坐班会计

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有1至3年工作经验优先，有团队精神优先有责任心优先

岗位内容： 1. 负责日常成本费用核算、预算管控及出纳相关事务； 2. 协助制定、审查并落实企业内部财务制度，优化财务管理流程，强化风险控制； 3. 参与成本分析、利润与亏损评估以及财务报表的编制工作； 4. 审核公司各类支出事项，规范票据管理流程； 5. 准确记录并整理财务数据资料，配合完成外部审计相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2. 具备1年以上财务或会计岗位经验，有成本控制、预算管理实践经验者优先； 3. 熟练操作Office办公软件，掌握Tally、Kingdee等财务系统操作； 4. 具备良好的沟通表达能力、团队合作意识，具备较高的职业操守和服务意识； 5. 工作严谨细致，具备较强的数据处理分析能力及问题解决能力。

岗位职责： 负责公司债权管理及资金流转效率提升，降低坏账隐患，维护资金安全。 严格遵循公司结算规范，精准执行开票操作、系统入账及回款进度追踪。 定期归集客户资料，审查并推进应收票据，按时核对账目并开展催收工作，保障款项及时到账。 按月编制应收账款账龄分析报表，确保财务数据与业务端应收情况相符。 配合团队完成临时指派任务，发现异常及时反馈并提供优化建议。 任职要求： 大专及以上学历，持有财务类初级职称者优先考虑。 具备良好职业操守，工作细致认真，富有责任感。 熟练使用办公软件，尤其精通Excel数据处理功能。 具备较强沟通协调能力，能够高效完成内外部协作对接。

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力5.无不良信用及财务违规记录，能接受基础加班及阶段性高强度工作

岗位职责： 1.负责日常财务核算工作，编制和审核会计凭证，确保账务处理准确及时 2.按时完成月度、季度纳税申报及税务相关事项的对接与处理 3.编制财务报表，协助进行财务分析，为管理层提供决策支持数据 4.管理公司往来账款，定期开展应收账款跟踪与应付账款核对工作 5.负责发票管理、成本核算及相关财务档案的归档与保管 任职要求： 1.学历要求：大专及以上学历，财务、会计或相关专业优先 2.经验要求：具备1-3年会计工作经验，有制造业或服务业财务经验者优先 3.熟练掌握办公软件及财务系统操作，如用友、金蝶等财务软件 4.具备良好的职业道德，工作细致严谨，责任心强，能独立完成工作任务 5.持有会计从业资格证书，熟悉国家财税法规政策

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制工作 2. 按时完成纳税申报、发票管理及税务相关事项，确保合规准确 3.协助开展月度、季度及年度结账与财务分析，提供数据支持 4.参与公司成本费用审核与预算执行监控，提升财务管控效能 5.配合内外部审计工作，及时提供所需资料并落实整改建议 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类及物流相关专业优先 2.有会计工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉国家财税法规及会计准则，掌握用友、金蝶等财务软件操作 4.具备良好的职业操守、细致严谨的工作态度和较强的责任心 5.具备初级会计职称者优先，持有会计从业资格证

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岗位职责： 1、根据客户提供的原始票据，为公司合作客户做好纳税申报，账务处理； 2、对相关原始单据、会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料做好管理工作； 3、每月及时审核账务数据，进行财务分析，协助税务会计进行账务反馈、为客户做好风险把控； 4、熟悉相关专业政策，为客户税务优化及时提出意见； 5、配合税务会计完成各项工作； 6、完成领导交代的其他工作。

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制工作 2. 按时完成纳税申报、发票管理、税务资料整理及税务风险自查 3. 协助开展月度、季度及年度结账与财务分析，提供数据支持 4. 参与公司成本费用审核，加强财务内控与资金使用合规性管理 5. 配合内外部审计工作，确保财务资料真实、完整、准确 任职要求： 1. 学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2. 有会计工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟悉国家财税法规及会计准则，熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 具备良好的职业操守、责任心强，细致严谨，具备基础沟通协调能力 5. 持有会计从业资格证或初级会计职称者优先

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岗位职责: 1. 负责电子化档案的分类、归档与日常维护 2. 保障档案信息的完整性与可追溯性 3. 协助开展档案数据的调取与应用支持 任职要求： 1. 具备较强的统筹协调与事务处理能力 2. 掌握数字化文档管理的相关规范与操作流程 3. 可独立承担文件资料的系统化整理与存档任务

岗位职责: 1. 负责来访人员的接待工作，提供专业、周到的服务； 2. 承担日常行政事务处理，确保办公环境干净整洁、井然有序； 3. 协助开展公司内外部的沟通与协调事宜。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识； 2. 能够高效完成前台各项日常工作，具备较强的条理性和组织协调能力； 3. 善于团队合作，能够与同事协同推进任务落实； 4. 00后优先，团队年轻有活力； 5. 熟悉基础办公软件操作。

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岗位职责： 1.负责公司日常行政事务及后勤保障工作，确保办公环境整洁有序 2.协调物资采购、仓储管理与配送安排，保障各部门物资供应及时到位 3.维护和管理公司固定资产及办公设备，做好登记与定期盘点工作 4.协助组织公司内部活动与会议，提供会务支持与后勤服务 5.处理突发事件及临时性任务，提升整体运营效率与员工满意度 任职要求： 1.具备基本电脑操作能力，熟悉常用办公软件 2.有责任心和服务意识，工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力 3.具备一定抗压能力，能适应多任务并行的工作节奏 4.有行政、后勤或相关工作经验者优先考虑，条件优秀者可适当放宽要求

工作职责： 1. 协助区域经理统筹管理所辖范围内的各项业务，主要包括铁路配送、铁路保洁类项目的日常运营； 2. 按需前往各项目现场进行巡查，监督并评估项目执行的规范性与运作情况； 3. 负责人员的招聘与初步筛选工作； 4. 承担日常事务性接待任务； 5. 需外派驻点工作，根据实际安排每数月可返乡一次，公司承担往返交通费用； 6. 完成上级领导安排的其他相关工作。 岗位要求： 1. 具备大专或以上学历； 2. 身体状况良好，掌握基本的办公操作技能； 3. 工作态度积极，认真踏实，具备良好的职业素养； 4. 具备较强的抗压能力； 5. 有高度的工作责任心。 工作时间：根据业务需求灵活安排。 涉及管理规模在100人以上。

岗位职责 1. 跟进学员的课程学习进展，维系武馆与学员及家长之间的良好关系，做好教学与教务之间的协调工作，提升学员及家长的满意度与长期粘性； 2. 承担课程咨询服务，为客户提供专业、细致的武术课程介绍与解答； 3. 协同教练开展市场调研及课程推广相关工作。 任职要求： 1. 年龄18-30岁，学历不限，有教育行业从业经验者优先； 2. 具备良好的服务意识，性格热情积极，能够保持微笑服务； 福利待遇： 试用期工资3000，转正薪资3800元/月 包吃+月休4天+年度旅游（父母游、海外游）+免费培训+年终奖+股权奖励+无限晋升空间+洁净温馨的办公环境+轻松愉快的工作氛围 我们为每一位职业经理人制定3年职业规划： 第一年专注能力培养，年薪5-8万。 第二年强化管理能力，年薪8-10万。 第三年发展领导力，年薪10-15万。 第三年通过综合能力提升，对于认同公司文化、品行优秀、全心投入的年轻人才，公司将实施股份分配机制，助力有理想、有拼劲的年轻人实现事业梦想，成长为公司合伙人。

前台要求 1.具备良好的沟通技巧，积极进取，有责任心。 2.性格外向大方，形象气质佳。 3.不限学历、经验及身高，年龄在******之间。 薪资福利 1.无责任底薪3800元+200元全勤奖+5%业绩提成。 2.工作时间：中午12:00-晚上12:00，下午14:00-凌晨2:00，轮班制，坐岗工作。 3.提供食宿，住宿环境整洁舒适，工作间隙可休息。 4.享有法定节假日员工福利。 工作职责 负责客户接待、引导服务及收银工作。

具备数据处理与分析能力，能熟练运用数据挖掘及可视化工具开展分析工作 熟悉常用财务及税务软件操作，能够高效完成相关事务处理 拥有良好的沟通技巧和学习能力，持续提升专业素养与业务水平 恪守职业操守，具备合规意识，严格保护客户隐私及商业机密

工作内容： 1、定期从公司调度平台系统中提取并汇总关键运营数据。 2、负责业务数据的收集、整理与核对，确保信息准确完整。 3、依据管理需求，完成各类数据报表的编制与提交。 任职条件： 1、学历专业：大专及以上学历，统计学、计算机、信息管理等相关专业优先考虑。 2、精通Excel：需熟练运用VLOOKUP、SUMIFS、数据透视表等常用功能。 优先条件：具备车辆救援、物流配送、网约车等同类调度平台系统操作经验者优先。 熟悉SQL、PowerBI、Tableau等数据分析工具者更佳。

主要职责： 1.空间与环境管理：统筹办公空间规划、保洁及日常管理，确保环境安全、整洁。 2.资产与采购管理：负责公司固定资产、办公设备及用品的管理、采购与成本控制，建立并优化相关制度。 3.流程与制度建设：制定、优化并推行各项行政规章制度、工作流程，提升整体运营效率。 4.团队与访客接待：管理前台，打造专业、热情的第一印象；统筹重要客户及合作伙伴的接待工作。 5.活动与文化建设：策划并组织公司年会、团建、庆典等重要活动，积极推动企业文化建设。 6.跨部门支持：作为支持枢纽，高效响应各部门的行政需求，提供解决方案。