电脑操作员，年龄18-30岁，会简单操作电脑，手脚麻利，做事认真细心，有责任心，有无经验均可，有电脑操作经验优先，可以长期稳定做的联系。电脑操作薪资福利:月薪2000-3000招工人数:一名工作地址:嵩县县城

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【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供续保方案建议。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、跑市场或承担业绩指标。 3、公司安排带薪岗前培训，零经验者也可快速适应工作内容。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，资深员工月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无拖欠情况。 2、带薪培训支持：提供系统化专业培训，无论是否有经验都能快速掌握工作技能。 3、额外享有年终奖、节日福利、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、带薪年假及法定假期等多重福利。 4、公司园区内设员工宿舍、食堂，配备超2000平方米健身房及多种文娱设施。 【任职资格】 1、性格外向积极，具备基础电脑操作能力，能使用普通话交流。 2、具备良好的沟通能力和协调意识，态度乐观，踏实肯干，抗压能力强。 3、乐于与人互动，有服务意识，做事细致负责，品行端正（无犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含午休约两小时），采用周末单双轮休制，不加班，每月休息5-8天，享受国家法定节假日及带薪年假。 2、依法享有全部法定假期，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均按规安排带薪休假。

坐班 无销售性质 公司全部00后 氛围好 欢迎加入 岗位职责: 1. 提供专业客户服务，及时回应客户疑问 2. 妥善处理客户意见，保障服务流程顺畅 3. 持续维护客户联系，提高客户体验感受 任职要求: 1. 拥有良好的表达能力与服务导向意识 2. 能够快速响应并解决客户相关问题 3. 具备积极的协作态度，配合团队完成各项任务

【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 一、职位信息 工作具体内容： 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次3-5人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全 二、工作要求 1、身体健康，无重大犯罪记录， 2、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 3、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收。 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 三、薪资详情 薪资结构： 1、第一个月试用期综合工资6800-7200元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元+全勤500元+话补300元=综合薪资8800-9800左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月， 结算方式：每月十号打卡，节假日提前发放。 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全.

岗位职责: 办公室后台工作，接受无经验小白，不卡学历，不卡经验！！！ 薪资福利： 稳定薪资4500+，工资高的可达六七千，购买社保 享受定期团建、各种节假日福利、下午茶等！

岗位职责： 1、规定时间内完成公司订单任务量的要求，进行买进．卖出。完成产品订单。 2、本岗位视为技术岗，不涉及销售，无需外出跑业务。 工资待遇：6000＋提成＋奖金 工作时间：六个小时 休息时间：双休 国家法定节休 岗位要求 1、25-50岁，男女不限，熟悉电脑操作； 2、有责任心，服从管理，执行力强。 3、会用电脑，有强烈意愿想要学习知识，不满足于一般工作，一般的收入，想要成就事业的自信人士。4、工作经验不限，专业优秀讲师团队培训与指导，培训后立即上岗

注意:不是中介!公司直招!公司直招! 接受应届毕业生，实习生 ，可开实习证明！ 【服务中国移动】10086官方项目客服 【岗位职责】 代表中国移动10086品牌，通过电话热线为移动用户提供专业、高效的业务咨询、查询及办理服务。 【我们希望你是】 1、普通话标准流利，具备良好的沟通和倾听能力； 2、有耐心和责任心，具备良好的服务意识和情绪管理能力； 3、有无经验均可，我们提供完善的带薪培训体系（有客服经验者优先）。不招假期工～ 4、年龄要求：18到38岁～ 【工作时间】 工作时间：8:00-22:00时间段内，实行轮班制，非通宵班次。月度轮休8-9天 【薪资构成】 试用期底薪保底3000元，有经验者入职可享受 1500 元的入职补贴。 转正后综合薪资：平均4000-8000元/月，上不封顶！能力越强，收入越高，多劳多得，公平公正！ 【食宿】 公司可提供员工宿舍和食堂（拎包入住，营养三餐），为你解决吃住大问题，让你在城市轻松起步！（具体薪资方案可面议）

岗位年龄 ①20至25岁。工资为前排 ②26一30岁范围，工资后排。 岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督，现场技术指导 2.组织图纸会审、技术复核与质量验收，确保符合规范及设计要求 3. 协调解决现场技术问题，指导施工班组按技术标准作业 4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术施工资料编制归档 5. 参与项目进度、成本与劳资管控，提供专业技术支持 任职要求： 1. 具备工程技术相关岗位从业经验，熟悉公路桥梁桩基等工程流程 2.熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.责任心强，能适应施工现场，工作环境 5.建造师证，工程师证，资料员，安全员证取得者，证件工资另计。

明天嵩县有210型号挖机招聘替班人员。

河南洛阳嵩山煤矿招聘一名持有相关证件的井下电工。

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频还有宿舍环境视频！ 工作地点在苏州

KTV夜间招分检工数名工作地点：柳州市柳北区八一路和跃进路附近薪资：日结150元/天待遇：包一餐宵夜要求：年龄30∽55岁，做事细心，能上夜班有意向的朋友请联系：（）欢迎互相转告，非诚勿扰！

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明天城西招聘加工人员。

冠庄招聘快递公司临时工10名15天工期18一个小时可以一个星期结算一次联系电话

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【岗位职责】 1、无需外出，通过电话、网络等形式为车主客户办理车辆保险续费相关事宜。 2、全程在办公室内完成工作，环境舒适，四季恒温，无出差、地推或外勤任务，无业绩考核压力。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验也可快速上手，轻松适应岗位要求。 【任职要求】 1、掌握基础电脑操作，能够使用普通话进行沟通交流。学历及专业均不限，具备客服从业经历者优先考虑。 2、具备良好的沟通能力和协调能力，性格外向，积极向上，有责任心和团队意识，能承受一定工作压力。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午2:00-7:00，每日八小时制。采用单双休轮班机制，每月休息5-8天，国家法定节假日按规定享受带薪休假。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪（2296-6478）+绩效+补贴+奖金，月综合收入稳定在5000-9000元区间，资深员工月薪过万，收入上不封顶。 2、福利保障：享有年终奖、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期组织旅游活动、带薪年假及法定假期等全方位福利。

招人招人招人[烟花][烟花][烟花] 1.陪客户打游戏，线上语音沟通完成订单即 可（不露脸）要来公司上班 任职要求： 2.需要会玩市面上热门游戏，端游（lol，瓦，云顶，pubg，csgo，apex，永劫，三角洲，穿越火线），，手游（王者，和平，金铲铲）男孩端游熟练两种以上即可，女孩无具体要求 3公司提供设备，单量，客户自己维护。 4.电竞游戏工作室，公司都是90-00后的小伙伴工作气氛好闲 暇时间可以自由活动 5.有赚钱欲望工作态度认真重点！！！重点！！！重点！！！喜欢游戏情商高会聊天，沟通能力强 6.工作全程坐班，有空调，设备和需要的游戏账号全部公司提供 ps：公司不缺订单，每天单子拉满，采用派单模式，不需要自己去抢单。 入职简单培训后即可上班，培训免费，无任何其他费用。

职位描述 一、基本要求： 1、品行端正，具备良好职业素养，诚实守信，踏实肯干，富有责任心和进取精神； 2、年龄30周岁以内，身体状况良好，能够适应长期外出工作安排； 3、具备大专及以上学历，若拥有丰富实践经历或为退役军人，学历可放宽至高中或中专水平； 4、符合以下条件之一者优先考虑： 优秀学生代表：如曾获三好学生、优秀学生干部、连续取得奖学金、中共党员等荣誉者； 退伍军人：服役年限满五年及以上，或服役期间获得嘉奖者； 社会人才：具有大专以上学历并积累一定实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：依据学历与工作年限差异，范围为6000-8600元/月； 2、提供食宿保障，外勤期间根据地区差异享受食宿补贴4800-7400元/月； 3、在职满两年以上负责市场的员工，年度平均综合收入达22万元以上。 三、岗位职责： 1、业务方向：从事农药产品的渠道销售工作； 2、工作模式：驻地式业务开展； 3、主要职责包括： 配合经销商推进产品在所属区域的推广、服务及日常运营管理，达成既定销售目标； 协助组织并实施会销、门店促销、试验田展示、测产观摩等市场推广活动； 负责种植大户的开发及配套技术指导服务； 承担市场秩序维护、安全规范管理及客户关系维护等销售相关管理工作； 完成其他与岗位相关的任务。 4、工作区域：根据业务发展需要进行灵活调配。

【工作内容】 1、通过线上及电话渠道与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，岗位操作简便，收入有保障，办公场所环境优良。 【薪资福利】 1、待遇优渥：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月均综合收入约4000-8000元，收入稳定可观。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业指导，零经验也可快速适应工作节奏。 3、享有各类补贴，年终奖金、节日礼品、五险一金齐全，团队奖励金、定期组织团建旅游，享受国家规定假期及带薪年休假等福利。 4、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超2000平方米的健身中心和休闲娱乐设施。 【工作时间】 1、实行长白班制，每日工作八小时，午间休息两小时。 2、采用单双休轮休机制，每月休息5至8天，法定节假日全数带薪休假，并享有带薪年假。 【职位要求】 1、掌握基础计算机操作技能。 2、工作态度严谨细致，具备较强的责任意识；拥有良好的沟通表达能力及团队协作意愿。 3、因属性质，倾向于录用追求长期稳定发展的求职者；平台资源丰富，工作氛围融洽，新老员工互帮互助，晋升通道公开透明。

岗位职责：电话回访客户，邀约，写字楼办公无需外拓，双休，法定节假日，

岗位职责： - 通过电话、线上渠道与客户进行沟通，完成业务办理及售后支持工作 - 工作内容清晰易上手，公司提供稳定客户资源，无需外出拓展 【职位要求】 - 具备基础的电脑操作能力 - 工作认真负责，具备良好的沟通意识和团队协作精神，适合寻求长期稳定发展的求职者 【工作时间】 - 每日工作8小时，午休时间为12:00-14:00 - 实行双休制，每周六、日休息，国家法定节假日统一安排带薪休假 - 法定休假包括：春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等 【薪资福利】 - 薪酬结构为底薪+提成+奖金组合 - 入职初期综合收入4000-6000元/月，转正后可达6000-8000元/月，高级岗位月薪可突破万元 - 具体构成：底薪2700-6000 + 绩效工资 + 月度奖励 + 节日福利 + 工龄补贴 - 提供系统化的带薪培训，涵盖新人入职、岗位技能提升及晋升发展课程，助力员工全面掌握工作能力

办公室坐班冬暖夏凉，上班时间8:00~12:0014:00~18:00 岗位职责： 1、通过电话或在线平台处理客户咨询、投诉及建议，提供专业、高效的客户服务； 2、协助客户查询快递进度、处理异常订单，确保客户问题及时响应与解决； 3、整理客户反馈信息，协助优化服务流程，提升客户满意度与品牌口碑。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识，普通话标准，表达清晰； 2、熟练使用办公软件及客服系统，具备基本的电脑操作能力； 3、工作认真负责，具备较强的问题处理能力与抗压能力； 4、有相关客服或物流行业经验者优先考虑。

负责接听客户语音，不主动拨打电话不死记硬背资料话术，灵活沟通 无通话时可自由活动(玩手机、看电影均可)自由工作制 一天8小时十天一结算薪资，月休4天，不拖欠，氛围好，无压力包住 年龄18-36

1. 非销售性质岗位，不涉及销售任务与考核，属于职能管理类内勤编制； 2. 业务推动与产品管理 制定前线业务产品的推广策略，结合客户需求设计差异化执行方案，并协同分公司资源推进目标达成；策划绩优人员激励机制（如竞赛活动、荣誉体系建设）及高产能团队孵化计划，提升优秀人员占比；承接并分解分公司业务指标至基层单位，制定具体行动计划，追踪执行进展并输出诊断报告与优化建议。 3. 人力发展与团队建设 推动优质人才引进工作（如创业说明会、增员沙龙）并开展深度辅导；落实主管晋升项目，通过专项培训、晋升面谈及荣誉激励完善“招聘—培养—晋升”全流程闭环；督导基层团队日常活动管理、新人成长体系及主管带教制度执行，提升团队留存率与运作效能。 4. 培训体系构建与实施 搭建分层分类培训体系，主导新人“双轨制”培养模式（普才计划与优才计划），覆盖从业基础技能到客户经营能力的全面提升；设计主管层级管理课程（含团队辅导、绩效管理）及业务条线分层培训框架；建立导师分级培养机制，通过实战训练强化课程研发与带教辅导能力。 5. 综合运营与品质管理 建立网点及团队KPI考核机制，组织绩效面谈及复盘会议，推动管理制度有效落地；统筹代理人全生命周期管理（入司离司手续、佣金评估、档案合规性），落实消费者权益保护宣传及个人信息安全合规要求；统筹业务费用预算配置与投入产出分析，确保资源精准匹配战略发展方向。

人事助理负责开展招聘、绩效管理、员工关系维护、薪酬福利实施、培训组织等人力资源相关工作，承担公司人员招聘的具体事务

岗位职责： 代表中国移动10086品牌，通过接听客户服务热线的方式，为用户解答疑问、查询信息及办理相关业务。 任职要求： 1、年龄18-36岁，具备高中（中专）或以上学历 2、普通话标准，表达清晰流畅，具备基本电脑操作能力 3、具备良好的服务意识、责任心、沟通技巧、应变能力及抗压能力 工作时间： 实行排班制，每日工作约8小时，时间段为8:00-22:00；上二休一，每月安排调休8至10天 薪资： 提供带薪培训，转正后享受底薪+补贴+提成+奖励，新人入职前3个月享无责任保底薪资，综合收入3500-8000元，上不封顶 晋升与福利： 1、入职即缴纳五险 2、定期组织员工活动，包括月度聚餐、团队活动、岗位技能提升训练及年度大型年会 3、提供职业发展支持，含外派培训机会、免费进修课程、内部转岗培训及管理类课程学习资源 4、公司统一安排住宿