不需要自己找客户！！！由公司提供对公客户资源！！六险二金齐全！！ 【岗位职责】 1.以项目团队协作方式为公司对公合作的企事业单位员工及家属提供专业的全生命周期健康医疗养老保障方案规划、讲解； 2.协助客户办理投保、保全、理赔、续期缴费等手续，持续维护客户关系并通过线上线下多种形式提供优质的售后服务； 3.积极参与公司、部门组织的各项培训和活动，遵守公司规章制度，持续学习精进专业技能； 4.配合团队共同推动完成公司下达的团队及个人业务目标。 【任职资格】 1.拥有本科及以上学历（能力优秀者可放宽至大专)； 2.拥有空杯心态和持续学习的能力，思路清晰，善于思考总结； 3.热情，耐心，抗压能力强，拥有良好的沟通协调能力和强烈的晋升意愿； 4.具备金融行业工作经验或销售岗位工作经验优先。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等 【岗位亮点】 1.签订劳动合同，缴纳五险一金，薪资下有保底上不封顶； 2.项目制团队协作业务模式，分角色分工明确； 3.体系化的培训带教模式，分层级培训+1v1指导； 4.完善的职业发展路径，专业销售大咖或管理指挥官两条上升路径； 5.强大的中后台体系支撑，数字化智能化的展业工具，让业务开拓更便捷、更容易； 6.提供客户全生命周期医养保障服务，满足企业及个人客户多元化需求； 7.泰康大健康产业生态体系+医养康宁实体布局，全方位满足客户需求； 8.公平透明的晋升平台，每年有多次晋升加薪机会。

岗位介绍： HWP健康财富师，是在中国老龄化、少子化的长寿时代背景下，以提供全生命周期医养大健康生态链服务为基础，是泰康集团斥资40亿打造，由央视撒贝宁代言的蓝海新赛道，新职业。通过不断学习健康及财富规划专业知识，及时掌握医疗、养老、财富资讯，根据每个家庭不同阶段、不同追求为其定制健康、长寿、富足的规划方案！是国家十四五规划大力发展银发经济下的社会刚需，未来很长一段时间的趋势！ 岗位职责： 1、公司提供优质客户资源，为中高净值客户对接泰康高端养老社区以及规划品质养老方案； 2、为中高端客户规划品质养老方案、财富方案、投资方案和传承方案； 3、组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 任职要求： 1、年龄：24-50周岁； 2、学历：本科、学信网可查；优秀者可放宽至大专学历； 3、不限经验，原年收入不低于15万元； 4、银行/证券/信托/房地产/互联网/教培/财务/医药等跨行业精英，税前20万以上者，可享受额外人才引进津贴； 5、人品端正，秉持空杯心态，勤奋务实，拥有优秀的沟通协调能力，能够与团队成员及客户保持良好的互动合作。 6、责任心强，富有团队合作精神，吃苦耐劳，对工作充满高度热情，为团队荣誉全力以赴。 工作时间： 早上08:30-下午17:30，不加班，周末双休，法定节假日休息； 公司提倡健康与财富共存，工作时效率高，休息时间丰富多彩，工作生活两不误。 福利待遇： 1、岗位薪酬：30000-60000元/月； 2、薪资构成：底薪＋销售提成＋岗位津贴+绩效激励+团队奖金+季度奖金+年终奖，提成上不封顶； 3、公司给予HWP英才津贴达288万，跨行业精英享受额外人才津贴达688万； 公司额外为员工提供综合福利保障计划（意外保障，住院保障等) 4、快速的晋升机制--3个月一次晋升调薪，公司实施“能者居之”晋升制度，全透明渠道，各种纵橫向发展前程。 5、丰富的文体活动一-每周下午茶，运动会，生日会，节日礼物，拓展培训，节日福利，员工俱乐部(户外拓展、郊游、聚餐、卡拉OK、文体活动，集体旅游等）等活动。 6、优厚福利：公司设有年终奖、优秀个人、优秀团队、优秀组员、优秀新人等奖励、每逢佳节，派发礼品、丰富多彩的员工生日会，发放生日贺卡及生日礼品，员工聚餐，节日晚会，旅游活动等等。 7、员工培训：公司遵循人才发展战略，注重人员培训与晋升，不断完善全面系统的培训体系，使每一位员工综合素质全面提升，让员工的自我价值得以实现的进修机会。 泰康高端养老社区介绍： 1、泰康之家养老社区是国内高端候鸟医养社区，以一家社区一家医院的医养结合模式，已在全国布局37城47家，24个城市已经开业27家社区（北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、三亚、南宁、深圳、重庆、宁波、合肥、南京、青岛等），陆续还有佛山、昆明、西安、苏州、郑州、福州、温州、济南、无锡、泉州、南通、天津、呼和浩特、石家庄、长春、大连、哈尔滨、贵阳等； 2、社区满足老人七大退休需求，营养美食、医疗保健、活力健身、社会交往、文化娱乐、财富管理、精神追求； 3、社区居民根据身体状况分区入住：独立生活、协助生活、专业护理、记忆障碍； 4、社区提供五位一体的养老服务，温馨的家、开放的老年大学、优雅的会所、高端的医疗保健中心、自主的精神家园； 5、全国的泰康之家，已入住超过18000位居民，不仅有各行业的退休长者，也有高级知识分子、高管、高干、企业主等，院士也超过二十多户。

1. 采用团队协作模式，为对公合作的银行、医院、央及其职工家属提供专业的补充医疗、养老等单位福利方案； 2. 通过项目组驻场企业集中宣讲的方式，协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等流程，持续维护客户关系并开展线上服务； 3. 主动参与公司及部门组织的各类培训，严格遵守公司规章制度，不断提升专业知识与业务能力； 4. 公司签订正式劳动合同，要求本科学历，具备金融、团险行业或银行从业经验者优先考虑； 5. 性格积极乐观，具备良好的沟通意愿和主动交流能力

1.公司提供精确、充足的资源无需外出，只需通过电话与客户沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成签单。 2.维护续保老客户，挖掘客户的最大潜力 3.定期与合作客户进行沟通，建立良好长期合作关系 任职要求 1.口齿伶俐，普通话流利。 2.对销售工作有较高的热情，想赚钱的优秀人才 3.有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验的优先。 薪资福利 1.无责底薪2500加绩效加激励加过节费 2.入职购买五险一金 3.工作时间早上8:30到12:30下午2点到6点 国家节假日正常休息。 4.前一个月可提供住宿 5.公司大力发展中，需要大量人才，晋升从内部选拔，机会大大的有。 轻松干5000到8000，努力点10000到15000,上不封顶。在职员工月均收入10000+。 欢迎各路精英加入我们的大家庭，一起开心工作，一起买车买楼。

一、工作时间: 周一到周五9:00-18:00，可灵活支配，周末双休 二、岗位要求： 满足23周岁-45周岁，中专及以上学历 三、岗位职责 1.公司客户日常维护及售后服务； 2.家庭保单整理； 3.客户保单续费提醒； 4.客户保单领钱提醒； 5.保险理赔资料的收取办理； 6.客户三节一生（春节，端午，中秋，生日）礼品提醒及派送； 7.公司最新资讯福利权益告知； 8.邀约客户参加公司活动，为客户提供二次需求加保。 三、薪资福利: 1.基础收入4k-8k(根据能力面谈)+提成+奖励 2.节假日福利+旅游+下午茶+团建 3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓 4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助 5.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路 互帮互助的友好团队关系 6.优秀者随时可以自动升职为部门主管，部门经理，部门总监。

职位描述： 我们正在寻找认同保险行业长期价值、追求专业发展并愿意深耕其中的保险经纪人。如果你希望在一个公平的平台上，凭借专业能力为客户解决家庭风险保障与财务规划问题，同时实现个人职业成长与收入跃迁，欢迎加入我们的行列！非长期主义者勿扰，不认同保险意义者勿扰，谢谢。 核心职责： 1. 专业顾问服务：系统学习保险及相关领域的医学、金融、法律知识，为个人、家庭及企业客户量身定制涵盖养老、医疗、财富传承等方面的风险管理方案与财务规划建议 2. 全流程服务执行：主导从需求挖掘、方案制定、投保协助到后续理赔支持的完整服务链条，提供持续专业的保险解决方案 3. 多元化展业模式：支持线下传统获客、社群经营以及自媒体内容输出（如小红书/公众号/IP建设）等多种方式拓展客户资源 4. 客户关系长期运营：通过不断学习和专业输出，为客户动态调整风险管理策略与家庭财务规划方案 我们希望你具备： 1. 长期主义信念：坚信保险的社会功能和个人职业价值，保险销售常面临误解与拒绝，唯有真正认可行业与自身角色，才能坚持到底并做出成绩；期待你愿将此作为终身事业，拥有抗压韧性，坚持长期投入，不在意短期评价，专注于自我成长与价值实现 2. 学习意愿与专业追求：本科及以上学历（特别优秀者可放宽至大专），具备良好学习能力，能静心钻研保险及医学、法律、金融相关知识，构建扎实的专业知识体系 3. 自我驱动力与开放心态：无需坐班、无强制打卡，工作节奏主要依靠自主安排，需具备较强的自我管理能力，在自律不足时也能主动借助团队协作实现他律约束 4. 合规执业意识：无金融行业不良从业记录，严格遵守职业操守与规范 我们提供的支持： 1. 三级培训体系：总公司、分公司与团队联合打造系统化培训，新人启航营涵盖产品解读、销售流程、合规操作全内容，并提供自媒体运营辅导、定期案例研讨、高端客户服务专项课程等 2. 实战带教机制：资深导师一对一指导，帮助你快速掌握客户需求洞察、方案配置与资源整合的核心技能 3. 开放成长环境：共享团队知识库、产品资料库及客户管理工具，助力你探索个性化展业路径 4. 清晰晋升路径：既可纵向精进专业领域（如养老规划、高端医疗专家），也可横向拓展团队管理方向，晋升通道透明明确 薪酬与回报： 1. 收入构成：佣金（业内领先比例）+ 新人津贴 + 季度/年度绩效奖金 + 旅游、体检等福利待遇，达到经纪人职级后，公司可为其缴纳五险一金 2. 收入无上限：收入直接与业绩挂钩，没有封顶限制。月收入是零还是六位数以上，完全由自己决定 3. 长期收益机制：持续服务客户可获得续期佣金，逐步积累稳定被动收入

工作内容： 1、协同企业及项目团队，参与企业员工福利方案 的整体研究与规划制定 2、以项目组模式进驻合作企业，为员工提供 全面的保险福利宣讲、咨询、方案推荐、 业务办理及后续服务，保障服务品质； 3、达成公司下达的业绩目标。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备良好的学习能力，善于归纳与反思； 3、具有团队协作精神，沟通协调能力强； 4、对销售工作有热情，有医疗、银行、保 险等行业销售经验者优先考虑，综合条件突出者 学历可放宽至大专。 薪资及福利： 1、底薪＋业务提成＋绩效奖金＋节日补贴＋高温津贴+ 年终奖励； 2、非代理制岗位，属公司正式编制，签订劳动 合同，除享有国家规定的“五险一金”外，另享商业补充保险，入职满一年可享受企业年金； 3、定期组织员工关怀活动，设置多样化的月度激励 方案及不定期旅游激励； 4、公司提供系统化培训体系及多通道职业 晋升发展机会。 工作时间： 实行每周五天、每天八小时工作制 （8:30-17:30），周末双休； 依法享受国家法定节假日。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制个性化的保险方案 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，持续跟进保单服务与续期管理 3.解答客户关于投保、理赔、退保等流程的疑问，提供全程指导支持 4.定期参加公司组织的产品培训与业务考核，保持专业知识更新 5.遵守行业规范与公司制度，确保销售行为合规、信息披露真实透明 任职要求： 1.学历不限，具备金融、保险相关知识者优先考虑 2.经验不限，有保险销售或客户服务经验者优先 3.具备良好的沟通能力和服务意识，责任心强，能独立开展工作 4.持有保险从业资格证书者优先，入职后可协助考取相关资质

正常工作制 办公室坐班 全职工作 不接受居家办公 年龄:22-40岁(能力优秀者可放宽45岁) 薪酬:基本工资3000-4500，综合薪资达7000+(点个大桶加料奶茶不心痛) 时间:早八点半到十点半，下午时间自由安排(到点下班，做个合格的干饭人) 福利:效奖、节假日礼品、入职带薪培训(这些不要白不要，反正我要了)岗位职责: 1、更新客户资料 2、整理公司内务 3、协助主管经理完成日常工作 4、你无需陌拜，不需要找客户，公司提供原公司精准的老客户，包括银行渠道、原业务员离职无人跟进或外地到本地定居转入的客户我们的优势: 1、世界500强央企大平台，晋升空间大(敢问路在何方，路在脚下) 2、完善的助理岗位培训和公平的晋升机制(都说职场内卷。是时候看你表演了) 3、明确的奖励方案 (别做星空仰望人，要做高峰攀登者) 4、定期举办办公室聚餐，旅游 (氛围很good、同事很nice、领导很kind）。

【保险经纪人-可兼职】 一、岗位要求： 1、具备本科及以上学历 2、年龄在25至45周岁之间 3、品行端正，自我驱动力强，具备良好的沟通协调能力，富有责任心及团队协作意识 4、有自主创业意愿，期望获得更广阔的职业发展空间 二、职位描述： 1、协助个人客户识别和评估风险，设计个性化保险方案 2、为企事业单位、集团客户及特定行业提供团体财产保险规划服务 3、面向不同群体及其家庭，提供全面的保险配置与财务风险管理建议 三、薪酬待遇： 1、收入构成包括佣金、新人津贴、季度绩效奖金、职务津贴等 2、达到相应职级标准后，可享有：公司提供的团体意外险、重大疾病险、寿险、中高端医疗保险（可涵盖家属）、年度健康体检、团队旅游、高峰会议等福利 四、面试须知： 请准备个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证明复印件

学校食堂招聘 厨师2名工资4800/5000，年龄55岁以下，无病史隐瞒，无犯罪记录，会炒地锅者优先。 洗碗工若干名，工资每个月2200，年龄，55岁以下。 送餐工，四名，一天100元，午餐和晚餐， 地址高明学校 电话

汕尾城区要个刺身中工，手脚快摆盘过关。7500月 过年不回家的兄弟联系 微同

过年招帮工： 炒锅厨师：2人，每天500元 砧板厨师：2人：每天450元 帮什厨师，1人：每天450元 水台厨师，1人：每天400元 烧味帮工：1人：每天400元 地址佛山市禅城区南庄镇 电话：洪哥 年30至初6，－共7天 有意者联系多谢

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负责公司自有客户的保单全流程服务，包括保单录入、审核、保全、续费提醒、理赔协助等； 接待客户线下/线上咨询，耐心解答客户关于保单条款、保障范围、理赔流程等相关疑问； 整理客户保单资料，建立完善的客户服务档案，做好服务记录，确保服务标准化、规范化； - 配合团队完成客户回访、保单年检等工作，维护良好的客户关系，提升客户满意度。

工作职责： )依托公司资源，通过电话，网络与客户沟通，为客户提供解决方案； )为客户提供快速、准确与专业咨询服务； )完成公司和上级领导安排的辅导训练，通过培训考试与技能通关。 任职资格： 18-35周岁、大专及以上学历(25-35岁最佳，优秀者可放宽至高中)；普通话较标准、表达能力较强； 销售意向强烈，能够承受压力、勇于挑战高薪、有销售经验者优先，同行业优先；、职场位置： 咸阳市秦都区周创阁4楼

全职招聘：人保财险大型 招聘岗位：车险续保专员 任职资格：大专及以上学历，18-38周岁专业不限 薪酬福利：（无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险）平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日，有相关从业经验的人员可优先录用。 联系电话：高女士

寿险、车险、团险、理财险、健康险、医疗险业务员 1、大专学历，年龄24～50周岁；2、具有良好的沟通表达能力，有上进心，想赚钱；3、无经验公司提供培训，只要有心学，我们就招。通过电话联系+形式开发和跟进客户 薪资福利:1、薪资：无责底薪3000+高跳点提成+各种激励方案奖励+高端礼品；2、公司不定时早茶+团队聚餐；3、高级写字楼，空调房间，舒适的办公环境，晋升空间大，奖励多 上班时间:8：30～10：30周末双休，月出勤18天，法定节假日正常放假 工作地址:盈信广场

招聘保险同业精英，有IDA,MDRT证书的优先

1、具备大学英语六级或同等外语交流能力 2、在规定年限内拥有ORACLE EBS财务模块实施经验 3、参与过3个以上EBS全财务模块项目的完整实施 4、熟练掌握EBS两个及以上财务模块，并曾担任模块负责人 5、具备较强的方案设计与整体规划能力

岗位职责： 1. 负责十三行档口每日营业数据的核对、统计及银行流水账目整理。 2. 核实档口客户相关的应收与应付款项，确保账务准确无误。 3. 统计供应链客户的订单情况，跟进返修售后流程及货款结算事宜。 4. 对仓库库存盘点过程中出现的异常数据进行记录与汇总。 5. 登记新款并核算其成本与开发支出，核对设计师助理提交的辅料面料报销清单。 6. 核对面辅料供应商货款，对接加工厂各项费用的对账工作。 7. 记录员工工资、绩效考核结果、提成计算及日常报销审核。 8. 熟悉使用巨牛系统者优先录用。 9. 工作时间早九晚七，每周单休。

岗位职责: 1. 负责应收账款与应付账款的日常管理，保障账务数据清晰、准确无误。 2. 跟踪并分析应收应付账款情况，及时跟进账目异常及各类财务事项。 3. 与客户保持有效沟通，协调处理账款相关问题。 4. 配合完善并优化应收应付账款的操作流程与管理制度。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 2. 能够独立应对和解决账务处理中的各类问题。 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的职业操守。

我们是一家致力于为企业提供全方位创业服务的机构，依托专业团队与深厚的行业积累，在工商税务、企业证照办理等领域赢得了广泛认可。因业务发展需要，现面向社会诚招企业业务服务专员，期待您加入我们的队伍，携手为客户、为自己、为公司创造更多价值。 一、岗位职责 1. 负责客户续费跟进及新业务需求的受理与办理。 2. 快速响应并妥善解决客户在工商注册、税务事务、证件办理等创业相关领域的咨询与问题，确保服务高效、准确。 3. 重视客户关系维护，注重服务过程中的情感沟通，提升客户体验，促进长期合作，增强客户满意度与黏性。 4. 协助处理记账相关事务，如社保公积金操作、开票支持、做账资料催收等工作，协调会计与客户之间的信息对接，保障服务流程顺畅推进。 二、任职要求 1. 年龄20-30岁，身高155cm以上，形象良好，五官端正，身心健康，具备大专或以上学历。 2. 具备较强的抗压能力，能在高强度工作节奏中保持稳定输出；适应力强，应变灵活，能从容应对各类突发状况。 3. 性格积极外向，乐于人际交流，拥有良好的表达能力和团队协作意识。 4. 有同行业工作经验者优先录用。 三、薪资福利 1. 提供具市场竞争力的薪酬结构，含基础薪资、绩效奖励及业务提成，充分激励个人贡献。 2. 健全的福利保障，包括五险一金、带薪年休假、节日慰问等员工关怀政策。 3. 明确的职业成长路径，公司重视人才培养，定期组织培训，开放晋升通道。 4. 良好的团队氛围，同事间互帮互助，共同成长，打造积极进取的工作环境。

岗位职责： 1、精通全盘账务处理，具备搭建并优化企业财务管理体系的能力，构建符合公司实际运营需求的财务核算与监控体系，实施有效的内部控制； 2、负责公司跨境电商平台（Amazon、eBay、速卖通、Shopee、Lazada、Wish、Alibaba等）的账务管理，编制电商运营相关财务报表；统筹资金流水归集，确保记账及时、准确、完整； 3、准确完成各项税费的计算、申报及退补工作，结合业务发展提出合理化纳税筹划建议； 4、负责财务资料的编制与归档，协助完成月度、季度及年度财务报表的整理，并开展多维度财务数据分析； 5、审核资产核算流程，配合固定资产管理部门做好实物资产管理相关工作。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，熟悉跨境电商领域，有亚马逊欧洲站操作经验者优先，具备3年以上跨境电商财务工作经验者优先； 2、具备扎实的账务处理能力，熟悉会计准则及相关财税法规，拥有较强的成本管控、风险防范和财务分析能力，有退税及合规业务实操经验； 3、掌握财务管理制度、税法规定，精通运营分析、成本控制与成本核算流程； 4、了解电商企业成本核算模式，熟悉往来账款核销与对账，具备独立完成电商项目核算的能力； 5、品行端正，诚实可靠，责任心强，具备良好的保密意识，工作严谨细致，作风踏实敬业，具有优良的职业道德素养。 福利待遇： 1、上班时间：早九晚六点半，双休； 2、购买五险一金； 3、法定节假日、节日礼品、下午茶； 4、带薪年休假。

1.财务核算负责日常业务，财务处理及报表编制，银行业务，税收，会计档案等。 2.税务工作，税务申报， 3.其他领导交付的工作。 4.要求一年以上的工作经验熟悉财务使用软件。

急招聘A1驾证（并持有客运从业资格证）的长途大巴司机：年龄35-55岁之间，身体健康，无高血压无心脏病史，无重大事故、无醉驾记录、无犯罪记录。开商务车或中巴接送客人到深圳站点。主要工作：1、6:00凤岗、龙岗、横岗、布吉、坂田、银湖、深圳北环、南山、宝安、西乡、福永、新桥至虎门，8：30前需要到达虎门东站停车场）交客给长途班车，2、12：30从虎门沿路送客人回龙岗（（不用入凤岗），3、下午16：00龙岗沿路接客人回虎门东站，4、21：00从虎门沿路送回龙岗，入住凤岗（提供住宿）便于次日装客出来。以上接送以购票客人信息为准，若站点没有客人，即只走有客人的站点要求：责任心强，安全文明驾驶，优质热情服务，爱护熟练车辆，善于沟通，服从管理。工资待遇按趟计算1、日薪300元/天（可以上班足30天或31天，需要休息提前说好）2、当月设有安全服务奖300元/月。若安全、服务投诉，即取消奖励。3、包食包住。有意者请致电:陈小姐

岗位职责： （必须有做账、报税经验） 1、代理企业的账务规划及实施，包括凭证审核制作、记账、出具财务报表及纳税申报表、进行纳税申报； 2、代理记账企业的财务税务问题咨询解答； 3、配合代理企业的其他财务税务活动； 4、客户维护与业务拓展，客户档案的更新及完善。   任职要求： 1、会计相关专业，大专以上学历，有会计工作经验者优先； 2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 3、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验； 4、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先； 5、具有良好的沟通能力。 6、会给客户开具发票，掌握熟悉进出口退税操作步骤及流程者优先 工作时间： 1.、工作时间：早上9：00-下午6:00，中午休息一个半小时 2、周末双休 3、法定假期全部正常放假（春节14天带薪假期） 4、全勤奖、工龄奖 5、工资底薪+提成，每个月8−13k左右

工作指责：1、每月工资绩效核发，进出账目整理2、月度及年度损益表统计，成本核算等3、员工入离职，社保等福利4、其他行政工作5、配合其他部门工作任职资格：1、财务及人力相关专业2、2年以上工作经验3、对劳动法熟悉，合理规避人力风险

岗位职责： 1、负责每月报税工作，维护客户关系，及时解答客户在财务、税务方面的咨询问题，并挖掘潜在需求推进二次业务拓展。 2、面向企业客户开展财税类产品销售，包括合规账务、财务顾问、股权架构设计等服务，以面对面销售为主要方式完成成交。 3、营造积极进取的团队氛围，组织定期培训提升部门整体专业能力，协助同事处理日常事务，带领团队达成业绩目标，监督成员在账务处理、续费跟进等工作上的执行情况。 4、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄28至40岁，财务类相关专业，持有初级会计师职称； 2、具备3年以上代理记账公司税务或账务会计实操经验，拥有中级会计师资格者优先（非强制），熟悉合规账、经营账、财务顾问及股权架构设计等业务者优先考虑； 3、能独立完成企业账务处理，具有一对一线下面销经历和企业端产品销售经验； 4、学习能力强且反应迅速，性格外向开朗，语言表达流畅，服务意识高，善于倾听并分析客户真实需求，提供针对性解决方案； 薪资待遇： 1、基础底薪+提成+个人业绩奖励。 2、工作时间：上午8:30至下午6:00，每周双休，法定节假日正常休假（含元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆）。 3、公司每年组织全员旅游，部门定期开展团建活动，如聚餐、烧烤、K歌等。 4、不定期安排下午茶，每月举办生日会，组织团队外出活动，享有节日福利等。 5、办公地点临近地铁，距车公庙地铁站G1出口步行仅需1分钟。