岗位职责： 1.负责公司人事与行政日常事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等相关工作。 2.参与策划并执行公司内部活动，增强团队协作氛围，保障活动有序开展。 3.配合上级完成各项交办任务，确保工作高效且符合质量标准。 4.承担人员招聘与入职办理，统筹考勤管理及绩效考核相关事务。 5.协助推进行政支持工作及员工培训组织等事项。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源、行政管理或相近专业者优先。 2.拥有1-2年人事行政岗位经验，了解人事行政操作流程及相关法规，具备实际操作能力。 3.具备良好的沟通协调能力，能与同事及管理层顺畅交流。 4.适应能力强，具备较强的统筹规划与执行能力。 5.乐于持续学习并优化工作方式，不断提升工作效率。 6.熟悉Photoshop操作，具备视频剪辑制作技能。 岗位福利： 1.工作时间：周一至周五09:00-18:00，周六09:00-12:00。 2.提供五险、年终奖、周年奖励、节日补贴等福利待遇。 3.定期安排下午茶、聚餐、团队建设等活动。

岗位职责: 1.负责家政职业经纪岗位的人员招募，包含简历筛选、面试安排等相关工作 2.与客户保持有效沟通，明确客户需求，并提供专业的职业规划建议与支持 3.搭建并维护家政服务人员的合作关系，保障服务流程的顺畅与质量达标 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能精准把握客户诉求并给予有效回应 2.拥有团队协作能力，能够积极配合团队成员推进任务执行与目标达成 3.具备一定的市场敏感度，可快速识别行业需求变化并调整招聘应对方案

行业经验1-3年

岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，满足各部门用人需求； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责组织编写各部门职位说明书； 4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 5、确定公司年度招聘计划，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，改善团队氛围，提升团队凝聚力； 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学专业优先考虑； 2、有两年以上人力资源相关工作经验； 3、能够熟练使用办公软件进行数据统计和分析，为管理层提供数据支持； 4、具备一定的抗压能力，能适应快速变化的工作环境和任务要求。 5、薪资可谈。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利、餐补、住房补贴

岗位职责： 1.负责执行公司的人事政策，包括招聘、员工入职、离职手续办理等； 2.协助进行员工培训与发展计划的实施，提升团队整体能力； 3.处理员工关系，包括解答员工咨询，维护良好的工作氛围； 4.参与人力资源相关项目的策划与执行，优化人力资源流程。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与不同层级的员工进行有效沟通； 2.有较强的组织协调能力和解决问题的能力； 3.熟练使用办公软件，具备一定的数据处理能力； 4.热爱人力资源管理工作，具有高度的责任心和团队合作精神； 5.熟悉招聘流程，掌握人才测评、面试技巧等专业知识； 6.有半年以上招聘工作经验，大专学历以上。 福利待遇： 1.工作时间：早九晚六，月休4-8天 2.薪资待遇：无责底薪+提成+绩优奖金 3.带薪假期：享有国家法定节假日 4.公司活动：月度聚餐团建、别致下午茶等活动。

岗位职责: 1.负责招聘全流程执行，涵盖岗位需求梳理、简历筛选、面试组织与评估、背调实施及offer跟进，通过多元渠道保障公司人才供给； 2.擅长构建并持续更新人才地图，精准搜寻高潜力候选人，确保招聘成果达成； 3.结合企业实际用人情况，配合上级拓展并维护招聘渠道，有效解决人才缺口问题； 4.负责招聘数据的整理、分析与复盘，收集行业人才市场动态，为招聘策略优化和规划提供数据支持； 5.协助搭建人才储备体系，推动人才库建设，参与组织雇主品牌推广、校园招聘及相关宣传渠道开拓； 6.完成领导交办的其他相关工作。 任职要求： 具备1年以上招聘工作经验，踏实肯干，工作态度积极，具有较强的责任心和执行力！ 岗位福利： 缴纳五险，享有年终奖金，提供下午茶，实行弹性工作制！

世界500强央企，副部级单位，职业发展稳定 提供系统专业培训，有资深经理一对一带教，快速成长 周末双休，有企业年金，年度体检，节日福利丰厚 中国人寿保险（集团）公司为国有特大型金融保险央企，属国家副部级单位，连续入选《财富》世界500强。我们期待你的加入，一起书写美好的招聘故事！ ①协助完成招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职办理。 ②维护员工档案，办理入职、离职、转正、调动等手续，确保信息准确。 ③协助组织员工活动、培训，参与企业文化建设。 ④支持月度考勤、薪酬数据的初步核算与整理。 ⑤完成上级交办的其他人力资源相关支持性工作。 4.任职要求：24～38岁 人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 1.具备基本的招聘知识，熟悉常见的招聘渠道和方式，热爱招聘行业 2.能够熟练使用MicrosoftOffice、网络编辑器等办公软件 3.沟通能力和团队协作能力优秀，具备一定的学习能力和适应能力 4.主动、积极、负责，有服务意识和耐心，能够承担较强的工作压力 ·责任心强，有良好的服务意识、学习能力和团队协作精神。 薪酬： ·超预期的假期：周末双休，除带薪年假外，额外提供1天专属“悦己假”。 ·系统的成长体系：“包含入职培训、模块轮岗、专业课程和导师辅导。 ·清晰的晋升通道：助理→专员→主管→经理，专业与管理双通道发展。 ·全面的福利保障：二金额外的企业年金、节日福利、年度体检、员工关怀活动等 基本工资+绩效奖金+全勤奖等 工作地址： 深圳市宝安区西乡中央大道A座17楼中国人寿宝安二部

物业公司直招 1、环境主管一名，上班地点盐田港，项目类型：商写，要求，有丰富的管理经验，会电脑，吃苦耐劳，年龄：50岁以下，管理8人，工资5500-6000元，买社保，包住，公司有饭堂。有意请发简历，合适约面试。 2、招陪护1名，，52岁以下，有住院陪护经验，工资6000-7000元具体情况可电话沟通 3、招人事行政一名，工作区域在龙岗，要求有丰富的工作经验，最好是懂得走物业维修基金流程，具体工资面试沟通。 4、招安全员多名，要求50岁以下，身高170cm以上，有保安员证，有中消证加500元，工资5500一6000元，上班地点：广州、深圳都可以 有意请话：冯生

岗位职责 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等); 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实; 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项; 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展; 5、完成上级交办的其他任务。 任职要求 1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先; 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好; 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责; 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练; 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 薪资待遇 1、深圳薪酬5800~12000元/月，平均月收入7500~12000元!另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等，每年至少1次晋级加薪机会!大学生租房免佣、五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游、除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+! 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展! 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您!

工作地福田南山可选择！！！ 【岗位职责】 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 【任职资格】 1、统招本科及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先； 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练； 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 【薪资待遇】 1、深圳薪酬5800~12000元/月，平均月收入7500~12000元！另额外享有高额业绩奖、伯乐奖、区域主任管培津贴1000-3000元/月等，每年至少1次晋级加薪机会！ 大学生租房免佣、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策； 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 福利1：12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 福利2：平台费大幅下调5%，提高大家的收入 福利3：升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障。如此丰厚的福利，只为等待优秀的您！别再犹豫，赶紧投递简历，加入我们的大家庭，一起共创辉煌未来！ 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 【公司信息】 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。集团年度交易额突破5000亿，并在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺物联科技”等优秀品牌，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、人工智能、资产管理、金融服务等领域，获得“中国十大品牌中介机构”、“全国优秀房地产经纪机构”、“最值得信任的地产经纪品牌”、“广东省诚信企业”、“最具影响力雇主”、“优秀企业大学”等奖项，并多年蝉联“中国年度最佳雇主”。2021-2022年，乐有家连续两年入选国家教育部供需对接就业育人项目，是行业内唯一一家获此殊荣的企业。 集团以“立足大深圳、密布珠三角、连锁全中国”为发展战略，有效整合全国各项资源，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！

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招打边一名，平车两名，计时，少做针织的勿来，要求做到，放假结清工资，地址，布吉布澜路联创科技园区二期21栋2楼，陈生

岗位职责： 1.负责协助公司人力资源日常事务，包括招聘信息发布、简历筛选及面试安排，确保招聘流程高效推进 2.协助办理员工入职、转正、离职等手续，维护员工档案信息，确保人事资料完整准确 3.支持考勤统计、社保公积金申报及劳动合同管理，保障人事基础工作规范运行 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作，提升员工归属感与团队凝聚力 5.配合上级完成人力资源相关制度的执行与优化，推动人力资源工作标准化与专业化发展 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力，工作细致负责，有较强的服务意识和团队精神 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档撰写能力 4.有人力资源实习经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.认同公司企业文化，愿意在稳定发展中不断提升专业能力

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理人力资源相关文件与数据管理，确保信息准确与保密 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，具备基础办公软件操作能力 3.具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致有责任心 4.能够熟练使用Word、Excel等常用办公工具 5.有意向在人力资源领域长期发展者优先考虑

岗位名称：助理；销售业务员；设备管理员；熔炼炉维修电工；人事专员；生产技术员；加工中心调试员；生产工段长；机修工；普工；检验员。 岗位要求：1.有良好的沟通能力和团队合作精神；2.具备一定的相关专业知识或相关工作经验；3.认真细致，有责任心，能够承担一定的工作压力。 薪资待遇：月薪35005000元。

投递简历前，请看清楚岗位要求，谢谢！！！ 岗位双休！上班时间：8：30-17：30 岗位职责： 1.负责组织和开展企业内培训，根据企业战略和业务需求，制定年度、季度、月度培训计划，设计和开发适应性的培训课程； 2.制定、推行公司的企业文化战略和计划，建立企业文化的传播渠道，持续评估企业文化的执行和有效性，并提出改进、优化的方案； 3.对接业务部门，分析岗位需求并制定‌招聘计划，明确目标与时间节点； 4.负责员工入转调离，建立人事档案； 5.负责公司其他部门筹备有关重要活动，妥善保管和正确使用公司重要文件、印章； 4.制定公司岗位编制，协助公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司经营管理需要； 6.月度考勤统计及绩效考核； 7.负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实； 8.协助上级领导进行商务接待及外联工作；完成上级领导交办的其他任务。 岗位要求： 1.32岁以下，人力行政管理相关工作经验3年以上，全日制本科及以上学历，人力资源或行政管理专业优先；精通培训、企业文化建设优先考虑，熟悉招聘、员工关系、薪酬福利和绩效。 2.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针； 3.熟练使用办公软件；在同一家公司工作2年以上优先。 4.具有优秀的沟通、协调、激励、解决复杂问题的能力，善于团队文化推动和氛围建设者优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及相关人事事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.完成上级交办的其他人力资源相关工作 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和责任心 4.工作细致耐心，具备较强的学习能力和服务意识 5.能够适应快节奏的工作环境，具备团队合作精神

工价22，工厂好做事，管理不严，做事轻松，普通工衣，坐班为主， 招聘部门多。优先年后人员，也可招年前。有需要联系

岗位职责： 1.参与招聘全流程工作，如简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.协助团队开展员工关系相关事务，涵盖入职办理、离职手续、培训支持及绩效管理； 3.参与人力资源政策的制定与实施，助力组织发展与人才成长； 4.配合推进企业文化活动的策划、组织与执行落地； 5.完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑； 2.性格积极乐观，具备较强亲和力，善于沟通，富有团队协作意识，能与各部门高效协同； 3.对人力资源领域有强烈兴趣，乐于学习并掌握新知识、新技能； 4.具备优秀的组织协调能力，能够应对多元人际关系和多变的工作场景； 5.拥有良好的问题分析与解决能力，可独立应对人力资源管理中的各类实际问题。

岗位职责： 1、在主管的指导与监督下，按时完成既定的量化工作任务，具备独立应对和执行所分配任务的能力； 2、负责招聘工作的具体执行，包括梳理岗位需求、撰写并发布招聘信息、筛选简历、初步评估候选人并安排面试邀约； 3、全面跟进招聘流程，掌握各岗位招聘进度，跟踪候选人状态，确保招聘任务高效推进并如期闭环； 4、结合公司人力资源战略及各部门实际用人需求，协助部门负责人拟定人员招聘方案与实施计划； 5、定期或根据需要开展内外部人力资源状况调研，组织实施员工需求调查，并进行系统性分析； 6、充分整合并运用公司现有资源，拓展并优化各类招聘渠道，持续提升招聘信息的覆盖范围与有效性； 7、依据公司组织架构中的岗位编制情况，开展岗位分析工作，编制及动态维护职位说明书； 8、熟悉人力资源日常事务操作流程，具备较强的实操能力与问题处理经验； 9、及时完成上级交办的其他工作任务 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业优先； 2、具有3年以上生产制造行业招聘相关工作经验； 3、具备良好的文字表达能力，能够独立撰写招聘启事及相关文案； 4、掌握人力资源管理的基础理论与专业知识； 5、性格自信，具备一定抗压能力，同时能营造亲和的沟通氛围，展现企业良好形象

岗位职责：测试公司合作APP，提高用户使用率 招人啦招人啦 工作没有晋升空间的，工作不顺心的想额外增加收入的都可以来 上班轻松工作，无业绩要求，可接受小白，有空人带，这个上手快，中午包吃和茶水，经验没要求，学历没要求 工作时间：可做1天，09：00-12：00，13：00-17：00，中午包吃

职位描述： 1-负责公司招聘工作，包括制定招聘计划、筛选简历、面试安排等； 2-负责公司培训计划的组织和执行，包括培训计划的设计、培训师的聘用、培训过程的管理等； 3-根据公司的绩效考核和薪酬福利管理，完成绩效考核和薪酬核算； 4-完善公司的人事政策并执行，确保公司的人事管理制度健全且有效； 5-与其他部门的同事密切合作，确保公司整体运营的顺畅； 6-协助领导实现公司战略落地。 任职要求： 1、3-4年人事主管工作经验，服务过40人左右规模的团队； 2、统招本科学历，人力资源相关专业； 3、熟悉人力资源六大模块专业知识，经历过人事管理全周期的优先； 4、具有较强的文字功底和语言表达能力，沟通能力较强，踏实稳重、有良好的责任心和保密意识； 5、较强的执行力。 6、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；

同工同酬综合薪资7000至8000元/月；薪资结构：加班费按2600元计算，1.5倍加班费23.91元/小时，2.0加班费31.88元/小时，3.0加班费47.82元/小时，10号发上月工资。 吃饭在工厂门口小店自理，每歺15元左右，工作歺补30元/天打到工资内，夜班补贴35元/晚。 全勤奖200元/月，如员工自己外宿补贴300元/月。 员工有岗位津贴0至500元月，工龄奖100元至300元/月，绩效奖0至1200元/月。; 补贴项: 稳岗补贴：补贴金额100.00元/人；支付条件：员工,次月10日在职当天华辉补稳岗100元/人

可15天起，可做短期，寒假工，可做正式工 小物件组装，打包，分拣，理货，贴标签 折算:26-30元/时，不等岗位+包吃住+坐班+长白班 正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入7000-8000元+，包吃住+五险一金+福利 普通工衣，不需经验文化小白也可以做，福利多多，不压工资，人走账

岗位职责：负责线材加工、组装、检验、包装等工作，独立岗位，操作简单； 任职要求：男女不限20-40周岁 岗位福利：坐班，独立岗位，做事简单，无经验可上手，工时稳定 吃住情况：包吃包住 发薪时间：每月20号 工作地点：兴达工业园

岗位职责 1、规划并落实人力资源战略，涵盖培训、绩效、薪酬、员工关系及招聘等模块。 2、完善人力资源相关制度与流程，确保符合劳动法规及公司内部管理要求。 3、带领团队高效运作，推动部门间协同，助力业务目标达成。 4、妥善处理员工矛盾，推进企业文化落地，制定并实施员工成长发展方案。 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、全日制统招本科及以上学历（人力资源管理、心理学、管理学专业优先），具备3年以上人力相关工作经验，其中至少1年为管理岗经验，有中小企业从业背景者更佳。 2、核心能力：具备战略视野、良好的沟通协调能力、数据敏感性及对劳动法律法规的深入理解（如劳动合同法）。 3、工作积极主动，责任心强。 4、精通绩效考核体系设计，可独立完成各部门绩效方案搭建。 加分项：持有企业人力资源管理师等相关资格证书、具备多行业工作经验、有成功推动企业文化建设或绩效体系落地的实践案例。 薪资范围：根据自身能力面谈。 福利待遇：周末双休、五险一金、带薪年假、节日福利、年会团建。 上班时间：9：00-12：30；14：00-18：00

长白班，长白班 岗位：生产汽车配件 打包，拉货 年龄：50周岁以下，初中以上文化 。 薪资：18/小时， 月收入5500左右 待遇：提供工作餐 工作地址：滨江开发区天成路 联系电话： 工作时间:面议