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明天高速公路需要2名工人从事零活，薪资为140元。有意者可报名。

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-01 1.负责学生的课程教学工作 2.负责课后对学生学习情况的跟进与反馈 3.负责解答学生在学习过程中遇到的问题

四川广汉招小八件工人2个，分大小肠工人1个，猪头工人2个要求熟手夜班两百头左右，联系电话

明天高速需要4名工人从事零活，薪资为130元，管饭。有意者可报名。

任职要求： 小学，初中，高中，托福，雅思都招 1、雅思6.5分托福90分

岗位职责： 1.负责网吧网络设备（路由器、交换机、服务器等）的日常维护与故障排查 2. 管理用户上网行为，配置防火墙、权限策略及实名认证系统 3.定期更新系统补丁、杀毒软件及游戏/应用环境，保障终端稳定运行 4. 协助处理客户技术咨询与基础操作指导，提升用户体验 5.配合店长完成设备台账管理、耗材申领及安全巡检记录 任职要求： 1.熟悉Windows/Linux操作系统及常见网络协议，能独立搭建局域网环境 2.具备基础硬件维修能力，可处理电脑蓝屏、无法联网、外设异常等问题 3.责任心强，具备良好沟通能力与服务意识，适应夜班或轮班制 4. 有网吧、电竞馆、连锁网咖从业经验者优先 5.学历不限，热爱互联网行业，学习能力强

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-12-31 招募啦！寻找数学/物理“解题高手”&“趣味传播者”！(兼职：小学/初中/高中) [名校通教育]正在诚邀一群热爱讲台、富有才华的兼职数学与物理教师！无论你是经验丰富的“授课能手”，还是崭露头角的“教学新锐”，只要心怀教育热忱，我们都欢迎你来展现实力！ 我们需要的伙伴： 小学数学老师：能引导孩子在轻松氛围中掌握数字奥秘！ 初中数学老师：帮助青少年理清代数几何脉络，突破学习瓶颈！ 高中数学老师：以严密逻辑构建知识体系，助力冲刺目标院校！ 初中物理老师：将力学与电学知识讲得妙趣横生，激发探索欲！ 高中物理老师：化繁为简剖析物理原理，拓宽学生视野！ 我们希望你： 具备全日制本科及以上学历，优先考虑数学、物理或师范类相关专业背景的候选人！ 拥有[小学/初中/高中]实际授课经历者优先录用！ 优秀师范类应届毕业生亦欢迎加入！（请提供在读或应届毕业证明材料） 表达流畅且具亲和力，确保学生听得明白、学得扎实、乐在其中！ 具备责任感与耐心，真正热爱教书育人的事业。 可在周末、晚间或寒暑假稳定排课（需至少持续一学期）。 加入我们，你将收获： 实在可观的回报：课时酬劳丰厚（依据年级段及个人能力面议，起薪100元/课时），多劳多得，价值被充分认可！ 灵活自由的时间安排：你的日程由你主导，我们根据需求协调排课，力求高效协作！ 完善的教学支持：提供成熟课程体系与配套课件资料，减轻备课负担！ 持续成长的机会：融入教研团队，与资深教师交流共进，提升专业能力！ 温馨有爱的工作氛围：在共同奋斗中建立归属感，体验教育带来的满足与喜悦！ 成为点燃学子求知热情的引路人！ 通过初筛的申请者将迅速收到试讲通知，期待你在课堂上绽放风采！ [名校通教育]期待与你携手，在教育旅程中彼此成就，熠熠生辉！

岗位职责: 1. 承担初中语文、数学、英语科目的授课任务 2. 结合学生实际情况，制定并实施个性化教学方案 3. 参与教学资料的整理及课后辅导相关工作 任职要求: 1. 具备扎实的语文、数学、英语学科基础与教学技能 2. 能够调动学生学习积极性，提升学习效果 3. 拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识

【工作职责】 1. 根据学生个体差异，实施个性化教学方案，确保教学服务的专业性与高效性； 2. 定期开展阶段性测评与课堂效果评估，及时反馈学习进展，跟踪学习成果； 3. 注重基础思维能力培养，提升学科核心素养，全面激发学生潜能； 4. 关注学生身心发展，引导建立积极的学习态度和科学的学习方法； 5. 为学生升学规划提供专业支持与可行性指导； 6. 积极参与公司及学科组组织的培训、教研、讲座及相关工作会议。 【任职资格】 1. 统招985、211本科及以上学历者优先考虑； 2. 热爱教育事业，有志于在教育领域持续深耕； 3. 性格开朗，乐于交流，具备出色的表达与沟通能力； 4. 能承受工作压力，具备高度的责任感和敬业精神； 5. 精通学科知识体系，拥有相关教学经验者优先录用。 【我们是谁】 极客教育自2011年扎根西南，专注学科教育14年，以“数学思维培养”为核心理念，打造覆盖小学至高中全学段的完整课程体系。凭借连续多个季度盈利的稳健运营，稳居西南地区数学教育培训领军位置，是区域教育行业的标杆企业。在这里，你将享有标准化的教学教研支持、稳定的业务平台以及系统化的人才成长机制，助力职业发展的每一步。 【岗位亮点】 （一）薪资保障 + 多重福利 保障性收入：薪酬结构=底薪+课时费+补贴，设置月度保底与年度保底机制，年收入不低于18W；寒暑假高峰期收入可实现翻倍增长，助力快速实现经济自主 （二）专业系统的成长路径 岗前培训：获得录用后即进入为期3-5周的集中培训，系统打磨学科基础、教学能力和客户服务能力；后续安排校区复训、集体备课、磨课等实践环节，夯实教学基本功 持续成长：配备资深学科主管与成熟教师全程带教，一对一指导备课流程、课堂互动技巧，帮助新教师迅速掌握教学核心能力，顺利站稳讲台 （三）年轻活力的工作团队 00后为主力的团队氛围：平均年龄24-27岁，实行扁平化管理，打破层级壁垒，鼓励向上提出创新教学想法 学习型组织文化：重视教师专业发展，支持参加各类教学技能提升培训；每周定期举办教学研讨会，倡导用年轻化方式分享教学经验与心得 【晋升空间】 教学线： 青年教师—骨干教师—金牌教师—极客教师 研训线： 青年教师—骨干教师—教训员—研训主管—研训校长 管理线： 青年教师—骨干教师—学科主管—学科校长 【福利多多】 全面覆盖工作与生活关怀：五险一金、节日福利、年度健康体检、带薪年假、带薪寒暑假，校区不定期组织福利活动（如生日惊喜、团队聚餐等），另设倾听分享会，你的每一条建议都会被认真对待，每一个问题都能得到及时回应~