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财务会计文员
5000-8000元/月
财务/会计助理经验不限本科财务分析核算会计财务助理
双胞胎集团江南省区繁殖财经岗位招聘: 财经员若干名,要求:财经、数学、统计、金融、理财类专业,本科及以上学历,主要职责包括猪场资产监管、成本基础数据核算与管理、费用审核、经营分析等财务相关工作。 工资:按学历定薪,取得毕业证前4000元/月,毕业后5300-6000元/月,转正后依据能力定薪5300-6200元/月;猪场驻场人员享有封场费及加班补贴1050元/月,并享受月度奖励。 奖金:与所在分公司进猪量、销售量、存栏量及新增KCP指标挂钩,月度奖金500-3000元,综合年薪8-12万元; 福利:提供住宿(拎包入住),享受三节福利、团建活动、实物奖励,每月休假5天,年假5天;具备良好的晋升机制:优秀财经员工作满1年可列为财经主管储备人选,1.5年通过任职资格认证后可晋升为主管,晋升通道全程畅通。 工作地点:安徽、江苏、河北、山东
文员经验不限大专双休住宿独立淋浴
轻松入职,快速适应;无业绩考核压力;交友氛围好,缘分机会多;大企业平台,晋升机制公开透明,职业发展稳定可期 [邮政储蓄银行,8小时工作制,非销售岗,月休8~10天,本地缴纳五险一金,餐补,零基础享带薪培训,提供住宿,环境舒适,冬暖夏凉] 一、工作内容: 负责办公室文职相关事务,协助银行客户完成信息登记、业务查询、咨询解答及业务办理等支持性服务工作; 二、任职要求: 1、具备大专或以上学历;(非全日制学历亦可接受) 2、普通话表达清晰标准; 3、掌握基本电脑操作技能; 三、薪资待遇: 1、综合收入4000-6000+元;人均月薪5000+ 四、福利待遇: 1、健全休假制度:月休8—10天,享有带薪婚假、丧假、产假、年假等; 2、全面员工保障:五险一金、提供住宿、定期组织团建活动、节日福利发放、免费使用健身房; 3、成长通道明确:专员→组长→项目主管→项目经理,可向培训、数据、质检等方向发展
临时文员
15-20元/时
文员1-3年高中
工作周期:3个月 每周工期:5天及以上 工作时间:08:00-次日04:30 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-01-12 岗位职责: 1、负责日常文件材料的分类整理与归档管理,保障资料完整准确; 2、配合开展公司内部行政支持工作,优化日常运作流程; 3、协助项目团队完成相关辅助任务,如信息采集、数据整理等; 4、负责办公设备的基础维护,及时排查和解决常见问题; 任职要求: 1、具有较强的协调能力和语言表达能力,能按时高效完成各项事务; 2、精通常用办公工具,包括Word、Excel、PowerPoint等软件操作; 3、具备良好的时间规划意识,可配合弹性工作安排; 4、工作细致认真,富有责任感,能在多任务环境中稳定输出高质量成果。
行政专员/助理1-3年本科内勤管理后勤管理
一、岗位职责 1、负责公司总部及工程项目部的日常行政事务管理。 2、对接2-3个工程项目部,协同项目经理完成项目相关手续及流程性工作。 3、统筹项目部人员招聘、社保办理、进厂离厂(发电厂)手续、安全培训及现场协调等事项。 4、负责项目团队考勤管理、绩效考核、工资核算、岗位与薪酬调整等相关工作。 5、处理项目组人事劳资争议及工伤事故的后续事宜。 二、任职资格 1、本科及以上学历,行政管理、人力资源等管理类相关专业优先; 2、工作细致严谨,具备较强的责任心和执行力; 3、具有两年以上行政或人事岗位工作经验,条件优异的应届毕业生亦可考虑; 4、熟练操作OFFICE办公软件; 5、能接受长期出差安排,每次约1-2个月,全年不少于两次。
人事行政专员
4000-5000元/月
行政专员/助理1-3年本科后勤管理采购事物
岗位职责: 1、负责搜集并查看各类招标信息,筛选出符合公司资质与投标要求的内容,同时管理线上平台调度车辆运输货物至指定地点并完成卸货; 2、承担公司日常接待任务,组织实施招聘、面试流程,管理员工考勤事宜; 3、负责公司合同及相关文件的起草与归档管理,具备制作PPT的能力; 4、负责货物发货签收的核对工作,跟踪货物到货进度与状态; 5、负责公司官网及微信公众号的运营与内容处理; 6、维护办公区域整体环境,统筹卫生清洁安排、绿植采购及定期养护,协调办公室设施维修事项,保障办公环境整洁有序; 7、对接党建相关工作事务; 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、具备财务或人事相关工作经验者优先考虑; 2、了解合同管理流程及相关知识,具有较强的文字表达与撰写能力,熟练使用各类办公软件; 3、工作细致严谨、责任感强,具备良好的团队协作意识,品行端正,耐心亲和。 休息时间:大小周
文员,财务助理
3000-8000元/月
财务助理经验不限学历不限应收应付成本资金管理收入账房地产/建筑
招20岁-30岁财务助理文员,(不会可以学)工资底薪加绩效(3500-8000)日常工作就是做好施工台账,员工工资结算,会开车的优先,
行政文员
3000-5000元/月
文员经验不限本科公文写作晋升空间大五险一金
职位描述: 1、负责接听来电咨询、接待来访人员及快件收发等日常行政支持工作; 2、办公用品的采购与管理,资产台账的建立及日常维护; 3、员工考勤的日常监督及每月考勤数据的汇总统计; 4、协助完成上级安排的其他临时性任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,文秘、行政管理等相关专业优先;接受应届毕业生; 2、了解办公室行政运作流程及相关管理知识; 3、工作细致严谨、品行端正,具有良好的语言沟通与文字表达能力。
做文员不如进大地
4000-8000元/月
文员经验不限中专/中技带薪培训,接受小白五险一金法定节假日休绩效奖金带薪年假节日福利
(非第三方、非代招) 在办公室负责即将到期车险客户的转保及续保事宜 纯内勤岗位,无需外出,无需自行开发客户 福利待遇优厚(节假日带薪休假 + 定期团建 + 节日礼品 + 生日福利 + 年终奖 + 工龄补贴 + 激励奖金) 工作内容简单轻松,接受零经验新人,提供带薪培训 居家办公无需同业经验,欢迎咨询了解!
行政专员/助理经验不限学历不限轻松上班摸鱼唠嗑下午茶
岗位职责: 办公室文员,负责咨询解答工作,无销售类任务 办公环境为室内电脑操作,工作内容简便,压力小 上班时间:8:30-17:30,每周双休,享受法定节假日及带薪休假 薪资待遇:综合收入5000-8000元,缴纳五险一金,享有带薪年假,表现优异者有机会纳入正式编制 年龄要求:20至34周岁,需具备大专及以上学历
文员经验不限高中五险一金带薪年假工作轻松包食宿无责底薪弹性工作制
- 负责厂区相关数据的录入、整理与统计工作,确保数据准确无误; - 协助完成日常行政事务,如文件归档、会议记录及办公用品管理; - 配合其他部门完成信息传递与资料整理工作,保障工作流程顺畅。 【任职要求】 - 大专及以上学历,专业不限,有相关工作经验者优先; - 熟悉办公软件操作,具备良好的数据处理能力; - 工作细致认真,责任心强,能适应双休工作制度。 【薪资待遇】 1、有带薪年假 婚假 产假。 2、薪酬:无责底薪5500+餐补600+交通补贴400+奖金等,月综合7000左右,14薪。 3、公司提供员工公寓宿舍,实习期4-6人间转正后2人间住宿。 4、工作时间:9:00--17:00 工作8小时 周六日双休。 5、有带薪年假,每年有7天带薪病假,每个月10号发上月的薪资。 6、一年两次晋升/调岗机会 多通道晋升机制(管理岗100%内部晋升)。 7、入职缴纳五险一金 前2-3周需要到总部一线实习操作 实习期需要熟悉公司生产的各项产品型号、种类、熟练掌握产品的调试及检修流程,方便后期的数据记录。实习期工资220-240一天包食宿。转正后随个人意愿调配工作地。
养殖员包住包吃1-2人月结
安徽淮南招聘一对夫妻,养2400头,全自动,漏缝板,会打针看病的包吃住,工资一个月12000,年龄不超50岁。小猪来了十多天了看好联系
淮南
6月10日 01:44拨打电话
店长服务员厨师
(微信同号)=====================招聘啦厨师1名会做凉菜优先,经验丰富者优先薪资:5000-5500元服务员2-3名形象好、肯吃苦、有责任心薪资:3000元起,薪资可谈店长1名有管理经验者优先联系电话:
淮南
6月10日 01:03拨打电话
淮南大通区招工地小工/杂工、强电
350-450元/天
小工强电工1-4天1-2人日结点工
淮南市大通区招工地小工/杂工、强电
淮南 大通区
6月10日 00:47拨打电话
淮南凤台县大桥附近需要一名小挖驾驶员,二、三个月活。电话:
挖机司机3-6个月1-2人
凤台大桥附近需要一名小挖驾驶员,二、三个月活。电话:
淮南 凤台县
6月10日 00:33拨打电话
淮南凤台县招美缝210平方,不需要提供材料
200-300元/天
美缝1-2人
淮南市凤台县招美缝210平方,不需要提供材料
淮南 凤台县
6月10日 00:18拨打电话
财务助理经验不限学历不限
职位描述: 1、协助主账会计开展工作,负责会计核算和分析 2、核对收支单据,配合支持理财小组活动,提供真实完整的财务资料 3、办理其他有关的财会事物,负责日常事务工作 转正晋升主办会计 工作时间 8.30-5.30,月休六天,法定节假日正常休息 工作时间随季节调整。 薪资待遇 1、6A级办公环境,90后居多,工作氛围年轻化 2、缴纳六险一金,综合薪资2000-3000,转正后薪资5000-6000 3、还有带薪年假,节假日福利,不定期团建等。
会计
4000-7000元/月
财务助理1-3年大专应收应付总账税务收入账固定资产核算资金管理财务分析物流生活服务
岗位职责: 1.负责日常账务处理、凭证录入、账簿登记及财务报表编制 2.完成税务申报、发票管理及税务风险自查工作 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计,提供真实、完整、合规的财务资料 5.参与财务制度优化与流程规范化建设 任职要求: 1.财会类相关专业,学历不限 2.具备会计工作经验,熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件 4.工作细致严谨,具备良好的职业操守和数据敏感度 5.持有会计从业资格证或初级会计职称者优先
财务助理经验不限大专
月休六天,节假日正常休息,带薪年假15天!! 1、老会计一对一带咱做账报税开发票 2、专科及以上学历,会计专业优先,初级会计证优先考虑 工作时间随季节调整。 薪资待遇 1、90后居多,工作氛围年轻化 2、缴纳五险一金,综合薪资2500-3000,转正后薪资 4000-6000 3、带薪年假,节假日福利,不定期团建等
财务助理1-3年本科应收应付结算成本资金管理财务分析收入账预算
岗位职责: 1. 物业费用全流程管理:负责物业费等各类费用的核算、台账建立与票据制作,确保收费数据准确无误; 2. 费用收缴与欠费管控:统筹物业费日常收缴、催缴工作,制定催缴策略,跟进欠费清理,保障收缴率达标; 3. 多种经营与收益管理:严格把控公共收益收支流程,规范公共收益入账、计提、分配及公示工作,确保收益合规、账目透明,实现项目经营性收入稳步提升,做好台账记录、公示及存档,确保合规透明; 任职要求: 1.本科以上学历,财务管理专业优先; 2.具备1-3年物业财务经验,数据分析能力强; 3.善于沟通,能迅速融入团队,执行力强 ; 4. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
出纳助理
4000-5000元/月
财务助理经验不限学历不限
出纳助理 职责 1、协助出纳办理现金、银行收付业务,登记日记账 2、整理票据与凭证,核对账目,协助完成工资发放 要求:财务相关专业优先,细心严谨,熟悉基础办公软件 待遇:4K-6K,缴纳社保,月休正常
人事前台
4000-8000元/月
前台经验不限学历不限19点前下班月休四天
岗位职责: 1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接,处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据,保障日常办公秩序 5. 配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求: 1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意 3. 工作细致耐心,责任心强,具备较强应变能力 5. 学历不限
会计
5000-8000元/月
会计1-3年大专
有会计资格证 初级或中级 有工厂从业经验者优先
文员经验不限大专五险一金周末双休法定节假日休绩效奖金带薪年假沟通能力好办公室办公稳定长期工作
岗位职责: 1、学习并掌握业务流程等相关知识,承担对应业务的办理任务。 2、协助客户填写所需信息,并对相关材料进行整理与上报。 3、负责车险报价服务、业务解答及日常业务操作。 岗位要求: 1、具备大专或以上学历,不限专业背景。 2、工作细心认真,积极进取,责任心强,具备良好的沟通表达能力。 员工培养: 公司提供为期9天的带薪培训,享有360元培训补贴,培训结束后签订正式劳动合同,无长期试用期,欢迎无经验人员放心投递~ 福利待遇: 1、工作时间:8:20-12:00,下午1:40-6:30;首周双休,后续三周单休(休息周日)。法定节假日按国家规定执行休假安排,另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成:基本工资+新人保护期薪资+业绩提成(3%-20%)+年终奖+销售激励+其他补贴(如工龄津贴),收入上不封顶,多劳多得。平均月薪约6000元,新员工前两个月平均收入为3500-4500元,对于业务能力较弱者设有2700元保底薪资;入职满一年员工月薪普遍在8000-10000元之间,30%员工月收入过万,整体薪资无上限。 3、入职即缴纳五险一金,额外享受年终奖金、司龄奖励、节假日礼品等多重福利。 4、团建活动:公司将不定期组织团队建设活动,费用由公司承担,只为让你放松身心,畅享欢乐时光。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘:如团队经理、市场经理等职位,晋升后平均薪资范围为8K-2W,配备舒适办公环境(冬暖夏凉)+持续专业培训+健全的职业发展通道。
会计
2000-3000元/月
会计5-10年本科会计从业资格证书
招全职会计,主要负责五六家公司的财务工作,包括几家公司的注销事宜及十几家公司的年报申报。薪资待遇为保底2000元(不含个人承担的社保部分)+五险一金,周末双休,法定节假日享受带薪休假。工作地点位于蔡家岗。 说明:这五家公司中仅有两三家正常开票经营,其余公司基本为零申报,开票频率较低。 工作内容主要包括: 1)向施工项目工人支付劳务款项 2)核算公司设计师的工作产值,按月完成工资发放,以及向网络兼职设计师支付设计费用 3)处理材料采购与劳务服务相关的进项和销项发票 4)协助管理与甲方、供应商及劳务公司之间的合同事务 5)登记并核对各个工地项目的账目明细及资金往来记录 6)完成各公司每月税务申报及年度报告提交 7)办理公司自身注销、股权变更及新公司注册等相关工商事务 8)为公司员工办理社会保险缴纳手续 薪资福利说明:月薪2000元(不包含员工个人应缴社保部分),周一至周五上午9:00至下午6:00上班,中午12点至1点为午休时间,工作日提供免费午餐。周六周日休息,法定节假日按规定享受带薪休假,公司统一缴纳五险一金。 本岗位为坐班制全职会计,需担任公司财务负责人职责,无相关经验者请勿投递。 工资发放时间为每月15号,发放上月薪酬。不符合条件者请勿打扰。
文员经验不限大专法定节假日带薪休假有培训经验不限五险一金
办公室专员,主要通过电脑系统及电话与客户沟通,办理车险续期相关事宜,全程无需外出,不涉及客户开拓,属于纯粹的文职类岗位,工作稳定,环境舒适。入职即享带薪岗前培训,操作简单易掌握,适合长期发展,有助于提升个人能力,收入水平较高。 【工作时间】 上午:8:30-12:00 下午:13:40-18:30 每月休息5至8天,国家法定节假日全部休息,另享每年5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 (1)健全的带薪培训机制,无试用期与实习期设定,入职即安排住宿并提供餐费补贴; (2)月均收入约5.5k,业务熟练后可达6k以上,表现优异者月薪可破万元,收入与业绩挂钩,多劳多得; (3)依法缴纳五险一金(含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金),另享年终奖金; (4)每月开展多样化的员工激励活动,包含实物奖励、现金奖励及专业培训机会等; 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘,晋升方向包括储备主管、行政、人事、培训、IT等岗位;办公场所配备空调系统,冬暖夏凉,环境整洁;持续提供专业成长支持,晋升通道畅通。 任职资格: (1)年龄要求20-40周岁; (2)具备良好的语言表达与沟通能力,工作认真负责,有较强的责任心。
前台
4000-6000元/月
前台经验不限学历不限19点前下班行政前台接受无服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼月休四天普通话流利
主要负责接待
会计
2000-3000元/月
会计3-5年本科不可兼职
招全职会计,主要就是负责五六家公司的财务。还有几家公司的注销,还有十几家公司的年报,我们的待遇是,周六周日休息,法定节假日带薪休假。工作地点在蔡家岗。(我这五家公司只有两三家是正常开票的 另外两三家每月基本上都是零申报,很少开票 ) 6,工作内容大概如下: 1), 给施工工人师傅打款 2),给公司的设计师计算产值, ,给网络兼职设计师设计费打款 3),材料和劳务的进出项发票, 4),跟甲方,还有供货商,劳务公司的合同管理 5), 每个工地的账目明细和资金往来 6), 公司每月申报还有年报 7),我们自己的公司注销,还有股权变更,还有新公司的成立 8)给公司员工缴纳社保 7,待遇:,周一到周五早上9点到下午六点上班,周一到周五公司提供午餐。中午12点到1点休息。周六周日休息,法定节假日带薪休假。公司买五险社保。。。。需要全职会计担任公司的财务负责人,做不到的勿扰。。。。 8,公司坐班会计,没有工作经验勿扰 6,每月15号开上个月的工资
前台
2000-3000元/月
前台学历不限服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验桌球馆/KTV/网吧
前台收银服务夜班
人事前台
3000-8000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制19点前下班行政前台接受无服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼节假日福利有空调年终奖月休四天
负责公司人事招聘接待面试人员,薪资构成:底薪绩效提成,四千,早九晚六,中午休息一个小时,月休4-5天
做文员不如进大地
4000-7000元/月
文员经验不限中专/中技五险一金法定节假日休晋升空间大带薪年假节日福利有培训经验不限
一、工作内容: 在办公室内处理即将到期客户的车险续保与转保事宜,全程无需外出,纯坐班办公,客户资源由公司提供,无需自行开发,工作内容简单易上手,适合无经验人员加入,欢迎投递简历或咨询了解详情 二、任职资格: 1、年龄20至40周岁(以身份证信息为准),思想积极,作风正派; 2、具备基本的语言表达与沟通协调能力; 4、接受应届毕业生 三、工作时间: 上午:8:30-12:00 下午:13:40-18:30 每月休息5天,国家法定节假日正常休假,每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇: 1. 薪资结构:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴,月收入稳定在5000-8000元,资深员工月薪可超10000元,工资按月准时发放,绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同,并依法缴纳社会保险(含养老、医疗、失业、工伤、生育五项) 3. 员工福利:公司每月组织团建活动,包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等丰富形式 4. 每月设有多种形式的员工激励方案,涵盖实物奖励、现金奖励及培训机会 5. 提供系统化培训体系:涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持,助力员工全面掌握工作技能,增强综合竞争力
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