1负责为客户提供专业的健身指导，包括但不限于制定个性化训练计划、动作示范与纠正。 2. 精准评估客户身体状况（如体脂率、肌力、体态等），并根据客户目标（增肌、减脂、康复等）调整训练方案。 3. 保障客户训练安全，规避运动风险，确保训练过程科学有效。 4. 主动维护客户关系，跟踪训练进度与效果，提升客户满意度与续课率。 5维护工作区域的器械设备，确保器械正常运作与环境整洁。

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主要职责包括： 1.客户评估与计划制定 •进行体能测试和健康评估，了解客户身体状况、运动目标 •制定个性化的健身计划和营养建议 •定期调整训练方案，确保训练效果 2.训练指导与监督 •一对一或团体授课，指导正确的动作技巧 •监督训练过程，确保动作规范，防止运动损伤 •提供动作示范和纠正，帮助客户掌握训练方法 3.客户服务与沟通 •建立良好的客户关系，提供专业咨询和解答 •跟踪客户训练进度，记录训练数据 •提供运动心理辅导，保持客户训练积极性 4.场地管理与维护 •维护健身器材的清洁和安全 •检查设备使用情况，及时报修 •保持训练环境整洁有序 5.专业提升与销售 •持续学习健身知识和技能，考取相关证书 •推广健身课程和会员服务，完成销售目标 •参与团队活动和培训，提升专业水平 具备专业的运动知识、良好的沟通能力和服务意识，同时持有相关职业资格证书。

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体育学教授 1. 具有大学及以上文化程度，一般应具有正高级专业技术职务，年龄一般不超过50周岁（1976年1月1日之后出生）；2. 专业方向为体育教育训练学、体育人文社会学及相关学科；3. 具有丰富的高校教学与管理经验；4. 具有中华人民共和国国籍，坚持正确政治方向等报名条件中提及的各项要求；5. 不构成《事业单位人事管理回避规定》所列的回避情形；6. 服从学院关于工作地点的统筹安排；7. 具有北京市常住户口；8. 曾因犯罪受过刑事处罚等不得投递简历的情形。能够胜任高校公共体育课教学、运动队训练及青年教师培养工作 薪资福利:此次招聘的岗位为学院正式事业编制，享受有关薪酬福利待遇，缴纳社会保险。聘用人员在第一个合同期（5年）内完成规定的岗位职责并且考核合格的可以续聘。 招工人数:1名 应聘人员应按照学院规定的时限及要求配合完成相关工作；对提供信息的真实性负责；应保证所留联系方式畅通；未通过招聘程序的应聘者不做单独通知，应聘相关材料。

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