【福利待遇】 1、底薪2000+提成，综合收入4K—8K，上不封顶。 2、社保+带薪年假+员工食堂工作餐+绩效奖金+带薪培训+工会礼金+优秀员工旅游+产假、陪产假、哺乳假等 【工作内容】 1、负责集团存量客户保险续保跟进，无需外拓开发新客户。 2、对接4S店售后客户，完成车险出单及附加险、非车险产品的推介。 3、现场回应并解答客户关于保险条款的疑问，提供专业说明。 4、开展续保、次新车及维修车辆的保险续费预存与绑定谈判。 5、每日完成进销存数据录入，并建立和维护相关台账记录。 【任职要求】 1、高中及以上学历，销售能力突出者可适当放宽学历要求，需熟练操作办公软件。 2、仪容得体，性格友善，具备较强的表达与沟通技巧。 3、具有一年以上销售工作经验者优先考虑。

【福利待遇】 1、底薪+提成，综合收入8K+，上不封顶 2、六险+带薪年假+员工食堂工作餐+绩效奖金+带薪培训+工会礼金+优秀员工旅游+产假、陪产假、哺乳假等 【晋升渠道】 纵向发展：保险专员--保险主管--保险经理 横向拓展：售前--售后--职能--衍生（提供上百个岗位机会，表现优异者可申请内部转岗） 【工作内容】 1、跟进集团存量客户的续保服务。 2、为4S店售后客户提供车险出单服务，并推广附加险及非车险产品。 3、现场回应客户关于保险条款的疑问并进行专业解答。 4、开展续保、次新车及维修车辆的保险续约谈判与费用预存绑定。 5、每日完成进销存数据录入，建立并维护台账系统。 【任职要求】 1、大专及以上学历，销售业绩突出者可适当放宽学历要求，需熟练操作常用办公软件。 2、仪容得体，性格友善，具备较强的沟通表达能力。 3、具有一年以上销售工作经验者优先考虑。 工作地点：攀枝花市仁和区天宇路271号（弯腰树车管所上行200米） 联系人：刘女士 ***********

岗位职责： 1. 负责涉外专利流程的统筹管理，涵盖文件处理、费用监控、时限跟进等日常事务性工作； 2. 配合涉外专利工程师完成专利申请过程中的各项程序性支持工作； 3. 对接境外律师事务所及知识产权代理机构，开展日常沟通与协调； 4. 接收并处理涉外专利相关的外文官方通知、信函，完成文件的传递、回复、归档及信息记录。 任职要求： 1. 本科及以上学历，英语需通过CET6或具备同等水平，具备优秀的英文读写能力，良好的听说交流能力； 2. 具备较强的责任心，工作细致严谨，态度认真，具备良好的协作意识与团队精神； 3. 学习能力强，具备积极主动的学习意愿和自我提升意识； 4. 熟悉专利流程管理体系，了解涉外专利申请全流程，有马德里商标注册经验者优先； 5. 熟知海外主要国家专利审查制度及相关流程者优先； 6. 有涉外专利流程岗位或涉外专利工程师相关工作经验者优先考虑； 7. 熟练操作知识产权管理系统，精通Office办公软件，尤其擅长Excel的数据处理与应用。

协助银行在大型场景中做客户登记，工资日结，有保底，有绩效工资。

岗位职责： 1、续保业务办理 通过电话、短信、微信等方式，提前1-2个月对接本店保险即将到期的客户，提醒续保并讲解优惠政策及完成出单流程，无需外勤！ 2、新车保险办理 负责本店销售的新车相关保险出单工作 3、客户档案管理 整理投保时间、沟通详情等资料，确保信息记录完整且准确 4、微信客户维系管理工作 负责日常客户咨询与线上维护 任职要求 1、具备相关工作经验者优先考虑 2、年龄25-35岁 3、具备较强沟通能力，具有良好的团队协作精神

【职位描述】 1、按照标准执行抽样检查任务，确保所负责团队的质量考核结果持续稳定达标； 2、结合日常抽检中发现的问题及业务团队实际需求，提出切实可行的质量改进建议，配合推动流程优化与知识体系的不断完善，助力团队整体服务能力提升； 3、针对发现的异常情况及时沟通反馈，协同相关方落实改进措施； 4、归纳总结质检实践中的经验，对现有质检方案和标准化流程提出优化意见，推动服务质量持续提升。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备扎实的审核工作经验； 2、熟练操作Office等常用办公软件，具备良好的问题分析与处理能力，能够敏锐识别服务过程中的潜在风险； 3、学习能力强，善于沟通与表达，具备自我驱动力，以目标达成为导向； 4、拥有优秀的组织协调能力和判断力，思维缜密，注重细节，具备良好的团队协作意识。

【职位描述】 1、按照标准执行抽检任务，确保所负责团队的质检结果持续稳定达到考核要求； 2、结合日常检查中发现的问题及业务团队实际需求，提出切实可行的质量改进建议，配合推进流程优化与知识体系完善，助力团队业务能力提升； 3、针对发现的质量问题及时沟通反馈，协同相关方落实改进措施； 4、归纳总结质检经验，对现有质检方案和标准流程提出优化意见，推动整体服务水平不断提升。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备1年审核相关工作经验即可； 2、熟练掌握Office等常用办公软件，具备良好的问题分析与解决能力，能够敏锐识别服务过程中的潜在风险； 3、学习能力强，善于沟通表达，具备自我驱动力，注重结果导向； 4、拥有较强的组织协调与判断分析能力，思维缜密，注重细节，具有良好的团队协作意识。

该岗位无销售性质！企业直招，非中介！ 工作内容 主要负责平台后台信息审核，新员工入职享带薪培训！操作简单，易上手！ 不外呼电话！无销售任务！专注审核工作！！！ 【工作时间】： 每天工作8小时，含1小时午休，每月安排6-8天休息，节假日按公司规定享受带薪休假！ 【薪资待遇】： 平均月薪4k-7k，依法缴纳五险 【晋升机制】： 每年提供4次晋升机会，过程公开透明，公平公正！ 团队氛围融洽，同事相处亲切～有意向者可直接到公司面谈！

岗位职责： 1. 负责公司客户信息的录入与归档管理 2. 核实资料的真实性和准确性，确保无误地传递至相关部门 岗位福利： 底薪4000+200（全勤奖）审核提成+开单奖金 综合收入7K以上 上班时间：10:00—18:30 午休：12:00—13:30 月休：周末实行大小轮休，法定节假日按国家规定休假 属于前端行政类岗位，非销售性质，无需加班，公司配备冰箱、微波炉，支持自带餐食～ 欢迎无经验者、实习生及应届毕业生应聘，可提供加盖公章的实习证明～

攀枝花市仁和区招定制家具安装工

攀枝花万象城招聘火锅墩子两位有需要的加本号包吃包住工资面谈联系电话

找个装载机师傅盐边新九电话

有没做彩钢板师傅，和焊工师傅需要4个10天左右活路干完就拿钱，联系电话高

万达广场姜胖胖22号23号招聘水果房兼职一人有意者电话联系（包吃包住）

岗位职责： 1.通过电话联系车险即将到期的客户，提供专业的车险续保咨询服务，解答客户疑问并促成投保 2.根据公司提供的客户资源进行合规沟通，准确记录客户反馈与投保意向，及时更新系统信息 3.完成日常销售目标，积极参与团队协作与业务复盘，持续提升服务质量和转化效率 4.遵守保险行业规范及公司管理制度，确保销售流程合法合规，维护客户权益与公司形象 5.参与公司组织的培训与考核，不断提升产品知识、沟通技巧与客户服务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达能力和倾听能力，普通话标准 2.热爱销售工作，有责任心和目标感，能承受一定的工作压力，愿意接受挑战 3.具备基本的电脑操作能力，能够熟练使用办公软件进行信息录入与查询 4.有保险、金融、电销相关经验者优先，无经验者可参加带薪培训快速上岗 5.诚实守信，遵守职业道德，认同公司企业文化，愿意长期稳定发展

1.负责所处区域的失能客户挖掘 2.完成领导指派的其他任务 3.收集市场信息、及时反馈领导 任职要求： 1.有过长护险销售经验，或对养老行业有兴趣 2.能适应销售团队较强的工作节奏 3.有社区街道物业医院资源者优先 〖长护险也称社保第六险，是政府委托第三方机构为经过评估的失能老人提供免费的上门护理服务，业务员需要在所属街道找到失能老人为业主在浙里办上面做申报〗

标题 健康财富规划师(HWP,HealthPlanner 岗位职责 1.客户需求诊断与方案定制：深度对接中高净值客户，精准分析其健康管理、养老储备、资产保值增值、家族财富传承等需求，定制涵盖保险配置、健康服务、养老社区入住、信托与资管产品组合的一站式解决方案。 2.全周期服务落地：依托泰康之家养老社区、健保通医疗网络等实体资源，推动“保险产品+养老社区入住权”对接，提供健康风险评估、就医绿通、安宁疗护、墓地购置等全链条服务。 3.客户关系经营与维护：通过超级体验式营销模式，组织客户参与生态资源体验活动，进行保单存续服务与客户二次开发，构建长期信任的客户关系。 4.专业能力持续提升：参与公司系统化培训，深耕保险、医养、资管、法商、税务等专业领域，不断更新知识体系以匹配客户复杂需求。 5.团队建设与发展：根据职业规划，可搭建精英团队，借助公司资源与制度支持推动团队壮大，实现个人与团队的共同成长。 任职要求 1.基本条件：年龄24-50周岁，大专及以上学历（特别优秀者可放宽），个人年收入12万以上，无不良从业记录及金融犯罪记录。 2.从业背景：优先考虑金融（银行、证券、信托）、医疗健康、养老、地产、企业管理等领域从业者，具备销售经验、团队管理经验或创业经历者优先。 3.核心能力：具备出色的沟通表达与需求挖掘能力，较强的学习能力与自律性，对大健康与财富管理行业有执 着热爱，能适应弹性工作模式。 4.同业人才额外要求：需具备稳定销售业绩（近一年个人业绩20万元以上），个人13个月继续率≥85%，业务品质优良。 ​

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠； 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等

（一）岗位职责 1.深入拜访客户，分析其财务状况、风险偏好及投资目标，提供个性化金融保险建议。 2.结合市场趋势与公司产品，制定科学资产配置方案，助力客户财富多元化增值。 3.完成客户保全服务，提供售后跟进服务，提升客户满意度。 4.紧跟金融市场动态，参与公司专业培训，持续提升金融保险知识与业务技能。 （二）任职要求 1.年龄25-50周岁（优秀者可放宽至60周岁），大专及以上学历（优秀者可放宽至高中及中专），金融、营销、法学、医疗等专业优先。 2.具备良好沟通能力、亲和力与团队协作精神，有营销热情和责任心，勇于挑战目标。 3.无不良犯罪记录、信用记录及行业监管处罚记录，有销售、金融行业从业经验者优先。 （三）福利待遇 1.薪资结构：基础薪资（5K-15K）+上不封顶佣金+新人津贴+专项奖励，部分岗位年薪可达60W。 2.福利保障：签约即享保障，晋升后保障叠加；节日福利、团建活动、下午茶等齐全。 3.职业发展：一年4次公平晋升通道，可选精英、主管、导师等发展路线；提供线上线下专业培训及导师带教。 4.工作模式：弹性工作，无需坐班，自主安排业务时间，法定节假日正常休息。

资料整理，填写内

前台接待 行政事务 课程记录与考勤

户用光伏推广，负责电力系统对接及资料打印，需掌握电脑基础操作，工作内容简单，配备专人指导直至熟练上岗

工作轻松，有老手带。零经验也可以。

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-03 档案整理员（短期兼职）： 一、工作内容：负责各类文件材料的分类归档、排序组卷、编号赋码、图纸折叠、信息录入、装订成册、扫描处理及图像调整等相关事务； 二、岗位要求： 1.工作态度端正，细致严谨，责任心强，具备良好耐心； 2.诚实守信，动作利索，能适应一定工作强度； 3.有相关工作经验者优先考虑。 三、福利待遇 1、工作时间：9：00-12:00；13:30-18:00，周末单休，周一至周五提供午餐 2、工作地点：金沙明珠大酒店旁 3、日薪100元，可连续工作十余天

工作内容： 1、学习并掌握公司金融产品知识，为客户匹配合适的投资方案；我们是投资理财机构，非保险或贷款类公司； 2、结合客户的投资倾向，制定完整的理财规划并提供专业咨询服务； 3、积极投入岗位职责，推动合同顺利签署，偶尔需前往攀枝花及周边地区出差（差旅费用实报实销）； 4、负责客户日常咨询与维护，提升客户满意度与长期合作关系；具体细节可面谈，工作日均可安排面试。 任职要求： 1、形象良好，具备基础妆容能力，年龄22-40岁，大专及以上学历，专业不限，具备金融、经济、投资理财或市场营销相关基础知识者优先； 2、有销售从业经历，公司为新员工提供系统化带薪培训； 3、性格积极乐观，思维灵活，富有责任感，具备良好的沟通表达能力。 福利待遇： 无责任底薪+全勤奖+高提成+绩效奖金，产品易懂，提成丰厚，五险一金，工龄工资，年终奖金，年度体检，生日礼金，节日福利，下午茶点，团队建设活动。 工作时间： 9:00-18:00，周末双休，无需加班，享受法定节假日休息。

团队筹备，非诚勿扰 工作内容: 1、续期客户‬交费提醒及转账维护 2、保全、理赔服务及附加值‬服务 3、各类业咨务‬询及新单业务开拓 4、售后客户服务 薪资‬构成: 1、基本工资 2、绩效‬工资 3、培训津‬贴 4、学历津贴 5、养老补‬贴 6、转正津贴 7、年终奖 8、长期服务奖 9、带薪旅游休假等等

工作内容：没有kpi，无销售性质，纯文职后勤工作，只需负责客户业务办理，解答非财务问题。 工作时间：8小时工作制，月休高达11天 岗位要求： 1、大专及以上 2、接受无经验小白 3、会说普通话，会基本电脑操作 薪资： 1、5000-7000，均薪5500 2：购买成都五险一金 3、其他补贴

友邦保险：500强外资保险公司，最佳雇主，，2025福布斯最合适工作企业上榜。 保险代理人：业务销售及管理，承担销售，团队发展及人员管理。 ️28-45岁，本科及以上学历，base成都 团队本身是走专业职业的顾问路线，需要加入的伙伴： 1）学习能力过硬。学的东西很多，需要消化内化。 2）开放的心态和创业精神，这是一份高要求高成长的工作。 3）愿意实践，说得再多不如做的多，结果从过程体现。 4）有耐心，愿意给自己一段时间在新行业沉淀。 如果你来团队，你可以获得的是： 1）灵活的工作时间，不用坐班正常双休。 2）系统化的培训，行业内天花板级的新人带教。 3）轻松的工作氛围，外资+年轻人，不搞形式主义。 4）个人成长，专业性强，与人打交道非常锻炼人。 5）有趣有爱的同事及伙伴 待遇 1.专‮提业‬升期:首‮津月‬贴元 2.起‮扶步‬持期:首‮创季‬无忧万 3.事‮开业‬启期:首‮政年‬策托底收入万+ 4.发‮加展‬速期:五‮发年‬展+万 转行不重要，0基础不重要，重要的是过往的工作习惯，人品，学习力，解决问题的能力…最重要的，职业素养！

本职位：上手至少都是2.5万保底收入，年薪40万以上很普遍，收入没有上限，没有上限，服务企业主，高管，高知。 HWP健康财富规划师是泰康推出的新职业，积极顺应时代潮流和客户需求的变化。从传统保险产品的销售者向健康和财富管理规划者的转变。同时泰康作为世界500强平台连续7年上榜，管理资产超4.2万亿，覆盖保险、医疗、养老、资管全生态。独特资源赋能：43城高端养老社区、5大自建三甲医院，打造核心竞争力。 工作职责： 1.客户开发与维护：依托公司提供的意向客户资源，通过电话、微信、面谈等方式，与目标客户建立联系，了解客户需求，提供专业的养老咨询服务。 2.活动策划与执行：策划并组织养老社区参观体验活动，包括但不限于主题沙龙、健康讲座、文艺演出等 3.客户接待与讲解：负责客户到访养老社区的接待工作，带领客户参观社区环境、设施，详细介绍社区服务、收费标准等，解答客户疑问。 4.销售促成与签约：根据客户需求，制定个性化的养老解决方案，促成客户签约入住，完成销售目标。 5.客户关系维护：定期回访已入住客户，了解客户需求变化，及时解决问题，维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 6.市场信息收集：收集并反馈客户需求和市场信息，为社区服务和产品优化提供参考 任职要求： 1.年龄25～45周岁，大专及以上学历过往工作经历年收入不低于12万 2.专业不限，市场营销、养老服务等相关专业优先 3.热爱养老事业，具备良好的沟通能力、服务意识和团队合作精神； 4.形象气质佳，具备良好的亲和力和抗压能力； 1.薪资范围：10000-20000/月 2.薪资构成：有责底薪＋提成+留存奖+季度奖＋年终奖 +持续服务奖 3.完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。 4.公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。 5.入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。 员工福利： 周未双休，法定规定节假日正常休假。 2.优厚福利：公司设有年终奖、优秀个人、优秀团队、优秀组员、优秀新人等奖励；每逢佳节，派发礼品；员工聚餐，旅游活动等等。 3.公司环境：舒适办公环境，高级商务写字楼，公交地铁双便利，环境优雅舒适！先进配套办公设备，公司提供微波炉及冰箱，用餐方便。 4.员工培训：公司遵循人才发展战略，注重人员培训与晋升，不断完善全面系统的培训体系，使每一位员工综合素质全面提升，让员工的自我价值得以实现的进修机会 我们提供： 1.具有竞争力的薪酬待遇和福利保障； 2.完善的培训体系和晋升通道； 3.世界500强企业平台广阔的职业发展空间； 4.充满活力和人文关怀的工作环境。 5.节日福利、员工培训、晋升机会等。 泰康之家养老社区简介： 1.泰康在全国布局35城42家园区，覆盖全国大部分重点城市和地区，总投资规模超1000亿元，可以实现全国各地旅居养老，目前是全亚洲规模第一的高端医养融合养老社区。 2、社区四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3、社区文化产品居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4、五位一体：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园 工作时间：早上9点下午5点30周末双休再加15到30天

短期项目，远程办公 岗位职责： 负责对游戏内涉及的文本、图片、语音等信息内容进行审核与管理 任职要求： 1.本科及以上学历 2.英语相关专业背景，需具备英语专四或同等及以上能力（如雅思、托福成绩）