
商务运营支持
3000-5000元/月
文员1-3年中专及以上光伏中台
1、岗位职责:
(1)数据信息处理:负责汇总、核对并录入销售、项目、运维等环节的光伏业务相关数据,涵盖客户资料、项目执行进度、各类报告文件、设备技术参数及发电量统计等内容,保障数据真实、完整且更新及时。
(2)文档资料管理:制定并优化光伏项目文档的分类规则与归档流程,落实编号管理,确保各类文件资料安全有序存放与调取。
(3)跨部门沟通协调:准确传递客户与内部部门之间、系统平台之间的业务需求和反馈意见,协助推动订单各环节顺利执行。
(4)完成上级交办的其他工作事项。
2、岗位要求:
(1)具备光伏行业基础知识。
(2)熟练操作常用办公软件(如 Excel、Word 等),掌握ERP系统操作,具有较强的数据整理与分析能力。
(3)能适应一定工作压力,具备良好的沟通表达能力和团队合作意识。
3、薪资福利:
月薪3-5K(底薪+提成),周末双休、缴纳五险
4、工作地点:衡阳市蒸湘区创业中心3栋1602室
5、招聘电话:***********
助理/文员
3000-4000元/月
文员经验不限中专及以上
岗位职责:
1.负责日常办公文书处理,包含文件的汇总、分类、归档与妥善保管。
2.协助团队维护办公环境的清洁卫生,保障办公区域整齐规范。
3.参与公司内部及对外沟通协调事务,协助处理日常运营中的相关问题。
4.完成上级交办的其他行政类工作,如信息整理、会议筹备等事宜。
任职要求:
1.具备较强的组织能力与细致态度,能高效处理各类文书任务。
2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识,可与同事及各部门顺畅对接。
3.熟练操作常用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint,可用于日常文档处理。
4.具备基本的时间规划能力,能合理安排工作任务,确保按时交付。
中建国际大厦专员提醒
6000-11000元/月
文员经验不限大专及以上
注意不是中介!!公司直招!!!
薪资待遇:月均7-8k,高提成
工作内容:办公场所固定,无需外勤、公司提供客户资源,办公环境为5A级写字楼,收入稳定,适合长期发展
职位要求:
1、年龄20-40岁,性别不限;
2、会操作电脑,识字即可;
3、个人征信当前无逾期,无犯罪记录;
4、不招暑期工、短期工及实习生,需已取得毕业证。
福利待遇:
带薪年假+法定节假日休息+公司团建、生日福利、集体旅游等。
收入稳定,大型企业平台,发展空间持久。
不涉及任何产品销售!
团队成员均为90后至00后,欢迎你的加入,公司将定期组织聚餐、发放生日礼品、安排团队出游等。
工作轻松,无需外出。无需外出。无需外出。重要的事情说三遍!!!
兼职文员,日结180一天
200-300元/天
文员经验不限学历不限日结兼职学生兼职弹性工作制
【工作时间】上午9:00至下午5:00
【工作内容】18~40岁,室内工作,工作轻松、简单,有人带
【工资待遇】180元一天(含20元餐补),,不定期下午茶供应
【备注】公司直招,,不用推销,不打电话,工资当天结算
湖南衡阳岗位名称:理货员(有经验优先);仓库管理员(不招暑假工)。岗位要求:1.具有理货经
2800-3500元/月
理货员月结
岗位名称:理货员(有经验优先);仓库管理员(不招暑假工)。
岗位要求:1.具有理货经验者优先;2.适应倒班工作,工作时间分为早晚两班;3.月休两天。
薪资待遇:月薪范围为人民币2800元至3500元。
湖南衡阳衡阳县装卸人员在石鼓区松木塘友谊路的中国邮政邮件处理中心工作的薪资福利为每小时15
15-17元/时
装卸工
装卸人员在湖南衡阳石鼓区松木塘友谊路的中国邮政衡阳邮件处理中心工作的薪资福利为每小时15至17元。
衡阳衡东县戴永红零食招聘理货员.长期跟寒假工多名,年龄20-45.能够吃苦耐劳.联系电话
理货员
衡东戴永红零食招聘理货员.长期跟寒假工多名,年龄20-45.能够吃苦耐劳.
联系电话
衡阳320一天【饮-料-厂】包吃住/长白班/可预支+人走帐清+可预支工资
9000-10000元/月
长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【年后开工新人奖5000!】
【年后开工新人奖5000!】
【公司直接招聘,不收取任何费用】
【临时工,长期工、寒暑假工、小时工】
急需大量员工,320/天,月薪保底8500-10000,公司直招,新员工零费用入职,公司包吃包住!!!
厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖,入职32天发放5000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪
带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱
新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全
【一】薪资待遇:
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时
3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280一332个工时,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作时间:
1、每天上10个小时;每周休息1天,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,一天算12小时工资,
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【三】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。
【四】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【六】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
工作地点在苏州
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
需入职的员工,请点击下方(立即沟通)在线咨询,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班!
1、订单多,工资320/天!
2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得
3、月综合收入到手8500-10000元!
4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清
5、包吃包住,入职缴纳社保
6,入职签合同,工资有保障
一、【薪资构架】
1.月收入:8000-10000
现在是旺季加班比较多
招聘正式工一小时工(自由选择)
纯工价32一小时!!!
纯工价32一小时!!!
纯工价32一小时!!!
2、工作时间:早8晚8
文员
3000-4000元/月
文员1-3年中专及以上弹性工作制
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务,保障部门高效运转
3. 收发邮件、传真及快递,核对并转达重要信息,做好沟通桥梁工作
4.协助基础数据录入与报表制作,配合完成人事、财务等相关支持性工作
5. 维护前台区域整洁有序,展现企业专业形象,提供友好接待服务
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力
2.熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),打字速度较快且准确率高
3.工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识和职业素养
4.形象端正,亲和力佳,能适应快节奏的日常事务处理
5. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先
办公室文职人员
4000-5000元/月
文员1-3年大专及以上
负责会议组织,后勤管理,档案管理,材料计划统计,考勤管理,车辆调动管理
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理来电来访接待、会议安排、办公用品申领等行政事务,保障部门高效运转
3. 收发邮件、登记台账、录入基础数据,配合完成人事、财务等相关辅助性工作
4. 协助起草通知、函件等常规文书,确保格式规范、内容清晰、时效性强
5.完成上级交办的其他临时性事务,具备良好的执行力与协作意识
任职要求:
1.学历不限,熟练使用Office办公软件(Word/Excel/PPT),打字速度≥40字/分钟
2. 具备基本沟通能力与服务意识,做事细致耐心、责任心强
3. 无经验要求,欢迎应届毕业生及转岗人员应聘,公司提供带教培训
4.遵守职业操守,能适应快节奏工作环境,具备基础抗压能力
人事经理
4000-8000元/月
人事经理1年以下高中及以上弹性工作制
需要一群有志同道合,有赚钱欲望的年轻人。你不会没关系,愿意学习,愿意沟通,工资随便过万。
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责
1、负责销售团队薪酬的计算与复核,确保薪资数据精准无误;办理员工社会保险、住房公积金等相关事宜。
2、执行日常行政事务,如考勤记录、物资管理、报表编制及接待来访人员;统筹办公用品采购安排,优化报销流程,保障办公运作顺畅。
3、参与简历初筛、组织面试安排、办理新员工入职手续并完成考勤汇总,协助推进人才体系建设。
4、建立健全资产档案,规范物品出入库管理,定期开展固定资产和低值易耗品盘点,保证账目与实物一致。
5、及时响应并完成上级交办的临时任务,积极应对各类突发事项,支持公司灵活管理需求。
任职资格
1、具备1-3年人事行政领域工作经验,有销售团队薪酬核算经验或大型团队支持背景者优先考虑。
2、拥有良好的跨部门协作能力,工作认真负责,性格积极友善,能有效处理员工相关事务及应急情况。
3、熟练操作Word、Excel、PPT等办公工具,掌握Excel常用函数(如VLOOKUP数据匹配、SUM求和等),具备较强的数据整理与分析能力。
4、具有较强的自我驱动学习能力和环境适应力,能够快速掌握新业务内容及系统操作要求。
人力资源主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上人力资源成本管控制度制定及落地优化
一、公司简介
国家级专精特新小巨人企业,国家级高新技术企业,国家级软件企业,长期突破国外卡脖子技术
二、任职要求:
1、依据公司标准,开展人才招聘、简历筛选及员工培训相关工作;
2、承担公司日常行政事务的组织与执行;
3、负责员工绩效考核实施及薪酬核算管理;
4、配合推进人才梯队优化,助力企业可持续发展的人才储备;
5、落实公司规章制度宣导,推动企业文化理念传播;
6、策划并执行企业文化活动、重要会议的组织与落地;
7、完成上级交办的其他工作任务。
三、福利待遇:
1、工作时间:每月休息7天,大周工作5天,小周工作5.5天(周一至周五每日7.5小时+周六4小时)。
2、基础福利:五险一金、法定节假日红包、生日\结婚\生育礼金、年度旅游、健康体检及年终奖等。
3、工作环境:市区内花园式园区,配备园区公寓、自营食堂、健身房等设施。
4、新入职员工可享受政府人才引进政策补贴(研究生综合补贴14.2万,含连续三年每月2000元生活补贴,衡阳购房补贴7万元;本科生每月生活补贴800-1500元)
前台人事4k包吃住
4000-6000元/月
前台经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责接待客人,提供优质的服务
2.协助处理前台日常事务
3.维护前台区域的整洁与专业形象
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和服务意识
2.能够高效完成工作任务
3.具有团队合作精神,能够与同事协作顺畅
诚聘人事专员包吃住
4000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公
1.要求年轻有活力者优先考虑;
2.利用线上渠道协助公司招聘工作;
高级行政助理
5000-10000元/月
经理助理1-3年本科及以上国内院校优先文书起草文件呈送/流转活动/会议组织熟练驾驶车辆熟悉商务礼仪文字功底扎实普通话标准3年以上秘书/助理经验
岗位职责:医疗相关的基础工作如三甲医院招投标文件的整理和完善
1.协助经理处理日常行政事务,包括会议安排、文件整理及信息传达,确保工作高效运转
2.负责各类文档的撰写与归档,完成数据统计和报表制作,提供决策支持
3.协调部门间沟通协作,跟进项目进度,推动各项任务按时落实
4.接待来访人员及对外联络,维护良好的内外部关系
5.完成上级交办的其他临时性工作任务,具备较强的应变与执行能力
任职要求:
1.学历不限,具备基本办公软件操作能力,文字表达清晰流畅
2.工作经验不限,有行政或助理相关经验者优先考虑
3.具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,责任心强
4.主动积极,能适应快节奏工作环境,抗压能力强
人力资源管培生(校园招聘)
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上培训实施企业文化建设
月综合4k-6k/湖南衡阳/本科及以上
需求专业:人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先。
岗位职责:
1. 招聘与人员配置:负责简历初筛、面试协调、招聘渠道的日常维护,以及招聘宣传内容的撰写与发布,保障公司各阶段用人需求的及时满足。
2. 员工关系及日常事务处理:办理员工入职、离职、岗位调整、转正等流程手续,管理劳动合同、竞业限制协议及保密协议,建立并更新员工人事档案。同时协助处理员工间的沟通问题,应对基础性劳动争议,维护良好的用工环境。
3. 培训支持与文化建设:配合推进企业专项培训项目执行,参与策划并落实季度生日会、节日庆典等文化类活动,增强团队凝聚力与归属感。
4. 数据维护与流程改进:完成人力资源相关数据的采集、录入与归档工作,编制常规性报表(如招聘进度统计),为管理决策提供数据支撑;视情况参与现有流程的梳理,提出可行性优化建议。
5. 综合事务协助:协同处理社保公积金操作,解答员工关于人事政策的咨询,辅助开展绩效考核相关工作,并落实上级安排的其他临时性任务。
栏目概述
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