【招聘】招保险顾问 薪资待遇:实习期工资5千+ 工作要求: 男女不限，年龄在25-45岁，大专及以上学历或党员（优先） 工作地点: 双清区绿城水郡隔壁中国人寿 联系电话️:（微信同号）

人寿招募 任职要求： 1、年龄满25--50周岁， 2、大专及以上学历（学信网可查），当然高中，中专学历比较优秀的公司适当放宽 3、年龄符合25周岁以上且学历大专以上学历可优先录取。 工作内容： 主要负责售后服务，对公司的老客户维护进行保单续收提醒和礼品的派发按公司福利对不同星级的客户安排对应的旅游活动，星级认证等 待遇：底薪+绩效+奖励+全勤+节假日福利等 上午8：30~10：30左右下午休息、国家假期正常休息 年龄A：25~45岁，大专及以上学历底薪：3000左右/月 年龄B：25~50岁，不限学历底薪：2000左右/月+绩效+提成+奖励+ 、鸽子勿扰 7号新人签约班

【岗位职责】 负责向潜在客户介绍各类保险产品，解答客户的疑问，并促成保险产品的销售；维护现有客户关系，定期跟进客户需求，提供个性化的保险解决方案；通过电话或面对面的方式，与客户建立信任关系，提高客户满意度。 【任职要求】 有较强的学习能力，能快速掌握新产品的特点和优势；愿意接受灵活的工作时间，适应工作时间弹性大的工作模式。 【福利待遇】 专属津贴客‮支户‬持平台支持福‮很利‬好

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并推荐适配的保险产品 2. 开展客户拜访、方案讲解及投保协助，达成业绩目标 3. 维护存量客户关系，提供保全、理赔等全流程服务支持 4.参与市场推广活动，拓展新客户资源，提升品牌影响力 5.定期参加公司培训，持续提升专业能力与合规意识 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有销售经验或保险从业经历者更佳 3.具备良好沟通表达能力与客户服务意识 4. 诚信守法，认同保险行业价值，持有保险销售从业人员资格证者优先 5.积极进取，具备较强学习能力与团队协作精神

【职位描述】 为应对长寿时代、健康时代和财富时代，泰康创造性的提出了三大客户解决方案和一大职业解决方案——健康财富规划师HWP，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。 【岗位职责】​ 个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求，针对性的为客户做好风险规划，提供个性化的规划解决方案。 一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 ​ 【任职要求】 年龄要求：24（含）-50（含）周岁 学历背景：本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专学历 收入要求：根据工作所属地有所区别，需提供个税APP证明 从业经验：具备丰富的销售经验，原行业客户资源良好，金融、医药、医疗、大健康产业等优先 【财务支持】​ 丰富的收入构成：佣金收入、HWP专属创业津贴、销售收入、管理收入等 完善的保险福利：补充公积金、长期服务奖计划、商业团体保险保障计划。​ 【职位关键词】 泰康之家养老社区、康复医院、自建连锁及控股医院、五大医教研一体化医学中心、拜博口腔、医养融合、大健康生态、保险、资管、医养、保险规划、养老规划、财富管理、健康管理、透明晋升、家族办公室 【岗位优势】​ 强大的战略平台：泰康连续8年入围世界500强企业，已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP作为集团三张名片之一，享有公司各类资源的倾斜，为您的职业发展提供坚实后盾； 丰富的收入构成：收入结构丰富多样，HWP专属创业津贴支持，时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底； 清晰的职涯发展：清晰的HWP职涯发展路径，HWP基本法保障职涯发展，让HWP从销售精英到管理精英； 灵活的时间管理：除公司组织的必要培训、活动外，您可自主规划工作时间，实现工作与生活的平衡，自由安排展业活动，提升工作效率与生活质量； 完善的培训体系：围绕三大定位建设培训体系，形成总分联动，分级分类的培训图谱。 备注：入职后将进行代理制保险销售工作，区别于劳动合同员工。

一：招聘岗位如下 1:组训 2:兼职讲师 3:收费员 4：社区宣传员 二：年纪男女不限25到50岁 三：上班时间周一到周五，早上8:30~上午10:30,每天两小时 4:待遇保底工资1500元，另底薪十提成。 四:联系电话：姜经理，微信同号。

1．缴纳五险一金，为新入职员工提供住宿安排及餐费补贴； 2．享受超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供国内外学习机会、带薪培训，设有月度激励奖金、季度奖金及年终奖金；享有国内国外旅游资格，定期组织团队建设与聚餐活动，生日会、年度晚会等员工活动丰富多样； 3．国有企业，晋升机制公开透明，发展通道完善，每季度开放晋升窗口，一年共4次晋升机会，符合条件者可获得职位提升与薪资调整，支持内部竞聘管理岗位，公司90%的管理岗位由内部员工晋升产生； 4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，发音标准，普通话流畅，具备较强的口头表达能力； 2. 性格外向开朗，擅长与各类人群沟通交流，拥有良好的人际互动能力； 3. 具备明确的职业发展方向，工作态度认真负责，踏实敬业，做事有始有终，有销售从业经历者优先考虑； 4. 接受实习生申请（实习期需满3个月以上），可签订三方协议，并提供正式实习证明。 薪资福利： 底薪+提成+岗位津贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖励，综合收入范围5000-12000元，上不封顶，收入与业绩直接挂钩，新人入职三个月后薪资普遍显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30，中午休息1.5小时，周末双休，享受国家法定节假日带薪休假（包括国庆、春节、五一、端午等） 【工作内容】 1．性质，纯办公室作业，固定白班制，无需加班，无需外出拓展客户，依托公司分配的客户资源，通过电话与客户沟通，完成业务办理（车险为车辆必备保障，车主每年均需续保）； 2．客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容清晰简单，办公环境整洁舒适； 3．入职后提供系统化带薪培训，零经验人员也可快速掌握工作流程，顺利上岗。

中国人寿招人啦 招募岗位：保单服务团队 招募条件： 年龄：25-50周岁 学历：大专及以上学历(党员优先) 要求：品行端正、有上进心 正常参加公司会议以及培训 有创业意愿和良好的沟通能力 工作范围： 为客户提供各项售后服务 为客户提供个人、家庭保险保障需求及相关业务办理 宣传公司企业文化、保险知识 精英、主管双线晋升，收入上不封顶 联系电话：伍经理

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险相关的咨询问题，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，冬暖夏凉，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受带薪培训，零经验也可快速上手。 [任职资格] 1、性格外向热情，年龄20-40岁，具备基础电脑操作能力，普通话流利。 2、乐于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、工作细致严谨、责任感强、品行端正。 [工作时间] 1、每日工作八小时三十分（含午休约一个半小时），实行周六日单双轮休，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等全部休假权益；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定放假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+激励奖金；前期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，收入无上限。 2、福利保障：五险、部门团建、节日关怀（春节、中秋、端午、情人节、圣诞节、三八节）、生日会、节日红包等多项员工福利。 3、团队活动：公司定期开展月度、季度及年度评优，为表现优异员工发放奖金，并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化的带薪培训机制，涵盖岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、在职提升、外部学习、拓展训练等多维度成长路径，配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业发展。 因业务扩展需要，现面向社会广纳贤才，诚邀各位求职者积极投递简历或致电了解面试安排。

工作内容： 老客户维护：定期联系公司分配的老客户，进行保单年检，告知客户权益变化。 信息变更与保全：协助客户办理资料变更（如地址、电话、受益人变更）、保单复效、保单贷款等手续。 续期提醒：提醒客户缴纳续期保费，防止保单失效。 礼品派发与活动邀约：邀约老客户参加公司的客户答谢会、健康讲座，或通知客户领取公司发放的礼品/服务。贴/底薪：5-8K提供新人津贴或无责任底薪。 佣金提成：根据销售业绩按比例提取，是收入的主要部分。 各类奖金：包括绩效奖、季度奖、年终奖、推荐新人奖等。 福利待遇： 通常提供周末双休，法定节假日正常休息。 提供商业保险（如意外险、医疗险）、养老年金、年度体检、节日福利、员工旅游等。 提供从新人到管理层的系统化免费培训。

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招聘:为了更好的推动居家养老，现招聘养老社区体验推荐官， 年龄 24～50 岁 学历：大专及以上 每天工作8:30-12:00 薪资：4000+ 周末双休，有意向可联系我

！！！招募背景：2026市场倍增，团队大力发展，未来发展空间更大，现招才纳贤。 ！【工作优势】 1、行业：金融保险业【国家大力扶持】！ 2、公司：世界500强中国保险业No.1 3、【综合薪资制度：新人专项补贴2000-5000+有责8阶底薪（1500-18500）+高提成（20%-40%）+（业务经理津贴/团队育成津贴）（10%-30%）+续期佣金（行业专有）】 4、发展：稳定且可晋级可晋级业务经理或团队主管，能者居上 5、培训：新人培训晋级培训导师培训 6、时间：节假日可照常休息 ！【工作内容】 1、提供客户资源，负责老客户预约、洽谈（前期有老师傅带教） 2、公司系统培训、晋升培训，可选发展方向：业务经理或团队主管 3、保险综合拓展涉及车险、意外险、健康险、教育险、养老险、理财险(也含广发银行业务)可销售中国人寿【高端养老社区】入住资格 ！【任职要求】 1、为人诚实、性格开朗 2、具有一定的沟通、组织与协调、渴望能力打磨提升，中国人寿团队诚邀亲了解，意向一致，即签约加盟！

岗位职责： 1. 为客户提供专业、个性化的全生命周期养老规划咨询服务，包括养老财务规划、养老金配置、长期护理规划、健康管理建议、养老居住方案等。 2. 深度了解客户家庭状况、收入结构、养老预期与风险偏好，制定完整、可落地的养老解决方案。 3. 对接金融、健康、养老机构等资源，为客户提供一站式养老服务支持。 4. 跟踪客户规划执行情况，定期复盘调整方案，维护长期客户关系。 5. 参与养老知识科普、沙龙讲座、市场推广等活动，提升品牌专业影响力。 任职要求： 1. 大专及以上学历，金融、护理、社工、健康管理、养老服务等相关专业优先。 2. 具备养老规划、财富管理、理财规划等相关工作经验者优先。 3. 熟悉社保、商业养老金、长期护理、资产配置、养老社区等知识体系。 4. 具备良好的沟通表达能力、同理心与服务意识，善于建立信任关系。 5. 持有理财师、养老规划师相关证书者优先录用。 6. 热爱养老事业，有责任心、耐心，愿意长期深耕银发经济领域。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪酬体系：底薪+高提成+绩效奖金+年终奖励。 2. 完善的培训体系：专业养老规划知识、产品体系、服务流程全流程培训。 3. 清晰的职业发展路径：规划师—高级规划师—团队主管—区域负责人。 4. 稳定客户资源、舒适办公环境、正规社保、节日福利、团队团建。 5. 朝阳行业平台，广阔发展空间，实现专业价值与社会价值双赢。

我是泰康人寿保险兰州分公司，招收销售类，管理岗职位人员，，周末双休，福利工资真实有效

岗位职责： 1、为客户提供专业的销售建议，协助客户了解产品价值与优势 2、主动开发潜在客户资源，维护现有客户关系并提升满意度 3、传递公司产品信息，积极完成各项销售目标 任职要求： 1、善于沟通，按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

【岗位职责】 1、协助客户办理理赔及保全服务 2、提醒客户缴费并解答售后咨询问题 3、通知老客户参加公司活动，做好接待工作 4、配合邀约客户到公司领取礼品，有提成 【职位要求】 1、年龄25-45岁 2、大专及以上学历 3、工作认真负责、细心稳定 【工作时间】 早上8点半至下午5点半，周末双休，法定节假日正常休息 【薪资福利】 基础服务工资+绩效+提成 综合薪资 5000-8000 元，周末双休 不想和社会脱节的，想挣钱的我们都要

工作内容：处理资料信息，无需外出，工作轻松易上手，具体细节可进一步沟通了解 有无经验均可，注重长期发展，适合追求稳定者，接受小白，入职即享带薪培训，由老员工一对一指导 上班时间：无晚班安排，按时下班 福利待遇：购买社保，享受法定节假日及带薪休假 薪资待遇：新人综合收入7k-9K，在职员工月均收入过万 工作氛围轻松融洽，社交压力小，内向性格也能快速适应 随时欢迎咨询，沟通无障碍，很好交流！

国家政策支持，依托成熟政企事业单位资源，客户开发便捷，全程由优秀团队指导带教。年综合收入15万为基本标准，25万属正常水平，35万为发展目标。 岗位职责： 1. 为客户提供一对一保险咨询服务，结合其个人及家庭实际情况，深度匹配需求，量身定制个性化保险配置方案； 2. 负责公司产品线（包括住院医疗险、人身意外险、健康险、年金险、员工团体险、车险、财产险等）的推广与销售工作； 3. 定期参与公司提供的免费专业培训项目，持续提升业务能力与专业素养； 4. 每月接收公司分配的系统客户资源，依据客户需求提供后续服务支持。 任职要求： 1. 年龄30岁以上，大专及以上学历，工作时间灵活，下午无需打卡，适合兼顾店铺经营或居家办公；具备保险金融领域相关经验者优先； （金融、财务会计、经济学、市场营销等相关专业背景优先考虑） （可接受无经验者，但需具备强烈进取心）； 2. 具备快速掌握专业知识的能力，学习意愿强，公司将提供系统化培训支持； 3. 工作态度端正，责任心强，积极主动，具备良好的协作意识与团队精神； 4. 无需自带客户资源，但需具备客户服务意识及客户拓展能力； 岗位福利： 1. 固定薪资（2000-10000）+项目绩效+年终奖金+长期服务奖励+六险二金； 2. 享有活动补贴、新人津贴、新人推荐奖励、伯乐奖、晋升奖金、管理津贴及高比例佣金，公司统一缴纳五险； 3. 工作时间8:30—17:00，午休2.5小时，下午不考勤，周末双休，不加班，法定节假日照常休息； 4. 日常发放米面粮油等生活物资，节日发放精美礼品，公司定期组织文体活动、聚餐及免费旅游等团建活动。

岗位职责：全长沙市送茶叶+后勤工作 任职要求：住公司附近，自带两轮电动车送货，电瓶可随时更换，有过类似送货经验，熟悉长沙地形，吃苦耐劳，能长久工作。 不单是送货，其他事都需要帮忙做，送货平均每天3到4单

岗位职责： 1、负责重要客户及访客的商务接待相关工作； 2、协助开展公司内部商务宴请，统筹现场氛围布置与服务保障； 3、主持并参与公司各类会议及大型活动的策划与执行； 4、依据会议或活动主题，撰写主持词及流程串稿，确保环节衔接顺畅、现场气氛活跃； 5、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、年龄*****，形象良好，气质出众，具备出色的语言表达与沟通能力，有1年以上相关工作经验； 2、具有扎实的文字撰写能力； 3、工作主动积极，富有亲和力，抗压能力强，具备良好的服务意识，能适应阶段性加班安排； 工作时间:8:30-12:00,14:30-17:30(大小周) 薪资福利:5K-6K五险+包午餐+租房补贴+通讯补贴+生日/节庆费+体检等，加班会提供加班餐

HWP是集保险顾问、健康顾问、理财顾问三位一体的综合性岗位；是泰康在医养大健康战略布局中的核心角色。 岗位职责： 1.公司提供售后客户资源，负责客户关系维护及相关服务支持。 2.开展大健康产业链及医养康宁业务板块的宣讲工作，推进新老客户的开发与拓展。 3.协助客户完成理赔手续办理，提供资料变更、保险金申领等全流程服务。 任职要求： 1.年龄25-45周岁，表现优异者可放宽至50周岁。 2.具备大专及以上学历。 3.上年度收入不低于6万元，需提供相应收入证明材料。 4.具备良好的沟通表达能力，可通过电话、微信或面对面方式与客户有效互动，组织并引导客户参与公司各类活动。 5.具有团队协作精神，态度积极进取，无不良从业记录。 岗位福利： 底薪+提成+住院医疗保险+疾病与意外身故保障+意外伤害险+公司公积金。

工作内容：负责招聘相关工作 任职要求：沟通自然得体，语言表达清楚，熟练掌握基础办公软件操作，性格亲和，具备良好的观察力与应变能力，有一定社会经验或阅历 岗位福利：五险+带薪公费旅游+年底双薪+15-20天超长年假

岗位职责： 1.负责前台接待、来电接听及访客登记，展现俱乐部专业形象 2.熟练操作收银系统，完成会员开卡、充值、消费结算等财务流程 3.协助预订管理，统筹台球、棋牌、飞镖等区域预约与现场调度 4. 维护前台区域整洁有序，及时响应顾客咨询与需求，提升服务体验 5. 配合团队开展日常运营支持工作，如物料整理、信息传达及活动协助 任职要求： 1. 学历不限，形象气质佳，具备良好的沟通表达能力 2.有服务行业或前台工作经验者优先，无经验可带薪培训 3.性格亲和、细致耐心，具备较强的责任心与应变能力 4. 熟悉基础办公软件，能适应轮班制工作安排 5.认同台球文化，热爱休闲娱乐行业，愿与团队共同成长

1.任职要求：20-35岁；形象素质佳 2.人员接待、日常电脑文件整理；对数据敏感 其它临时任务；随机应变能力较强。

岗位职责：负责使用英语开展日常交流工作 任职要求：性格积极 主动表达 具备基本英语能力 岗位福利： 早8晚4

兼职要求年龄16岁至32岁，工作时间早上9点至下午6点，吃苦耐劳者优先