职位描述： 1、根据商品规划，负责商品的采购，及时准确地完成采购计划 2、负责供应商的开发及提供、并及时将各供应商报价、比价、议价等各项信息进行汇总 3、根据门店销售反馈对货品进行分析，不断优化产品，增加销售转化 4、跟踪供货情况，货品配发、调拨、退仓情况管理，店铺货品补单管控 任职要求： 1，年龄要求在25-45岁之间，有1~2年中少淑装，熟悉采购流程 2，有商超、精品女装采购经验优先 3、熟练使用Word,、excel等办公软件，熟练使用ERP系统 4、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。

职位描述： 1、根据商品规划，负责商品的采购，及时准确地完成采购计划 2、负责供应商的开发及提供、并及时将各供应商报价、比价、议价等各项信息进行汇总 3、根据门店销售反馈对货品进行分析，不断优化产品，增加销售转化 4、跟踪供货情况，货品配发、调拨、退仓情况管理，店铺货品补单管控 任职要求： 1，年龄要求在25-45岁之间，有1~2年中少淑装，熟悉采购流程 2，有商超、精品女装采购经验优先 3、熟练使用Word,、excel等办公软件，熟练使用ERP系统 4、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。

岗位要求: 1、具备三年以上钣金、机加工外协相关工作经验，熟悉委外加工件及粉末等物料的供应商开发、成本控制与跟单流程； 2、性格积极乐观，持有两年以上驾驶执照，熟练操作ERP系统，具备鼎捷系统使用经验者优先； 3、为人诚实守信，工作踏实严谨，责任心强，具备良好的服务意识、协作精神及团队配合能力，能适应加班安排； 4、具有较强的成本管控观念，出色的沟通协调能力，能够主导商务议价，推动降价并优化交货周期； 5、参与采购物资的比质比价、议价谈判以及采购协议的协商与签署工作； 6、负责采购合同执行过程的全程监管，有效掌控物料供应进度与履约情况； 7、组织并跟进物资的质量、交付进度及供应状态，确保项目所需材料采购按计划推进。

1、制定和执行采购计划：根据公司需求，制定采购计划，包括所需物资的种类、数量、时间等，并按照计划进行采购。 2、供应商管理：选择和评估供应商，包括新产品的供应商寻找、资料收集及开发。与供应商进行商务谈判，包括价格、交期、品质、交货及付款方式等。 3、合同管理：负责采购合同的拟订、审批与签署工作，以及合同执行情况的监督与货款支付审查工作。 4、市场调研：熟悉和掌握市场行情，按质优、价廉的原则货比三家，择优采购。注重收集市场信息，及时向部门领导反馈市场价格和有关信息。 5、库存管理：监控库存动销状况，及时上报和协助处置不动销和近效期库存。确保质量管理体系、文件控制程序、工作流程程序在物资采购部的有效实施。

工作内容： 1、负责新产品的挖掘与新供应商的筛选，开展资料整理及开发相关工作 2、承担产品市场信息的收集、统计、分析、评估，并及时向上级汇报 3、持续跟踪市场价格波动与质量动态，推动品质优化与成本控制 4、完成领导交办的各项工作任务，配合相关部门协同推进业务 任职要求 1、具备整体思维，能从公司全局角度出发思考和解决问题 2、拥有良好的组织协调能力、沟通技巧及谈判水平 3、责任心强，具备优良的职业道德和个人素养 4、执行力强，愿意接受工作安排并积极提升自身能力者优先

岗位职责 1、负责二轮电动车及相关配件的供应商开发、商务谈判及日常关系维护。 2、编制并实施采购方案，完成比质比价、合同签署及订单执行跟踪，协调处理交付、品质及售后事宜，保障供应连续性并确保产品满足国家标准（如3C认证、环保规范）。 3、跟踪市场行情变化，推进集中采购以降低采购成本，通过数据分析提出降本增效建议。 4、研究行业趋势与价格走势，为采购策略提供数据支持与决策依据。 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、*****，本科及以上学历，具备3年以上采购工作经验，拥有供应链资源者优先考虑。 2、熟悉电动车技术指标，掌握ERP系统操作及Excel数据处理技能。 3、精通供应链运作流程，具备良好的供应商谈判技巧和成本管控能力，能适应工作压力。 4、品行端正，责任感强，具备较强的风险防范意识、沟通协调能力及独立解决问题的能力。 5、能够接受出差安排。 工作地点：湖南湘潭九华 福利待遇：周末双休，五险一金，带薪年假，法定节假日，餐费补贴，免费住宿，免费市内班车

【任职要求】 1、药学类相关专业，具备5年以上中药材、中药饮片采购工作经验者优先； 2、掌握中药材鉴别与炮制技术，具备良好沟通能力，可独立应对并解决工作中的突发情况； 3、具有团队协作精神，责任心强，积极进取，善于独立分析与处理问题，服务意识佳，能适应较高工作压力； 4、熟练操作Office等常用办公软件； 【福利待遇】 1、薪资体系：月综合收入8-12K，特别优秀者薪资可协商 2、基础福利：五险一金、司龄奖、全勤奖、员工食堂、节日礼品 3、奖金激励：年终奖、20g纯黄金柠乐金钥匙、10g纯黄金柠乐金币、乐途金、乐守金 4、发展通道：团队资深导师1V1带教、启航计划、星航计划、远航计划、领航计划、柠乐十八掌 5、办公环境：千人独栋办公大楼，配备独立咖啡厅、员工餐厅、露台团建区、周边园林景观

岗位职责： 一、采购管理 1、流程优化：优化采购全流程（需求分析、订单执行、到货跟进），推动采购流程数字化与标准化。 2、成本控制：有效控制与降低采购成本，最大化厂家返利。 二、计划与订单管理 1、需求预测：结合销售数据制定下达采购计划，为主销产品设安全库存，避免断货 / 积压。 2、订单执行：结合库存水平，跟踪订单交付进度，处理延迟问题，确保准时交货率。 3、跨部门协同：与销售部门、订单管理部门对接需求，动态调整采购优先级。 三、库存管理 1、库存控制：利用 ABC 分类法管理库存，存货盘点（动态盘 + 定期盘），提升库存准确率。 2、呆滞处理：库龄分析，制定呆滞产品清理方案，提升库存周转率。 3、结构优化：优化库存结构，降低仓储成本，释放流动资金。 四、质量管控 1、及时协调解决采购、运输、客户服务等过程中所产生的产品问题。 五、跨部门协作 1、销售部门：沟通制定促销方案，保障促销货源； 2、财务部门：核对成本与返利，提供分析报表； 3、仓储部门：协同盘点与库存结构优化。 4、客服部门：安装及售后需求保障； 五、数字化与标准化 1、工具应用：数字化系统工具的有效利用，提升工作效率。 2、制度建设：制定与完善《采购操作手册》《库存管理规范》，推动流程标准化。 3、数据分析：通过ERP系统分析采购周期、库存周转率指标，优化整体供应链效率。 任职要求： 1、统招一本及以上，***-45岁，国际经济与贸易、工商企业管理、仓储物流、供应链管理、理工类专业毕业； 2、有大企业、世界/中国500强企业工作经验优先； 3、较强的学习力及改进习惯，对达成目标极度渴望； 4、崇尚自我驱动、思维敏捷、有很强的洞察力，沟通能力和独立处理问题能力； 5、自有车辆，具备C1 驾照及实际驾驶能力； 6、能够做短视频和直播； 7、要主动学习与积极求变，与时俱进，不断充实自己的专业知识和能力。 工资待遇： ※有工作经验，统招一本以上学历，综合待遇（税前工资）： （1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。 （2）试用期起给予二星级职级工资（500元/月）。 （3）试用期给予1300元绩效工资，转正后给予1800元绩效工资。 综合工资： 试用期基本工资2500元/月+职级工资500元/月+绩效工资1300元/月，合计4300元/月； 转正后基本工资3000元/月+职级工资500元/月+绩效工资1800元/月，合计5300元/月； 此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。 ※初级职称、有工作经验且能独当一面的统招一本及以上学历综合待遇（税前工资）： （1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。 （2）试用期起给予二星级职级工资（500元/月）。 （3）试用期给予1800元绩效工资，转正后给予2300元绩效工资。 综合工资： 试用期基本工资2500元/月+职级工资500元月+绩效工资1800元/月，合计4800元/月。 转正后基本工资3000元/月+职级工资500元/月+绩效工资2300元/月,合计5800元/月。 此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。 ※中级职称、有工作经验且能独当一面的统招一本及以上学历综合待遇（税前工资）： （1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。 （2）试用期起给予三星级职级工资（800元/月）。 （3）试用期给予2000元绩效工资，转正后给予2500元绩效工资。 综合工资： 试用期基本工资2500元/月+职级工资800元/月+绩效工资2000元/月，合计5300元/月。 转正后基本工资3000元/月+职级工资800元/月+绩效工资2500元/月，合计6300元/月。 此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。 其他福利： （1）节日福利+年终福利。 （2）公司提供社保（五险）、工作餐。 （3）内部培训和外部培训。

负责部分经销商直营门店的订单处理、采购订单跟进、非标订单协调，以及库存到货交期信息的发布和上级安排的其他工作任务。 1、具备良好的沟通能力与抗压能力，工作认真细致 2、责任心强，具备较强的学习能力 3、熟练掌握Excel表格操作 4、能够积极配合并执行上级的工作安排 5、有1年以上相关工作经验，大专及以上学历

供应商开发与管理 负责废铝（可再生铝）供应渠道的拓展、资质审核与优选，构建并持续优化供应商资源体系，确保合作方具备合法合规资质，拥有稳定供货能力及良好商业信誉。 采购计划执行 结合企业生产安排、库存状况及市场动态，科学制定废铝（可再生铝）采购方案，并高效落实采购流程，保障物料准时、保质、足量到位，匹配生产节奏需求。 质量把控与合同管理 牵头采购物资的质量验收工作，协同质检团队完成到货检验，针对不合格品及时对接供应商妥善处理，确保不达标材料不得进入生产使用环节。

食堂厨师，有工作经验

外釉 生、熟手均可，50岁以下，退伍军 薪资福利:5K - 6.5K元/月，提供食宿、，厂车接送（东富、沈潭） 招工人数:20名 工作地址:醴陵市孙家湾镇孙家湾村

株洲市天元区招聘熟练炒菜师傅一名，工资面谈，联系电话

株洲市醴陵市招地坪/自流平/固化

【荷塘悦色鲜货火锅】【禾塘小馆中餐】招聘钟点工，工作时间（正月初二到初六），薪资面议 荷塘悦色鲜货火锅 地址：市一中南侧 电话：

岗位名称：营业员（肉类切割相关）；采购助理（食品切割加工岗位）；收银员（肉类区）。 岗位要求：1.年龄在35至50岁之间，。2.需具备肉类切割或相关工作经验。3.工作时间为特殊时段，要求性格开朗，善于沟通，具备收银系统操作经验优先。 薪资待遇：月薪在3000至4000元之间。

岗位职责： 1、负责机械五金类材料及零部件（采购订单和采购合同的制作、确认，落实具体采购流程）； 2、负责供应商的开发、评审、管理及维护； 3、负责来料异常的处理及索赔，完成领导交办的其他相关工作； 4、负责简单的样品检测和检测报告的填写; 任职要求： 1.大专及以上学历，5年以上机加工、五金、机械类物料等采购经验； 2.熟悉机械图纸、熟练使用卡尺、千分尺等测工具； 3.熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件； 4.具有较强的学习和逻辑分析能力、计划与执行能力、谈判沟通协调能力、能承受工作压力、能主动的及时完成工作。

采购（客服）岗位职责 第1条岗位职责 1.需求对接与订单确认:根据各伙食团及厨房提交的采购计划，接收并审核采购申请单，核实食材/物料的品类、规格、数量及交付时间等关键信息，确保需求精准无误。 2.供应商协同管理：负责向合作供应商传达经确认的采购订单，明确价格条款、交货周期、运输方式等商务细节，并建立常态化沟通机制；实时跟踪订单履行进度，按时送达；监控到货质量，针对不合格品及时启动退换货流程或督促补货，保障供应连续性。 3.客诉处理：快速识别并响应采购过程中的突发问题（如缺货、延迟到货、质量问题），制定应急方案并推动相关方落实改进措施；主导跨部门协作会议，平衡供需双方诉求，协商达成退换货、补偿方案或调整交付计划等解决方案，最大限度降低对业务的影响。 4.数据化运营支持：搭建并维护采购订单电子台账，动态更新订单状态、交货记录及供应商履约表现等核心指标。 5.关系维护与服务提升：深化与甲方客户及战略供应商的合作伙伴关系，通过定期回访、满意度调研等方式收集反馈意见，持续优化服务响应速度与质量。 6.基础事务协助：配合采购主管完成供应商档案数字化管理、历史合同归档备案、发票校验匹配等日常行政性工作；执行周期性电话回访计划，收集各工区车间对伙食保障服务的服务体验反馈，提炼可落地的服务标准优化建议提报公司。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.高中及以上学历，物流管理、采购管理、商务管理等相关专业优先。 2.1-2年以上采购客服、订单管理或客户服务经验，有餐饮、团餐行业采购客服经验者优先。3.具备基础的采购流程认知，熟悉订单处理、信息核对等操作；有良好的沟通表达能力，能清晰传递需求和协调问题；具备一定的应变能力，能处理订单异常情况。 4.工作细致严谨，责任心强，有良好的服务意识；熟练使用办公软件（如Excel、Word）及订单管理系统；能承受一定的工作压力，适应快节奏的订单处理需求。 5.具备基本的数学计算能力，能准确核对数量和金额；有耐心，善于倾听内部和外部的需求与反馈。 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.外勤作业能力：适应常态化出差机制（年均出差频次约8-10次，单次周期不超过3天）；熟练掌握现场调研方法论，能独立完成异地市场询价、供应商考察等工作；具备快速响应突发事件的应急处理能力，持有食品安全员相关资质者优先 3.危机管理素养：具有前瞻性思维，能从战略高度审视业务潜在风险，手机保持24小时畅通；建立多维度的客户诉求分析体系，制定分级预警机制；严格执行客诉处理SOP流程，确保重大投诉24小时响应率达100% 4.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

岗位职责： 1、分析销售订单以确保供应商质量并优化； 2、控制和维护既定的价格和条款。根据采购政策创建和处理对供应商的采购请求 3、生成采购订单和向供应商下达订单，跟踪和管理订单状态，包括所有相关问题 4、密切跟踪交货时间和交货管理收集和控制订单交货文件，打开po检查，发票匹配等 5、汇总和更新供应商订单付款，及时申请付款并及时与供应商确认 6、与销售、质检、物流、财务等内部同事密切沟通和合作，协调订单的执行 7、每周完成并更新所有采购和供应商相关文件 8、准备每月采购文件以提交给财务/会计。协助主管完成其他分配的任务。 9、有一点销售性质，需要外出拜访供应商或客户 要求： 1.细心 2.可以接受出差 3.主动工作，对工作负责

负责超市门店采购工作 日结月结包吃住 日结240 月结7000+ 四人间宿舍，拎包入住 空调，洗衣机设备齐全 员工食堂吃到饱 工作轻松不累，入职有人带 人走账清无拖欠，接受兼职过度!

1、精准选品采购：深入理解公司品牌调性及目标客群审美偏好，紧跟国内外时尚流行趋势，融合市场动态与销售表现数据，科学筛选契合品牌定位的当季热销服装款式。确保所采商品在设计创新、品质把控与定价策略上具备市场竞争力，有效支撑销售需求并达成盈利目标。 2、供应商管理：主动拓展并维系优质供应渠道，定期赴广州、杭州、深圳等核心服装产业带开展实地走访与综合评估。甄选面料上乘、工艺成熟、交期稳定且具备成本优势的生产合作方，建立长期稳定的合作关系。持续优化供应体系结构，引入高潜力新供应商，增强供应链韧性与响应效率。 3、成本控制与谈判：依托专业的成本核算能力与谈判经验，主导与供应商在价格、交付周期、质量标准等方面的协商，争取最优合作条件。严控采购支出，保障每笔订单实现高性价比输出。同步关注市场价格变动，灵活调整采购节奏与策略。 4、数据分析与反馈：系统追踪采购商品的销售表现，深入分析动销率、库存周转等核心运营指标。基于数据洞察，及时向设计研发、生产计划等相关部门传递市场反馈与产品优化建议，助力提升新品开发精准度与整体销售转化。 5、市场调研：定期组织市场走访与竞品分析，掌握同行在产品布局、定价机制、营销动作等方面的策略动向。收集终端消费者对款式设计、面料质感、色彩选择的真实反馈，为产品企划与市场推广提供切实可行的数据支撑。 任职要求 专业背景与经验：本科及以上学历，服装设计、服装工程、时尚买手等相关专业优先。具备5年以上服装买手岗位实战经验，精通采购全流程管理，拥有成功操盘案例及稳定优质供应商资源者优先。 时尚敏感度：对时尚潮流具有高度敏锐度，能准确捕捉国内外流行趋势变化，把握各类风格服饰的核心元素与发展走向。具备优秀审美素养，擅长服装造型、色彩搭配与面料应用的综合判断。 谈判与沟通能力：具备出色的商务谈判技巧与跨部门协作能力，能够高效对接供应商与内部团队。在合作中既能维护公司核心利益，又能构建良性共赢的伙伴关系。 数据分析能力：熟练掌握Excel等数据处理工具，具备扎实的数据整理、分析与解读能力。能通过数据发现业务问题，提出可行性改进建议，为采购决策提供有力支持。 抗压能力与责任心：适应高强度工作节奏，在面对紧迫采购任务与多变市场环境时，保持积极心态与严谨作风。工作细致认真，责任感强，确保各项采购任务准确、按时落地。

岗位职责： 1. 根据公司年度销售目标拟定采购方案，分解预采购任务（涵盖总量、季节、性别、品类、价格区间、款式数量等维度） 2. 负责订单全流程管理（包括交期跟进、资料归档、定价设置、商品上架图片准备） 3. 建立并维护上游供应商合作关系，实施供应商日常管理 4. 洞察终端市场实际需求，向公司反馈并提出可行性优化建议 5. 与供应商保持沟通，协调货物交付节奏，保障到货准时性 6. 监控并分析产品销售数据，动态调整运营策略以提升销售表现 7. 策划及执行市场推广活动，增强品牌曝光度与市场竞争优势 任职要求： 1. 具备良好的沟通与协调能力，能高效对接团队成员及供应端资源 2. 拥有较强的组织规划能力，可科学统筹工作安排与进度控制 3. 具备相关领域工作经验

岗位职责： 1、负责直营店商品的补货、调拨、退货执行及过程跟进与核查 2、处理门店客户投诉及到货质量问题的对接与沟通反馈 3、汇总并编制各类进销存相关数据报表 4、跟进门店订单调拨及进销存单据的处理流程 5、整理并备份商品图片资料 任职要求： 1、年龄25岁****，大专及以上学历 2、1年以上服装行业商品运营或销售数据分析相关工作经验 3、具备较强的数据分析能力，熟练使用Word、Excel等办公软件 4、具备良好的沟通表达能力，工作认真，责任心强

岗位职责： 1.市场洞察：调研湖南区域消费者需求、竞争品牌动向及潮流趋势，为以纯产品的采购决策提供数据依据。 2.趋势分析：定期考察本地市场与商业门店，掌握区域流行风格及热销品类信息。 3.商品企划：结合销售表现、库存周转情况及品牌季节性规划，制定订货方案，科学选品。 任职要求： 1.大专及以上学历，服装设计相关专业优先，具备1年以上服装领域从业经验者优先； 2.熟练掌握色彩运用、服饰搭配及配饰组合技巧； 3.了解服装消费市场，对时尚趋势具有较强感知力； 4.具备成本管控意识，熟悉面料辅料特性与工艺流程，掌握产品组成结构及生产成本构成； 5.逻辑思维清晰，应变能力强，工作认真细致，责任感强，善于处理数据 办公园区：湖南省株洲市芦淞区枫溪街道坚固路湖南以纯园 月休6天，免费三餐，免费住宿，节日福利，带薪培训，旅游福利，体检福利，员工内部折扣，不提倡加班，公司环境优美，办公环境舒适。

岗位职责: 1. 负责品牌女装产品的筛选与日常管理，保障产品质量并增强市场竞争力 2. 协同团队完成商品规划与品类布局，助力品牌形象提升 3. 研判市场动向，调整优化商品策略，推动销售业绩增长 任职要求: 1. 拥有良好的沟通能力，能高效落实上级下达的工作任务 2. 具备较强的团队协作精神，能够与成员协同推进项目进展 3. 保持学习态度，持续提升个人及团队整体工作效率

岗位职责: 1. 负责商品采购、补货及库存管控，保障商品供应的时效与准确。 2. 与供应商保持良好对接，协调处理退换货及商品品质相关事宜。 3. 定期开展销售数据整理与分析，为产品调整和市场策略提供有效依据。 4. 配合营销团队推进商品宣传工作，完成商品图片的归档与资料备份。 任职要求： 有女装品牌工作经验者优先考虑 1. 具备优秀的沟通协调能力与协作意识，能妥善应对客户反馈及订单异常情况。 2. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel，具备基础的数据处理能力。 3. 工作积极主动，责任心强，能在高强度工作节奏中高效完成各项任务。 4. 关注时尚潮流，对女装品类有一定认知，能结合市场动向参与选品与推广。

岗位职责： 1、负责采购管理、销售管理、库存管控、商品定价及日常运营工作； 2、统筹团队人员管理，商品部门编制为5人 任职要求： 需具备五年以上鞋服行业从业经验，其中三年以上担任相同岗位职务，熟悉商品管理全流程，具有经营者视角与商品运营实操经验，同时拥有店铺运营管理背景

1、精准选品与采购：深入理解公司品牌调性及目标客群消费偏好，紧跟国内外时尚流行趋势，结合销售表现与市场反馈数据，科学筛选符合品牌定位的当季主力款式开展采购。确保所采商品在设计新颖性、品质稳定性及定价合理性方面达到市场要求，有效支撑销售需求并助力达成盈利目标。 2、供应商开发与维护：主动拓展优质供应渠道，定期赴广州、杭州、深圳等核心服装产业带对合作工厂进行实地走访与综合评估。优选具备优质面料资源、成熟制作工艺、稳定交期及成本优势的生产商建立长期协作关系，持续优化供应体系结构，引入高潜力新供应商，增强供应链韧性与市场响应能力。 3、成本管控与议价执行：依托专业的成本核算逻辑与谈判策略，在价格、交付周期、质量标准等关键环节与供应商充分协商，争取最优合作条件。严格控制采购支出，保障每批次采购实现高性价比输出，同时动态跟踪原材料及市场行情变化，灵活调整采购节奏与方案。 4、数据监控与信息协同：系统追踪采购商品的销售表现，分析畅销率、库存周转效率等核心运营指标。基于数据洞察，及时向设计研发、生产计划等相关职能部门传递市场动向与产品优化建议，推动产品迭代升级与产销匹配度提升。 5、行业与市场调研：定期组织市场走访与竞品分析，掌握同行在产品布局、定价机制、营销手段等方面的运作模式。收集终端消费者在款式偏好、面料体验、色彩选择等方面的真实反馈，为产品开发与品牌策略制定提供可靠参考依据。 任职要求 专业背景与经验：服装设计、服装工程、时尚买手等相关专业优先，具备5年以上服装买手岗位实操经验，精通采购全流程管理，有成功操盘案例及稳定优质供应商网络者优先。 时尚敏锐度：具备较强的潮流感知力，能准确捕捉国内外时尚风向变化，熟悉各类风格服饰的流行规律与发展路径。拥有良好审美素养，对服装造型、色彩运用、材质搭配具有独到理解。 沟通与谈判能力：具备优秀的商务谈判技巧与跨部门协作能力，能够高效对接供应商及内部团队。在合作中既能维护公司核心利益，又能构建稳定互信的供应关系。 数据分析能力：熟练掌握Excel等数据处理工具，可对销售、库存、市场等多维数据进行整理与深度分析。善于从数据中识别问题并提出可行性改进方案，为采购决策提供有力支持。 抗压能力与职业素养：适应高强度工作节奏，面对紧急采购任务与复杂市场环境能保持冷静应对，具备强烈的责任意识与细致严谨的工作作风，确保各项工作高效准确推进。

仓库管理员 ，高中以上文化，年龄40岁左右，身体健康，需懂得基本电脑操作，有驾照和叉车驾照者优先 薪资福利:工资面谈，公司提供早、中餐 招工人数:1名 工作地址:茶陵火车南站新区

1、协助完成所辖区域各项销售目标的达成 2、负责所辖区域内门店日常商品管理，包括补货、调拨等相关事务 3、监督门店执行情况，涵盖单据核对、吊牌核查及调拨检查等工作 4、提升商品运营意识，与门店同步商品销售策略，确保销售信息准确传递 5、保持与门店的良好沟通，支持并保障运营销售工作的顺利开展