诚聘：资深报价员1名，采购员1名，有相关成套厂采购经验3年以上。工作地点：阳逻中电光谷智造产业园。联系人：周女士 （）

招聘：采购专员薪资：4000元以上/月1、根据业务要求，采购合格材料，维护与供应商关系。

采购助理工作内容1.协助经理他在工作上处理一些比较简单的工作任务。主要协助经理收集，整理及统计各种单据及报表;供应商资料与产品资料管理。负责部门管理以及供应商之间事宜的跟进;在经理比较忙时候，能负责一些次要商品采购2、负责公司电商产品的采购工作;3、负责下达采购订单,跟进到货,供应商对账,提供供应商流向等工作4、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期5.有无经验均可，提供岗前培训，专人带领。全程无需收取任何费用。6.男女均可，年龄24周岁以上，欢迎勤奋好学上进者踊跃投简历咨询。工资待遇：每个月底薪5000元-8000元有办理五险一金，节假日福利，加班补贴，月休8天，有提供食宿，有七天试用期，1天工资是120元，试用期工资日结算，试用期工作表现好可以提前转正公司后期培养并有良好的晋升空间有提供3人间宿舍养老保险16%医疗保险8%失业保险0.7%生育保险1%工伤保险0.5%住房公积金5-12%

招聘：采购助理薪资：4500-5499头脑灵活擅长于网络交流，熟练软件操作，具有较强的服务意识、有耐心和良好的沟通技巧，协助采购的日常工作，协调销售与仓库对接与工厂对接。

招聘：采购员薪资：5000元以上/月根据产品图号，采购各零部件后给车间组装

亨德利医疗器械诚聘： 外贸专员（英语四级及以上，有1年以上相关工作经验）； OTC销售员（有3年以上销售等相关工作经验优先） 电商客服（，有1年以上客服工作经验） 采购专员（，有2年以上制造业采购相关工作经验） 福利：六险、免费职工体检、全勤奖、工龄工资、节日福利、大小休有资源的麻烦帮忙推荐 联系电话：

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负责各大超市内商品采购对接工作日结300一天月结保底7-9K,缴纳五险，包吃住满7天可以预支最多50%可短期兼职人走账清包吃住

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合普动力股份有限公司 急 招岗位：采购员 （1名）工作内容：1、对原材料的计划采购和有效控制，满足销售出货和生产要求；2、负责供应商的选择、确认、新物料打样、报价等工作；3、执行公司降成本工作。任职要求：大专以上学历，持C1驾照，有2年以上相关工作经验，沟通力较好，责任心强。【待遇】5500-6500 大小周休假，包工作餐。联系方式： 张小姐（）公司地址：肇庆大旺高新区迎宾大道26号合普动力股份有限公司

招聘：销售采购文员薪资：3000元以上/月中专以上学历，5年以上同行业生产管理经验

招聘：采购员/助理薪资：4000元以上/月1.负责商场商品定位，分析商品销售情况并及时调整商品结构2.负责商品的引进和经营、开发新供应商及新产品3.负责与供应商的谈判和商品管理工作

招聘：采购跟单员薪资：4000元以上/月岗位职责：1、负责采购订单下单、订单进度、产品质量及交货期的跟进、协调等工作。2、负责日常物料补货、退货、调货、物料售后等工作跟进。3、负责每月与供应商对账，进项发票的审核，及应付账款的管理工作。4、负责与仓库对接，盘点工作，盘点期间送货单进行跟踪反馈，保障账物相符。5、定期评审、管理供应商，维护与其合作关系。岗位要求：1、大专及以上学历，可接受应届毕业生；2、认真、细心，原则性强，能接受多部门沟通；3、熟练使用办公软件，如Excel、word等

招聘：采购员薪资：4000元以上/月高中以上学历，有五金、塑胶、包材等相关采购工作经验，有驾照优先，熟悉供应商开发管理，采购物料追踪等工作流程；

招聘采购专员 1名（偏后端跟单）一、 岗位职责：1、合同及订单追踪，催促供应商按期交货，保证物料及时交付2、负责与供应商对账、开票与请款3、负责产品质量跟踪，对接供应商处理不合格产品与服务，保持对供应商的质量管控二、任职要求1、本科及以上学历，专业不限2、1~3年采购工作经验，有设备制造行业相关经验优先考虑3、熟练使用办公软件，有ERP使用经验4、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具备良好的团队合作精神和抗压能力【工作时间】：09:00-17:30，休息1.5H，周末双休【工作地点】：武汉市东湖新技术开发区里沟南路8号国家数字化设计与制造创新中心（11号地铁线有接驳班车）【联系人】：

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精通钣金标识各工艺流程，管理过员工超五十人年产值三千万以上的标识企业。

接单员2名仓管一名。

主要负责投标预算采购制作计划，生产制单

定制家具厂车间主管主要职责如下：一、生产管理1.合理安排生产任务•根据生产订单和交货日期，制定详细的生产计划，将任务分配到各个生产小组和工人，确保生产进度符合要求。•对生产任务进行动态调整，以应对紧急订单、原材料短缺等突发情况。2.监督生产进度•随时掌握生产动态，定期检查各生产环节的进度情况，确保生产任务按时完成。•及时发现并解决生产过程中的问题，如设备故障、工艺难题等，避免生产停滞。3.提高生产效率•分析生产流程，找出瓶颈环节并进行优化，提高整体生产效率。•推动实施精益生产理念，减少浪费，降低生产成本。二、质量管理1.制定质量标准•结合产品要求和行业标准，制定车间的质量控制标准和检验流程。•确保工人明确质量要求，严格按照标准进行生产。2.质量检验与控制•组织质量检验人员对生产过程中的半成品和成品进行检验，确保产品质量符合标准。•对不合格品进行及时处理，分析原因并采取纠正措施，防止问题再次发生。3.持续改进质量•收集质量反馈信息，组织相关人员进行质量分析会议，提出改进措施并跟踪实施效果。•推动质量培训和教育，提高员工的质量意识和操作技能。三、人员管理1.团队建设•招聘、选拔和培训车间员工，确保团队具备足够的技能和能力完成生产任务。•营造良好的工作氛围，促进员工之间的沟通与合作，提高团队凝聚力。2.绩效考核•制定合理的绩效考核制度，对员工的工作表现进行评估和奖惩。•通过激励机制，激发员工的工作积极性和创造力。3.员工沟通与关怀•与员工保持良好的沟通，了解他们的需求和问题，并及时给予帮助和支持。•关注员工的职业发展，为有潜力的员工提供晋升机会和培训资源。四、设备与安全管理1.设备维护与保养•制定设备维护计划，定期对生产设备进行保养和维修，确保设备正常运行。•及时处理设备故障，减少设备停机时间，提高设备利用率。2.安全生产管理•建立健全车间的安全管理制度，加强安全教育培训，提高员工的安全意识。•定期进行安全检查，消除安全隐患，确保生产过程中的人员和设备安全。3.环境管理•负责车间的环境卫生管理，确保生产环境整洁、有序。•遵守环保法规，对生产过程中的废弃物进行合理处理。

招聘材料员要求：，40岁左右，对建筑材料有一定的经验，能吃苦耐劳，工作认真，责任心强，和谐相处，善于沟通，有多年从事材料员经验，有材料员证件优先。

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