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南京江北星火路龙湖天街二楼漫行人招聘店员。工作时间为上二休一。底薪4000元，提成4-5个点。有意者可电话咨询。

招聘：服装（特卖）位置：南京江浦白马生活广场薪资：200天/2点提成要求：有销售经验、认真负责导购：1人联系人：王总

[太阳]运动休闲户外-KTHEART招聘销售（兼职）门店：南京华茂薪资：220一天+提点340岁以内，需要有相关服装经验做一休一【联系方式】：（戳戳私聊咯）欢迎自荐和推

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招聘启事招聘品牌：CROCS洞洞鞋招聘岗位：兼职工作地点：南京万象招聘要求：年龄：20-35岁身高：160以上性格开朗热情，具备优秀服务意识，无不良嗜好，以做过销售为先，能吃苦耐劳，有上进心！（的让道）福利待遇：1、3000+提点其他奖励（工资6000-10000）2.班次：早晚插联系人：张电话：/微信同步

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南京江宁区招工人，工作内容：内外墙、挂钢丝

急聘保洁1名：要求：1、，刚退休或者退休一两年都可，身体健康相貌端正，无不良嗜好，2、上班时间7:00-16:00，工作轻松。薪资3700左右具体面议，单休3、地址：江宁区诚信大道519号。条件合适者直接联系：

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招聘导购员，工作地点位于庄河市万达广场二楼男装团队。招聘人数若干。综合月薪6000元起。

索玛斯特卖招聘地点：呈贡花千坊工作时间：早10-晚10街铺工资待遇：120/天+提成有鞋、服装销售经验优先，。联系人：左（）

广东深圳柿子家男女装集合店正在招聘形象气质好的兼职店员，主要工作是整理衣物和拍摄小视频，共招聘二十名，招聘时间持续至本月二十三日止。工作时长为十二小时一天，报酬为一百八十元一天。

金马三楼C235招聘经验丰富的时尚服装制作人员，要求两年以上工作经验，专注大牌制作。身高至少1.63米，衣长需达到个人身高要求的标准水平，体型匀称。工作地点位于广东广州。

本超市招理货员2名，打杂2名，酒店招厨师2名，工薪面议！电话联系：翟老板饭店

众彩市场超市，要求住附近的，年龄25到50，干嘛呢，性格好，工资面议，要接受晚班，电话

【IDPAN】招聘高销【薪资】：高销：底薪4000-6000提成（具体薪资面谈）缴纳:五险一金年终奖+购衣券+孝顺金+生日礼+年假+团建【要求】：有服装销售经验优先，需要有销售实力【联系方式】：

259档口，3点到5点，日结25元一小时，联系电话

卤菜店招聘营业员工资4500左右，交五险。地址秦淮区江宁区电话

殷巷和秣陵促销员临促，工作时间下午3~9点，一天150，有意向联系

招聘南京快闪店协助兼职人员。要求应聘者机灵、吃苦耐劳、性格外向、长相端正，有快闪店经验和门店销售经验，长期稳定者优先。报名需发送一张生活照片。工作内容包括引导、协助、导购、收银、整理货物及盘点。薪资为180元/人/天，周结，每周三打入银行卡。工作日期为7月14日至8月31日。工作地址在南京新百（南京市秦淮区中山南路1号）。联系方式为HJL，报名时请备注“南京兼小圈”并截图此岗位。注意：任何理由收费请勿相信，谨防受骗。

招聘营业员，缴纳五险一金。薪资为3000至8000元每月。岗位职责包括负责移动号卡开户、宽带办理、套餐升级等全业务受理，并完成个人目标。薪资由有责底薪加高额提成（不封顶）及绩效奖金构成。福利包括五险一金和节礼。任职要求：大专及以上学历；具有服务意识，普通话流利（会方言者优先）；适应弹性工作制（排班轮休）；有销售经验或通信行业背景者优先（无经验者可带薪培训）。

高淳果真鲜水果店（招聘）收银员5名（招长期工）工作内容：水果理货，水果收银，水果果切，工作时间：7点到下午5点（10小时）下午1点至11点（10小时）能吃苦耐劳，年龄25到50岁之间有工作经验者优先工资面议！一店：波西塔诺西门口果真鲜水果批发零售二店：狮子山红绿灯路口（中国银行对面）联系电话：老板

全国知名干果店店员（双喜花生） 一、岗位要求： ，年龄27-44岁（三区最低年龄28岁起）， 能接受长时间站立，叫卖，最好有门店促销经验（便利店，超市，餐饮迎宾，促销类）、征信要求：信用卡/网贷逾期未结清，呆账/老赖不要、不能有双份工作（这不是兼职） 2. ，有纹身不要、染发太亮的不要 二、上班时间：9:00-22.00，就近分配，正常门店排班是做一休一，如果觉得上班天数太少，可以和店长沟通安排多排班，偶尔会有支援附近门店的情况 三、薪资待遇： 1.试工3-5天，200元/天，自动放弃，考核被淘汰正常发放 2.入职后：前2月两种模式、两者取高发、每月15号发薪 模式一：前两个月：按照250/天+提成（线上1%+线下2%）， 模式二：纯提成模式：（线下4-18%，线上2-6%）， 第三个月起纯提成制模式：（线下4-18%，线上2-6%），根据门店等级定，正常员工每月平均薪资6K起步，多劳多得 5.法定假三倍工资（上班当天正常工资，额外按照2740/21.75*2） 其他福利：免费工装，节假日礼包，每月发放66号零食券可直接在店使用 晋升机制：储备营业员 → 营业员 → 带教师傅 → 大店长 → 储备区域经理 → 区域经理 → 专区经理 → 大区经理，储备营业员（销售岗位） → 储备区域经理（管理岗位），最快晋升周期6个月！ 面试流程：提交报名单-客户总部视频或线下面试-试工安排 入职流程：健康证持证上岗或者持票，3-5天试工，试工期间不要求健康证，正式入职需要健康证