公司总部北京爱格富科技发展有限公司，位于首都北京，是一家集投资、生产、研发、贸易于一体的综合性企业。现面向社会招聘一名出纳人员加入公司总部，具体要求如下： 岗位职责 1. 办理现金收支及银行转账业务，规范票据管理，做到日清月结，确保账实相符无差异。 2. 每日编制资金日报表，月底完成银行对账并出具余额调节表。 3. 审核各类费用报销单据，协助工资发放，登记现金与银行日记账，并归集整理记账凭证。 4. 妥善保管空白支票、印章、发票等重要资料，落实安全措施，防止遗失或违规使用。 5. 对接银行机构，处理日常银行业务往来事项。 6. 负责现金及银行收付款原始凭证的整理、装订与存档，并按时移交财务相关人员。 7. 执行上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求 1. 财经类专业大专及以上学历，具备1年以上出纳工作经验，持有初级会计职称者优先考虑。 2. 熟悉Excel操作，掌握用友/清软等财务软件、网上银行及第三方支付平台应用。 3. 对数据敏感，工作严谨细致，具备良好的职业操守和保密意识。

岗位职责 1、负责财务凭证的装订及档案的归集整理 2、整理OA系统及相关业务数据信息 3、完成领导安排的其他临时性工作 任职要求 1、具备本科及以上学历，财务会计类专业者优先考虑 2、能熟练操作EXCEL等常用办公软件 3、品行端正，工作认真负责，具备良好的抗压能力

岗位职责： 1、负责发票的开具与管理，协助做账会计完成凭证整理、票据粘贴等日常辅助工作 2、完成记账凭证的编号、装订以及财务资料的保管与归档工作 3、需独立负责约300户个体户的账户管理 4、具备基础账务处理能力，能独立完成报税流程，掌握常见税种及相关政策 任职条件： 1、财务、会计、经济类相关专业；年龄在20至26岁之间；大专及以上学历 2、具备扎实的会计理论基础，有记账公司独立管户经验者优先 3、学习能力强，工作积极主动，责任心强，做事严谨细致，踏实肯干 4、熟练操作EXCEL、WORD、PPT等办公软件，熟悉常用财务软件操作

工作内容： 承上启下，协助业务部总经理开展部门管理，做好客户对接，带领团队推进审计项目，把控项目执行质量。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备注册会计师资格，掌握各类审计流程及相关行业法规； 2. 5年以上会计师事务所从业经历，精通年度报告、专项审计等各类审计工作； 3. 具备较强的组织策划与协调能力，有团队管理经验者优先考虑； 4. 责任心强、自我驱动，擅长沟通配合，具备良好的业务拓展思维。

岗位职责： 1.日常账务处理：负责公司全盘账务处理，审核原始凭证，编制记账凭证，确保账务处理的及时性、准确性与合规性。 2.财务报表编制：独立编制月度、季度及年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行财务分析。 3.税务管理：负责公司的纳税申报、税务筹划与管理工作，维护与税务机关的良好关系，合理控制税务风险。 4.成本与预算管理：参与成本核算与控制，协助进行预算的编制、执行分析与监控。 5.资金管理：负责公司现金、银行存款的日常管理，监控资金流，确保资金安全与有效使用。 6.内控与审计：建立健全并执行公司财务内部控制制度，配合完成内外部审计工作。 7.其他工作：完成上级交办的其他相关财务工作。 任职要求： 1.学历专业：财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历。 2.工作经验： ·财务专员：2年以上相关财务工作经验，熟悉企业全盘账务处理流程。 ·财务主管/经理：5年以上财务工作经验，其中至少2年管理经验，具备全面的财务专业知识和管理能力。 3.专业技能： ·精通中国企业会计准则、财税法规及相关政策。 ·熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）及Office办公软件，尤其精通Excel。 4.综合素质： ·具备良好的职业道德，严谨细致，责任心强，原则性强。 ·具备良好的沟通能力、团队协作精神和抗压能力。 ·逻辑清晰，具备较强的数据分析和解决问题的能力、

岗位职责 1、全面负责公司账务处理，包括凭证编制、单据审核、税务申报及日常收支账务管理与复核； 2、承担多家子公司财务核算与税务事务操作，保障财务信息的准确性与合规性； 3、定期编制公司收入、成本、费用等各类财务统计报表，并完成相应分析报告； 4、负责应收账款、其他应收款、预收款项及预付款项的登记与周期性对账工作； 5、审核各类费用借支与报销单据，依照审批流程执行会计凭证编制； 6、完成月度、季度及年度纳税申报，以及相关统计报表的报送工作； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、财务类专业，本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验； 2、持有中级会计职称证书； 3、熟练使用财务软件及常用办公软件，熟悉各类税费申报、统计报送及工商年报操作流程； 4、具备较强的学习能力、独立作业能力以及扎实的财务专业基础； 5、品行端正，工作细致认真，责任心强。

岗位职责: 1、负责公司日常会计核算，保障财务数据真实准确 2、参与财务报表的编制工作，配合开展财务数据分析 3、处理常规会计事务，如账务登记、发票审核等相关工作 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能高效推进各项工作任务 2、适应高强度工作节奏，具备较强的应变与学习能力 3、具有团队协作意识，能够积极配合团队成员完成工作目标 4、需持有初级会计证书，****** 5、必须具备餐饮或酒店行业的相关工作经验 6.必须熟练操作一般纳税人全盘账务处理

1，本科大四或硕士在读学生，会计、财务管理、审计等相关专业优先； 2，具有较强的责任意识，能熟练操作计算机及常用办公软件，尤其精通EXCEL； 3，能够适应加班安排，需自行携带笔记本电脑； 4，项目所在地为北京，不提供住宿，需确保个人在北京具备稳定住所； 5，实习时间为2025年11月15日至2026年3月底，持续3-5个月； 6，实习期间补贴标准：本科生80元/天+50元餐补，研究生100元/天+50元餐补，另享交通补助20元/天； 7，实习结束后可提供正式实习证明，表现优异者有机会获得转正资格，待遇优厚； 8，若计划考研、考公或学校课程结束时间在2025年12月及之后的，请勿申请；

兼职会计

岗位职责： 1.会计核算、报表编制，按照会计准则和公司要求，编制月度、季度和年 度财务报表，确保报表数据的准确性和合规性。 2.负责公司各类税务申报和缴纳工作，确保税务申报的准确性和及时性 3.处理日常财务事务，包括费用报销、资金管理及账目对账 领导安排的其它相关财务工作 任职要求： 1.专科以上学历，财务、会计等相关专业； 2.有单位合并报表编制及实操经验优先 2.具备3年以上财务、会计工作经验；能够独立处理全盘账务 3.熟练掌握税务法规和财务制度，熟悉各项账务处理； 4.具备较强的逻辑思维能力、分析解决问题的能力； 5.能独立操作企业会计业务账目，能够独立完成整套的财务处理及财务核算 6.熟练使用EXCEL表格及函数运用；熟练使用用友等财务软件 7.工作细致认真，具有较强的责任心和原则性，能够严格遵守财务制度和法律法规

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岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制工作 2. 按时完成纳税申报、发票管理及税务资料整理，确保合规准确 3.协助开展月度、季度及年度结账与财务分析，提供数据支持 4.参与应收账款、应付账款核对与管理，保障资金流转清晰高效 5.配合内外部审计工作，提供所需财务资料并落实整改建议 任职要求： 1.学历不限，财会类相关专业优先，具备会计从业基础或初级会计职称者更佳 2. 有会计相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 5.无不良信用及违法记录，能接受基础性财务工作并持续学习成长

要求工作3年以上工作经验

（杨厂长） 软床开发师傅1名 财务1名 联系电话：

招聘岗位 1、毛衫生产跟单 2名 多年大货跟单经验,会电脑，特别会卡进度,有责任心) 2、毛衫QC 2名 要有多年毛衫QC经验,吃苦耐劳，责任心强，细心，对质量品质要有要求) 3、财务文员 1名 中专及以上学历，财务、会计、相关专业优先，工作沉稳细心、负责，对数据敏感及有上进心) 联系； 工作地点：东莞常平

岗位职责： 1、审核各类原始票据，规范制作记账凭证等日常财务处理； 2、负责涉税事务，按时完成各项纳税申报工作； 3、配合完成其他与财务相关的事务性工作； 任职要求： 1、具备财务、会计、金融等相关专业大专及以上学历； 2、拥有1年以上会计岗位实际工作经验； 职位福利：五险一金、绩效奖金、定期体检、工作居住证、出差补助、结婚津贴

北京中博公司企业福利： 【办公环境】空间开阔、氛围融洽，配备冰箱、微波炉、茶具等日常设施，工作更舒心； 【年度旅游】寓学于行，每年组织全员外出旅行，走进自然，放松身心，拓宽视野； 【灵活时间】周末双休+法定节假日，保障工作与生活的平衡； 【薪资构成】无责任底薪+高比例提成10%-20%+绩效奖金+分红+期权激励，付出就有回报，上不封顶； 【保险福利】依法为员工缴纳五险； 【晋升无压力】晋升通道顺畅，设立定期与临时奖励机制，助力职业发展； 【节日福利】妇女节、情人节、端午、中秋、春节等节日均有专属福利惊喜； 【员工活动】包含年度集体旅游、销售团队季度出游、文娱聚会、聚餐、登山、K歌、团建等丰富活动； 【企业培训】从中博入职到晋升全程护航，提供系统化带薪培训，产品易掌握，快速上手；客户由公司广告引流，均为精准意向用户。 岗位职责： 1、向客户推介公司电商系统、APP、小程序等相关产品，完成销售目标； 2、对现有客户资源进行回访，深入挖掘客户需求并推动转化； 3、主动学习并熟练掌握公司各类产品知识，提升专业能力； 任职要求： 1、年龄18-35岁，性别不限； 2、具备基本计算机操作技能； 3、反应灵敏，表达清晰，沟通能力强； 薪资： 初级销售：无责底薪4500元，有责底薪7500元+提成10%-20%； 中级销售：无责底薪6000元，有责底薪11000元+提成10%-20%； 高级销售：无责底薪8000元+提成10%-20%+奖金，溢价部分分成55%， 公司资深销售人员月均收入数万元，业绩优异者底薪同步提升； 福利：团建活动+部门聚餐+节日礼品； 平均月薪1万—8万以上； 工作时间：9:00-19:30，周末双休，法定节假日正常休息； 工作地点：北京市通州区绿地一期写字楼2004-2005； 晋升路径：初级销售→高级销售→主管→经理→合伙人

岗位职责：上海、杭州同招 一、人员管理 1、保障门店人员配置充足且结构合理，定期评估区域人力状况并优化调整，持续提升用工效能与竞争力； 2、组织实施对店长及管理组的经营能力培训与定期考核，确保其具备门店运营统筹、业绩增长推动及团队培养的能力；保障管理组在值班运作与系统操作方面的专业水平； 3、监督门店排班科学性与合规性，确保营运执行高效稳定。 二、组织目标管理 1、能有效规划、确认、传达并分配工作任务，保障门店日常运营有序开展； 2、制定可行的行动计划，并通过激励与带领团队落实执行，达成各项营运与组织发展目标； 3、具备带领团队设定工作目标的能力，提升整体组织运作效率； 4、统筹战略与营运计划的制定与实施，进行过程管控并对最终成果进行复盘评估； 5、负责区域内各门店奖惩机制的落地推行，确保执行过程公开、公平、公正。 三、Sales&利润管理 1、制定年度、季度、月度区域销售目标，并跟进进度确保达成； 2、推进营运系统化管理，涵盖门店各项系统的执行、落地与检查监督； 3、具备经营数据分析能力，通过对区域门店运营数据的横向对比，识别问题点并推动改善，提升整体营业表现； 4、掌握分管区域市场及商圈动态，及时响应外部变化； 5、跟进公司营销活动的执行情况（含新品上市、明星合作、广告投放、第三方联动等），确保落地效果； 6、依据公司预算要求，管控区域各项成本支出，保障利润空间。 四、顾客体验 1、高效检核门店QSC标准执行情况，推动门店达到行业领先水平，提升顾客复购意愿； 2、主导处理区域客户投诉事件，确保问题妥善解决； 3、对门店在大众点评、美团等平台的评分表现负责，推动服务质量持续优化。 五、跨部门协作 1、定期向运营总监汇报工作进展与成果； 2、与人力资源、财务、营销、中央厨房等职能部门保持良好沟通与协作； 3、收集并整理门店运营需求，及时反馈并协同运营总监及相关单位协调解决； 4、开展加盟客户的走访工作，维护良好的合作关系。 任职要求： 1、具有大型连锁餐饮品牌相同岗位3年以上工作经验； 2、责任心强，具备团队协作精神； 3、性格亲和，善于沟通； 4、抗压能力强，适应高强度工作节奏； 5、年龄30岁以下，可接受跨城市外派； 6、具备加盟商管理相关经验。

工作内容及岗位职责： ： 负责合同的签订、跟踪、档案管理； 负责证书资质的认证与年审； 通过数据分析做决策支持包括信息收集、数据分析、方案拟定等； 收集、整理与公司业务相关的市场信息、行业动态、竞争对手资料等，为总裁决策提供参考依据； 根据总裁的要求，参与公司战略规划、业务计划等方案的拟定和论证，提供专业的意见和建议； 对公司的运营数据进行分析，协助总裁评估业务绩效，发现问题和机会，为决策提供数据支持； 协助总裁对公司重点项目进行跟踪和管理，确保项目按计划推进，及时汇报项目进展情况和问题； 协调项目所需的人力、物力、财力等资源，保障项目顺利实施。 行政： 负责办公环境的管理及办公设备、办公用品的管理； 负责会务接待及后勤管理； 负责日程安排、文件处理、会议组织； 负责总裁各类文件、信函的收发、登记、传阅、归档等工作，做好文件的保密和管理； 组织和安排总裁主持的会议，包括会前准备、会议记录、会后跟进等，确保会议精神得到有效落实。 根据总裁的工作需求，合理安排日程，协调各类会议、活动和出差等事务，确保工作有序进行。 人事： 负责员工入、转、调、离相关手续及流程的办理（入职/转正/调岗/离职）； 负责劳动合同的签订、保存、续签以及花名册的更新； 负责员工培训及员工关系的管理，协调各部门关系配合业务，组织员工活动； 负责社保增减员统计及核对； 负责员工医保、工伤及生育报销等事项； 负责开通员工OA账号； 负责人员档案的归集、整理； 负责每月考勤的统计核对； 负责办公室内部岗位的招聘； 领导安排的其他工作；

职位详情 1、整理档案,管理发票; 2、协助上级审核记账凭证； 3、利用EXCEL工具统计财务表格； 4、统计、打印、呈交、登记、保管各类报表和报告; 5、协助上级开展与财务部内部的沟通与协调工作; 6、协助业务部门采购入库、审核采购。 7、完成上级指派的临时工作。

（一）岗位要求： 1、男性：身高（净高）175cm及以上；女性：身高（净高）165cm及以上； 2、仪容整洁，五官端正，形象良好，气质出众，裸露肌肤无纹身、烟疤及其他明显皮肤瑕疵； 3、掌握基本商务礼仪，具备较强的英语交流能力，反应灵敏，品行优良，工作细致严谨，责任心强，大专及以上学历，专业不限； （二）岗位职责： 1、负责日常会议前的各项筹备工作； 2、承担外宾接待任务，进行日常英语沟通交流； 3、根据会议安排落实会务接待流程，提供茶水服务等支持，满足参会人员需求； 4、及时回应并妥善处理客户在接待过程中的各类问题； 5、熟练掌握业务内容，认真履行职责，熟悉会议进程及相关情况； 6、负责会议所需物资的统筹与管理； 7、具备会场前期布置经验，拥有一定的活动策划能力。 （三）福利保障 早九晚六、周末双休、国际法定节假日、五险一金、五天带薪年假。 （四）相关地址 工作地址：北京市朝阳区天辰东路一号。

很多漂亮小姐姐帅气小鲜肉。和同事一起摸鱼毫无心里负担，这叫心心相印。 我们重视员工的培训和发展，投入巨大资源，提供全方位的学习和发展机会。无论是入职培训还是职业规划，无论是内部培训还是外部学习，我们都为你倾尽全力，只为你的成长和进步！ 岗位职责：前期主要招收的岗位主要分内外勤可以自己选择内勤就是大堂经理厅堂助理的岗位主要负责在银行各大网点负责一些客户的接待资料录入内容审核这样偏文职性质;外勤岗位招收的是客户经理对外偏业务类主要负责对线上申请业务的客户进行一个线下的受理这样,其他的话具体的工作时间和发展方向等等这边咱们当面面试的时候详谈好吧岗位。主要有三个产品：储蓄业务，手机银行APP,个人消费贷款和信用卡。 薪资构成： 1.底薪5100-6900 2.每月激励2000-6000 3.提成2000-15000 5.每季度有季度奖金1500 6.每年有年度津贴，以及夏季冬季每年共六个月，每月300的防暑降温补贴 7.六险一金，公积金按最高比例8%缴纳，意外伤害和大病医疗两项商业性保险 职业发展：可以转岗到分支行；三到五个月可以转岗到行内的培训岗位，绩效岗位，综合岗位，财务岗位等；六到九个月可以转岗到征信部，市场商务部，消费信贷部，对公对私部等；一年到一年半可以转岗到自己老家城市的招商银行，可以平级发展，也可以晋升发展到对应城市的招商银行；以上职位都可以转编。满一年半业绩优秀可以晋升主任，直接给招商银行正编，年底分红 不需要专业经验，银行有带薪培训，有老人带教 沟通能力较强，热衷工作，乐于挑战，追求高收入。 薪资详情 薪资范围：12000-24000元/月 底薪：5100元/月 社保类型：六险一金 提成方式：多劳多得 奖金补贴：房补，全勤奖

岗位职责 1.协助经理进行部门工作管理 2.协助经理进行客户邀约及客户关系维护 3.部门人员招聘 任职要求： 1.年龄：20-50岁 2.学历：大专及以上学历，学信网可查，优秀者可放宽 3.工作经验不限 4，责任心强，团队合作精神，优秀的沟通协调能力，具有高度的工作热情 薪资待遇： 1.无责底薪9000元+提成 2.完善的公司福利保障及奖励制度 3.完善的晋升机制 4.系统的公司培训 工作时间： 早九晚六，周末双休，不出差，法定节假日正常休息。

公司待遇： 行业内具有竞争力的薪酬体系：无责任底薪+绩效奖金+各类补贴+节日关怀福利 广阔的发展空间：支持纵向晋升与横向轮岗成长！ 贴心的员工关怀：生日礼遇、年度团建晚宴、节日慰问礼品！ 完善的培训机制：涵盖学习能力、专业技能及管理素养提升，助力持续突破自我！ 丰富的休假制度：双休、法定节假日、带薪病假、带薪年假、婚假、产假、哺乳假、年终奖金等，工作生活平衡有序！ 岗位职责： 1、配合主管完成公司管理制度的拟定、审查与更新，并参与日常运营组织与管理工作； 2、协助主管撰写各类文件材料、合同文本，处理日常行政事务； 3、协同主管对各部门运作、项目团队及销售队伍进行统筹协调与管理支持； 4、主动提出可行性建议，推动各项任务高效落地，提供有力的项目协调与执行保障； 5、完成主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备教育行业从业经验者优先考虑，统招本科及以上学历，年龄不超过29周岁； 2. 具备出色的文字整合、语言表达及公文撰写能力，熟练操作各类办公软件； 3. 具备较强的组织协调、沟通交流、领导力和人际处理能力，思维敏锐，洞察力强，决策与执行能力突出； 4. 品行良好，作风务实，逻辑清晰，原则性高，处事灵活细致，擅长沟通协作。 福利及发展空间： 1、可全面了解公司各岗位运作流程，实现综合能力快速进阶； 2、纳入重点人才培养计划，作为核心岗位储备人才，为职业发展奠定坚实基础； 3、营造人性化工作环境：融洽的团队氛围、科学的时间安排、以员工为中心的管理模式，让工作充满成就感与愉悦感； 4、共享企业高速成长红利，拥有长期可持续的职业上升通道。 公司简介： 北京唯学教育科技有限公司，长期深耕在职教育领域，历经十余年稳健发展，现已成为业内知名的教育服务机构。2013年与央视网CCTV建立教育电商方向唯一合作关系，构建起成熟的在职教育服务平台与课程研修信息体系，累计向社会输送大量高层次优秀人才。目前公司设有多个成熟项目组，具备深厚项目积累与行业影响力，历年成果显著，综合实力位居行业前列，享有广泛赞誉！ 公司优势： 1、持续稳定发展超十年，汇聚全国优质教育资源，稳居在职研修领域业绩与口碑榜首位置！ 2、拥有多支成熟项目团队，整体运行高效稳定，市场竞争力强劲，全年无销售淡季！ 3、重视人才培育与发展，配备系统化培训机制与透明晋升路径，助你成长为卓越的职场奋斗者！

岗位职责： 1.负责与B端企业日常工作的对接与协作，及时响应并解决合作过程中出现的各类问题。 2.针对企业和渠道合伙人在业务开展中遇到的难题，协调公司内部相关部门提供有效支持。 3.维护所负责渠道合伙人及其关联企业的合作关系，助力其业务顺利推进与落地。 4.协助渠道或企业完成风控合规相关资料的整理，并对接风控部门完成审核；审核通过后发起内部OA审批流程，持续跟进进度，保障业务高效运转。 5.负责账户开通、操作培训、流程指导，处理操作中的各类问题，并做好后续问题的跟踪与闭环。 任职要求： 1.全日制本科统招学历，专业不限，熟练掌握Word、Excel等办公软件操作。 2.具备1年以上相关工作经历，具备较强的学习能力。 3.工作耐心细致，责任心强，敢于担当。 4.具备良好的沟通表达能力和团队协作意识。 5.主动积极，勤奋好学，思维灵活，善于思考，做事认真严谨。