岗位职责: 1、依据需求制定采购订单； 2、按计划推进物料跟单、到货及入库流程管理； 3、负责发票入账管理工作； 4、执行材料款项支付与结算事务； 5、开展供应商日常动态跟踪及评估工作； 任职要求: 1、年龄25-35岁，本科及以上学历。 2、具备3年以上采购相关经验，有幕墙门窗行业背景者优先考虑。 3、具备良好的沟通协调与商务谈判能力，工作细致认真，责任心强，作风正派，廉洁自律。 薪资待遇: 1、五险一金+司龄工资+节日福利+免费工作餐 2、请投递前先了解公司地址，确认可接受工作地点后再提交申请，非本科学历者请勿投递。

采购专员 薪资待遇： 试用薪资3800+200满勤+提成，周末单休 转正新资固定4500+200满勤+提成,周末双休 试用期1~2个月，表现优异提前转正 五险一金, 法休正常休，公司年轻人多，公司免费提供住宿 工作内容: 采购日常办公用品，采购公司需求及引进的各类产品，对接供应商和业务部，制作合同产品报表。 上班时间：早9:00-晚18:00 没有加班

岗位职责： 1. 根据生产需求制定合理的采购方案；具备制造业背景，熟悉机加与铆焊工艺； 2. 能够读懂机械加工外协图纸，掌握相关工艺流程及技术要求； 3. 遵循按需采购、优选供应的原则，严格审查供应商及其产品资质； 4. 协同采购主管参与商务谈判并协助完成采购合同的签订； 5. 保持与供应商的良好合作关系，确保供货稳定； 6. 负责日常采购事务的执行与跟进。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械制造或加工类相关专业优先； 2. 具备较强的沟通协调能力及任务执行力； 3. 有真空设备原材料采购工作经验者优先考虑； 4. 持有有效驾驶证。

岗位职责： 1，基于O2O模式下前置仓体系的线上即时零售业务需求，定向拓展本地优质供货商，科学构建供应渠道网络并实施供应商全周期管理，持续优化供应结构，确保商品供应稳定高效； 2，跟踪区域市场商品趋势与行情变化，落实公司阶段性品类开发规划，持续推进所辖品类的商品组合优化与采购成本控制，增强商品盈利水平与市场竞争力； 3，完善在售商品的品类覆盖广度与深度，围绕平台用户偏好及运营团队提出的新品方向，积极引入高潜力新品，提供更具性价比与多样性的消费选择，推动品类销售增长； 4，主导与供应商之间的合同签署、对账核销、费用结算等商务流程，协同内部相关部门推进与商品相关的各项事务落地； 任职要求： 1，统招大专及以上学历，具备本地供应商资源者优先； 2，具有一年以上五金建材、日用百货类目招商及选品实操经验； 3，有B2B平台、社区团购、大型商超或连锁便利店从业背景者优先； 4，具备良好的应变能力、抗压能力、沟通协作能力及独立谈判技巧；

岗位职责： 1.负责日常采购需求对接，包括询价、比价、议价及供应商筛选与评估 2.执行采购订单下达、跟单、到货验收及入库协调，确保物料及时准确交付 3.维护和更新供应商档案，定期开展供应商绩效考核与关系维护 4.整理采购台账及合同资料，配合财务完成对账与付款流程 5.协助优化采购流程，提出降本增效建议并推动落地实施 任职要求： 学历不限，物流管理、工商管理、供应链等相关专业优先 薪资待遇: 试用期4000转正4500，额外300餐补200满勤，双休，法休，五险一金，提供住宿，带薪年假，有岗位晋升。

。。 沈阳华顺包装招聘 1、机台工人，20名。年龄25-50岁，工资4000-5000元/月。 2、机台工人，12名。年龄35-50岁，工资4500-6000元/月。 3、车间质检员2名，仓库保管员1名，采购员1名，统计员1名，年龄25-45岁，工资3700元/月，有工作经验者优先。 早7:30-17:30,每月休息2天。含满勤奖，加班工资另算。 免费提供住宿和工作餐 招聘电话：张厂长

一、岗位职责 1、根据公司各项目采购需求，筛选合适供应商进行采买，协调处理采购过程中涉及的物料供应、生产使用等环节的供货及质量问题，建立并维护供材台账； 2、实时跟踪市场动态，掌握材料价格波动情况，运用合理的采购策略协助公司有效控制采购成本； 3、配合财务部门对供应商往来账款进行规范化管理，确保货款结算准确无误，及时完成材料对账、发票跟进及采购单据的报销工作； 4、定期开展市场调研，拓展供应渠道，收集产品相关资料，熟悉产品特性与行业知识，参与供应商资质评估； 5、完成上级交办的其他相关工作。 二、任职要求 1、大专及以上学历，年龄35岁以下，身体健康； 2、具备两年以上建筑行业采购经验者优先，亦可考虑优秀应届毕业生； 3、熟练操作常用办公软件及办公管理系统； 4、品行端正，工作细致认真，责任心强，积极进取，具有良好的职业操守； 5、本岗位需长期驻扎江浙地区项目现场。 职位福利：五险、绩效奖金、餐补、员工旅游、弹性工作、定期体检

岗位职责： 1. 负责采购合同及订单的全流程管理； 2. 整理采购单据，跟进到货入库，完成财务对账及付款流程； 3. 配合研发与仓库进行物料订货，跟踪产品生产进度； 4. 实时掌握库存动态，提供库存数据支持，统计采购需求并及时补货以满足内部供应； 5. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械类、财会类专业优先考虑； 2. 具备采购内勤相关工作经验者优先； 3. 熟练操作Office、WPS等办公软件，熟悉ERP系统者更佳； 4. 具备高效、准确处理数据与票据的能力，沟通协调能力良好； 5. 工作认真细致，责任心强，逻辑思维清晰，条理分明，具备较强的团队协作意识。

岗位职责： 1.负责日常采购需求对接，包括询价、比价、议价及供应商资质审核 2. 执行采购订单下达、跟单、到货验收及入库协调，确保物料及时准确交付 3. 维护和优化供应商资源库，定期评估供应商绩效，推动合作质量提升 4.整理采购台账与合同档案，配合财务完成对账与付款流程 5.协助编制月度采购计划及成本分析报告，支持降本增效目标达成 任职要求： 1.学历不限，物流管理、工商管理、供应链等相关专业优先 2. 采购相关工作经验不限，有制造业或工程类行业经验者更佳 3. 熟悉采购流程及办公软件，具备基础数据分析与沟通协调能力 4.责任心强，细致耐心，能适应阶段性工作节奏变化 5.无不良信用记录，认同企业价值观，具备团队协作意识

。。 沈阳华顺包装招聘 1、机台工人，20名。年龄25-50岁，工资4000-5000元/月。 2、机台工人，12名。年龄35-50岁，工资4500-6000元/月。 3、车间质检员2名，仓库保管员1名，采购员1名，统计员1名，年龄25-45岁，工资3700元/月，有工作经验者优先。 早7:30-17:30,每月休息2天。含满勤奖，加班工资另算。 免费提供住宿和工作餐 招聘电话：张厂长

招人干活，早七晚五点半，人一百八，啥也不管，七八天活，干完一起开资， 联系电话

招聘A2（副驾）一名。邮政快递，苏家屯至深圳。汕德卡自动挡车头。要求勤快干净，不吸烟，深圳，沈阳各休息一天，电话

 现在预定19号苏家屯会展撤展130元，坐车－10元，下午1.0-22点管水管饭，，下班就开支，补最后2，来的私信

板式全屋定制工厂诚聘 1、封边接板1名（要求有经验） 待遇好！工资准！ 地址：后胡台胜大工业园 电话：（同）

✅新民市内良信门窗 （高薪招聘） 安装熟练工2名 车间制作小工5名 铝艺白钢工人2名 工资面议，待遇好！ ☎联系电话

本公司主营宽带电子设备采购及回收，面向全国经营，公司业务员主要是网络平台采购商品

年龄：18-50周岁 健康状况： 身体健康 无传染性疾病 工作内容：简单采购工作 工作地点：就近安排就近上岗 时间：工作时间自由 下班小时工/周末兼职都可 薪资结算：下班结账 不拖欠工资

【工作内容】人工智能机器人公司，主要负责订单执行、数据整理、供应商对接等基础事务 【工作时间】大概10-19点，根据现场情况会有微调。每天工作8-10个小时，上六休一

兼职周期：长期兼职 每周工期：无要求 兼职时间：不限 结算方式：日结

岗位信息： 1、工作时间早上9:00-16:00，双休法休，不强制加班，可迟到可早退。 2、利用电脑采购和销售商品，不需要面对面沟通，无任何销售性质。只需要电脑操作，处理起来跟上架下架差不多。 任职要求： 1、聪明灵活懂变通，不要犟种！ 2、具备良好的学习能力，逻辑思维能力！ 3、智商在线，有判断力，抗压力！ ———————————————— 有线上订单处理经验优先！ 无经验亦可，有人带有人教。 存在即是合理，拒绝杠精人员沟通。 人赚不了自己认知以外的钱！

岗位定位 本岗位为连锁便利店核心管理人才储备岗，通过12-18个月系统化轮岗培养（门店运营、商品管理、团队管理等模块），快速掌握便利店全链路运营逻辑，最终成长为区域经理及以上核心管理人才，助力品牌门店标准化运营、规模化拓展。 岗位职责 一、轮岗学习（全模块覆盖） 1.门店运营轮岗：跟随资深店长学习门店日常运营管理，包括门店营业流程、收银规范、卫生管控、订货维护、库存盘点、损耗控制等，确保门店符合品牌标准化运营要求。 2.商品管理轮岗：参与商品选品、陈列规划、补货管理、临期商品处理等工作，分析商品销售数据，优化商品结构，提升门店销售额及毛利率。 3.团队管理轮岗：协助店长进行员工排班、日常督导、技能培训及绩效考核，学习团队激励方法，营造积极高效的门店工作氛围。 4.其他模块轮岗：根据品牌发展需求，参与市场推广、加盟支持、运营合规等相关工作，全面了解连锁便利店行业生态及品牌运营体系。 二、实践落地与能力提升 1.严格执行轮岗计划，完成各阶段学习任务及考核，主动积累运营管理经验，形成个人学习总结。 2.协助店长完成门店各项运营指标（销售额、QSC评分等），主动提出运营优化建议并参与落地。 3.参与门店各类营销活动的策划、执行与复盘，提升活动落地能力及数据分析能力。 三、长期发展职责 1.轮岗结束后，根据考核结果及个人发展方向，任职门店店长或相关管理岗位，全面负责门店运营管理或区域管理相关工作。 2.传承品牌运营标准，协助搭建门店人才培养体系，带动团队共同成长，助力品牌门店扩张及业绩提升。 任职要求 一、学历及专业 1.本科及以上学历，2026届应届毕业生优先（可接受毕业1年内往届生），专业不限，工商管理、市场营销、连锁经营管理、食品科学等相关专业优先。 2.具备良好的学习能力、逻辑思维能力及抗压能力，愿意从基层门店轮岗做起，认同连锁便利店行业及品牌文化。 二、素质要求 1.服务意识强，热情耐心，善于沟通表达，能快速响应顾客及门店需求，具备良好的客户服务素养。 2.具备较强的责任心、执行力及团队协作精神，能主动承担工作任务，积极配合团队完成目标。 3.有一定的管理意识和潜力，目标感明确，愿意长期在连锁零售行业发展，接受门店轮班、跨区域调配（根据品牌布局）。 4.诚信正直，无不良从业记录，能严格遵守品牌运营规范及门店各项管理制度。 三、加分项 1.有连锁便利店、超市、餐饮等零售服务行业兼职或实习经验者优先。 2.具备数据分析基础，能熟练使用Excel等办公软件者优先。 3.在校期间担任学生干部、参与过校园活动策划或社会实践活动者优先。 培养体系 1.系统化培训：入职培训（品牌文化、运营标准）+ 轮岗专项培训（各模块技能）+ 管理能力培训（领导力、沟通力、执行力），全程有资深导师一对一带教。 2.清晰晋升路径：管理培训生 → 储备店长 → 门店店长 → 区域督导 → 区域经理 → 更高层管理岗位（透明化晋升，凭能力进阶）。 3.多元化成长：定期组织运营复盘会、优秀店长分享会，提供跨区域学习、行业交流机会，助力个人能力全面提升。 福利待遇 •薪资待遇：基本工资 + 轮岗补贴 + 绩效奖金 + 年终奖金，应届生专属薪资保护政策，轮岗结束后根据岗位调整薪资。 •基础福利：五险、带薪培训、交通补助、。 •额外福利：员工内购优惠、团队建设活动、晋升奖金、长期服务激励。 注：我们致力于为有梦想、有潜力的年轻人提供广阔的发展平台，期待你加入我们，共同推动连锁便利店行业的创新与发展！

一份在朝阳行业中位列中国500强企业的职业机会，行业发展潜力大，晋升体系健全！ 薪资福利： 1、新人保底2700元，初期月收入四五千，后期平均六七千，约15%员工月入过万，收入上不封顶！ 2、全体在职员工均按规定缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、设有多种竞赛奖励（含现金与实物激励）+提供带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适+持续性培训支持+晋升通道畅通； 6、配备员工宿舍，食堂、超市等生活设施齐全，生活便捷。 工作时间： 8:30-12:00，13:40-18:30 每月固定休息五天，国家法定节假日全部享受带薪休假。 公司免费提供车险即将到期的客户资源，仅需通过电话维护客户关系，工作内容简单，纯办公室岗位。 本人为公司人事经理，属内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动投递简历或直接联系我，将优先安排面试。面试通过人员需参加公司为期8个工作日的培训后正式入职，无实习期，介意者勿投。

年龄不超过25岁，专科以上学历，能够使用日常办公软件，偶尔需要陪领导出差或商务应酬

招聘：仓库管理员 仓库管理员

全职负责接待家长上课前化好考勤每天通知学员来上课

基本福利:五险+法定假期+绩效奖金+团建+饭补+工龄奖 工作时间:8:30-5:30，午休1.2小时 公司介绍:我司辽宁驰名品牌榆园食品(榆园酸菜)、昊七七、青花品牌等，拥有京东，天猫，淘宝，拼多多，抖音等多平台自运营店铺，年产额过1.7亿元，并拥有完善的晋升制度，工作氛围良好以及年轻化管理方式。 岗位介绍: 1、协助采购经理收集整理市场、供应商、候选采购品相关资料； 2、负责跟进采购订单和以及跟催到货情况、售后服务工作; 3、负责商品数据的整理及分析 ，商品分析、新季配货计划、补货计划、库存优化； 4、跟进新商品的信息并能快速做出应对措施，跟进到货入仓情况确保按时完成。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息及时准确 4.管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5.完成上级交办的其他临时性行政支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境 薪资待遇：试用期一个月薪资4000 转正4500 转正双休 法休 提供住宿 五险一金

毕业时间：2026年 招聘截止日期：2025年12月31日 管培生项目介绍： 管培生设有三大发展方向：采购方向、门店营运方向、总部职能方向。 采购方向：未来培养采购主管、采购经理、品牌经理，专业不限。 门店营运方向：重点培养门店课长、店总经理及物流配送管理人才，专业不限。 总部职能方向：面向食品安全部、人力资源部、财务部、数字营销部、战略运营部、开发部、防损监察部等职能部门储备人才，部分岗位有相关专业要求。 以上岗位工作地点覆盖东北三省内设有比优特门店的城市。 培养路径： 集中入职培训 + 双导师制带教（成长导师与专业导师）+ 一线岗位轮岗实践 + 多岗位学习历练 应聘要求： 1、2026届统招本科及以上学历应届毕业生。 2、热爱休闲食品行业，意愿在本行业长期深耕发展。 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能承受压力，适应力强。 4、工作态度积极主动，学习意愿强烈，具备快速学习与成长能力。

岗位职责： 1. 统筹行政体系下辖行政部、资产管理部、工程维修部、员工食堂、企划部及外联部的整体工作规划与执行，监督各模块工作状态、进度推进及成果达成，全面主导行政中心日常运营管理； 2. 主导门店装修、撤店、开业、闭店、翻新及局部改造等项目的协调沟通与落地跟进； 3. 跟进各部门提交的情况说明事项，依据既定时间节点，确保分管条线问题高效、高质量闭环处理； 4. 承担行政中心相关审批事务，包括工资表、绩效表单、情况说明等文件的审核与确认； 5. 在切店过程中与加盟商现场核验门店状况，协调解决现场问题，完成交接手续； 6. 牵头应对行政体系内各部门重大突发事件，作出决策并妥善处置； 7. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 年龄30-40岁，形象良好，气质出众； 2. 本科及以上学历，具备八年以上大型企业行政管理经验，其中三年以上同岗管理经历； 3. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及较强的抗压能力； 4. 原则性强，可熟练操作手动挡车辆驾驶； 薪资福利： 1、提供五险一金（含养老、失业、生育、医疗、工伤保险及住房公积金）； 2、享受员工福利餐，公司配套自营食堂； 3、享受节日慰问福利； 4、配备集团内部通讯电话； 5、提供员工住宿、带薪旅游机会及清晰的职业发展通道； 6、薪资水平具有行业竞争力（处于同行业前列）。

长白班，早八晚五，整理公司的业务号，编辑整理招聘文案，在各个平台邀约面试，环境舒适，工作氛围愉快。薪资待遇，4000+提成上不封顶。电话：