1.课程规划与实施：根据教学大纲、学生年龄和水平，计划并实施绘画课程，确保内容丰富有趣、符合学生学习需求。比如针对儿童和成人，课程难度和侧重点会有所不同。 2.教材与教具准备：选择或制作合适的教材和教具，为教学活动提供支持。像准备不同类型的画笔、颜料、画纸等。 3.课堂教学：通过示范、指导和反馈，帮助学生提高绘画技巧，培养审美观；维持良好课堂秩序，确保学生专心学习。例如在教授素描时，亲自示范线条的运用和物体的光影表现。 4.作业管理：布置适量家庭作业，巩固课堂所学；批改作业，提供建设性反馈，鼓励学生进步。 学生管理 1.学习评估：定期评估学生学习进步，为每个学生提供个性化学习建议。比如根据学生的绘画作品，分析其优点和不足，给出改进方向。 2.个别辅导：针对学生问题提供一对一指导，解决绘画过程中遇到的困难。 3.学习计划制定：与家长沟通，帮助孩子制定合适的学习发展计划。 沟通协作 1.家长沟通：参与家长会和个别咨询，与家长保持良好沟通，共同促进学生发展；独立和家长沟通孩子上课情况。 2.团队合作：与同事合作策划艺术项目，如学校艺术节、社区艺术活动等；为校区环境创设及活动提供建议及素材。 其他职责 1.活动组织：协助组织艺术展览、比赛等活动，为学生提供展示才华的平台；组织和参与学校及社区的绘画活动。 2.技能提升：参加专业培训和教学研讨会，分享教学经验，学习新教学策略，不断更新教学方法，适应教育行业变化和发展。 3.设备与用品管理：维护教学设备，管理教学用品。

岗位职责： 1、承担3-12岁少儿美术课程的教学工作，激发孩子艺术潜能，提升创造力与审美能力； 2、依据教学计划撰写教案，开展课堂教学，保障授课质量与学习成效； 3、策划并参与学生作品的展览与评价，给予针对性指导和专业建议； 4、与家长保持顺畅交流，定期反馈学生的学习情况与课堂表现，协同助力学生成长。 任职要求： 1、美术或艺术类相关专业毕业，具备良好的美术功底及授课能力； 2、拥有少儿美术教学经验，了解儿童心理特征及教育规律； 3、沟通表达能力强，富有亲和力，能打造轻松互动的课堂环境； 4、热爱教育行业，具有较强的责任心，能够细致耐心地辅导每位学生。

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：09:00-17:00 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-11-08 寻找热爱艺术、善于引导的你，与我们共同开启孩子的创意旅程！ 一、岗位职责 1.负责面向3-12岁儿童的美术教学，内容包括绘画、手工制作及创意表达等。 2.根据学员年龄特点与学习能力，制定兼具趣味性与专业性的教学计划。 3.打造积极互动的课堂环境，鼓励孩子观察生活、发挥想象并自主创作，呵护其艺术潜能。 4.课后整理教学用具，点评学生作品，并及时与家长交流，反馈学习进展。 5.参与教研活动、课程改进以及校区艺术项目的策划与落地执行。 二、任职要求 1.美术相关专业背景，具备大专及以上学历，有少儿美术授课经验者优先考虑。 2.具备良好的绘画基础，掌握多种表现技法与材料应用，拥有较强的艺术感知力。 3.热爱少儿美育工作，性格耐心细致，富有责任感，擅长与儿童建立良好互动。 4.语言表达清晰流畅，具备较强的课堂组织能力，能有效激发学生参与热情。 5.熟悉常用办公软件操作，能独立完成简单教学课件制作者更佳。 三、薪资福利 •薪资面谈 •福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团队建设 •成长：提供免费艺术类培训，享有明确的职业发展通道 •环境：拥有温暖宜人的办公场所，充满艺术气息的工作氛围 我们期待怀抱艺术初心的你，加入我们的团队，携手为孩子们描绘缤纷童年！

负责3-16岁学生美术教学，服从负责人岗位安排

负责3-16岁学生的美术教学，可培训

全职，有教资《美术》硬笔，软笔

岗位职责 1.承担学生书法课程的授课工作； 2.组织并监督学生日常书法练习打卡； 3.定期汇总与分析学生学习进展； 4.参与书法教学内容的研究与优化； 5.协助校长开展校区日常管理及业绩目标达成。 任职要求： 1.工作态度端正，责任心强； 2.全身心投入教学过程，关注学生成长； 3.具备踏实肯干的工作作风； 4.拥有扎实的教学实践经验； 5.有书法相关教学经历者优先考虑； 6.获得过书法类奖项者择优录取。 专业要求： 1.掌握软笔、硬笔书法基础知识，熟悉笔顺、笔画规范及章法布局，依据教学计划完成备课任务； 2.负责书法课程讲授、作业反馈及学习问题答疑； 3.参与书法教育领域的教研活动； 4.持续优化授课方式，增强课堂互动性，激发学生学习积极性

素描基础扎实，色彩基础扎实，有教学经验者优先

1.招聘职位 *职位名称：书法老师。 *职位类型：全职。 2.岗位职责 *教授相关学科课程。 *制定教学计划和课程大纲。 *评估学生成绩，提供学习反馈。 *参加学校组织的教研活动。 3.任职要求 *学历要求：本科及以上学历，相关专业背景。 *工作经验：有教学经验者优先。 *资格证书：持有教师资格证。 *技能要求：良好的沟通能力和团队合作精神。 4.薪资待遇 *薪资范围：根据经验和能力面议。 *福利待遇：提成+课时费

赣州章贡招美术师，工笔画师

订单类型】：钟点工 【工作地点】：袁州万载 【上户时间】：面试成功 立马上户 【到手薪资】：1600月休4天 【工作内容】：做一餐中饭，搞下卫生，月休4天 【要求】：做饭好吃，有责任心 【证件】：身份证，九项体检报告 【联系方式】：刘老师（）

招聘：保安 薪资：2000-3000 岗位职责： 1、对非本公司的人员、车辆进出要实行查询登记，过磅。 2、遵行领导指示，服勤安全警卫勤务，确保财产与顾客安全。 3、识字+会使用简单拼音打字 任职资格： 1、身体健康，容貌端正； 2、良好的亲和力，退伍军考虑。

宜丰《桂花夜宵》招聘.服务员1名，主要负责上菜，收桌子搞卫生。 要求：年龄55岁以下，身体健康。长期稳定者优先！ 待遇：2800/月 月休1天 ，包吃两餐。联系电话 。 地址：宜丰县桂花路492号，桂花幼儿园往前200米。

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哪位轮挖有空。

美术专业功底，热爱美术教育事业，对孩子对教学都耐心，能持之以恒！有无教师资格证均可！

教授3-18岁少儿美术、素描、色彩、速写等课程

要求生动讲解美术知识，示范创作技巧，引导孩子发挥想象力。 薪资待遇优厚！

美术老师

熟悉的工笔国画画师，带一定油画基础，有多年做装饰画经验，我们是做装饰画不是培训机构

招聘招聘招聘私教工作室招教练2名全职教练底薪➕提成➕月休2天月入过万，会特色课**。想了解可以咨询

热爱教育 喜欢孩子 有一定专业基础

岗位职责： 1、承担书法课程的线上与线下授课任务，保障教学过程的专业性与实效性； 2、结合学员实际需求，制定并完善书法教学计划，助力学员书写能力提升； 3、参与课程内容的优化升级，不断调整教学策略与教具，增强课堂互动性与吸引力； 4、策划组织书法竞赛、作品展示等实践活动，提升学员参与热情与学习积极性。 任职要求： 1、热爱传统书法艺术，具备深厚的书写技能与审美素养； 2、具备良好的表达能力和亲切的教学风格，善于调动学生学习主动性； 3、掌握多种书体特点，能根据不同年龄层学生实施针对性教学； 4、富有责任感，耐心细致，重视学生的个体差异与成长发展。

江西高安诚聘武术教练、散打教练、助教多名，具体工作如下 ①负责少儿4—15青少年儿童的教学训练 ②负责日常的招生工作及家长服务等 ③严格按照公司教学大纲完成训练教学，做好沟通续班服务 ④弹性工作，每周一休息，周二周三上午休息，下午上班，周四周五上午培训，下午上课，课程集中在周末上课，一天不超过6小时（特殊情况除外） ⑤包吃住综合月薪在：5000—6000左右。有晋升通道 助教——教练——馆长 创业型公司，专注县域武术教育培训，看好未来城乡经济，入职后以合伙任方式全力培养，了解经营模式跟理念，以分红入股模式扶持开设新馆，共同创业。创业型公司，有压力，需要一定的抗挫折能力。期待有想法，有事业心同学加入！

工作内容： 1、按照校区开设的课程安排，完成相应的教学任务； 2、配合校区的教学规划，确保按时授课并提升学生的续班率； 3、定期通过微信、电话或面谈等方式与学生及家长保持沟通联系； 任职要求： 1、大专及以上学历，播音主持、小学教育、学前教育等相关专业优先； 2、工作经验不限，具备教学经验者优先考虑； 3、具有较强的语言表达与沟通能力，富有创造力和表现力； 4、热爱教育事业，性格亲和，形象良好，有较强的责任感。

招聘：体育教师 (1 人) 薪资：3000~6500/月 上午：08:00-12:00 下午：14:00-18:00 一个月 2500元/月 职位类别：文教体卫/法律专业人员/中等教育/中等教育 职位部门：无 岗位职责： 1、负责学生的思想政治工作及教学、教研等方面的工作； 2、指导学生实习、实践操作等工作； 3、承担课程辅导和答疑，作业和考卷批改等工作； 4、完成教学部门主任安排的其他任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，体育专业毕业并具有教师资格证书； 2、具有一定的教学经验和工作经验； 3、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广； 4、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

集体授课、一对一授课、接受无健身教练经验者

因公司发展 无限游泳健身超级运动馆招聘以下职位： 1⃣前台接待5名：男女不限，年龄18-35周岁，（底薪+提成+奖金+包食宿 工资3000-5000） 2⃣健身顾问30名：男女不限，年龄18-35周岁，（底薪2500+高提成+奖金+包食宿 ，工资8000-15000） 3⃣健身教练20名：(拳击教练4名 康复教练4名 ，全能私教4名 ，少儿体适能教练4名) 男女不限，年龄18-35周岁（底薪2000包吃住，公司10000-30000） 4⃣教练学徒10名：男女不限，年龄18-35周岁，（底薪＋提成＋奖金＋包食宿。 底薪2000包吃住，工资5000-10000） 公司福利：定期出去旅游 ，定期免费培训 ，定期安排出去学习等等。 以上人员有无经验均可 ，一经公司录用，统一免费带薪培训 联系人：余生

台球助教

*制定教学计划与课程安排：根据学生的年龄、基础、需求和学校的规定，制定科学合理、符合学生发展的教学计划。安排每节课的教学内容，如舞蹈基本功训练（柔韧性、力量、协调性）、舞蹈动作规范讲解与示范等，确保教学进度与教学目标相符。例如针对零基础的少儿学员，前期着重进行基础的形体训练和简单舞蹈动作的教学。 *教授舞蹈技能：采用生动有趣、多样化的教学方法，激发学生的学习兴趣和积极性。教授学生正确的舞蹈姿势、动作和技巧，确保学生掌握标准的舞蹈动作。比如在教授爵士舞时，细致讲解每个动作的发力点和节奏。 *指导学生练习：在课堂中给予学生及时的指导和纠正，帮助他们改进舞蹈动作。鼓励学生多练习，提高舞蹈技能和表现力。例如发现学生的某个旋转动作不标准，及时进行手把手的纠正。 *录制教学内容：负责分解动作的录制，配合拍摄舞蹈教学视频，以便学生课后复习或用于线上教学。 学生管理方面 *关注学生发展：了解每个学生的兴趣、特长和发展潜力，为其提供个性化的教学支持。关注学生的心理健康，及时发现并解决学生在学习过程中遇到的问题。比如有的学生性格内向，老师可以多鼓励其参与集体活动，增强自信心。 *培养学生良好习惯：教导学生遵守课堂纪律，形成良好的学习氛围。培养学生的自律性和团队协作精神，帮助学生形成良好的行为习惯。 活动组织方面 *组织课外活动与演出：组织学生参加校内外舞蹈比赛、演出等活动，提升学生的舞台经验。帮助学生策划和组织舞蹈活动，培养学生的团队协作能力。比如筹备一场校园舞蹈晚会，从舞蹈编排、服装道具准备到现场组织等全程参与。 *汇报演出：定期组织舞蹈汇报演出，展示教学成果，增强学员自信心与舞台经验。 其他方面 *解答家长问题：及时回答家长关于教学、学生学习情况等方面的问题，保持与家长的良好沟通。 *教研活动：参加教研活动，提升课件质量，不断改进教学方法和内容。例如和其他舞蹈老师共同探讨如何提高学生的舞蹈表现力。 *招生与引流：负责公司舞蹈项目的引流和招生工作，完成招生、课程咨询等相关接待工作。 *场地管理：任课老师要负责舞蹈室设备正常运行、学生安全、卫生，是舞蹈室管理的第一责任人，做好上课记录和换班登记工作。