量房，cad ，返图，熟练使用酷家乐，su，3Dmax 能独立应对客户

1：熟练使用室内设计相关软件 2：熟练使用办公软件 3：较强的语言组织能力，沟通能力 其他的都是虚的，来了有资源，有钱挣。

岗位职责： 1、协助总经理推进年度设计工作计划的实施，把控相关项目的成果质量。 2、推动并执行公司内部项目流程管理，实施全过程监督，严格按照公司运营规范整理汇总相关数据与文件，每月协同总经理制定下月工作计划，并落实执行。 3、参与商务前期工作，掌握甲方需求，参与商务洽谈及报价过程，协助完成合同签订、履约跟进及回款催收等相关事务；负责与甲方的对外沟通协调，及时获取项目反馈，开展客户接待、开发与维护工作，配合人力主管完成客户满意度调查。 4、协助总经理进行项目整体统筹与人员任务分配，带领并指导设计团队，提升团队在项目执行中的创意表达能力，引导产出满足客户需求的创意方案，负责成果审核与方向指导； 5、定期向总经理汇报项目进展、人力配置及回款情况。 6、协同工程、成本等职能部门及施工方，提供必要的设计支持与现场监督。 7、负责设计部门日常运作管理，配合公司培训体系，组织内部创意分享与经验沉淀，协同人力主管完成下属员工的指导、绩效考核及职业发展建议。 8、主导创意构思与团队讨论，确定核心创意方向及视觉呈现方式，具备独立创新视角与出色创意思维，秉持持续创新的职业追求； 9、在总经理授权范围内，代表公司参与内外部各类活动； 任职资格： 1、5年以上行业工作经验，本科及以上学历，建筑、环艺、室内设计等相关专业； 2、具备良好的艺术修养与创意能力，拥有独特的设计思维和创新意识； 3、熟练操作CAD、3DMAX、PS等专业设计软件； 4、具备较强的沟通能力，能准确理解设计主题并有效呈现；学习能力突出； 5、具备良好的商务敏感度与沟通技巧，有相关商务经验者优先； 6、能够合理分配项目任务，协调各专业间协作与进度安排，具有良好的团队合作意识，责任心强，适应快节奏高强度工作环境； 7、熟悉整合创意策划流程，拥有成功落地的完整创意案例，可独立承担创意工作，具备高度责任感与活跃的思维方式； 8、具备优良的职业操守，对公司有高度认同感与忠诚度； 9、能够积极完成上级交办的其他任务，及时反馈工作进展与问题，并提出可行解决方案。 职位福利：五险一金、采暖补贴、带薪年假、防暑降温

岗位职责： 1、独立负责整套施工图的绘制，统筹项目组成员及各专业人员的工作流程与关键节点安排； 2、攻克技术难题，协调各专业间的对接工作，组织院内图纸评审会议，完成院审出图，对接图纸审查单位并落实审核意见修改； 3、制定项目的实施计划，把控整体进度与执行节奏； 4、主持开工前的技术交底，管理施工方案及分项工程的技术交底工作； 5、项目实施后期持续跟进施工交底情况，提供现场技术支持与服务； 6、协助完成技术标书的编制等相关工作； 7、协助公司日常管理工作，完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、年龄不超过45岁，累计工作经验满10年，具备3年以上担任项目负责人经历； 2、本科及以上学历，设计类相关专业； 3、精通施工图深化设计及项目生产全过程管理，熟悉技术与质量管控流程，熟练使用CAD、Office、筑业等基础软件（掌握3D或BIM技术者优先），具备扎实的专业素养及优秀的沟通协调能力； 4、持有中级及以上职称者优先录用； 5、可接受短期出差，持有驾照且驾驶熟练。 职位福利：五险一金、餐补、采暖补贴、带薪年假、节日福利

1.与客户沟通，出具设计方案，签单 2.解决客户装修中问题

你好，我公司为一家专注于天猫平台地毯销售的电商企业，现需制作地毯铺设场景图及视觉效果图。 岗位要求： 1. 精通3dmax，具备独立完成效果图制作的能力。 2. 熟练运用ps，能对渲染后的产品图像进行色彩调整与精细修图。

欢迎行业精英加入我们！！！ 岗位职责： 1、负责到店客户的接待工作，通过主动沟通了解客户需求，提供设计方案、预算报价及合同签署等全流程服务； 2、参与方案设计、初步设计及施工图设计的审核，制定装修进度计划，并持续跟进客户实际需求变化； 3、配合材料部门完成装修项目所需材料的选型与确认工作； 岗位要求： 1、具备装饰设计、室内设计等相关专业专科或以上学历； 2、具有一年以上相关工作经验，能够独立完成出图及客户洽谈接待； 3、熟练掌握AutoCAD、酷家乐等各类设计软件操作； 4、学习能力突出，具备良好沟通技巧和团队协作意识，对设计工作充满热情，富有创新思维； 薪资待遇：无责底薪3000至5000（按能力定薪）4-6个点提成＋奖金上不封顶 福利：节日礼品生日礼物现金奖励定期团建 谢绝虚假求职的第三方网单平台冒用身份！ 一经发现立即举报！！！

1. 独立完成现场测量 2. 主导制定装修设计规划与预算编制 3. 具备优秀的沟通签约能力，代表公司与客户签署装修协议 4. 提供精准报价方案 5. 绘制设计效果图 任职要求 1. 熟练掌握CAD、酷家乐等相关设计软件 2. 可独立完成设计方案，并具备清晰阐述方案的能力 公司拥有稳定客户来源，主营业务聚焦地产板块，辅以线上渠道资源，同时转介绍及自然到店客户资源丰富。前期负责邀约客户进行量房，完成量房后及时出具设计方案与报价，需在最短时间内完成方案制作并邀请客户到店沟通，推动项目签约落地 薪资：5000+提成（具体面议） 高提成！高提成！提成不拖欠，一次性发放

1.具备1-2年室内设计领域实际工作经验； 2.具有独立构思与设计方案的能力， 并能按时推进并完成各项工作任务； 3.具备良好的沟通与表达技巧， 可顺畅实现与客户的高效交流； 4.熟悉常用装饰材料与施工工艺， 具备一定的实践应用能力； 5.熟练操作室内设计相关常用绘图软件

一、基本要求 - 学历与专业：大专及以上学历，室内设计、环境艺术设计等相关专业，具备良好专业基础，掌握室内施工相关法规与技术标准。 - 年龄与经验：25至40岁，具有2年以上室内设计工作经验，可独立承担设计方案及施工图深化工作，有施工单位工作背景者优先考虑。 - 职业素养：工作认真负责，执行能力突出，具备良好审美能力，做事细致严谨，能承受工作压力，沟通顺畅，服从管理安排，积极配合项目推进。 二、核心技能要求 - CAD绘图：精通CAD软件操作，能够独立完成施工图纸的深化、绘制、修改与优化，确保图纸符合现场施工需求。 - 规范掌握：熟悉室内设计制图标准及施工技术规范，能确保图纸合规性，并具备图纸问题识别与修正能力。 - 效果图制作：熟练运用3DMAX、SU、PS等设计软件，可独立完成室内效果图的设计与渲染，确保方案具备落地可行性。 - 实操能力：持有有效驾驶证件，驾驶技术熟练，可独立驾车往返工地、公司及协作单位，满足现场对接与协调需要。 三、工作要求 - 适应施工行业工作节奏，根据项目进度需要配合加班或值班，确保设计成果按时交付。 - 负责设计方案实施全过程，协同施工方完成图纸深化与变更，现场处理与设计相关的技术问题。 - 协调项目各参与方，准确传递设计意图，反馈实际施工情况，持续优化设计方案以契合施工条件。 - 做好设计资料的整理与归档工作，确保文件更新与施工进展同步，满足工程验收规范要求。 四、其他要求 - 无违法违纪记录，身体健康，可适应施工现场作业环境，具备良好的职业道德。 - 持有相关设计类职业资格证书者优先录用

一、岗位定位 核心角色：集团技术体系的“总设计师”与“首席技术官”，统筹三大事业群（同羽高科、佳电工程、国华检测）的技术规划与研发创新，是连接技术战略与业务落地的核心枢纽。 岗位价值：将集团的技术积累转化为核心竞争力，将前沿技术趋势转化为可落地的产品与方案，将分散的技术力量整合为协同创新的高效团队。 二、岗位基本信息 项目 内容 岗位名称 技术总监 汇报对象 集团董事长 下属团队 研发中心、技术部、各事业群技术负责人 工作地点 天津·西青区（需不定期到各分子公司/项目现场） 薪资范围 35-60万/年（优秀者可面议+股权激励） 三、岗位核心职责 （一）技术战略与规划（30%） 1. 技术路线规划：结合集团战略与行业发展趋势，制定3-5年技术发展路线图，明确防爆电气、智能控制、工程工艺等核心方向的技术攻关目标与产品迭代路径。 2. 前瞻性研发布局：跟踪国内外防爆技术、智能电气、新材料应用等行业前沿动态，识别高潜力技术领域，主导预研项目立项，确保集团在防爆安全领域保持技术领先地位。 3. 研发目标分解：将集团战略目标分解为各事业群/各团队的年度研发任务，制定关键节点与验收标准，确保技术投入与业务产出精准匹配。 （二）研发管理与技术创新（30%） 1. 产品研发全流程管控：统筹“同羽高科”防爆电气产品（防爆控制箱、正压保护装置、智能控制器、防爆机器人等）的研发全流程，从概念设计、样机试制到量产导入，确保技术方案满足市场需求与安全标准。 2. 关键技术攻关：牵头解决研发过程中的核心技术难题，如防爆结构设计、电磁兼容、热分析、智能控制系统集成等，确保重点项目突破。 3. 工程技术创新：指导“佳电工程”事业群的技术方案优化，推动施工工艺标准化、模块化，提升工程交付效率与质量稳定性。 4. 检测技术支撑：为“国华检测”提供技术指导，确保检测方法科学、标准应用准确，支持新检测项目的开发与资质扩项。 （三）技术标准与质量管控（15%） 1. 技术标准体系建设：建立并完善集团技术标准体系，包括产品设计规范、工艺技术标准、工程实施方案标准、检测操作规程等。 2. 认证与合规管理：统筹产品国内外认证工作（3C、防爆合格证、CE、UL等），确保产品符合GB/T 3836、IECEx、ATEX等国内外防爆标准，对接国家检测中心及认证机构。 3. 技术评审与质量控制：负责重点项目、新产品的技术方案评审，把控关键技术文档（设计图纸、计算书、试验方案）的质量，确保技术成果的可靠性与可交付性。 （四）团队建设与人才培养（15%） 1. 研发团队搭建：根据业务发展需要，规划技术团队架构，引进核心技术人才（防爆电气工程师、嵌入式开发、结构设计等），打造高素质研发梯队。 2. 人才培养体系：建立技术培训机制，通过内部分享、外部培训、项目实战等方式提升团队专业能力；识别高潜人才，做好梯队建设。 3. 绩效与激励：制定技术人员考核标准与激励机制，营造“创新、务实、协作”的研发文化，激发团队创造力。 （五）跨部门协同与技术支持（10%） 1. 市场协同：参与重大客户的技术交流、项目投标的技术方案制定，为销售团队提供技术支持，提升项目中标率。 2. 生产协同：指导生产部门解决产品制造过程中的技术问题，推动工艺优化与成本控制。 3. 供应链协同：参与核心元器件选型与技术评估，与供应商建立技术合作，确保供应链的技术竞争力与成本优势。 4. 产学研合作：对接高校、科研院所，推动产学研项目合作与核心技术专利布局。 四、任职资格要求 （一）基础条件 项目 要求 学历专业 本科及以上学历，电气工程、自动化、机械设计、电机电器等相关专业 工作年限 10年以上技术研发工作经验，其中5年以上技术团队管理经验（团队规模20人以上） 行业背景 必须具备防爆电气、高低压成套设备、工业自动化等行业背景 年龄范围 35-48岁，特别优秀者可适当放宽 （二）专业能力要求 能力维度 具体要求 防爆专业知识 精通国内外防爆标准（GB/T 3836系列、IECEx、ATEX等），熟悉防爆产品认证流程，主导过至少3个以上防爆产品全生命周期研发项目 产品研发能力 精通防爆电气产品（防爆控制箱、正压保护装置、智能控制器等）的设计原理、结构工艺、材料选型；具备电磁设计、热分析、结构仿真等专业能力 工程方案能力 熟悉石油、化工、煤化工等行业防爆电气工程的设计规范与施工工艺，具备大型工程项目技术方案审核能力 技术管理能力 熟悉IPD或敏捷开发流程，具备跨部门资源协调经验，能通过数据驱动优化研发效率 软件工具 熟练使用CAD、SolidWorks、ANSYS、MATLAB等研发设计软件 知识产权 熟悉专利布局与技术成果转化，有发明专利授权经验者优先 （三）综合素质要求 维度 具体要求 战略思维 能准确把握行业技术发展趋势，结合公司战略制定清晰的技术发展路径 创新能力 具有强烈的创新意识，敢闯敢试，能推动新技术、新工艺的落地应用 团队领导力 善于培养人才、激励团队，营造积极向上的研发文化 沟通协调 能与市场、生产、供应链等部门高效协作，能将复杂技术问题转化为业务语言 问题解决 面对技术难题有攻坚克难的决心与方法，善于系统性分析问题、寻找最优解 文化认同 认同“专业·担当·协同·超越”的核心价值观，愿意在实体制造业长期深耕 （四）加分项 · 有国家高新技术企业、专精特新企业技术管理经验； · 有国家级、省部级科研项目主持经验； · 有博士后科研工作站、研究生实践基地管理经验； · 持有高级工程师职称或相关专业技术资格； · 有国际知名防爆企业工作经历； · 有发明专利（第一发明人）授权。 五、汇报关系与协作界面 对象 关系 主要协作内容 董事长 汇报 技术战略汇报、重大项目立项、资源协调 同羽高科负责人 协同 产品研发规划、技术攻关、团队管理 佳电工程负责人 协同 工程技术方案优化、项目技术支持 国华检测负责人 协同 检测技术指导、新项目开发、认证支持 营销中心 支持 售前技术支持、大客户技术交流 六、考核指标（试用期与年度） 试用期（6个月）考核重点 维度 关键指标 技术诊断 完成集团技术体系诊断报告，明确技术短板与改进方向 团队融入 与各事业群建立良好沟通机制，获得团队认可 项目推进 主导1-2个重点研发项目，取得阶段性进展 年度考核重点 维度 权重 关键指标 研发产出 30% 新产品/新技术研发完成率、专利申请数 技术支撑 25% 重点项目技术方案通过率、客户满意度 团队建设 20% 技术人才培养、团队能力提升 标准体系 15% 技术标准体系建设进度、认证通过率 成本优化 10% 研发成本控制、产品降本成效 七、发展路径 阶段 角色定位 核心任务 第1年 技术体系整合者 梳理现有技术资产，搭建标准化体系，建立团队信任 第2-3年 技术创新引领者 主导关键技术突破，推出有竞争力的新产品系列 第3-5年 集团技术决策者 参与集团战略决策，推动技术成果产业化，打造行业技术标杆 八、董事长特别寄语 同羽的技术总监，不仅是研发团队的管理者，更是集团技术灵魂的塑造者。 我们需要你，把“防爆安全”这件事，从经验变成科学，从产品变成体系，从个人的智慧变成组织的资产。 你面对的，是石油、化工、能源这些国家命脉行业的安全底线；你带领的，是一群对技术有信仰、对安全有敬畏的专业人才；你创造的，将是能够真正守护工业安全、服务国家战略的核心技术。 本岗位说明书作为招聘与考核依据，最终解释权归天津同羽电气集团所有。

直招正式工｜氩弧焊/配管/铆工 ✅ 核心福利：8小时双休+五险一金+包住宿+底薪7000+（综合约10000） 联系电话：（） 1. 氩弧焊焊工（5人） ▫ 持特种作业证，焊接压力容器管道，主焊φ21mm小管，需全熔透、过RT射线检测 2. 系统配管工（5人） ▫ 持特种作业证，会氩弧焊+二保焊，能按图纸配管、按工艺施工 3. 非标铆工（2人） ▫ 有证，会看图纸、火焰切割下料、组对校正、火焰矫正变形 手艺过硬、能过探伤的师傅优先，速联面试，当天可上岗！

岗位内容： 1. 负责室内设计方案的整体构思、设计及图纸制作 2. 与客户对接，准确把握需求，提供专业的设计建议 3. 编制项目预算，合理控本，确保设计品质达标 4. 联动相关团队，跟进施工进展，保障项目顺利推进 任职要求： 1. 室内设计或相关专业本科及以上学历 2. 掌握空间布局与材料运用，具备基础项目管理经验 3. 熟练操作AutoCAD、酷家乐等设计工具 4. 沟通协调能力强，富有团队协作意识 5. 具备良好审美素养，了解当代艺术与设计潮流 底薪三千+绩效+奖金

岗位职责： 1. 负责住宅、商业等空间的室内设计方案制定及施工图纸深化 2. 对接客户需求，提供专业设计指导并完成效果图制作与呈现 3. 与施工团队密切配合，监督现场实施过程，保障设计效果精准落地 4. 参与材料挑选、软装配饰搭配及成本把控，提高项目整体执行质量 5. 协同市场与销售部门，提供设计协助及案例整理支持 任职要求： 1. 热爱设计工作，具备优秀的审美素养与创意思维 2. 熟练操作AutoCAD、SketchUp、Photoshop、酷家乐等相关设计工具 3. 掌握基本施工工艺流程，可独立完成整套设计方案输出 4. 表达清晰流畅，富有责任心且具备良好的团队合作意识 5. 具备实际项目实操经验者优先考虑

岗位职责： 1. 能够进行现场量房，根据客户实际需求提供专业的装修设计规划方案； 任职要求： 1. 室内设计、环境艺术设计、园林设计等相关专业背景者优先考虑； 2. 具备良好的沟通协调能力与语言表达能力； 谈钱不伤感情： 无责任底薪3000元起+阶梯式高额提成，缴纳五险，月综合收入15-30K。享有生日福利、工龄工资、超长带薪年假、节日关怀及年终奖金，晋升通道广阔，团队氛围年轻活跃，工作环境轻松融洽，提供免费停车位，诚邀您的加入！ 工作时间： 冬季 9:00-12:00，13:30-17:30 夏季 9:00-12:00，14:00-18:00 （做六休一）

岗位职责： 1. 擅长洽谈订单，具备丰富的家装设计实战经验，能够根据客户实际需求定制个性化装修设计方案； 任职要求： 1. 室内设计、环境艺术设计等相关专业背景者优先考虑； 2. 具备良好的沟通协调能力与语言表达能力； 谈钱不伤感情： 无责任底薪+高额提成+丰厚奖金，每月稳定派单保障，月综合收入15k-20k，享生日福利+工龄工资+超长带薪年假+节日关怀+年终奖励，诚邀优秀人才加入！ 工作时间： 冬季 9:00-12:00，13:30-17:30 夏季 9:00-12:00，14:00-18:00 （做六休一）

岗位职责： 1. 与客户沟通需求，提供匹配其期望的装修设计解决方案； 2. 确认施工细节，协助客户完成材料选购，推动装修合同顺利签约； 任职要求： 1. 室内设计、环境艺术设计、园林设计等相关专业背景者优先考虑； 2. 具备良好的表达能力和客户沟通技巧； 薪酬待遇： 无责任底薪4000-4500+阶梯式高提成，五险，综合月收入15-30K。生日福利+工龄工资+超长带薪年假+节日福利+年终奖，诚邀加入！ 工作时间： 冬季9：00-12：00，13：30-17：30 夏季9：00-12：00，14：00-18：00（做六休一）

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佛罗伦萨小镇，促销活动一周时间26号，人员：5名，13名27至31，明天固定13名年龄18-38周岁，外形匀称工作时间10-12小时18/小时20／小时不管餐，卸货，协助开箱理货，负责开箱，清点数量，摆货，售卖提前报名

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在部门主管的统筹下，独立承担装饰项目的设计任务

1. 熟悉掌握CAD、PS、3DMAX或SU等设计软件操作。 2. 具备实地测量、复核尺寸等相关经验，能独立完成量房工作，确保数据准确，并可据此绘制平面布局图。 3. 建筑学、环境艺术、室内设计等相关专业背景者优先。 4. 需拥有1-2年相关领域实际工作经验。 本岗位不局限于办公室作业，需定期前往工地及施工现场开展工作！ 工作时间：大小周，上午九点至下午六点

岗位职责： 1. 深入沟通客户需求，实地测量空间原始数据，明确客户装修风格偏好； 2. 独立制定个性化设计规划，并依据方案完成详细预算与报价； 3. 向客户讲解设计思路与方案细节，顺利推进合同签署流程； 4. 定期反馈项目施工进展，及时协调处理相关问题与客户需求； 任职资格： 1. 大专及以上学历，室内设计、环境艺术设计、建筑装饰等相关专业优先考虑； 2. 具备2年以上室内设计从业经验，精通装饰材料、施工流程及工艺标准； 3. 具有良好的审美能力，擅长构图布局，对空间规划与色彩搭配敏感； 4. 熟练操作CAD、3DMax、PS等专业绘图软件； 5. 责任心强，具备优秀的团队协作能力与积极主动的服务意识；

工作职责 1. 负责招聘全流程管理工作，涵盖人才市场分析、简历甄选、面试安排及录用沟通，保障关键岗位的及时到岗。 2. 参与人力资源体系优化，协助推进员工福利政策与激励机制的实施，增强组织凝聚力与员工认同感。 3. 处理日常员工关系相关事务，如入离职流程办理、薪资数据核对及劳动风险防控，确保操作合法合规。 4. 搭建并持续维护人才储备资源，定期开展招聘数据分析，提升渠道效能与招聘策略精准度。 任职要求 1. 具备1年以上人力资源相关工作经验，能独立开展招聘工作并有效协调跨部门协作。 2. 具有良好的沟通表达与谈判能力，善于建立人际信任并高效推动事项落地。 3. 熟知劳动法及相关人力资源管理规范，能够准确落实制度要求并识别潜在合规问题。 4. 熟练使用MS Office办公软件（Excel/Word/PPT），具备数据处理及汇报材料制作能力。 5. 具备较强的主动性与问题意识，能针对招聘难点提出改进思路，适应业务动态调整与挑战。

岗位需求 1、结合现有编制及业务发展需要，统筹并汇总各部门招聘需求，制定年度人员招聘规划； 2、优化并健全公司招聘流程与招聘体系； 3、通过多元招聘渠道发布招聘信息，拓展并对接外部招聘资源； 4、负责招聘全流程执行，包括人员筛选、面试安排、录用决策及入职安置； 5、组织实施聘前测评与简历初步审核工作； 6、高效整合各类招聘渠道，保障公司人才供给的及时性与匹配度； 7、搭建后备人才选拔机制，推动人才储备体系建设。 任职资格 1、具备电销团队招聘相关经验 2、熟悉主流招聘渠道及招聘操作流程，掌握人力资源管理基础知识 3、具备优秀的沟通协调能力，能与各层级候选人及内部部门顺畅交流 4、具有较强的分析判断与问题解决能力，工作细致，具备良好的组织性与时间管理意识

急聘｜天津滨海新区堆场安全员 ✅ 岗位：堆场安全员（天津滨海新区渤海三十路） ✅ 工作模式：12小时长白班（无需倒班、不熬夜） 薪资待遇：210元/天，，每月20号准时发薪（不拖欠） 任职要求： 18-40 周岁 ▫ 学历：中专及以上，熟练操作电脑 ▫ 素养：踏实肯干、能吃苦耐劳，服从管理 ▫ 优先：有物流/堆场安全管理经验、持有安全管理相关资格证者 岗位职责： ▫ 制定完善堆场安全制度、操作规范及应急方案 ▫ 开展安全培训、日常巡检，排查现场安全隐患 ▫ 管控危险源，制止违章作业，做好安全台账记录 ▫ 组织应急演练，跟进安全整改落实 应聘热线：（速联面试，先到先得）

胡家园远洋道附近超市招聘散称区诚聘理货员2名工作内容：散称区打称和日常补货工作时间：一天工作8小时，倒班制工资：底薪2500陈列奖200提成1%阶梯奖励100-300不等，到手3000+，月休2天有的可以联系我

岗位职责： 1、为客户提供全流程家装设计服务，从前期沟通到方案落地全程跟进； 2、对设计方案进行细化与优化，确保设计成果精准契合客户需求； 3、对接施工团队，把控项目进度，保障设计意图的完整实现； 4、关注客户意见，适时调整设计方案，持续提升服务体验； 任职要求： 1、具有优秀的创意水平和美学素养，熟悉家装设计流行趋势； 2、精通AutoCAD、SketchUp、Photoshop等专业设计工具； 3、具备良好的沟通技巧和协作能力，能高效整合多方资源； 4、责任心强，可独立推进项目进程，同时拥有较强的客户导向思维；