1. 根据不同年龄段学员（尤其儿童及青少年）的特点，制定科学、有趣的柔道教学计划，重点教授基础动作、防身技巧及安全防护知识。 ​ 2. 负责课堂教学组织，引导学员积极参与训练，纠正动作规范，培养学员的体能、协调性与团队意识，同时关注学员心理健康，传递抗霸凌正能量。 ​ 3. 配合机构做好教学反馈工作，定期与家长 沟通学员学习进度和成长情况，解答家长关于柔道学习的疑问。 ​ 4. 维护训练场地秩序与安全，检查教学器材完好性，确保教学活动顺利开展。 二、任职要求 1. 具备柔道相关专业技能，拥有段位证书或专业教练资格证者优先。 ​ 2. 有1年及以上柔道教学经验，熟悉儿童/青少年教学方法，能生动有趣地开展课程，善于调动学员积极性。 ​ 3. 热爱柔道教育事业，有责任心、耐心，善于沟通，能准确把握学员和家长需求，关注孩子安全与成长。 ​ 4. 身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录，符合教育行业从业人员基本要求。

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招聘销售+散打教练 招聘岗位：销售和散打教练 • 负责招生、维护、新生试课 • 沟通能力强，有责任心，抗压能力好 • 有销售经验优先，无经验可带 薪资待遇 底薪+提成+奖金+节日福利，收入上不封顶 工作氛围轻松，晋升空间大 工资：6000 元 包吃包住 工作地点：_新都中学附近_ 联系电话：_____ 联系人：__陈主任___

招聘岗位：格斗教练（散打/自由搏击） 我们正在寻找一位热爱格斗、充满激情的教练！如果你技术过硬，善于沟通，并渴望在教学中找到成就感，欢迎加入我们，共同成长。 【岗位职责】 1.教学授课：负责成人散打、自由搏击团体课程的教学工作，为学员提供专业、安全、高效的训练指导。 2.课程开发：参与设计和完善课程体系与教学大纲，不断提升课程质量和学员体验。 3.视频赋能：积极配合团队进行课程宣传、技术动作等短视频的拍摄与制作，助力线上推广与品牌曝光。 4.学员维护：关注学员的训练进度与反馈，维护课堂秩序，激发学员训练热情，提高会员粘性。 5.安全维护：确保训练场地与器材的安全使用，预防训练伤害事故的发生。 【任职资格】 1.硬性条件：具备丰富的散打或自由搏击比赛经验（省级以上赛事获奖经历者优先）。 2.教学能力：拥有1年以上教学经验，具备良好的技术讲解、动作示范和课堂组织能力。 3.个人特质：富有激情与责任心，具备优秀的沟通表达能力和亲和力，能带动课堂气氛。 4.加分项：有短视频拍摄经验、形象好、气质佳者优先考虑。 5.职业素养：无不良嗜好，具备良好的职业道德和团队合作精神。 【我们为您提供】 1.冠军级薪酬体系（你的汗水，值得真金白银） 基础保障：底薪2500元+课时补贴。 高额分成：门店团体课程总营业额的10%，收入上不封顶。 招生奖金：自主招生享有100-400额外奖金。 2.冠军级发展平台 职业通道：我们不仅支持你教学，更支持你重返擂台！为你提供训练支持、报名参赛，助你圆梦职业之路！ 强大团队：拥有简单、专业、高效、积极的团队环境，让你心无旁骛地教学与训练。 终极愿景：成为我们的明星教练合伙人，共享发展红利。 联系方式：

岗位职责： 1.负责格斗课程（如拳击、散打、泰拳、自由搏击、综合格斗等）的教学与训练，制定个性化训练计划，提升学员体能、技巧与实战能力 2.指导学员安全规范训练，及时纠正动作，预防运动损伤，保障教学过程安全有序 3.参与课程研发与升级，配合优化教学体系，提升学员满意度与续课率 4. 协助组织内部考核、汇报演出及对外赛事活动，展现专业教学成果 5.维护会员，保持教学负责、专业、有格斗文化氛围 任职要求： 1.热爱格斗运动，具备扎实的格斗技术功底和实战经验，持有相关项目教练员证书者优先 2. 具备良好的沟通表达与课堂控场能力，亲和力强，能因材施教、激发学员训练热情 3.身体健康，形象阳光，无不良从业记录，认同体育教育价值观 4.学历不限，有 2 年以上格斗教学或带队训练经验者优先 5.遵守职业操守，责任心强，具备团队协作意识与持续学习意愿

1.拳击、泰拳、散打、自由搏击、综合格斗、跆 拳道、空手道、柔道等课程教练均可 2.18-35岁 3.有1年以上带课经验 4.乐观开朗，课程具有感染力 5.全职薪资标准： 5000~12000+底薪+提成+课提 福利待遇: 1.入职后即可享全年免费健身 2.可享免费格斗技术教学 3.可享培训沟通交流，课程安排，客户把控 全方位发展

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工作内容 4-12岁少儿散打搏击教学 课堂安全管理 + 课后家长沟通 体验课、日常课程、场馆活动配合 任职要求 有耐心、爱孩子、性格阳光 有无基础均可，包教包会

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就职要求： 年龄要求50以内 性别不限 学历不限 具有基本识字写字能力 工作内容： 1、为客户提供预约挂号，陪诊，体检，陪护等服务。 2、提前熟悉医院情况，为客户合理规划就医事项，并做到及时提醒义务。 3、协助客户建立健康档案，制定健康计划。 4、接受相关业务知识，技能培训。

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