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急今天12号深圳需要兼职 现在能出发的私我 年龄18-28岁， 时间9.00-18.00工资150元/天不包餐(餐自理) 如果需要加班必须服从，20元/小时 工作内容:周年活动，在一个背景板前 引导 维持秩序 互动的，整理物料等相关协助工作。 地址1:深圳景湖大厦 地址2:深圳湾 ：。

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工作内容 接收订单与取货：客户通过盒马 App 等线上渠道下单后，订单会发送到盒马后台，由门店同事整理打包好商品，骑手在固定门店接收系统智能派单，每趟派单 6-9 单不等，然后从门店取走已打包好的商品，无需人工抢单，也不用到处跑商家取货。 商品配送：骑手骑电动车将商品配送到客户指定的订单地址，配送范围一般在门店周围 3 公里左右的商圈，且多为同方向配送，相对简单快捷。配送的货物包括生鲜水果、蔬菜、饮料、零食、牛奶面包、熟食、冷冻食品、日用百货等超市内的常规小件商品。 【职位要求】 1、年龄18-55周岁; 【工作时间】 早上7点-下午13点 或者下午6点-晚上10点或者周末，看自己时间段跑。 【薪资福利】 1、兼职单价5.5/左右单薪酬会根据业务情况变化不定期调整” 按单计算 多劳多得 。日均60单以上， 2、全勤奖+单量奖励+恶劣天气补贴+超3公里补贴+绩效奖等！

岗位职责: 1. 负责国际进出口物流流程的执行与日常管理 2. 与客户保持良好对接，保障货物准时出运 3. 整合内部资源，优化运输方案，提高服务效率 任职要求： 1. 沟通能力良好，能妥善处理各项物流事务 2. 可独立开展工作，具备较强的责任感与落实能力 3. 具备团队协作精神，能与成员协同推动项目进展 岗位福利: 五险，年终奖，底薪4000+业务提成（月收入逾万+），工作轻松自由

招聘：长白班包吃住 地点：坑梓沃尔玛仓 拣货员，长期工 ⚠岗位说明：不用有证，开双叉拣货（要搬货），年龄22～45 待遇： （1）计时部分工价19元/h，达到要求转计件，计件收入远高于计时 （2）包吃，可提供住宿（） （3）前40h培训工时，培训工价18元/小时，，且计时部分按17元/h计算 （4）， 要求：（1）必须要有本人银行卡； （2）必须携带身份证原件 （3）面试和上岗均严禁穿拖鞋、凉鞋、短裤 （4）面试时间：9:30，13:00 好工作 找春海 ☎请联系以下工作顾问团队

岗位职责： 1. 负责司机人员的招聘引进，具备集卡司机资源者可优先录用。 2. 组织开展安全生产宣传教育工作，落实新入职驾驶员的岗前培训与考核，涵盖安全知识、操作规范、作业流程等内容，统筹司机安全例会及事故司机的专项培训。 3. 承担车辆安全检查职责，按期或随机开展安全巡查，详细记录检查情况并制定整改方案，及时排查和消除安全隐患，防范安全事故发生。 4. 汇总并上报本部门运营车辆的违章、违规及事故相关信息。 5. 落实运营车辆营运证办理、年审、综合性能检测等事务，同步建立和完善车辆基础档案资料管理。 任职要求： 1. 具备高中及以上学历，持有A类驾驶证； 2. 拥有3年以上大型拖车企业同岗位管理工作经历； 3. 熟悉运营管理、团队建设与安全管理的专业理论，具备扎实的实战经验； 4. 具备良好的沟通协调能力与职业责任感，熟练操作各类办公软件。

调度 有物流行业经验 薪资福利:5K 招工人数:1 联系邮箱： 工作地址:盐田街道

不限结算方式：可日结 轻松愉快200-300一天 稍微努力300-500一天 多劳多得、工作轻松 福利待遇：提供吃住。提供电车。提供装备 有电车可自带，没有公司可以提供！ 感兴趣可以联系我，最快当天可以安排入职。 岗位基本要求 1：满十八周岁，会骑电动车，会看导航即可 2：系统派单、无需抢单、无案底、身体健康 3：工作时间可根据自己时间安排 4：公司提供住宿和车子 5：每月有四天休息日，自由安排 6：各种额外补贴和冲单奖励，早晚送单还有额外补贴 7：新人包教包会，提供试岗，双向选择 8：每天有50-90单给你派送，多劳多得

岗位职责 1、具备中港车运营相关经验； 2、负责车辆牌证的管理工作； 3、进行车辆运营过程中的成本核算

岗位职责： 1.海运和多式联运方案设计与执行 2. 开拓并维护海运业务的供应商资源，协调船公司、拖车、报关行等上下游合作伙伴关系 3.监控订单全流程履约情况，及时处理异常运输事件，确保货物安全、准时交付 4.指导团队完成单证制作、费用核算、成本控制及客户服务响应工作 5.定期分析业务数据，优化操作流程，提升服务效率与客户满意度 任职要求： 1.3-5年及以上海运航线从业经验，具备团队管理、海运销售经验者优先 2.熟悉国际贸易术语、进出口流程、报关报检及物流法规政策 3.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及跨部门协作意识 4.英语四级，读写良好

岗位职责： 1.客户体系构建与迭代：搭建客户分层分类机制，规划客户场景与权益机制，优化客户组成结构，提升客户质量，实现客户全生命周期价值的持续增长。 2.核心指标监控与运营：围绕客户线索获取、商机转化效率、履约执行等核心业务指标开展运营管理，保障售前目标达成及履约流程高效运转。 3.销售流程规范与优化：深入理解销售组织运作流程，主导销售流程设计与制度完善，建立标准化作业规范，推进客户关系管理系统（CRM）在全流程中的落地应用。 4.数据驱动与策略输出：基于业务数据搭建分析模型，精准识别运营瓶颈，为销售运营、客户管理等环节提供数据支持与策略建议，助力团队提升执行效能。 5.团队引领与跨部门协同：带领团队达成既定目标，关注成员成长与发展；同时联动内部各职能部门，保障业务协作高效顺畅。 任职要求 1.工作经验：拥有3-5年客户运营、销售管理或相关岗位经验，了解行业客户特征、市场趋势及竞争格局，具备物流或运输领域运营管理背景者优先考虑。 2.团队管理经历：具有2年以上团队管理实践，能有效组织团队完成业绩目标，并推动人员能力持续提升。 3.专业素养：熟悉销售流程体系建设逻辑，掌握客户关系管理（CRM）系统应用原理，具备扎实的数据分析能力，能够以数据指导业务决策。 4.综合能力：具备出色的逻辑分析、跨部门沟通、组织协调和问题应对能力，能够在高压环境下做出有效判断与决策。 5.文化契合度：认同公司价值观，适应团队文化氛围，责任心强，恪守职业操守。