9️21日双流顺丰分拣长白班日结 日结：160-170/天 天天结周结可接受除四大不查纹身 年龄18-50岁、男女不限 羽绒仓，阿迪仓，易捷仓，可长期做 招聘岗位：打包、扫码、分拣等 薪资待遇：16元/小时 薪资发放：面试前需准备资料：身份证复印件2张 上班时间：9:00-21:00；长白班 招聘要求:年龄18-50岁，男女不限，身体健康，服从安排，有过仓库打包的优先。 入职时间：每天早上8：30前准时到达仓库门口联系现场接待老师 上班地点：顺丰西部航空货运枢纽项目

快递小件贴标签，分拣

上货拣货内容易上手吃苦耐劳包吃包住

招蔬菜分拣，住双流黄甲附近，对工作认真负责，有责任心吃苦耐劳，视力好，55岁以下不限。

招聘物流收货员，熟手优先（请电话联系我）

简阳中通正式工 福利待遇： 入职购买社保 包吃包住，一日四餐 面试当天，带上行李，当天安排宿舍 工作岗位：快递分拣员/打包员/扫描员，装卸员 招聘要求：会写字，认字，使用智能手机，少量纹身可以接受。 薪资待遇： 分拣：5000-7000元/月 装卸：7000—12000元/月

化妆品打包很轻松很的小件化妆品打包电脑复核白夜班都要日结班次可以自己选包吃18-55岁男生女生都要工资日结

日结周结月结都有 分拣打包等等，时间自由 成都就近安排 缺钱的来 包吃包住 过年上班奖励1000--2000

招聘招聘 诚聘 诚聘:超市外卖捡货员 要求:18-35岁左右，男女不限，勤快，有责任心，工作态度端正，服从安排。 ️本店招长期工/兼职 工作内容： 1、外卖订单拣货及分装 2、外卖订单售前、售后、异常订单跟进及处理 3、到货产品整理及上架 4、保证产品陈列、门店卫生整洁度 升迁机会：初级店员-优质店员-高级店员-副店长 福利待遇：综合工资（底薪4350+绩效），月休2天。兼职一天120。 上班制度：24小时营业。3个班次。 工作地点：四川省武侯区武侯大道双楠段21号京东快递（双楠皮革城店）楼上二层 有意者联系️： 期待你的加入！！！

"[玫瑰]龙泉电商仓库长白班\n春节留守，留守奖金高达2400元\n员工薪资：\n计件：7000-9000/月（固定工资+计件提成+工龄补贴+节假日补贴）\n工作内容：质检拍照、异常处理、出库等\n岗位要求：18岁-35岁，男女不限，能熟练操作智能手机，，熟悉26个英文字母，无犯罪记录\n工作时间：早班9：00-21：00\n中班13:00-23:00月休4天。\n薪资待遇：节日福利，高温补贴，夜班补贴，提供住宿"

有没有去军用机场做小工师傅的活，去水池马上报各发身’份证钱每月打卡上联系

双流住家家务单 【工作类型】住家家务 【上户时间】马上 【服务地址】牧马山蔚蓝卡地亚 【工作内容】和另外的阿姨一起做5-6人饭菜，收纳整理，要遛狗，做饭好吃，陪老人聊天，还要有主人翁的意识，家里面电费、水费这些都可以自己处理，别墅大概500平左右。 【工作要求】体检合格，性格好，会开车，40-50岁左右。 【工资预算】7000/单休+法假 联系方式：小高老师

下午需要个小工，能爬顶子的，大概做3个小时左右。 干完就走

成都市双流区招挖机/钩机司机

送调料的后生 工作地址:成都 月工资7000元 送调料开蛋蛋车，带装卸 40岁以下

入职奖励1100元！月入一万+ 【海南三亚德邦招装卸分拣工短期工】南宁面试当天免费出发 工期 1、招聘要求：20-55岁，限，有本人银行卡，无案底，能做到。 2、上班时间：月休4天，夜班20-8点，不换班，中途休息1小时。 3、吃住安排：有宿舍（，），水电平摊；门口有快餐15元/餐。 4、薪资待遇： ①分拣工：固定270元/天； ②装卸工：约300元/天，工资构成=底薪92元/天+提成10元/吨 5、薪资发放： ①1月1-15日的工资，发 ②1月16-31日的工资，发 ③2月1-10日的工资，发 要加上身份证号码做背调+需要本人银行卡 周一南宁西明商业广场14:00集合免费发车 ➕

招工作 ！！！工作内容：美团来单拣货打包，然后定期检查食品生产日期和库存，店内清洁，摆货及店长老板安排的一些工作任务等。 上班时间：白班09-21点，晚班21-09点，中班13:00-01:00。上7天休一天 薪资：第一个月3000，第二个月开始3000底薪+200全勤+500绩效 有经验者、长期工优先，请注意不包吃不包住也不提供住宿！

希音跨境电商高薪急招正式工 【岗位】：1，入库员，2、上架员，3、拉货员，4、盘点员，5、集货员，6、调度员，7、拣货员，8、质控员，9、播种员，10、发货员，11、码箱员，12、装车员，13、退货员，14、打包员 薪酬福利: 底薪＋计件。综合月薪8000元－18000+元（底薪1600+加班工资3000左右+计件工资10000左右），每月10日准时发工资 男女不限，18~39岁！两班倒！正式工免费体检，底薪+加班费+计件，每月10日准时发工资；月休4-6天左右。入职购买五险一金、公司饭堂、宿舍齐全，餐补15元／天，外宿补贴220元／月

京东正式工《入职五险一金》 全区域开放招聘，可以面试了 京滨园区✅京滨领港园区✅ ✅廊坊开发区桐柏园区✅ 京滨安博园区✅安次普洛斯园区✅ 招聘岗位：收货、理货、补货、上架、叉车、拣货、复核、打包。可以安排长白班 招聘要求：18-45周岁，男女不限 薪资待遇：月综合工资6000-10000元左右。 福利待遇：法节三薪、五险一金、提供宿舍、节日福利、工龄奖、年终奖、防寒防暑补贴、餐费补贴、带薪年假、员工体检、有公休。 面试请携带本人有效身份证件，电话:

拣货组 工作地址:蔄山菜鸟 两班倒 一月份18/小时，2月到，22一小时，，七天以上，16/时结算，到一月份18/小时，2月到，22一小时，，七天以上，16/时结算 拣货 18-45周岁

岗位职责： 1、依据集团业务运营模式，全面统筹车队运营管理，主导车队组织架构的规划与优化，推进团队搭建并合理配置资源，确保业务高效运转； 2、组织各车队落实车辆运行计划，提升干线运输效能，保障车辆载货行驶里程目标的实现； 3、主导车队成本控制工作，涵盖燃油、路桥、维修等各项费用，实施精细化管理，推动降本增效； 4、负责车辆日常维护与维修管理，建立并完善维修管理体系； 5、组织实施车队绩效考核，审核并核算驾驶员劳务费用标准及相关结算工作； 6、整合多维度运营数据，开展车辆经营分析，为管理决策提供支持，助力业务目标达成。 任职要求： 1、年龄不超过42岁，大专及以上学历，物流管理或相关专业优先； 2、具备10年以上物流行业大型车队管理实战经验； 3、掌握大型货运车辆（含普货及危化品运输车辆）基本性能、保养及维护知识； 4、熟练操作OFFICE办公软件，具备数据思维，熟悉物流企业的业务流程与管理模式。

负责手机销售与客户接待，整理柜台货品，协助批发订单。 上班时间10:00-19:00 任职要求: 性格外向，沟通能力强，有亲和力，对电子产品感兴趣，必须长期稳定。无经验可培训。工作环境轻松，无压力，收入稳定。

【招聘】三方物流文员一名，薪资4000-5000，上班9-6点，单休，要求熟手！ 通功物流园：

招店员及店长，主要是线上捡单

工作内容： 负责在盒马超市给网上下单的顾客分拣货品、打包；负责仓库整理货物，超市货架补货、铺货、上货，盘店； 工作环境：卖场、仓库，拣货有时会进冷餐、冷冻库 上班时间：（班次可自选一个或2个，一周至少出勤5天） A班：13:00-22:00 B班：7:00-13:0016:00-22:00 C班：7:00-14:00 D班：15:00-22:00 薪资：4K-8K，薪资每月10日发放薪资，纯计件制，一个商品2-7毛不等，多劳多得！不提供吃住。 可接受长期兼职

庄臣威猛先生招聘周末临促： 连续周末！每周六日上到！ 工资130+10全勤=140一天 招募需求： ，50岁以下；会卖货，卖场相关工作经验；会使用智能手机；有健康证 地点： 沃尔玛双流店（不上班，合计11天） 沃尔玛武侯店（不上班，合计11天） 沃尔玛成都交大路店（不上班，合计11天） 永辉四川成都市金堂华地财富广场店（合计12天） 工资130+10（全勤），次月底结工资 即日起- 每周六周日2天~连续周末上班 联系

岗位职责: 1.负责冰激凌的制作和销售，确保产品质量和顾客满意度 2.积极参与团队合作，共同完成店内工作任务 3.具备良好的服务意识，能够提供优质的顾客体验 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够有效与顾客互动 2.能够适应快节奏的工作环境，保持工作效率 3.有团队合作精神，能够与同事协作，共同完成工作任务

主要是生产家电冰箱等贴标签，打螺丝，装箱等手上工序。

卤味店的日常卫生以及店内卤味的营销与售卖

一、制度与安全管理（核心基石） 1.制度建设与执行：建立健全公司车辆管理规章、驾驶人员行为规范及安全操作流程，并推动各项制度落地实施。 2.安全管理：全面负责车辆运行安全，构建完善的安全管控体系，落实安全责任，防范和降低交通事故发生风险。 3.驾驶员管理： ·组织开展驾驶员的招聘选拔、面试评估及背景核查工作。 ·实施驾驶员安全培训、技能测评及日常行为监管。 ·跟踪处理驾驶员交通违法情况，落实教育整改与相应处理措施。 ·建立驾驶员个人档案，完善考核评价机制。 4.事故处理：及时响应车辆交通事故，协同交警与保险公司完成现场勘查、损失核定、理赔办理等事宜，编制事故分析报告，查明原因并推进整改措施落地。 二、车辆日常运营与调度管理 1.车辆调度：依据各部门实际用车需求，科学调配车辆资源与驾驶人员，保障公司各项业务高效有序运行。 2.车辆档案管理：为每台车辆建立完整档案，涵盖基本信息、购车凭证、保险单据、维修保养记录、油耗数据、年检资料等内容。 3.里程与油耗管理：统计并分析各车辆行驶里程与燃油消耗，针对异常数据开展核查，提出节能降耗优化建议。 4.车载设备与工具管理：统筹管理GPS定位系统、灭火器材、安全锤、随车工具等装置，确保配置齐全且功能正常。 三、车辆技术状况与维修保养管理 1.保养计划与执行：结合车辆行驶里程与使用周期，制定合理维保计划，按时组织送修保养，保障车辆技术性能良好。 2.维修管理： ·对车辆故障进行诊断判定，对接合作维修单位并监督维修过程。 ·核查维修项目与费用清单，确保维修质量达标、成本合理可控。 ·协调处理突发性车辆救援任务。 3.车况检查：定期或不定期组织开展车辆安全检查（如月度、季度检查），及时发现并消除潜在安全隐患。 4.年检与证件管理：统筹安排车辆年审、营运资质检验等工作，确保所有车辆证照齐备、合法有效。 四、成本与资产管理 1.预算编制与控制：编制年度车辆相关预算，涵盖购置、保险、燃油、维修、通行等支出项，严格执行预算管理。 2.成本分析：定期开展车辆运营成本分析，包括单车成本、百公里成本等指标，提出切实可行的成本优化方案。 3.保险与理赔管理：负责车辆保险采购与续保工作，高效推进保险理赔流程，切实维护公司合法权益。