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招聘：实验员 薪资：面议 需要化工相关专业，有加班。

试验员（多名） 工作地址:宝山区园康路 有测试工作经验者优先 35岁以内大专及以上学历，机械/电气/电子相关专业优先

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试验员（多名） 工作地址:宝山区园康路 计时工资：28元/小时，超出176小时按33元/小时计算，夜班补贴80元/天；综合月薪：月工时最高350左右，8000-10000元 有测试工作经验者优先 35岁以内大专及以上学历，机械/电气/电子相关专业优先

主要在实验室完成基础性实验操作，工作内容以土壤消解和研磨为主 1、学历不限，有实验室相关工作经验者优先； 2、具备扎实的化学分析理论基础； 3、工作认真负责，能承受一定工作压力； 4、需有第三方检测机构前处理操作经验； 5、要求可迅速到岗

岗位职责： 1. 承担公路项目日常试验任务，保障试验数据真实可靠。 2. 参与公路工程设计阶段的技术评审，提供试验数据支撑。 3. 配合项目组协同推进，应对并解决试验过程中的技术难题。 4. 按周期汇报试验进展及成果，保持与项目经理的有效对接。 5. 协助优化试验规范与操作流程，提升试验工作的规范性与效率。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。 2. 熟悉公路建设或相关专业技术背景者优先。 3. 能够熟练使用各类试验仪器及相关操作工具。 4. 工作积极主动，具备独立开展试验工作的能力。 5. 重视试验数据的精确性与可追溯性，严谨细致。

1. 大专或本科学历，化工类或相近专业背景优先。 2. 有1-2年实验室相关工作经验者优先录用。 3. 具备化学或相关领域基础知识。 4. 能熟练操作ICP-MS/ICP-OES设备 5. 熟悉常用实验室仪器的使用与日常维护 6. 具备基本的实验操作能力

求职炉灶（夜宵勿扰 8年炉灶经验，一直做中高端 做本帮菜粤菜台州融合菜，工资9500，月休4天，人均100以上，具体联系 求职川湘菜顶班，十年灶龄，动作麻利，出品稳定，外卖，夜宵，长期短期都接，市场价联系 上海奉贤招聘 烧烤师傅8000-10000 烧烤学徒4000-5000 洗碗阿姨2名，待遇面聊 :乔 上海普陀招聘 灶台7500-8000 洗碗大叔5300-5500 月休息4天，包吃住，宿舍洗衣机，空调都有，宿舍两人一间 同步

上海市浦东新区招工地小工/杂工

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内蒙古路桥集团G1817乌银高速项目经理部招聘成手试验员一名，工资8k起，有意者联系刘，电话，工作地点乌海

招聘：徽智公司-试验员 薪资：6500-8000元/月

湘潭信息： 招聘岗位：电机试验员30人 主要工作内容是对生产完的电机进行测试，做事的时候在车间，不做事的时候有办公室 上班时间：上2天白班，2天晚班，再休息2天 白班8：00-12：00，14：00-18：00 晚班19：30-夏天3：30、冬天3：00 招聘条件： 年龄18-35岁以内，接受实习生 1、大专及以上学历，电气自动化、机电类相关专业，持有低压电工证者优先录用； 2、身体健康、吃苦耐劳，服从工作安排，能接受倒班； 3、良好的团队合作精神和沟通能力，能够与同事协同工作。 薪酬福利：1、学徒期（3-6个月），工资3000-4000元/月，开班后按同岗位计件工资核算，平均工资5000-6000元/月； 2、发放餐补264元/月+加班餐+外地应届生享受租房补贴； 3、表现良好、工作积极都可择优转正。 提供住宿，买社保，节假日福利 面试时间:周一、二下午两点 报名电话：赵，同号

招聘：质检工程师 薪资：6000元以上/月 岗位描述：1、负责建立、实施、监督并优化实验室全套质量管理体系，包括不限于标准操作规程（SOP）仪器管理、样品管理、数据完整性控制等。2、检测业务全面管理：开展日常检测任务、检测工艺单记录、归档与管理；3、跨部门协调和沟通：对接生产，研发，营销、供应链等部门，原料物料接收、产品质理管理、委外检测任务落实。4、质量管理体系工作：根据公司质量管理体系要求，定制并持续改进质理管理体系，确保产品和服务符合相关法规、标准和客户要求5、上级或其他部门交付其他工作。任职资格：1、专科以及以上，化学、化工等相关专业，有分析化学、仪器分析专业背景优先。2、熟悉化工产品检测和质量管理相关知识，具备一定的实验室检测工作和质量管理工作经验，有聚酯行业质量工作经验者优先。3、工作踏实、性格严谨认真、乐观进取、有良好的的学习态度和精神。4、有较好的组织协调能力和沟通能力。

招聘：实验室杂工 薪资：3500元以上/月 主要工作是做试块

岗位职责： （一）战略规划与研发方向制定 1.深度分析集团战略目标，主导制定未来3-5年核心研发方向，聚焦专有原料开发（如新型活性物、绿色可持续原料、生物技术原料等）。 2.建立技术路线图，输出可落地的年度研发计划与资源分配方案，确保技术方向与市场需求、集团竞争力高度契合。 3.监控全球化妆品科技趋势（合成生物学、纳米递送、皮肤机理研究等），定期提交战略级技术洞察报告。 （二）专有原料开发与技术攻坚 1.自主研究：主导新型原料的分子设计、功效机理研究及实验室级制备，建立原料功效评价体系。 2.合作开发：推动与高校、科研院所的战略合作（如共建联合实验室），整合外部技术资源加速原料产业化。 3.全链路验证：从原料筛选→配方兼容性→功效/安全性评价→量产可行性，闭环管理开发流程。 （三）前沿技术开发与方法创新 1.开发高壁垒检测与评价方法（如类器官模型、多组学分析、AI预测模型），提升原料及配方的科学验证深度。 2.主导功效检测方法标准化，推动行业资质认证（如ISO、OECD指南），建立技术壁垒。 3.探索跨领域技术（如医疗美容设备、智能传感器）在化妆品中的应用场景。 （四）科学影响力建设 1.学术输出：主导发表SCI论文（年均≥1篇）、申请发明专利（年均≥3项），构建集团知识产权护城河。 2.学术领导力：代表集团出席国际顶尖学术会议（如IFSCC、AAD），发表主题演讲，提升行业话语权。 3.产学研品牌化：联合高校发布联合研究成果，策划技术白皮书，强化集团“科技驱动”品牌形象。 （五）产品科学背书与传播支持 1.为上市产品提供机理级证据链（如靶点研究、临床数据、算法模型），支撑市场传播中的科学宣称。 2.协同科学传播团队，将前沿研究成果转化为消费者可理解的科技故事，增强产品公信力。 任职要求： （一）教育背景 博士学历，合成生物学/材料科学/皮肤药理学/分析化学等相关领域。 必须：具有化妆品原料开发或生物活性分子研究经历。 （二）工作经验 1.3年以上研发经验，兼具原料开发+功效评价+产学研合作三重背景。 2.成功主导过原料从实验室到产业化的全流程项目（需提供案例）。 3.拥有SCI一作论文/国际专利/行业标准制定/国际论坛演讲经验者优先。 （三）核心能力 1、战略思维：能平衡技术前瞻性与商业落地性，制定清晰的研发投资组合策略。 2、技术领导力：精通生物合成、纳米载体、皮肤渗透等至少2项核心技术，具备技术预判能力。 3、产学研整合：拥有国内外顶尖科研机构合作网络及项目管理经验。 4、科学传播：能将复杂科学成果转化为行业影响力及消费者沟通语言。 5、跨部门协同：高效联动市场、法规、生产部门，确保研发目标与商业需求对齐。 三、岗位价值定位 该岗位是集团实现"技术高端化"战略的核心引擎，通过打造具有自主知识产权的专有原料与技术平台，建立科学公信力，驱动产品溢价与品牌升级。科学家需兼具学术深度与商业敏锐度，成为连接前沿科学与市场价值的关键桥梁。

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