行业优势:中国已经步入老龄化社会，很多人考虑未来养老的问题，是非常有前景的行业，随着公司快速发展，目前正着力打造一批优秀的职业经理人。行业魅力就是收入无上限，挑战高薪!     养老社区介绍:社区集居家生活、美食餐饮、医疗护理、文化娱乐、健身运动等全方位的服务与功能于一体。社区搭建的“医院临床诊疗+社区配建二级康复医院+CCRC持续关爱养老社区”三层次医养服务体系，将全面提升社区居住者健康质量。*中国已经步入老龄化社会，高端养老是未来趋势工作内容:公司提供客户，公司每周定期举办高中端酒会活动、社区参观活动、手工活动，我们可以约客户参加活动然后促成。工作地点:IFC大厦＃岗位描述:1.品牌策略构建与推进2.品牌推广与营销3.品牌形象维护与优化4.团队协作与领导＃任职资格1.教育背景-专科及以上学历，市场营销、品牌管理等相关专业优先考虑。2.工作经验-拥有运营管理工作经验，有在知名品牌成功运作的经历者优先。3.专业能力-具备敏锐的市场洞察力和战略眼光，能够准确预判市场趋势并制定相应策略。-优秀的沟通协调能力，能够与内外部各方进行高效的对接与合作。4.个人品质-对运营工作充满热忱，富有创新精神和责任心。-能够承受较大的工作压力，适应快节奏的工作环境。

养老规划师【职业介绍】：1️⃣养老规划师是一类全新职业，定位服务于中国高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，不是单纯的销售，而是依托公司生态服务系统，为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划解决方案。2️⃣养老规划职业正式获批国家职业资质，《养老规划职业技能等级证书》获批第三批职业技能等级证书。3️⃣针对各行各业精英，组建绩优英才队伍，服务高客群体，依托大健康产业生态链，服务于中高净值人群的全生命周期的财富和健康管理与服务。团队高学历、高素质、年轻化属性凸显。——————————————————【岗位优势】1️⃣战略优势：与世界500强等大型企业合作，深入发展健康、养老产业，把握发展风口的大平台值得选择。2️⃣收入特征：极富吸引力的收入结构，收入上不封顶，高额的人才津贴，且获得率高；3️⃣晋升机制：公开、公平、透明。4️⃣培训体系：专业销售培训（LIMRA、BAC、ATB）、职业认证培训、名校（清华/北大）奖励培训、专属体验式培训，国内外名校游学奖励培训，提升专业能力，拓宽视野和圈层。——————————————————【收入/福利保障项目】1️⃣丰厚优聘津贴，最高奖励4万，最长18个月。2️⃣首年度佣金、季度年终奖、销售奖等4-7项收入相关项目。3️⃣意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险（不含急、门诊）、意外伤害医疗保险等保险福利保障项目。4️⃣长期服务奖：与公司签约满5年及以上的享受长期服务奖，达成相应标准予以计提发放。5️⃣公积金：自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目。6️⃣享受公司各阶段推出的各类方案：包含培训、国内外旅游等等。——————————————————【任职要求】1️⃣学历：本科及以上学历，特别优秀者可放宽到大专学历。2️⃣从业背景：金融、养老、健康、教育及相关行业优先。3️⃣品质要求：业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录。4️⃣工作地点：北京市朝阳区-地铁1号线永安里a2口出150米-双子座大厦4层。5️⃣营销模式：会议营销，体验式营销，团队合作。6️⃣特别说明所有内容主打真实，不耽误任何人的时间精力，销售行业有一定区别和要求，肯定不适合所有人，建议面试了解，以亲眼看到的为准，大家也别轻易下判断，我们也会给出每一个面试者合适的从业建议。7️⃣还有一个大家比较关心的问题，此招聘所在部门，提供一定资源、以及主管经理无偿帮助，而且所在部门内不会有任何客户冲突，注重团队协作，打造业内定尖团队。8️⃣二月公司招聘小福利2月份参加面试的人员（可报销北京地区面试产生的来回公交及地铁费用）

只做高端养老社区项目，工作轻松简单，一次成交拿10年奖励[强](全国一线城市已经布局，都可以做单，未来市场前景广阔)提供客户资源，只负责邀约客户来养老社区参观考察即可每周六次活动都有公司讲师全程讲解，帮开发客户跟单，月月有单。薪酬待遇：基本薪资:1.6W-4W提成：20%-45%季度奖：14%×4次年终奖：9%持续奖：8.8%长期服务奖：4%/每年年终奖及以上为每年业绩记提，司龄和长期服务奖为过往业绩总和计提每年两次旅游，1次国内，1次国旅游。

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北京人寿招保聘险销售经理️底薪4000+提成年龄：40岁学历：高中、大及专以上学历，本优科先位置：朝阳区安华发展大厦10层1009联系人：李珊珊工内作容：引客导户参公加司直播成促转化工时作间：朝晚九六，周日单休平年均收入：30W新模式，新风口，有力能你就来！

养老运营规划师岗位职责1.为新老客户提供全方位的养老咨询，树立良好的企业形象和品牌声誉。2.根据客户需求，为老年客户推荐合适的养老产品和服务，包括旅养，医养，养老公寓等。3.解决客户问题，化解客户矛盾，跟踪维护客户关系任职要求1.励志投入养老事业，与公司一起成长。2.有爱心和耐心，有亲和力，善于沟通能有效的化解客户矛盾。3.有上进心，有明确的个人职业规划和团队精神。

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工作性质：半服务半销售工作内容：康养规划师，主要负责老客户售后理赔，保单年检，续费，和二次开发，邀约老客户领取礼品，给有需求的客户提供服务让客户入住我们的养老家园等一些后端增值服务。我们底薪是3-4K一个档，6K一个档，8K一个档，12K一个档+提成10%-30%，底薪根据学历，过往经验，过往收入和未来业绩综合判断，要具体面试。这个工作薪资未来还是要看您未来的业绩。综合工资15000及以上上班时间:8:30-17:00，周末双休

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财务会计年龄28-35岁本科及以上中级会计职称1.财务、会计相关专业；2.会计相关工作经历5年以上；3.熟悉总账、成本工作者优先。负责对外付款的复核、付款工作，保证付款准确性。负责银行对账单录入、核对工作，出具银行存款余额调节表。负责发票购买、使用登记、收回、核对工作，进项税票认证等工作。负责税务工作，按规定进行纳税申报。负责销售业务所有销售票据开具工作，并认真核对保证所开具票据的正确性。对公司资产定期进行清查及按需清查盘点，加强资产管理，做到账实相符。按时完成所分管小公司所有财务工作。按时完成领导安排的各项临时性工作。薪资福利:工资范围：5000-6000元，五险公积金通讯补员工体检节日礼品招工人数:1名邮箱：工作地址:北京市怀柔区庙城镇郑重庄村631号

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