岗位职责： 1. 供应商开发与管理：开展新供应商的寻源、资质审查及实地考察，持续引入优质且符合标准的供应资源；组织实施供应商绩效评估与分级管理，对不达标的供应商进行整改或淘汰； 2. 采购执行：依据生产排程及各部门需求，推进采购任务落地，确保物资按时交付；跟踪库存变化，联动相关团队应对供货异常，保障产线稳定运行； 3. 成本管理：调研并研判市场趋势，掌握原材料价格波动情况；通过品类整合、供应商优化及采购模式改进，推动采购总成本的有效管控与降低； 4. 流程优化与信息化：推动信息化系统的应用，不断精简和升级采购与供应链作业流程，提升整体运营效率。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，理工科背景优先考虑； 2. 具备较强的沟通协作能力及实际问题处理能力； 3. 具有成本控制意识和高度的责任感，恪守职业操守； 4. 能承受工作压力，适应出差安排，具备良好的敬业精神。

【工作内容】 1、执行电子元器件与半导体材料的采购任务，跟进订单下达、生产排程及物流交付进度； 2、与供应商开展日常询价、比价及价格协商，持续降低采购成本并保持稳定合作关系； 3、负责采购合同签订、对账结算及发票审核，确保各类单据流程准确且符合规范； 4、跟踪库存动态，配合仓储团队制定补货策略，避免物料缺货或过度囤积； 5、协助完成供应商准入审核、年度绩效评估及市场行情趋势分析工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，供应链管理、电子工程或相近专业优先，具备基本财务知识； 2、了解电子元器件性能特点及半导体领域供应链运作流程，具有一年以上采购助理工作经验； 3、熟练操作ERP系统与Office办公工具，擅长数据整理及报表编制； 4、具备较强的沟通协调与谈判能力，抗压性强，做事严谨，对数字反应敏锐； 5、认同企业价值观，责任心强，具有良好的团队合作意识，能适应高效工作节奏。

工资5000-6000元会电脑操作，制作表格报表，懂机械的优先。

早八晚五 月休四天 一天八小时 做好数据

我们正在招聘一名专业的采购专员/助理，协助开展公司采购事务及供应商管理工作。 工作内容： 1. 配合采购经理完成供应商的开发、考核与筛选； 2. 负责采购订单的执行、进度跟踪及问题协调处理； 3. 参与采购合同的商谈与签署工作； 4. 开展市场行情分析，为采购策略提供数据支持。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，采购、供应链或相关专业者优先； 2. 具备1-2年采购或相关领域工作经验； 3. 熟悉采购作业流程及供应链运作； 4. 具备良好的沟通协调能力与谈判能力； 5. 工作积极主动，具备较强的责任心和团队合作意识。

职位描述： 1、负责日常办公事务的维护与管理； 2、负责销售区域日常办公费用报销的审核与分析； 3、负责部门内部人员日常考勤及销售工作的协调管理； 4、负责日常经营数据的汇总、统计与分析； 5、协助上级完成其他相关工作事项； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1年以上相关工作经验者优先考虑； 2、具备较强的学习能力，良好的沟通协调能力，工作认真负责； 3、熟练使用各类常用办公软件； 福利内容：一金、节日福利、食堂、话费补贴等；

1. 负责对接供应商，跟进原粮类采购需求（如玉米、小麦等）及订单执行，保障采购计划顺利实施。 2. 持续优化供应商合作关系，构建稳定、可靠的供应网络。 3. 通过议价协商与采购策略设计，实现采购成本控制与质量提升双重目标。 4. 推动采购流程改进与效率升级，主导采购环节的数字化建设与落地。 任职要求： 1. 本科及以上学历，采购、物流、供应链等相关专业或具备相关工作经验者优先，熟练操作ERP等系统者优先。 2. 具备良好的谈判能力与合同管理经验。 3. 具有团队合作意识和创新思维，能够主动推进工作并高效自我管理。 4. 为人正直诚信，具备较强的职业操守。

岗位职责： 1. 负责客户信息的归集与整理 2. 保持与客户的良好互动与关系维护 3. 学历要求为中专或高中及以上，大专及以上学历者优先录用 任职要求： （1）具备一定的语言表达能力，普通话流利，能熟练操作基础办公软件 （2）不接受暑期工、兼职及短期务工人员 薪资福利待遇： 1. 带薪培训：提供9天带薪岗前培训，每天40元，系统学习行业知识、企业发展及岗位所需基本技能 2. 薪资标准：入职初期综合收入3500-4500元/月，新员工前两个月额外享有1200元补贴； 入职3-6个月后月收入可达4500-7000元；满一年员工月薪8000-10000元，优秀者月薪过万，上不封顶！ 3. 前两个月额外发放补贴，另享季度奖金、年终奖金及各类节日福利 职业发展与工作安排： 4. 工作满六个月可参与内部晋升，竞聘管理岗位 5. 公司在全国多地设有分支机构，有意向返乡就业者，可在分中心工作满三个月后申请调转至户籍所在地单位，全国范围均可协调安排 入职福利： 1. 次月起缴纳五险，签订正式劳动合同，保障薪资与福利的合法权益 2. 办公室岗位实行长白班制，每日8小时，周末双休，享受国家法定节假日及带薪休假

工作职责：1.学习车间电气设备 2.负责车间设备维修 任职资格： 1.机电一体化及电气自动化等相关专业 2.专业课无挂科记录，学习成绩优秀，吃苦耐劳。 职位福利：五险一金+商业险、提供双人间宿舍、福利食堂、定期体检

负责日常行政事务（如文件收发、会议记录、考勤统计等）； 协助部门完成招聘、培训等人事工作（如简历筛选、面试安排）； 执行财务报销、票据整理等基础财务流程（财务文员需此条）； 对接外部合作方，协调日常事务； 完成领导交办的其他临时性工作。

安庆市迎江区招电焊，要焊工证

振宁学校周边小区物业招聘:保洁员要求:年龄62岁左右身体健康，责任心强月休4天岗位详情请联系

安庆市潜山市招腻子/大白/墙漆

【厂区签合同，无任何套路】 【厂区签合同，无任何套路】 【旺季开工新人奖4000！】 【旺季开工新人奖4000！】 【长期工、短期工、学生工】 （急需大量员工日薪300一天，月薪工资奖金。 月保底：8000-10000，厂区签合同，无任何套路。新员工零费用入职，公司包吃包住） 厂区福利待遇［礼物］： 【1】厂区报到的员工每个人可申请4000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 【2】 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 【3】 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励4000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励4000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励4000元，无任何套路） 1、320一天奖金----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作岗位： 主要负责做一些简单的手工活，例如：包装，打包，贴标签，检验，产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【三】工作时间： 1；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00—12:00；下午1:32—5:32；晚上：6:00—8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，白班10.5计算工资。 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【四】人职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。 【五】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢.） 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电）或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4） 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5） 出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6） 年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7） 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方（立即沟通）在线咨询，零费用入职！面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 1、订单多，工资300/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入工资＋奖金到手8500-10000元！ 4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6、入职签合同，工资有保障 7、工作地址江苏常州。

新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 在苏州,欢迎加入我们，工作生活双舒心~

线上开发采购专员 岗位职责： 1. 市场调研与产品研究 - 进行相关市场行情的调查，寻找合适供应商和产品供应来源。 - 对产品进行研究、开发与采购，寻找热卖、畅销、质量好、利润不错的产品。 - 掌握产品生命周期、价格、供应商、升级、停产等信息。 2. 选择产品 - 全网线上采购可溯源，适合50岁以上中老年人群，且物美价廉、复购率高（一个月最少一次）的优质产品。 - 在公司指引的成本范围内筛选产品，实现公司采购目标。 -选择从厂家直接出厂的溯源产品，产品具有新、奇、特的优势或同业竞品市场竞争力 3. 供应商开发 - 全网线上筛选符合适合银发经济产业对象产品供应商，与供应商保持良好沟通。 -完成目标供应商样品检测、供应商背景调查、供应商产品市场竞争力分析和SGS检测等工作。 4. 采购合同签订 - 协助公司完成采购合同的签订。 5.其他相关工作 - 定期或不定期参加公司的相关业务培训，及时了解公司业务要求和发展方向。 岗位要求： 1. 教育背景 - 大专及以上学历，有采购、供应链、物流等相关专业背景者优先。 2. 工作经验 - 3年以上采购和选品相关领域工作经验，有产品采购经验者优先。 3. 技能要求 - 熟练使用Word、Excel等办公软件，电脑操作熟练。 4. 素质要求 - 有良好的市场敏感度和产品分析能力，对价格敏感，具备成本控制意识。 - 善于沟通和表达，具备良好的沟通能力、谈判能力和协调能力。 - 具有创新力、学习力以及接受新事物的能力 - 具有一定的选品和采购经验。

采购资询，标书制作，发票开具，应收统计

工作内容轻松，主要负责数据统计与核对，操作办公软件，上班时间灵活，每天5—6小时，周末，法定节日休，薪资4500-12000元/月，底薪4500加提成，社保福利，适合追求稳定和希望兼顾家庭的你!工作氛围轻松! 24岁以上

感兴趣加wx了解

年龄:18－50周岁 男女不限 健康状况:身体健康 无传染性疾病 工作内容:简单采购工作 接受小白 工作地点:就近安排 就近上岗 时间:工作时间自由 周末兼职工 暑假工 薪资:下班结账 不拖欠工资

工作职责 负责工厂日常环保合规事务管理，协同生产、设备等相关团队，统筹调配资源处理现场环保事项，保障各环节符合环保规范要求。 严格落实环保法律法规及企业环保底线要求，发现违规操作立即叫停并督促整改，确保各项环保措施执行到位。 承担与外部环保主管部门的对接工作，配合接待检查并主动开展沟通协调。 积极参与团队内部环保知识交流，协助新员工融入与成长，助力整体环保管理水平提升。 针对突发环境状况或临时检查任务，能够迅速到场响应，妥善处置现场各类问题。 任职要求 具有2年以上制造业环保岗位经验，或曾在第三方环境评估、检测机构从业。 掌握工厂现场环保管理全周期流程，熟知环保相关法规及合规性要求。 具备优秀的沟通与组织协调能力，可高效联动多部门协作推进工作。 坚持原则，严守环保底线，重视执行过程中的合规细节管理。 性格积极外向，善于人际交流，能适应生产现场作业环境，具备较强抗压能力。

职责描述： 1. 负责环保与消防日常巡查及监督管理工作； 2. 协同上级单位开展各项检查，保障合规性符合法律法规及相关标准； 3. 协助开展环保与消防应急演练的策划与执行； 4. 组织实施公司内部环保、消防相关培训与宣导教育； 5. 落实并管理作业场所环境条件及环境监测工作； 6. 负责环保、节能、消防等物联网平台的数据采集与上报； 7. 配合完成人权审核、危险废物处置等合规支持工作； 8. 参与5S现场管理的检查与持续优化改进。 任职要求： 1. 本科及以上学历，环境工程或相关专业，居住地为安庆及周边地区； 2. 品行端正，具备良好的沟通协调与谈判能力； 3. 具备责任心及优秀的团队合作精神。

公司直招（非第三方招聘，非代招） 在办公室内处理即将到期客户的车险续保与转保事宜 无需外出，纯后勤类文职工作，坐班办公 无需自行开发客户，工作内容简单易上手 接受零经验人员，欢迎应届生咨询投递 二、任职要求： 1、思想积极，行为规范； 2、具备基础沟通表达能力； 3、应届毕业生亦可报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5-8天，国家法定节假日全部休息 额外享有每年5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-7000元，资深员工月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，无任何拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工福利：每月安排团队建设活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电子竞技等 4. 每月推出多样化员工激励计划（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人指导、岗前培训、在职提升、晋升课程及学历提升支持，助力员工全面掌握岗位技能，增强综合竞争力

职责描述： 1. 负责安全生产、环境保护与消防工作的日常巡查与监管； 2. 配合上级主管部门开展各项检查，确保符合相关法律法规及行业标准； 3. 协助开展安全生产、环保及消防方面的应急演练活动； 4. 组织实施公司内部安全、环保、消防相关的培训与宣导工作； 5. 落实并管理职业健康体检、作业场所环境及环境监测相关事务； 6. 负责安全、环保、节能、消防等物联网平台的数据采集与上报； 7. 协助推进人权审核、危险废物处理等合规性工作； 8. 参与5S现场管理的检查与持续改善工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，环境工程等相关专业优先，生源地为安庆或周边地区； 2. 品行端正，具备良好的沟通协调与谈判能力； 3. 具备较强的责任心及团队合作精神。

工作职责 负责工厂日常环保合规事务管理，协同生产、设备等相关团队，统筹调配资源处理现场环保事项，保障生产环节满足环保规范要求。 严格遵循国家环保法律法规及企业环保底线，对不符合规定的行为及时干预并推进整改落实，确保各项环保措施执行到位。 承担与外部环保监管单位的沟通对接任务，配合接待检查并跟进相关交流工作。 积极参与团队内部环保经验交流，协助新员工融入与成长，助力整体环保管理水平提升。 面对突发环境状况或临时检查安排，能够迅速反应并有效处置现场问题。 任职要求 掌握工厂现场环保管理完整流程，具备环保法规和合规标准的基本认知。 具备良好沟通协调能力，可与多部门人员高效协作，推动各类问题及时解决。 坚持原则，重视环保合规边界，对细节管理有较强意识。 性格积极外向，善于人际互动，能适应生产一线工作节奏，具备较强抗压能力。

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位从业经历者优先 3、大专及以上学历

职位描述： 1. 负责环保与消防领域的日常巡查及监督管理； 2. 协同上级单位开展各项检查，保障运营符合法规与标准要求； 3. 协助开展环保及消防安全应急演练的策划与执行； 4. 组织实施公司内部环保、消防相关的培训与宣导工作； 5. 落实并管理作业场所环境控制及环境监测相关事务； 6. 承担环保、节能、消防等物联网平台的数据采集与上报任务； 7. 配合完成人权审核、危险废物处置等合规支持工作； 8. 参与5S现场管理的检查推进与持续改善活动。 职位要求： 1、环境工程类专业本科毕业，具备制造企业现场经验或第三方机构（如评估、检测单位）从业经历，居住地为安庆或周边区域； 2、具备良好沟通协调能力，团队意识强，性格开朗，拥有较强谈判技巧，善于人际交流，具有责任心及协作精神；

王子公主，请开始工作吧！我们这里： 没有夜班！享受行政班作息～ 入职前提供带薪培训，完全不用担心学不会，全程教学指导～ 食宿全包，配备公寓式宿舍（空调、洗衣机、阳台、独立卫浴，设施齐全，应有尽有～） 主要工作内容（无任何销售类任务）： 1、耐心协助资产未结清客户，保障资产安全。 2、按照专业标准，持续配合银行核对信用卡客户资产信息的准确性。 3、掌握客户资产相关情况。 4、具备基本沟通能力，会使用电脑操作。 5、作为储备人员，未来可转向质检、数据、运营、培训等后台岗位发展。 我们的要求： 如果你是高中／中专学历，我们也欢迎，只需持有毕业证书即可。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作，掌握Office办公软件使用，具备基础的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从一线岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场运营工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行分配的常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰期、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）公司提供免费食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月父母津贴；店经理级别员工父母可领取1600元/月父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）各项福利的具体适用条件与范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 路径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 路径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。