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招聘：连接员薪资：2070-5500/月薪主要负责列车编组与解体：根据调度指令，在车站内将不同车厢按规定顺序组合成完整列车（编组），或把到达的列车分解为单节或多节车厢（解体），为列车出发或车辆存放做准备；2.连接或分离车厢之间的车钩，操作时需严格遵守作业规程，确保车钩连接牢固或分离安全；车辆检查与防护：作业前检查车辆连接部位、制动装置等关键部件的状态，确认是否符合安全标准；3.在作业区域设置防护信号（如铁鞋、止轮器），防止车辆意外移动；

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岗位名称：资产管理员（冰柜业务；非冰柜业务）岗位要求：1.建立完善冰柜台账；审核补贴返利；处理报废冰柜申报与跟进。2.投放并跟进冰柜；反馈冰柜质量问题。3.建立客户网络，进行满意度调查；管理客户档案并反馈。薪资待遇：薪资范围8K-15K。

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岗位职责： 1. 根据学习情况和教学大纲，制定个性化辅导计划，提升口语理解与对话能力 2. 定期进行学习效果评估，及时调整教学方法 3.激发学习兴趣与自信心 4. 查漏补缺，强化重点难点知识讲解与练习指导 具备所授学科扎实的知识基础， 有家教或教学经验者优先 获得专业证书/资格证者更受青睐

招聘：总教练薪资：7.0K-10K职位详情：岗位职责1.负责前纺岗位操作培训、技能提升和标准化作业指导；2.指导清花、梳棉、并条、粗纱等工序质量控制；3.编制培训计划、操作要点和岗位评价标准；4.跟踪新员工上岗表现并开展现场纠偏；5.协助解决前纺现场操作难点和质量问题。任职要求1.初中及以上学历。2.持有纺织、生产管理、安全管理等相关职称或职业资格证书者优先3.具有5年以上棉纺企业相关岗位工作经验，能力、经验优秀者可适当放宽条件。

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招聘：三级机构负责人薪资：8.0K-12K职位详情：岗位职责：1.结合分公司整体发展战略及机构当地市场情况，制定并落实机构战略规划和行动方案。2.负责落实分公司制定的年度工作计划，推动实施并监控实际执行情况，确保目标达成。负责落实分公司制定的各项制度与政策，组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况。3.负责统筹各项资源，合理利用，协调各渠道、机构和部门的运作，推动机构各项业绩指标达成。4.负责机构管理和销售人才队伍建设，完善用人机制，严格管理队伍，建立能上能下的优胜劣汰机制，做好销售队伍培训，提升队伍效能。5.负责维护内外部关系，与当地政府、监管机构、同业公司建立良好关系，为机构经营管理营造良好内外部环境。6.落实国家政策与监管要求，保障机构合规经营，经营结果真实，防范机构经营风险。7.完成领导交办的其他工作。工作地点疆内，具体面谈