
技术主管|管理岗
6-8千/月
厂长/主管1-3年大专能源/化工/环保
招聘岗位:技术主管
所属部门:生产部
公司总部地址:惠安县涂寨镇惠东工业区翔豪新城
【岗位职责】
1. 负责维修、验收、项目结算、工程质量管控,参与工程商务谈判;
2. 协助搭建、修订完善工程技术管理制度、标准及作业操作规范,确保合规符合国家法规与行业标准;
3. 熟悉各类机械设备,统筹生产现场管理工作;
4. 做好部门团队管理,具备商务谈判、跨部门沟通协调;
5. 完成上级交办的其他生产、工程相关工作;
【岗位要求】
1. 学历:专科以上学历;
2. 工作经验:1-3年同岗位管理经验,具备工程、现场管理实操经历;
3. 专业技能:掌握安全技术相关专业知识,熟悉安全生产相关法律法规;能熟练操作各类办公软件;
4. 综合能力:良好职业素养,目标感强,责任心强,具备创新思维、强执行力以及对内对外综合协调管理能力。有投标报价、工程项目、机械设备管理、电力行业相关经验优先;
【福利待遇】
1. 工作时间:8小时工作制,入职单休,转正大小周;法定节假日,享受带薪年假;
2. 薪酬:一岗三薪制,分初级6K~6.5K、中级7K~7.5K、高级8K~8.5K;每月10日准时发放薪资,年底享有十三薪奖金;
3. 保障:五险(正常比例);
4. 公司福利:团建拓展、节日福利礼品、培训机会、活动聚餐、评优评先、晋升通道等;
鞋垫开发主管
8千-1.2万/月
厂长/主管5-10年大专
【岗位职责】
1. 负责鞋垫产品的开发与设计,主导新材料、新工艺的应用研究。
2. 协调跨部门资源,推动产品从概念到量产的全流程落地。
3. 分析市场趋势与用户需求,持续优化产品性能与舒适度。
【岗位要求】
1. 具备鞋垫或相关 footwear 配件开发经验,熟悉生产制造流程。
2. 善于沟通协作,能有效推动项目进度并解决技术问题。
3. 对产品细节敏感,具备较强的创新意识与问题解决能力。
4. 负责过国际品牌对应工作者优先。
生产部主管
1.1-1.6万/月
厂长/主管5-10年大专机械设备/机电/重工
任职要求:
1、大专及以上学历,具备5年以上机械制造领域管理实践经验;
2、机械设计与制造或企业管理相关专业背景;
3、熟悉数控切割、组装焊接、机械加工、整机装配、表面处理等制造流程及质量管控要点;
4、熟练操作word、excel等办公软件,掌握互联网基本应用;
5、具有产品质量控制、问题分析与解决能力;
工作职责:
1、主导构建高效生产管理体系,保障工艺执行、品质管理、成本控制、交付周期及安全生产有序推进;
2、编制年度与月度生产计划,并推动落实实施;
3、全面负责生产部门的生产运作、安全管理及设备维护等工作;
4、监督生产计划落地与流程执行,检查日常生产活动,确保各项生产目标达成;
5、统筹产品质量管理,持续优化生产组织模式与过程控制机制
品控主管
7千-1万/月
厂长/主管3-5年大专
【岗位职责】
1. 负责公司质量品控体系的建立、落实,完善公司质量管理制度;
2. 负责对品控部员工工作的巡查、指导、考核、监督;
3. 负责对生产车间质量情况、杀菌工作等出厂检验程序的执行跟踪,做好信息收集、分析工作;
4. 负责外部食品质监部门等相关的业务部门联系工作,包含厂家突击检查及不定期的官方委托第三方检测单位检查和成品抽检;
5. 完成领导交代的其他工作。
【岗位要求】
1. 28-45岁,大专以上学历,食品管理、生物工程、化学、食品检验相关专业;
2. 5年以上工作经验,2年以上质量管理经验;
3. 熟悉质量管理体系、产品检验标准和产品质检相关知识;具备食品专业知识、企业管理等方面的知识;
4. 具有较强的领导能力、判断与决策能力、沟通能力等。
生产管理主管(机械加工车间主任)
8千-1.2万/月
厂长/主管3-5年大专生产质量管理生产技术管理生产现场管理生产工厂管理生产进度管理
一、岗位职责:
1、参与制定车间发展目标与规划,组织或协助生产经理推进相关制度与政策的实施;
2、统筹部门日常运作,对下属员工进行管理、指导、培训及绩效评估;
3、落实工厂生产计划,组织物料筹备及新产品导入前的各项准备工作;
4、达成每月生产目标,编制并提交月度生产报表及相关统计数据;
5、对所辖人员实施日常管理,并组织开展考核工作;
6、监督车间设备的规范操作与维护保养,强化现场管理执行力度;
7、主导车间各工序环节的质量管控工作,确保产品品质达标。
二、任职要求:
1、大专及以上学历,机械类相关专业,具备5年以上车间管理实践经验;
2、具备良好沟通能力,能依据生产计划高效组织生产活动,协调各方资源;
3、熟悉车间生产计划调度、人员合理配置及工艺流程的执行与进度把控;
4、能读懂机械图纸,掌握常用机加工设备的工作原理,具有设备维护经验;
5、负责外协采购相关事务的全流程管理。
三、公司福利:
六险一金、双休、包住(双人宿舍)、福利性食堂、年度健康体检、班车接送(台商厂区-丰州厂区)、高层次人才申报、安居补助等政策补贴。
职位福利:五险一金、周末双休、包住、定期体检、免费班车、每年多次调薪、年度健康体检、福利性食堂
机械制造车间厂长
1-1.1万/月
厂长/主管5-10年本科有生产管理经验质量管理经验能力强,品德优,爱打拼,有志之士共谋发展自动化设备经验机械加工制造经验英语可作为工作语言成型工艺经验
【岗位职责】
1. 负责机械制造车间的日常运营管理,确保生产任务高效完成
2. 制定并优化生产计划,提升生产效率与产品质量
3. 管理车间人员与设备,保障生产现场安全与规范
【岗位要求】
1. 熟悉机械制造,精通工艺要求流程,具备相关管理经验
2. 具备良好的组织协调能力,具备较强责任心
生产主管
1-1.5万/月
厂长/主管1-3年大专生产计划管理
岗位职责:
(1)协调人员、设备、物料的配置,确保 daily 生产目标(交付周期、良品率、产能)顺利达成
(2)审查并处理部门日常行政事务(如原材料成本管控),保障团队运作顺畅
(3)落实并应对所属单位在质量、产量、交期异常、生产进度及CT管理方面的状况,确保生产指标完成
(4)监督现场人员作业执行情况,掌握新进员工适应状态,确保其具备执行任务的能力与积极性
(5)推动作业优化工作(含数据收集与资料提供等),助力本部门产能提升目标实现
(6)制定计划并指导直属下属专业技能训练,持续强化其工作能力
(7)落实安全卫生管理与6S执行监督,维护现场作业安全并提升员工职业素养
(8)完成主管交办的其他工作任务
任职要求:
大专及以上学历,具备2年封装、测试相关工作经验,或理工类、商管类本科背景
生产设备主管
9千-1.3万/月
厂长/主管5-10年大专
【岗位职责】
1. 负责生产设备的日常运行管理与维护统筹;
2. 组织设备保养计划的制定与执行,确保生产连续性;
3. 指导设备故障排查与维修工作,保障设备使用效率;
4. 协调设备调配与现场技术支持,优化设备资源配置;
5. 管理设备相关记录与档案,推动设备管理规范化。
【岗位要求】
1. 具备生产设备管理相关经验,熟悉设备运行原理及维护流程;
2. 熟悉机械与电气基础知识,能有效处理常见设备问题;
品技经理/主管兼IE工程师(展柜行业)
1-1.5万/月
厂长/主管5-10年中专/中技
【岗位职责】
1. 负责展柜图纸审核、工艺制定及生产技术支持,快速解决生产技术异常。
2. 统筹来料、制程、成品及出货全流程品质管理,严格管控返工与客诉。
3. 负责IE报价与成本核算,复核销售报价,保障项目利润。
4. 制定车间各工序计件工价,确保核价公平,合理管控人工成本。
5. 独立核算各车间计件工资,编制计件工资表单,并按时提交财务。
【岗位要求】
1. 必须拥有展柜行业品技、技术、品质或核价相关经验。
2. 精通展柜结构、材料、工艺及品质标准,具备独立处理问题的能力。
3. 掌握成本核算、报价审核及工价制定技能,熟悉计件核算流程。
4. 原则性强,公正细心,对数据和利润高度敏感,执行力强。
货架生产主管
9千-1.1万/月
厂长/主管经验不限学历不限生产计划与物流控制生产设备管理农林牧副渔家居家具生产
岗位职责:
1.负责车间日常运营管理,涵盖生产计划的编制与落实、生产进度跟踪、质量把控及成本管控。
2.组织推进车间安全生产管理,保障作业环境符合安全与健康标准。
3.依据生产效率、产品品质、成品率等关键指标开展绩效考核与评估工作。
任职要求:
1.具备5年以上仓储货架行业相关管理经验。
2.精通货架制造工艺流程及质量规范,拥有较强的生产排程与组织能力。
3.具有出色的团队管理能力,善于沟通与跨部门协作。
4.深入理解制造成本构成,能制定并推行有效的降本增效方案。
5.具备敏锐的问题分析与处理能力,可及时应对各类生产突发状况。
6.熟知国家安全生产法律法规,能有效落实安全管理制度。
7.年龄在30至50周岁之间
平面设计/美工
4-8千/月
美工
公司简介
福建泉州吴氏花灯工艺有限公司,国家级非物质文化遗产"泉州花灯"传承企业,深耕大型花灯彩灯设计、节庆灯会工程、文旅夜游亮化、景观灯组定制十余年。项目曾获央视等权威媒体报道,工程落地全国20余省市,业务辐射海内外,主营政府文旅项目、大型灯会、景区夜游、城市节庆、商业美陈等B端定制项目。
岗位职责
负责文旅灯组、大型灯会、节庆花灯的方案创意、效果图手绘、概念稿输出,独立完成前期创意构思;根据客户需求、场地条件、文化主题,完成灯组造型设计、色彩搭配、结构草图,对接方案汇报;配合施工图团队落地设计,跟进灯组现场落地,根据反馈调整优化设计方案;
整理设计素材、建立素材库,配合新媒体输出设计相关宣传素材。
任职要求
1、美院相关专业(视觉传达/环境设计/工艺美术/插画等)专科及以上,扎实手绘功底,能快速出创意草图;
2、具备文旅亮化、花灯彩灯、美陈、景观装置相关设计经验,有成熟落地案例优先;
3、熟练使用PS、AI,会SU/3DMax优先;具备良好审美,理解国风、灯会、传统文化等题材;
4、沟通顺畅,能听懂需求、配合修改方案,可配合项目节点把控工期;
【加分项】:有彩灯行业设计经验、熟悉花灯制作工艺优先;不强制,仅作为加分参考
福利待遇:
每周双休日,上班时间 9:00-12:00,13:30-17:30;项目紧急节点按需配合,可调休
薪资:4-8K,能力优秀薪资可谈;
社保:入职缴纳五险;
其他:项目落地可赴现场跟进,平台稳定,非遗文旅项目充足,持续有新项目,作品落地大型文旅现场。
补充说明
看重设计功底、手绘能力、落地审美;欢迎带作品集沟通面试,无作品集暂不安排面试。
安装电梯
室内电梯安装岗位招聘安装师傅及学徒。学徒要求年龄在40周岁以内。工作地点为泉州市区及周边。福利方面提供住宿。
门窗生产主管
8千-1.5万/月
主管
【岗位职责】
1、生产统筹管理:全面负责门窗产品的生产车间统筹工作,根据销售订单合理排产、分配工序,把控生产进度,确保订单按时、按量、按质交付;对插单、改单、返工、缺料等及时与采购、仓库、销售等部门协调,确保生产计划,有效把控交期延误问题;
2、车间现场管理:负责人员排班、调度,管理切割、组角、注胶、组装、打包等全流程工序,同时规范员工操作流程,维持车间整洁、有序、高效的生产状态;
3、品质管控:熟悉门窗生产工艺及质量标准,全面把控型材切割精度、组角强度、注胶密封、缝隙、五金安装等关键工艺,及时发现生产瑕疵、工艺问题,整改生产质量问题,降低差错率、返工率、报废率。
4、设备与物料管理:负责车间生产设备的日常检查、保养、保修工作;管控型材、配件、辅助物料损耗,合理控制生产成本,杜绝浪费;
5、安全与制度管理:落实车间安全生产规范,排查安全隐患,杜绝工伤事故;执行公司生产管理制度,对员工进行工艺培训、安全培训、操作规范培训,提升团队作业能能力;
6、数据与对接工作:按期统计生产产量、返工、损耗、完成进度等关键生产指标;对接销售、设计、售后部门,及时处理订单变更、售后返工、生产异常问题;
7、人员管理:协同人事进行人员内外部选拔、任用、培训及绩效管理工作;
8、执行上级领导安排的其他工作。
【录用要求】
1、学历:大专及以上学历,工作经验丰富可适当放宽;
2、具有3年级以上门窗行业生产管理经验,需熟悉门窗全套生产流程及工艺;
3、具有基本办公软件操作能力;
4、具有较好的现场统筹能力、善于沟通协调、执行力强,做事严谨负责、抗压能力好,能接受生产忙季加班。
【福利待遇】
五险、餐补、员工宿舍;
法定节假日按公司实际情况休息或调休,旺季需配合生产排期。
小型加工中心负责人
9千-1万/月
主管1-3年中专/中技有生产管理经验
岗位内容:
1. 统筹眼镜加工车间日常生产安排,合理分配加工工单,把控交期,保障订单按时出货;
2. 负责加工质量管控,抽检成品,排查磨片、装配、打点等工序问题,降低镜片报废率;
3. 管理加工团队,安排人员排班、工序培训,督导员工规范操作,提升加工效率;
4. 车间6S管理,设备日常维护监管,物料盘点(镜片、镜架、耗材),管控物料损耗;
5. 对接前端业务,处理加工异常、客诉问题,复盘生产问题,优化加工流程;
6. 做好生产数据统计,产量、报废、工时记录,向上汇报车间情况。
岗位要求:
1. 有眼镜加工实操基础,有加工车间管理经验优先,熟悉整套眼镜加工工序;
2. 熟悉磨片、装配、打点、质检全流程,能识别加工质量问题;
3. 懂人员管理,善于沟通,能安排调度,有成本意识,重视品质与报废管控;
4. 责任心强,遇到问题能快速处理,抗压能力好;
主管
招生产主管,经理,公司做卷对卷丝印防爆膜,亚克力镜片,懂出菲林工艺,会开机,有管理经验优先,公司东莞凤岗,待遇微信聊
鞋子配色师
7-9千/月
鞋类设计师5-10年大专鞋子配色二次改款外贸鞋子设计师
工作内容:
1. 跟踪全球鞋类色彩流行趋势,收集竞品配色。
2. 按鞋型(运动/休闲)、定位、材质,独立完成配色方案。
3. 用 PS/AI/CDR 制作高清配色效果图,标注鞋面、鞋底、配饰等各部件色彩与材质。
4. 配合业务、采购团队,响应客户/内部设计修改需求。
5. 建立色彩档案、色卡库,方便复用与复盘。
【岗位要求】
1. 学历:大专及以上,会 PS 软件设计,鞋类配色 5 年以上工作经验优先考虑。
2. 鞋类设计、美术、平面设计、色彩设计等相关专业优先。
3. 经验:5 年以上。
【福利待遇】
1. 免费提供福利午餐。
2. 提供五险。
3. 享有法定假、带薪年假。
4. 每逢中秋尾牙等传统佳节,既有礼品又有晚宴。
5. 不定期举行丰富多彩的团建活动。
上班时间:8:30-12:00,13:30-18:30,固定周日休息。
服装设计助理
4-5千/月
服装/纺织设计经验不限学历不限
1. 协助服装设计师日常工作开展;
2. 配合设计师完成设计材料和样板进度跟进;
3. 负责相关资料文件的及时整理及归档工作;
4. 协助设计和进度跟进并出版单,将面辅料配齐,测试面料特性,市场寻找面辅料并管理整理;
5. 负责设计图绘制,熟练使用CDR。
【工作时间】
工作日8:30-12:00,14:00-18:00,单休,不包吃住。
生技经理
1.7-2.5万/月
厂长/主管5-10年本科
岗位名称:生技经理
【岗位职责】
1. 直接管理工艺、模夹具、设备三个子团队,设定部门KPI并进行绩效考核与辅导;制定部门年度培训计划,建立多能工培养机制,提升团队整体技术能力与问题解决能力;优化部门内部工作流程(SOP),打破专业壁垒,推动工艺与设备、模夹具的跨组协同。
2. 主导新产品导入阶段的工艺可行性评估、PFMEA制定及试产跟进,确保量产顺利转移;建立标准工时与标准作业指导书体系,解决生产过程中的重大工艺异常与良率瓶颈。
3. 统筹模具、夹具、治具的设计审核、验收、入库及全生命周期维护管理;监控模夹具维修成本与寿命,建立预防性维护计划,降低因工装问题导致的停线风险。
4. 制定设备预防性维护(PM)与预测性维护(PdM)计划,监控设备OEE及MTBF/MTTR指标;主导重大设备故障的根本原因分析(RCA),制定并落实长期纠正预防措施;负责新设备选型、技术协议签订、安装调试及验收(FAT/SAT),确保设备符合产能与安全标准;推进全员生产维护(TPM)活动,提升一线操作员的自主保全能力。
5. 编制并管控部门年度预算(CAPEX/OPEX),审核备件采购、外协加工及维修费用;确保所有工艺、设备及工装符合EHS(环境、健康、安全)法规及公司安全规范;配合质量、研发部门进行客诉分析与工程变更(ECN/ECO)的落地执行。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,机械设计、自动化、工业工程、机电一体化等相关专业。
2. 8年以上制造业工程管理经验,同时具备工艺制程、模夹具、设备管理中至少两个领域的深厚技术背景,第三个领域需具备管理认知,有健身器材行业背景者优先。
3. 精通精益生产、IE七大手法、TPM、六西格玛等管理工具,持有绿带/黑带证书者优先,熟悉主流二维、三维绘图软件及PLC/自动化控制原理,能看懂电气/机械图纸,具备优秀的项目管理能力,熟练使用ERP/MES系统逻辑。
4. 具备极强的跨部门沟通协调能力,能在高压下推动研发、生产、质量达成共识,擅长通过数据分析定位问题并制定决策,具备危机处理能力,能迅速响应并解决重大生产停线事故。
DQE工程师
8千-1.2万/月
其他生产营运人员5-10年大专
【岗位职责】
1. 依据年度规划,按新品开发流程,推动新品模具样、试产及首量产出货评审工作。
2. 依据《新产品开发时程计划书》及评审问题改善对策,在新产品开发各阶段追踪相关进度及改善落实,保证新品开发过程得到有效控制。
3. 依据市场反馈问题及量产遗留问题,全年推动新品品质改进,进一步提升新品竞争力。
4. 对新品导入过程问题汇总,区分判定责任单位,并发布给相关责任单位整改,跟踪落实改善效果。
5. 负责临时性交办事项。
工厂系统组主管
1.1-2万/月
厂长/主管3-5年本科现场管理生产计划管理
岗位职责:
负责统筹工厂KPI、成本控制及人力资源相关工作
1、全面推动工厂KPI目标达成,针对未达标项目分析原因并主导改善措施落地;
2、主导工厂年度成本预算编制与成本趋势预测,对比实际与预测差异并分析根因,持续推进降本增效方案的制定与执行跟踪;
3、统筹工厂人力规划与调配:根据业务需求、生产排程及标准人力配置,核算人力需求,协调富余人员安排,落实出勤管理;
4、统筹开展员工关怀工作:及时响应并处理异常反馈,推进关爱举措的有效实施;
5、推动工厂质量水平提升:聚焦关键品质问题进行稽核,主导改善行动,并跟踪品质对策的执行成效。
岗位要求:
学历专业:本科及以上学历
知识技能:
1、具备经营意识,良好的表达、沟通与组织协调能力,责任心强,工作态度端正,能适应一定工作压力;
2、掌握精益生产理念及相关方法论,执行力突出,具备持续改进推动力;
3、工作细致严谨,保障数据准确与合规,逻辑清晰,擅长系统化思考,可将复杂问题分解为可操作方案;
4、有团队管理经历,能够指导下属成长并提升团队整体专业能力;
5、具备较强的PPT汇报材料制作能力;
6、熟悉锂电行业生产现场运作模式
工作经验:3年以上锂电行业生产管理相关经验,了解工厂生产流程及运行机制
语言:英语具备熟练的听说读写能力
工艺主管/工程师
1.2-1.6万/月
厂长/主管3-5年大专
【岗位职责】
1. 对在计划规定期限内未完成工艺准备工作,而影响新产品试制进度和生产任务完成负责。
2. 对因工艺编制或工装设计问题,导致产品大量报废或返修,造成经济损失负责。
3. 对解决生产中发生的工艺技术问题不及时,影响生产负责。
4. 对审查签署的工艺技术文件、产品技术条件、工艺标准、工艺规程等工艺资料的正确性、合理性、完整性负责。
5. 对原材料工艺消耗定额存在计算方法或数值错误,造成浪费或损失现象负责。
鞋面设计专员
5千-1万/月
鞋类设计师大专品牌
一、岗位职责:
负责鞋类产品鞋面的创意构思与设计,结合时尚潮流、材料特性及功能需求,完成款式手绘、视觉效果图及三维建模工作。
协同研发与工艺部门,优化鞋面构造与材质选择(如皮革、网布、TPU等),确保设计方案具备良好的生产可行性。
参与样品制作过程,针对版型与工艺细节进行调整,及时解决量产前的设计相关问题。
跟踪市场反应与竞品变化,持续优化与升级设计策略,增强产品的市场竞争力。
二、任职要求:
设计类或鞋类相关专业大专及以上学历,具有2年以上鞋面设计工作经验,熟悉运动鞋、皮鞋等各类鞋款的设计方法与流程。
熟练掌握Photoshop、Illustrator及3D设计工具(如Rhino、CLO3D),能够独立完成从创意构思到量产落地的全流程设计任务。
具备优秀的色彩感知力与材料应用能力,关注流行趋势,拥有良好的审美判断与创新能力。
具备良好的沟通协作能力,能与供应链、市场等部门高效配合推进项目进展。
船舶调试工程师
1-1.5万/月
其他生产营运人员3-5年大专
1. 负责船舶动力设备、阀门遥控系统、压载舱平衡系统以及液位遥测系统等船舶自动化系统的调试工作。
2. 有相关工作经验三年以上者优先。
3. 电气自动化、轮机工程等专业优先。
4. 外语沟通能力强,有海外经验者优先。
5. 从事电气自动化专业,熟悉基础电气元器件者优先。
生产厂长
6千-1.1万/月
厂长5-10年学历不限有生产管理经验能源/环保/化工经验
岗位职责:
1.确保生产过程中的安全,避免任何形式的工伤事故。
2.组织并实施生产计划,确保生产目标的达成。
3.监督生产流程,确保生产活动符合公司和行业标准。
4.持续优化生产流程,提高生产效率和产品质量。
5.负责生产相关数据的准确性和及时性,确保账目清晰。
任职要求:
1.具备强烈的安全意识,能够有效管理生产风险。
2.具有良好的组织和协调能力,能够领导团队完成生产任务。
3.能够有效沟通,确保生产流程和标准的准确执行。
4.对生产流程有深入理解,能够提出改进建议。
5.具有团队合作精神,能够激励和指导团队成员。
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