【岗位职责】 -负责招聘工作，协助完成人才筛选与配置 -与业务部门沟通需求，跟进面试及入职流程 【职位要求】 -人力资源相关专业或有1-2年销售招聘经验优先 -熟悉互联网/电商行业招聘流程 【工作时间】 -上班时间：10:00 -下班时间：19:00 【薪资福利】 -薪资范围：4500-5000元

公司招聘行政人事以及行政面试官，工作轻松早九晚六，月薪5000-7000，工作氛围好，学历不限，经验不限

不含销售性质！！！！！ 岗位职责 1、负责门店日常巡查与监督，统筹行政事务执行（包括决议传达落实、会议及活动策划组织、资产登记与维护等）； 2、主导人员招聘组建、考勤管理及人事流程办理，配合店长推进团队建设与人才培养带教计划的实施； 3、审核门店合同、收据及款项流程，管理日常运营支出，协助财务完成税务申报等相关工作； 4、协同营销条线开展业务检查与督导，推动各项操作规范有序进行； 5、落实上级安排的其他临时性工作任务。 任职资格 1、统招大专及以上学历，人力资源或行政管理相关专业背景或具备相应从业经验者优先； 2、形象良好，性格积极乐观，品行优良，具备较强的主动沟通与反馈意识； 3、认同企业平台发展理念与核心价值观，具有良好的协作精神，工作踏实尽责； 4、学习能力强，有一定文字表达能力，熟练使用各类办公软件； 5、处事稳重细致，应变灵活，具备较强的问题洞察力、抗压能力以及组织协调能力。 薪资待遇 1、入职定级P1~5，底薪+各项补贴5800~6800元/月，另享带店津贴和招聘激励200-3000元/人，综合月薪平均8K起步！每年至少2次晋升调薪机会！ 大学生租房免佣，五险一金、带薪年假、年终奖金、节日大礼包、贴心购物卡 授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

本公司为人力资源公司，主要业务是为周边工厂提供招聘服务，公司氛围好，团队融洽，年轻化团队，没有沟通代沟。 入职后主要职责为在网上发布招聘信息，邀约求职者面试，解答求职者对职位的疑惑。公司从不加班，一切靠自觉为主。 工作时间：早上九点到下午六点，上六休一。薪资待遇：无责底薪+全勤奖+提成+绩效奖金，综合薪资为4500-8000。 要求:年龄:18-35大专以上接受无经验者，有相关工作经验优先。 吃住：包吃包住

人事助理/管培生，试用期3K，转正5-6K 1、处理日常人事行政事务，确保办公区域的高效运作； 2、参与组织公司活动及员工福利项目，提升团队凝聚力； 3、支持人力资源部门的招聘工作，包括简历筛选、面试安排等、考勤、入离职手续办理等； 4、管理员工档案及相关行政文档，保证信息的准确性和保密性。 5、行政后勤工作的协助与协调。 6、上级安排的其他事项。 任职要求： 1、服从性强，懂得上传下达，优秀的26届可接收。 2、具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够与各部门顺畅协作； 3、熟悉办公软件操作，具备基本的文档处理和数据分析能力； 成长路径：人事助理/人事管培生-人事专员-人事主管-人事经理

招聘居家线上人事 薪资无上限:日结，确认无误就结算 工作超自由:全程居家办公，时间灵活 公司年轻化:90/00后团队，沟通无障碍 岗位职责 1.在平台上发布招聘信息。 2.通过电话/在线沟通，邀约候选人面试。 3.只需要负责邀约到面即可任职要求 善于沟通，表达清晰，有责任心。 细致耐心，能独立完成日常工作。 有相关人事经验者优先。 地点:居家办公 时间:自由安排 团队:年轻有活力，线上协作高效 应聘方式 感兴趣可直接投

岗位职责： 1、新门店招聘支持（核心工作）： 协助发布新店的招聘需求，利用各类招聘渠道收集简历并完成初步筛选。 主动搜寻匹配的候选人资源，开展首轮电话沟通，邀约参与面试环节。 协调安排面试时间，跟进整个面试进度，并与业务团队及候选人保持及时互动。 持续更新和维护招聘数据系统，确保候选人资料完整准确。 2、办公室人力资源支持： 协助完成员工入职、离职、转正等相关手续的办理流程。 负责员工档案及信息系统的日常维护，保障人事数据的真实性和安全性。 配合组织员工活动、培训项目以及团队建设相关事务。 3、完成其他与人力资源相关的日常行政事务。 职位要求： 2025届应届毕业生或2026届在校生，本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先考虑。 对人力资源工作有强烈兴趣，期望在该领域持续深耕发展。 具备良好的沟通表达能力与亲和力，善于人际交流，电话沟通从容自然。 做事细致认真，责任心强，有耐心，能高效应对多项任务和日常琐事。 态度积极，学习意愿高，能够迅速融入快节奏的工作氛围。 熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PPT）操作。 实习薪资：本科3500元/月，硕士4500元/月

有地推，中介，人力资源工作经验，中专学历 包吃，有提成

任职要求：（没有亚马逊公司工作经验的请勿投，谢谢） 1.具备3到5年HR人事岗位工作经验，有跨境电商亚马逊公司背景，对亚马逊运营有基本认知，有亚马逊运营团队资源者优先考虑； 2.具备精准识人眼光，能深度洞察候选人与岗位的匹配度，精准发掘“千里马”型人才；具备良好的沟通表达、抗压能力，责任心强、细致耐心，有团队协作意识， 3.拥有敏锐的人才洞察力，擅长简历筛选和面试评估，能透过简历与面试精准判断候选人价值，助力公司吸纳更多千里马型骨干。 4.对企业文化建设和员工关系维护有深刻理解，能够独立策划和执行员工活动； 岗位职责： 1.负责全流程招聘：岗位需求对接、招聘渠道拓展（招聘网、社交平台、内推等）、简历筛选、面试组织、offer发放及入职跟进； 2.推进公司绩效考核制度改革与完善；维护员工关系：入职/离职办理、劳动合同管理、员工沟通及诉求响应； 3.协助搭建培训体系：新员工入职培训组织、岗位技能培训需求调研及落地支持； 4.负责薪酬福利落地：考勤统计、薪资核算协助、社保公积金缴纳、福利政策宣导； 5.完成上级交办的其他人力资源相关工作。 6.上班时间:早上8.30-12：00下午13.30-18：00，大小周！！！！

本公司为人力资源公司，主要业务是为周边工厂提供招聘服务，公司氛围好，团队融洽，年轻化团队，没有沟通代沟。 入职后主要职责为在网上发布招聘信息，邀约求职者到公司面试，解答求职者对职位的疑惑。 公司从不加班，一切靠自觉为主。 工作时间：早上九点到下午六点，上六休一。 薪资待遇：面聊 要求： 年龄:18-35。 接受无经验者，有相关工作经验优先，大专以上优先。

深圳市坪山区 要求如下： 1.持有B2驾照，身份证、从业资格证，实际驾驶经验3年以上，无发生重大交通事故，能熟练操作手机App. 25-50周岁身体健康、无不良嗜好、品行端正、能吃苦耐劳。 3.服从公司管理，具有敬业精神与职业道德，熟悉车辆的基本维护保养。 4.车交到师傅手里，希望师傅们对待自己的车一样对待车辆.[抱拳][抱拳][抱拳][抱拳]                有意电话 联系：（张队）

不打电话 单6；宝安区深业新岸线住家顶班单到，280/天春节4天双倍，200多平，4-5口人，接单联系李老师:

龙岗区招一名顶班，电梯司机，两班倒工资200一天，包吃包住（不回家过年）电话

现在去，龙岗区恒大城市之光，日常保洁保洁3小时90 福田区域所有街道全部已经打开，大量招福田阿姨。【】 大量招，宝安，南山，福田（保洁+开荒阿姨），订单充足，就近派单，公司还有1人间床位，一楼下铺500/床位，要求做单多，服从安排的阿姨，（联系电话吴老师） 【可】

育儿嫂 【工作地点】深圳龙岗坂田 【家庭人口】四大一小 【宝宝月龄】二月宝 【工作内容】做辅食，早教互动，不带睡。做饭做卫生 【阿姨要求】50岁以内有小月龄宝宝经验，性格温和好相处，细心耐心有责任心，做饭好吃做卫生干净，边界感强。 【工资待遇】8000休4 国假 保姆单 肇庆锦绣棕榈园 8000休4 4个大人（小孩两个10多）北方客户，卫生面积170平 做饭好吃，懂收纳，做事麻利 惠城区，2口之家（宝妈和宝宝），男宝3个月，房子78平，做饭搞卫生，薪资8000休4，年龄50内（这个单简单稳定，可以带到孩子上幼儿园） 有意联系（微电同号）

岗位职责： 1.负责协助公司人力资源日常事务，包括招聘信息发布、简历筛选及面试安排，确保招聘流程高效推进 2.协助办理员工入职、转正、离职等手续，维护员工档案信息，确保人事资料完整准确 3.支持考勤统计、社保公积金申报及劳动合同管理，保障人事基础工作规范运行 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作，提升员工归属感与团队凝聚力 5.配合上级完成人力资源相关制度的执行与优化，推动人力资源工作标准化与专业化发展 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力，工作细致负责，有较强的服务意识和团队精神 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档撰写能力 4.有人力资源实习经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.认同公司企业文化，愿意在稳定发展中不断提升专业能力

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理人力资源相关文件与数据管理，确保信息准确与保密 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，具备基础办公软件操作能力 3.具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致有责任心 4.能够熟练使用Word、Excel等常用办公工具 5.有意向在人力资源领域长期发展者优先考虑

岗位名称：助理；销售业务员；设备管理员；熔炼炉维修电工；人事专员；生产技术员；加工中心调试员；生产工段长；机修工；普工；检验员。 岗位要求：1.有良好的沟通能力和团队合作精神；2.具备一定的相关专业知识或相关工作经验；3.认真细致，有责任心，能够承担一定的工作压力。 薪资待遇：月薪35005000元。

投递简历前，请看清楚岗位要求，谢谢！！！ 岗位双休！上班时间：8：30-17：30 岗位职责： 1.负责组织和开展企业内培训，根据企业战略和业务需求，制定年度、季度、月度培训计划，设计和开发适应性的培训课程； 2.制定、推行公司的企业文化战略和计划，建立企业文化的传播渠道，持续评估企业文化的执行和有效性，并提出改进、优化的方案； 3.对接业务部门，分析岗位需求并制定‌招聘计划，明确目标与时间节点； 4.负责员工入转调离，建立人事档案； 5.负责公司其他部门筹备有关重要活动，妥善保管和正确使用公司重要文件、印章； 4.制定公司岗位编制，协助公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司经营管理需要； 6.月度考勤统计及绩效考核； 7.负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实； 8.协助上级领导进行商务接待及外联工作；完成上级领导交办的其他任务。 岗位要求： 1.32岁以下，人力行政管理相关工作经验3年以上，全日制本科及以上学历，人力资源或行政管理专业优先；精通培训、企业文化建设优先考虑，熟悉招聘、员工关系、薪酬福利和绩效。 2.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针； 3.熟练使用办公软件；在同一家公司工作2年以上优先。 4.具有优秀的沟通、协调、激励、解决复杂问题的能力，善于团队文化推动和氛围建设者优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及相关人事事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.完成上级交办的其他人力资源相关工作 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和责任心 4.工作细致耐心，具备较强的学习能力和服务意识 5.能够适应快节奏的工作环境，具备团队合作精神

有经验，懂招人懂沟通

岗位职责： 1、负责线上面试邀约、档案归档及各类数据统计，妥善安排前台接待及相关人员调度工作。 2、协同人事经理、主管开展招聘相关工作，包括员工考核与新员工入职培训等事务。 3、协助上级完成员工入职、转正、调动、离职等相关手续的办理流程。 5、完成领导交办的其他临时性工作任务。 6、有机会接触并学习人力资源六大模块内容，需具备基础沟通能力与表达能力。 任职要求： 1、全日制大专或以上学历。 2、工作态度端正，细致认真，具有较强的责任意识。 3、具备一定抗压能力，能及时调整个人情绪与状态。 4、遵守职业操守，品行端正，诚实守信。 5、熟练操作常用办公软件。 6、不限制相关工作经验，欢迎应届毕业生投递，配备专人带教。 7、执行力高，积极进取，有成长意愿。 福利待遇： 1、免费提供住宿，配备基本生活设施； 2、实习期三个月，综合月薪4000--8000元（含基本工资+奖金+工龄工资+满勤奖），薪资随职级晋升同步增长。 3、入职后享受系统化培训支持，个人发展不设工龄门槛。 4、公司承担费用提供外出旅游及各类会议学习机会，助力提升综合素养与眼界拓展。 5、团队氛围轻松和谐，人际关系简洁，定期举办技能竞赛、员工生日会等丰富活动。

岗位职责： 1、分析客户的用人需求，制定人才寻访计划和方案； 2、根据职位类型及岗位级别，制定目标人才的搜寻渠道； 3、人才寻访、简历筛选、人选面试、评估候选人： 5、合适候选人的面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务； 6、保持与维护客户及候选人的良好合作关系。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、性格开朗、乐观积极、自驱力强； 3、良好的沟通协调及表达能力； 4、高度的责任心、职业操守，有成功的欲望； 5、有猎头顾问经验、HR招聘工作经验、电话销售、地产中介经验者优先，应届毕业生亦可。

小时工:纯27/h，月综合7000-8000 正式工:底薪2520元/月 月综合6500-7500 加班费:工作日1.5倍-21.9/h;周末2倍-29.3/h;节假日3倍-43.9/h 奖金:岗位津贴500-800元、绩效奖200-500元、全勤奖300等 包吃住不扣费、 坐班、普通工衣、做六休一、独立岗位每月7号发工资、 工作内容: 工厂主做手机配件、蓝牙耳机;伙食内容: 1、食堂:有米饭、粤菜、湘菜、早餐有:水饺、馒头，饭后有水果:苹果，桔子，香蕉，梨 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍有WIFI、独立卫生间、洗衣机，空调、学习桌、热水器等用品 3、每月发放:部分生活用品给员工，如:卫生 纸、洗衣液 4、招聘的岗位，检测.包装、品质，物料、贴标签。组装仓管等。

职位详情: 接受无经验小白应届生毕业生。新人起步6500~8000。上不封顶。首月正常上班拿到手七八千左右不是问题。薪资相对比较稳定，期望薪资在这个范围内的可以直接点击约了新人入职安排系统化培训。新手零基础入门小白也可以在短时间内迅速上手。一对一辅导包教会。 [薪资待遇] 无责底薪6000+4000绩效奖金+高提成+提供住宿+下午茶，零食，团建全程在高端写字楼办公不用外出工作环境好，工作时间9:00到18:00固定周日单休。 内容简单，上手快，有广阔的晋升空间，入职当天可拎包入住。 [任职要求] 1.16岁至35岁性格需要外向开朗工作，积极主动，能适应工作模式，有抗压能力; 2.有团队意识有耐心，喜欢与人打交道有招聘销售经验优先 3.乐观积极向上，服从领导管理,学习能力强 【工作内容】 1.通过微信/企业微信/工作手机/电脑与求职者讲解企业详情，邀约到面领导入职，每天发布招聘信息 2、跟进员工在职离职情况提供在职服务及推荐安置服务，做好安置解答 希望能有这样的伙伴加入 有赚钱欲望，不要安于现状，做事有责任心，有良好的沟通表达能力如果你想一年赚别人三年赚的钱请加入我们。

~~有经验的来急招！ 上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00，周六8:30-12:00（5.5天工作制），每月安排一次双休。每天下午16:00至16:20为固定休息与娱乐时段。 一、岗位职责： 1.依据年度活动计划，策划并执行多元化的企业文化主题活动（如年会、竞赛类活动、节日庆典、社团运营等），评估活动成效，营造积极向上的文化氛围，增强员工对企业文化的认同感； 2.推进员工福利体系建设，包括但不限于活动方案、团建项目库的搭建与优化，持续提升员工归属感与满意度； 3.负责公司H5页面、宣传海报、广告短片、企业宣传片等内容的创意策划，承担品牌传播文案的撰写工作，如官网软文、新闻通稿等文字内容的策划与输出； 4.搭建企业文化案例资料库，系统留存企业发展历程中的代表性事件与典型人物事迹； 二、任职资格： 1.全日制本科及以上学历，新闻学、汉语言文学、传媒、人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2.具备2年以上在千人以上规模企业从事相关工作的经验； 3.具有良好的沟通协调能力，熟悉企业文化建设流程及相关专业知识； 4.熟练使用办公软件（如PPT等）及PS、PR等设计剪辑工具，具备扎实的文字表达能力或摄影拍摄技能，掌握视频剪辑与平面设计者更佳； 5.拥有主持经历者优先录用~ 三、福利待遇： 我们致力于为全体员工营造舒适、轻松的工作氛围，提供广阔的职业成长空间，并配套以下福利支持： 1、社会保险：入职即办理五险一金； 2、其他福利：工作满一年后可享受带薪年假及年度健康体检； 3、节日关怀：端午节、中秋节、圣诞节等重要节日为员工发放节日礼品； 4、员工活动：每月为当月生日员工举办生日会并赠送礼物，每年组织一次大型年会及一次带薪集体旅游，同时设立兴趣俱乐部，定期开展各类文体活动，丰富员工业余生活； 5、休假制度：享受带薪假期，包含法定节假日、婚假、产假等国家规定假期。

工作内容： 1、协助开展招聘工作，包含简历初筛、面试协调及支持生产部门的人员调配需求； 2、参与公司人力资源制度的拟定与落地实施，保障人力运营流程高效有序； 3、跟进绩效管理相关事务，负责考核流程的执行与人事考勤的优化管理； 4、负责产品质量管控及出货品质的监督体系建设。 岗位要求： 1、具备人力资源或管理类相关专业背景； 2、了解快消品或零售领域的人力资源运作模式； 3、具备较强的沟通技巧、服务意识以及跨部门协作能力。

公司内部招聘人事文员：底薪+伙食补贴+外宿补贴+奖金+高额提成，高额提成，高额提成，敢于挑战高薪的！！！ 我们是一家人力资源公司 工作：主要负责我们企业员工招聘，帮助全网广大求职者就业！！工作就是用手机跟求职者聊天！简单轻松好玩 不需要经验，你敢尝试，企业就能给你高薪 每天8小时，大小周，每月6天休息，礼拜天放假，经常聚餐，户外活动各种福利 人事招聘文员，不需要工作经验新手即可（公司负责教会）感兴趣的来 一、招聘要求： 1、年龄：16-30，男女不限， 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成工作内容。 二、薪资待遇： 1.薪资结构底综合底薪4500元+提成+奖金+饭补+绩效（其中无责底薪3000+饭补+提成+全勤综合4500底薪） 提成（200-450元/人）+额外奖金500-2000+包住    （月综合6K-1W，上不封顶）能者多劳，我们是一只年轻的团队，还在成长，也有很多不足，也在不停学习，我只想带着团队里的兄弟姐妹们赚钱，做个事业，跟志同道合的人做事业，跟能谈心的做兄弟，有想加入我们团队陪我们一起进步，一起成长的，欢迎你

【企业介绍】：生产无人机主板以交换机、转换器为主，SMT、插件、测试、老化，做事轻松，管理人性化，空调车间，普通工衣 【招聘要求】：年龄17-40岁！男女不限！

招聘普工-小时工-正式工 小厂自由，管理不严；不查纹身案底，免体检；包吃包住不扣钱；可借支(入职当天可借支) 一、工作内容 产品:蓝牙耳机，摄像头，路由器，电动牙刷;机顶盒;LED灯，数码产品等电子产品 岗位:组装，包装，测试，贴标签，打包等；做事简单一看就会；无需经验；普通工衣；环境好；人性化管理 二、薪资福利 小时工：6800-7200/月 正式工：底薪2360元，5天8小时制，夜补750/月 加班按劳动法标准计算，正常缴纳五险 1.长白班/两班倒可以自由选择 2.流水线/独立岗位可以自由选择 3.包住包吃/不扣费(夜班的有夜班补贴750/晚)； 5.普通工衣，不穿无尘服，小厂自由，不严格 6.当天安排住宿入职，入职当天可借支 7.辞职结清所有工资，不压工资(辞职提前7天)。 三、免费食宿 1.宿舍:6-8人一间，空调；热水器；独立卫生间；独立阳台； 2.吃:食堂菜式多样；可以根据个人口味选择 四、要求 1.学历不限，工作经验不限 2.年龄16-48周岁，男女不限 3.免体检，不查纹身案底，包进 五、面试准备 来时带上行李物品和身份证，复印件3张；一寸照片2张；当天办理入职，安排宿舍，第二天上班