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公司直招后勤行政文员职位要求：1.年龄要求16-35周岁2.身高150cm以上3.工作仔细认真，责任心强，有一定的语言表达能力善于沟通工作内容：1.负责员工入离职办理，跟招聘部门对接。2.安排新员工到工作地址面试3.对新员工进行做岗前培训4.负责员工的考勤登记薪资待遇：实习期4200底薪＋300全勤转正后5200底薪＋300全勤＋提成(50-80/单)全程包吃住，不收取任何费用上班时间:试用8：00---18：00上六休一转正9：00---18：00周末双休年底有年终奖，带薪年假一个月，节假日正常放假，公司不定期下午茶每月月底团建，

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1.协助主管对人员的招聘2.对各类资料进行签收。整理并分类归档3.新进人员的入职和离职办理4.配合主管处理相关事宜

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董事长助理招聘启事一、公司简介[公司名称]作为行业内的领军企业，在[业务领域]凭借卓越的创新能力和优质的服务，树立了良好的品牌形象。我们始终秉持“[公司核心价值观]”的理念，不断开拓进取，业务持续拓展，现因公司发展需要，诚邀优秀人才加入我们的团队。二、岗位职责协助董事长处理日常工作，包括日程安排、会议组织、文件整理与归档等，确保各项工作有序推进。负责与各部门的沟通协调，及时传达董事长的工作指示，收集各部门的工作汇报，为董事长决策提供准确信息。参与公司重要商务活动和对外接待工作，代表公司与合作伙伴、政府机构等进行沟通交流，维护良好的合作关系。协助董事长进行市场调研、行业分析，收集整理相关信息，为公司战略规划和业务发展提供有价值的建议。完成董事长交办的其他临时性任务，具备较强的应变能力和执行力。三、岗位要求形象气质佳，身高不低于165cm，具有良好的职业素养和外在形象，能够代表公司形象参与各类商务活动。接受应届毕业生投递简历，优先考虑管理专业、空乘专业、播音主持、舞蹈表演专业的优秀毕业生，具备扎实的专业知识和良好的学习能力。具备较强的沟通协调能力和语言表达能力，能够清晰、准确地传达信息，与不同层级的人员进行有效的沟通。有驾照者优先考虑，能够熟练驾驶车辆，满足工作中的出行需求。工作认真负责，具备较强的责任心和执行力，能够高效完成各项工作任务，适应高强度的工作节奏。具备良好的团队合作精神，能够与团队成员密切配合，共同完成公司目标。四、薪资福利具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和表现提供丰厚的薪资回报，具体薪资面议。完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等，为员工提供全方位的保障。广阔的职业发展空间，公司注重员工的个人成长和发展，提供丰富的培训机会和晋升渠道，助力员工实现职业目标。和谐的工作氛围，公司拥有一支团结、积极向上的团队，为员工创造良好的工作环境和人文氛围！

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