财务软件或进销存系统使用经验者优先。
3. 个人素质：
· 有责任感，积极主动，具备良好的沟通协作能力。
· 可适应电商高峰期（如大促、换季阶段）的工作节奏。
关于我们：
我们是一家处于快速发展阶段的时尚女装直播企业。团队年轻化，工作氛围轻松融洽！现诚邀一位细致踏实的你加入，共同进步。
· 薪资待遇优厚：综合月薪4000-6000元（底薪+绩效+补贴），能力突出者可面谈调整。
管培生（面向应届生）
4000-6000元/月
文员经验不限本科周末双休五险一金潍坊诸城
岗位职责：
1. 参与生产、营销、供应链及职能部门的轮岗实践，全面了解公司各业务环节运作流程
2. 承担基层操作、业务落实、数据汇总以及项目支持等相关具体工作
3. 接受系统化培训培养，持续提升综合管理素养，按时完成阶段性考核与工作汇报任务
4. 落实上级交办的其他工作事项
任职要求：
1. 本科及以上学历，食品、机械、供应链、营销、管理类等相关专业优先考虑
2. 具备较强的学习能力，沟通协调能力良好，抗压性强，富有团队合作意识
3. 认同公司价值观，愿意扎根基层发展，能适应轮岗安排及一线工作条件
开票员
4000-6000元/月
文员1-3年大专中药销售西药销售渠道销售医院医药企业
1．认真学习并严格执行国家及省市药监部门有关药品管理的方针政策、法律法规及相关规定，重点加强对《药品管理法》《药品经营质量管理规范》等法规的学习与落实；
2. 根据购货单位实际需求进行资质核验并规范开票，确保将药品销售给具备合法资格的单位，销售过程须开具合法票据，并按要求建立药品销售台账，实现票、账、货一致；
3. 药品宣传推广必须严格遵守国家广告管理相关法律法规，宣传内容应以国家药品监督管理部门核准的药品说明书为依据，严禁虚假宣传、夸大疗效或误导用户；
4．负责应收账款日常管理：收集客户基本信息，评估客户信用状况，办理临时欠款申请及信用政策调整手续；每月定期与客户对账，确保账务清晰准确，及时跟进催收逾期款项；
5．积极推广公司总经销产品及京丰系列品种；
6．每日与业务员、配送员保持信息沟通，保障工作顺畅运行，协助处理购货单位提出的药品退货申请、审核及后续退回事宜；
7．每日与相关业务员、配送员交换销售进度、客户反馈、市场价格动态、市场资讯以及公司最新管理制度等信息；
8. 对已售药品如出现质量问题或接到质量投诉，须立即上报质量管理部门，并迅速采取追回措施，同时做好相关记录；
9. 主动收集本公司所售药品的不良反应信息，一旦发现异常情况，应及时按程序向公司质量管理部报告，配合完成调查、核实和上报工作；
10. 协同质量管理部实施药品召回，按照召回通知要求，依据销售记录逐一通知客户暂停销售和使用，并负责落实客户端药品的回收工作。
11. 上市公司、包吃包住、误餐补贴、周末双休、法定放假、五险一金、工龄补贴、年终奖金、年底调薪
往来会计
6000-8000元/月
会计1-3年本科应收应付结算会计财务分析会计初级职称会计中级职称
1. 负责应收应付管理制度与流程的制定及持续优化，保障往来数据的准确性与健康度，有效控制坏账风险。
2. 从集团角度统筹指导子公司开展定期指标分析，设定并监控应收应付核心指标，构建完善的分析框架。
3. 持续跟进往来关键指标的执行情况，实施后续管理措施，建立审核规范并开展周期性审查，及时识别潜在风险。
4. 推动并主导往来流程的数字化建设，促进系统化落地与应用。
5. 为基层财务团队提供往来业务的专业咨询与培训支持，针对实际问题给予解答并输出可行解决方案。
医药电商会计
6000-8000元/月
会计3-5年本科税务医药不可兼职
电商医药连锁税务会计
岗位职责：
1、负责日常财务核算工作，确保账务处理及时、准确、规范。
2、编制公司月度、季度、年度财务报表
3、深入理解线上（电商平台：如天猫、京东、拼多多、抖音、快手等）的业务流程，建立并优化相应的收入、成本、费用核算体系。
4、负责全税种税务管理，增值税（含医药行业特殊税率、进项发票认证抵扣）、附加税、企业所得税、个税、印花税等税种的月度、季度、年度纳税申报，确保报税数据精准、按时缴纳，无税务逾期。
5、掌握业务端各主体进销存库存数据。
6、 合理管控企业税负，梳理税务台账，做好税务筹划与风险自查，及时更新医药、电商行业最新财税政策并落地执行。
7、 编制对外财务报表、税务报表，整理装订外账凭证、账簿、报税资料等财务档案，配合税务机关核查、审计、工商年报公示等工作。
8、 对接电商平台、税务、银行等外部单位，处理各项对外财税事务，协助完成医药GSP相关财务数据核查工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，财务、会计、税务等相关专业，持有初级会计及以上证书，具备5年以上医药电商税务相关工作经验，其中至少2年以上医药零售、连锁药店或电商零售行业税务会计经验。
2. 熟悉一般纳税人、小规模全盘税务操作流程，精通国家财税法规、电子税务局、个税申报系统等全流程操作。
3. 具备医药连锁或电商行业税务工作经验优先，了解药品税率政策、两票制、电商财务核算逻辑者优先。
4. 熟练使用用友/金蝶财务软件、唯意、Office办公软件，数据敏感度高，做账严谨细致，具备较强的税务风险防范意识。
5. 工作认真负责、责任心强，具备良好的沟通协调能力与保密意识，能高效完成各项对外财税工作。
薪资福待遇：
薪资：6000-8000元/月
福利：五险、单休、法定节假日、节日福利、满勤奖、工龄奖
财务人员
5000-8000元/月
会计经验不限本科
财务人员 工作职责：
1. 负责公司日常账务处理，包括凭证录入、账目核对及财务报表编制，确保数据真实准确。
2. 办理税务申报、发票管理及税收优惠政策落地，保障税务合规。
3. 参与资金管理工作，包括银行账户维护、资金收支审核及现金流预测，支撑业务资金需求。
4. 配合内外部审计工作，提供相关财务资料并协助完成审计报告。
任职要求：
1. 本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证书或初级会计职称。
2. 熟悉会计准则及财税法规，能独立完成全盘账务处理。
3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，尤其是Excel数据处理能力。
4. 工作细致严谨，具备良好的沟通能力与团队协作精神，能承受一定工作压力，有驾照优先。
财务会计
4000-7000元/月
会计1-3年大专资金管理税务收入账房地产/建筑不可兼职
岗位职责：
1，负责日常财务核算工作，编制记账凭证，登记会计账簿，确保账务处理准确及时；
2，按时完成税务申报及各类税费缴纳工作，确保企业依法合规履行纳税义务；
3，编制财务报表，包括资产负债表，利润表，现金流量表等，提供真实，完整的财务数据；
4，配合完成年度审计，税务检查及相关财务资料的准备与归档；
任职要求：
1，具备扎实的财务，会计专业知识，熟悉国家财税法律法规及相关政策；
2，熟练操作财务软件及办公软件，具备较强的账务处理和报表编制能力；
3，工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业操守和团队协作意识；
4，能够独立完成财务全流程工作，有建筑行业财务经验者优先；
主管会计（峡山）
5000-7000元/月
财务经理/主管5-10年大专总账成本管理税务管理
岗位职责：
1. 承担公司日常会计核算及财务报表编制任务，保障报表数据的准确性与报送时效。
2. 牵头拟定、优化并维护企业财务管理制度与内控流程，推动制度落地执行。
3. 统筹公司税务规划与纳税申报工作，有效防范和控制税务风险。
4. 跟踪分析成本费用支出情况，提出降本增效建议，支持经营管理决策。
岗位要求：
1. 大专及以上学历，财务、会计等相关专业背景。
2. 持有初级会计师或以上资格证书，具备5年以上主管会计岗位工作经验。
3. 熟知国家财经法规及会计准则，具有较强的财务数据分析能力。
4. 具备良好的组织协调能力与团队协作意识，能够适应高强度工作节奏。
档案管理员早八晚五周末双休
4000-6000元/月
档案管理经验不限中专/中技弹性工作制
年龄：18-45
学历要求：中专及以上
有无经验都可
公司待遇：
1、节假日休息，月休6-8天
2、上班时间：上午8:00-11:30下午2:00-5:00 中午午休2.5小时3、工资组成：基本工资+绩效月工资大约5000+
工作内容：
1.负责各项数据的统计，信息的录入，手机软件的操作；
2.负责客户的日常保险管理与服务。
3.通知客户领取福利，轻松维系关系
4.定期与客户沟通，了解客户需求的变化，并据此调整服务策略。
档案管理月薪5000双休早八晚五
5000-6000元/月
档案管理经验不限中专/中技弹性工作制
职位详情
• 年龄：18-45
• 学历要求：中专及以上
• 有无经验都可
公司待遇：
1. 节假日休息，月休6-8天
2. 上班时间：上午8:00-11:30
下午2:00-5:00 中午午休2.5小时
3. 工资组成：基本工资+绩效
月工资大约5000+
工作内容：
1. 负责各项数据的统计，信息的录入，手机软件的操作；
2. 负责客户的日常保险管理与服务。
3. 通知客户领取福利，轻松维系关系
4. 定期与客户沟通，了解客户需求的变化，并据此调整服务策略。
成本会计
6000-8000元/月
成本会计1-3年本科会计初级职称成本核算与分析ERP系统成本模块操作跨部门成本管控协作
工作职责
1. 负责生产全过程成本核算，涵盖原材料出库、工时汇总至产成品入库各环节的成本归集，建立并维护动态成本台账，确保数据与实际生产情况精准对应。
2. 按月组织实施多角度成本分析，聚焦材料损耗率、制造费用分配等核心节点，提出切实可行的成本优化建议，并推动相关部门落地执行。
3. 深入参与生产工艺改进，借助成本数据分析识别非增值环节，联合生产、采购团队设计成本控制策略，提高资源使用效能。
4. 牵头制定及修订成本标准，定期开展实际成本与标准成本的差异分析，构建持续改善机制，为管理决策提供有力支持。
任职要求
1. 本科及以上学历，会计学、财务管理和相关专业背景，具备初级会计职称或以上资格。
2. 具备2年以上通用设备制造业成本会计工作经验，熟悉ERP系统（优先用友、金蝶）中成本模块操作，可独立完成月度成本结账。
3. 熟练掌握分步法、品种法等成本计算方法，有从无到有搭建成本核算体系经历者优先考虑。
4. 拥有出色的数据处理与分析能力，能熟练运用Excel（如数据透视表、复杂函数）或BI工具揭示成本数据中的业务问题。
5. 具备良好的跨部门协作能力，能够有效协调生产、采购团队推进成本节约措施，达成降本增效目标。
档案整理员
5000-6000元/月
文员经验不限中专/中技混合办公
年龄：18-45
学历要求：中专及以上
有无经验都可
公司待遇：
1、节假日休息，月休6-8天
2、上班时间：上午8:00-11:30
下午2:00-5:00 中午午休2.5小时
3、工资组成：基本工资+绩效
月工资大约5000+
工作内容：
1.负责各项数据的统计，信息的录入，手机软件的操作；
2.负责客户的日常保险管理与服务。
3.通知客户领取福利，轻松维系关系
4.定期与客户沟通，了解客户需求的变化，并据此调整服务策略。
出纳兼内勤
3000-4000元/月
出纳3-5年大专机械加工行业出纳经验可兼任行政
岗位职责：
1、负责日常现金及银行款项的收付、登记和核对，确保资金流转准确；
2、办理票据开具、收发及保管，做好财务单据的整理与归档；
3、协助完成费用报销审核、记账凭证制作及相关财务基础工作；
4、承担办公用品采购、资产登记、会议支持等日常行政事务；
5、配合完成人事考勤、文件管理及上级交办的其他综合事务。
任职要求：
1、具备财务或行政相关工作经验，熟悉出纳及行政基础流程，有机械加工行业经验者优先；
2、熟练使用办公软件，具备良好的文档处理和数据管理能力；
3、工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德，较强的执行力，时间管理能力和保密意识；
4、具备良好的沟通协调能力，能够高效处理多任务协作。
采购储备干部
4000-5000元/月
文员经验不限本科
岗位职责：
1、负责厂内所需物资的采购订单下发，并跟进物资按时入库。
2、定期与供货方核对账目往来，确保账实相符。
3、处理呆滞物料的退换货事宜，提升库存周转效率。
4、秉持服务生产一线的理念，及时准确按计划实施采购，保障生产正常运行。
5、坚持质量优先、价格合理，做到多方比选，确保品质基础上优化采购成本，全面掌握市场行情变化，积极收集并反馈相关信息。
6、在确保材料质量的前提下，日常采购中贯彻“三比一算”原则（比质量、比价格、比距离、算成本），进行综合分析，优选供应商及生产厂家。
7、熟悉订货合同或协议的基本要素、签订流程及相关法律手续，了解违约责任及纠纷处理方式。
8、积极配合采购经理科学组织物资供应，优化库存结构，减少积压，降低消耗，监督材料合理使用，防止丢失与浪费。
工厂财务主管
1-1.3万元/月
财务经理/主管10年以上本科成本管理财务分析资金管理
工作职责：
1、主导财务核算体系及相关制度的搭建与管理，统筹成本核算流程的设计与优化；
2、建立并管理财务信息管理体系，完善内部审计监督机制，组织并执行关键内审项目；
3、制定财务部门的工作目标与计划，并全面负责日常运营与管理工作；
4、审核其他岗位编制的会计凭证，重点把控会计科目使用的恰当性、账务处理的规范性及税务风险的可控程度；
5、牵头税收风险管理，开展税收政策研究与落地实施，进行合理税务筹划，并对接当地税务机关相关事务；
6、管控资金预算编制及实际使用情况；
7、跟踪公司资产动态，保障基础财务数据的真实准确及经营收益核算的精确性；
8、按月开展财务数据与成本状况分析，确保信息的真实性与有效性；
9、负责公司各类数据的核对与系统基础维护，包括网银付款等操作事项；
10、指导新入职员工熟悉业务流程，提供培训与辅导，并持续推动团队人员结构优化；
11、组织实施财务团队人员的专业能力提升与绩效考核工作；
12、完成每月外方所需数据的整理与上传任务。
任职要求：
本科及以上学历；财务会计类相关专业；具备13年以上财务领域工作经验。
档案管理员
4000-5000元/月
档案管理经验不限中专/中技弹性工作制
岗位职责：
1.负责中国人寿各类业务档案的收集、整理、分类、编号、归档及数字化管理工作
2.严格执行档案保管、借阅、保密及销毁制度，确保档案安全与合规性
3.配合内外部审计、监管检查及业务需求，及时提供档案调阅与证明服务
4.维护档案管理系统数据准确性，定期开展档案清查与库房环境巡检
5. 参与档案管理流程优化及标准化建设，支持公司合规与风控体系建设
任职要求：
1.学历不限，档案学、信息资源管理、文秘、行政管理等相关专业优先
2.具备基本办公软件操作能力，熟悉OA系统或档案管理信息系统者优先
3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的保密意识和职业操守
4.具备较强的学习能力与沟通协调能力，能适应保险行业合规管理要求
5.遵守《档案法》及金融行业档案管理相关规定，无不良从业记录
行政专员
4000-5000元/月
行政专员经验不限学历不限弹性工作制接待/外联档案管理
岗位职责：
1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录
2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护
3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象
4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等
5.处理领导交办的其他行政协调与支持类事务
任职要求：
1.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、亲和力强
2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力
3. 工作细致负责，具备较强执行力与多任务统筹能力
4. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先
5.学历不限，中专/技校及以上学历均可应聘
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