包吃包住，综合薪资5700起，招分拣工！ 一、综合薪资5700元/月 底薪5300元 + 全勤200元 + 住宿补贴200元（住宿则无补贴） 1.提供一顿工作餐（中餐，晚上加班也包饭） 2.常白班，每天工作10小时 3.白班时间：7:30-18:30（含1小时吃饭） 二、工作内容 回收二手衣服，金属，纸箱等，将同品类货品分拣进对应地方。

"深圳福田转运招聘 工作内容: 1、负责部门的拣货、备货、转运等工作 2、用手叉车拉卡板或装货笼车，根据清单到对应区域找到相应商品 3、把商品搬到卡板或装货笼车上摆放规整 4、清点数量，把数量录入手持终端 5、卡板放满，用缠绕膜进行打包，拉到指定地点 6、适应长期夜班，快节奏以计件产量评定绩效模式 7.夜班时间:22:00-次日7: 00 薪资构成： 1.试岗期为一周（每天6-7小时）按20元/小时计算，试用期为一个月， ； 2.试用期后综合收入25元/小时-32元/小时。 构成如下： 基本工资 白班22元/小时（岗位工资15元/小时++绩效2元/小时），夜班25元/小时（岗位工资15元/小时++绩效5元/小时）， 除基本工资外阶梯绩效以月产量÷出勤天数=日均产量对应绩效单价， 即日均＜1300件只拿基本工资25元/小时， 按品类产量对应绩效如下： 干货或非食日均≥1300件，对应绩效1元/小时， 干货或非食日均≥1700件，对应绩效3元/小时， 干货或非食日均≥2000件，对应绩效5元/小时； 干货或非食日均≥2500件，对应绩效7元/小时； 鲜食日均≥3500件，对应绩效1元/小时， 鲜食日均≥4000件，对应绩效3元/小时， 鲜食日均≥4500件，对应绩效5元/小时； 鲜食日均≥5000件，对应绩效7元/小时； 备注：（绩效要求员工按排班出勤并保障拣货质量） 3.吃住自理 4.每月26号发工资，工资时间周期为上月1日-月末整月工资，工作第一个月10号可预支生活费 入职材料： 1.身份证正反面复印件1张 2.深圳市健康证图片打印1张 3.尺寸为小1寸蓝底照片1张 4.人员要求： 不限学历，，20-45周岁，认识字/会26个字母/会普通话/无案底 工作地址：深圳市福田区农林路69号。

负责供应链配套辅助工作、货品整理归类、物资辅助打理、库区基础配套服务；岗位为项目协作配套岗，环境良好，长期稳定。 薪资：白班22/小时绩效0-500 每月24号发薪资，可预支 时间：白班7:00-20:30/7:30-21:30（时间段内排班10-12小时） 任职要求： 年龄20-40，岁身体健康，配合度高，能适应正常班次，有无经验均可，适合长期做。

工厂直聘百分百真实：最少做15天，也可选择长期做 【推荐朋友入职可得500-800元/人推荐奖】 可以选工种： 小时工：28元/小时，每天10-12个小时，月综合8000左右！ 长期正式工 ：底薪+加班费+绩效+补贴，月综合8000左右 每月十号准时发薪，百分百包进：（包吃包住，）每周可预支500的工资，人走账清： 1：工作要求： 最少做15天，随时离职都可以，当天离职可现金发工资，16-48岁以下 2：上班时间 上午08:00—12:00(4小时) 下午12:00—18:00(6小时) 中午11：30—12：30带薪吃饭一小时 晚上 18:00开始，自愿加班，每天可加班2—4小时 入职全是白班， 3:吃住问题： 吃住免费，公寓宿舍，有夫妻房 4-6人间标准，24小时热水供应，无线网络，饮水机，有空调，热水器，洗衣机，独立卫生间等 4:工作内容: 厂区包装，扫描，贴标签，组装，质检，理货，物料员等一些比较简单的工作 岗位自由选择 招聘要求： 无案底不超龄，大面积纹身请拍照确认， 5.【报名方式】:姓名+电话+年龄 PS:企业直聘当天入职，无任何手续费用

临时工26-28块钱一个小时 平均一天260-280元。 税后月收入7000-12000元 包吃包住 长白班岗位 每周可借支800元 正式工：底薪4200加班费福利加计件绩效；平时1.5倍，周末2倍，节假 日3倍 5天8小时制，（每天都是有稳定的加班时间，加班自愿） 绩效奖（800元）全勤奖（300元）岗位补贴（800元） 7000-12000 招聘年龄：18-40周岁。原件身份证、临时身份证、有效期 当天过来入职安排宿舍 宿舍4人一间、热水器、空调、洗衣机 综合工资7000-12000

深圳平湖日结，大量要人，鸽子勿扰！！！！！ 主要工作：粮油，酒水分拣 招聘日结工+男女不限 工价18元/小时 园区无食堂，提供统一吃饭14/餐，不吃可提前报备 [强]没有工期限制.工资白晚班，崔工资的不要来 上班时间 白班8点30-20点30 晚班20点30-8点30 工作时间（10-12小时） 要求:18-50岁.生手熟手都要 工作内容:粮油，酒水分拣 工作地址：深圳龙岗平湖南湾街道白李路

深圳松岗申通 招聘集包/倒包/分拣/扫描等岗位 【底薪+计件工资】 白班6000-7000 夜班6500-7500 【时间】 班次任选可固定 白班7：30-13:30；15:00-19：00 夜班20:00-7：30(休1小时) 【要求】 20-45岁，身体健康无不良记录 【待遇】 包吃住++15号发薪

【爱分类深圳工厂分拣工】 薪资待遇： 底薪5300+全勤200+住宿补贴200，综合收入5700！ 提供住宿，公司包一顿工作餐，加班也包饭 工作时间： 长白班！不用熬夜！ 每天7:30-18:30（含1小时吃饭时间），月休2天，流水线作业，站班 岗位要求： 1. 55岁以下，身体健康、不戴眼镜 2. 能接受车间异味、灰尘，不介意弄脏衣物 3. 手脚麻利，适应流水线固定速度，团队协作作业 4. 面试要求：穿长裤、不露脚趾鞋子，否则无法进厂 岗位说明： 包中餐，加班包晚饭 工作内容：站在料坑处，将同类货品分拣进对应料坑

深圳市和众农业开发有限公司 招聘岗位：蔬菜分拣岗 招聘人数不限，主要工作内容，蔬菜分拣打包，净菜制作打包，公司供港资质。年龄40岁-50岁，身体健康，需要办健康证，工资小组计件，多劳多得。综合工资5000-7000，男女均可，公司提供吃住。 上班地点：龙岗区-平湖街道新木社区新园工业区33号A栋

初中道法 1、深圳市内在编在岗教师；2、拥护党的教育方针，遵纪守法，热爱教育事业，师德高尚，具有良好的思想道德素质和教师职业素养，符合《教师法》和《教师资格条例》要求，未受过党纪政纪处分；3、全日制大学本科及以上学历，具备相关学科教师资格证；4、有深圳市中考教师经验，年龄在35周岁以下（特别优秀者，年龄可适当放宽）；5、满足下列条件者优先：（1）具有领军能力的区级及以上工作室主持人、名师、名班主任、学科带头人、骨干教师，或获得市级以上荣誉称号者；（2）区级及以上教师基本功比赛、优质课比赛、班主任技能比赛一等奖获得者；（3）教学业绩特别突出，或在学术研究、学科竞赛、课程开发等方面成绩特别突出者；（4）在某一领域有专长，在全市有很大影响者；（5）具有多年毕业年级教学经历。 薪资福利:学校为教师提供良好的发展平台和锻炼机会。评职晋升空间大，由华南师范大学专家团队、联盟学校“骨干教师、学科带头人”组成的名师发展阶梯，能为您的卓越发展保驾护航，提供无限广阔的优质平台。学校关心每一位教师的生活状态，采取多种方式丰富教职工业余生活。丰富的团建活动让教职工切身感受到“家”的温暖；瑜伽课、篮球赛、羽毛球赛等活动提升教师的幸福指数。 招工人数:若干 符合条件的应聘者请投递电子简历到邮箱: 。（邮件标题格式：姓名+岗位）；简历内容整合成PDF文档，按以下顺序排列打包：①报名表（见附件）；②身份证正、反面扫描件；③学历、学位证书扫描件；④教师资格证扫描件；⑤专业技术资格证书扫描件；⑥工作经历相关证明材料；⑦荣誉证书等有关证明材料；⑧近一年个人生活照；报名截止时间2026年5月15日；学校招聘工作组对报名者进行初审，审核通过后，由学校办公室电话通知入围者来校面试考核，未入围者不另行通知；通过考核人员按拟选调名额等额确定拟选调人选，人员名单上报龙岗区教育局，经上级部门考核合格后，办理调动手续；诚信报考，如实填报信息、提供有关证明材料。凡弄虚作假或审查发现资格不符的，取消选调资格；应聘时请说明“招聘信息来自深圳代课” 工作地址:深圳市龙岗区平湖街道鹅公岭社区鸿雁南路1号

比亚迪火热招聘中:各种岗位等你来，有需要找工作的请与我联系，欢迎你的加入！ 一：招聘岗位 1：装配工 无需经验 2：操作工 无需经验 3：焊工： 无需经验 以上职位底薪2570十630绩效=3200算加班费，综合工资7000一9000 (注:焊工底薪另议) 正班：18.3元/H 加点 ：27元/H 加班：36元/H 法假：55元/H 1：周一至周五加点1.5倍 周六周日加班2倍，法定假日3倍，按劳动法计算。 2：公司统一购买五险一金， 三： 1：住宿，4人间（空调，洗衣服机） 食堂，提供4菜1汤 ，小吃，自助餐等。 2：入职要求， 1.持有二代身份证，有效期内，无案底。 2,初中以上学历。 年满 18 一 50 周岁。 4,身上无大面积纹身，无明显伤巴。 5,身体健康，无重大疾病。 6,能吃苦耐劳服从工作安 排，有团队精神 7：两班倒，需上夜班， 8：二次入职需审核， 电话VX同号

深圳市招空调安装/维修

具备零售经验、组织能力、口齿伶俐、稳重大方、吃苦耐劳，具备一定的设计、编绳技能基础。

深圳市龙岗区招拆除/运渣打瓷砖打地板砖 260元1天8小时 做事认真 做完结帐 会做的优先

工作内容： 客服发货混做 1。微信的售后咨询回复； 2。订单的打单配货发货； 工作内容无重活，无体力活。 工作时间： 11:00-21:00 要求： 工作认真负责 做事认真踏实的朋友，可放宽条件 薪资待遇： 不考核业绩，无责稳定收入； 首月试用期6500元，月休4天，如果月休也上班，一天补250，上满一个月到手7500 职位及公司概况： 公司为小型公司，不求规模，只求线性稳定发展，约定的工作时间外不加班，上班认真上班，下班马上下班，没有加班文化。工作氛围融洽，人事关系简单轻松，没有勾心斗角。期待喜欢简单纯粹人际关系和稳定工作的朋友加入。 以上内容均为实际情况和真实待遇，以诚告知，请仔细看介 绍。

山姆供应商招聘 要长期稳定的短期不要，（第三批只选10个优秀员工到总部培训，考核优秀者晋升班组长，有班组长经验的可直接面试，其他人直接上岗由老人带，名额有限先报先得） 分拣工：中班（13-22），晚班（22-6），（缴纳五险） 收货工：白班（6-18），晚班（18-6）（缴纳五险） 发货工：晚班（18-6）库管工…………（缴纳五险） 高位叉车工 （缴纳五险）白（6-18），做六休一 20-45周在新厂干活以通勤优先，管工作餐（宿舍一个房间四个人） 薪资：以上岗位基本工资+计件工资适用期间6000-8000 岗位要求：中专学历以上，有多多，美团，京东云仓的工作经验优先 岗位职责：冷冻冷藏恒温三温的货物上架，下架补货（属于云仓） 工厂地点：金洲十三里普洛斯汽车物流园安排面试

嘉明云仓打包 45 岁以内，有来的吗？8点30上班，6点下班。，休息1小时。不管饭，干活利索的 100元。想去的抓紧联系工资日结

零食分装员（库房打包分装） 20 - 55岁以内，身体健康，踏实肯干，服从分配。站立作业，体力岗位，无需经验，工作时间8:30 - 17:30（午休30分钟） 薪资福利:计件多劳多得，午饭自理（可带饭），园区设充电棚 招工人数:1人 工作地址:锦州市百股村（传染病医院附近）

大庆区圆通快递招聘理货员一名，要求会开三轮车，薪资面议，电话，同步

申通快递厂区直招，不收任何押金和费用，不是中介！ 一、招聘岗位： 快递分拣、扫描、供包台、集包、破损处理员、装卸车等（岗位可以选） 二、班次&薪资介绍：（4个班次任选其1） 班次1：早7--晚7，晚7-早7，两班倒（半个月换一次班） 薪资构成：底薪2250+满勤奖200+夜班补助150+工龄（100/年，封顶500）+各岗位计件+包吃包住+五险 1、人工区：环线扫描、矩阵分拣、破损处理员、人工分拣员（薪资5500-6000/月） 2、自动化区：自动化供件、自动化集包（薪资5500-6500/月） 3、装卸区：装车、卸车员（薪资6000-7500/月） 班次2：晚8早7，长夜班（11h上班时间） 薪资构成：底薪2250+满勤奖200+工龄（100/年，封顶500）+夜班补助300+各岗位计件+包吃包住+五险 1、人工区：环线扫描、矩阵分拣、破损处理员、人工分拣员（薪资5800-6500月） 2、自动化区：自动化供件、自动化集包（薪资6000-7000/月） 3、装卸区：装卸、卸车员（薪资6500-8500/月） 班次3：晚5--早5，长夜班（10-12h，早干完可以提前下班） 薪资构成：底薪2250+满勤奖200+工龄（100/年，封顶500）+夜班补助300+各岗位计件+包吃包住+五险 1、人工区：环线扫描、矩阵分拣、破损处理员、人工分拣员（薪资5800-6500月） 2、自动化区：自动化供件、自动化集包（薪资6000-7000/月） 3、装卸区：装卸、卸车员（薪资6500-8500/月） 班次4：凌晨1点-中午12点，中班（11h） 薪资构成：底薪2250+满勤奖200+工龄（100/年，封顶500）+中班补助700+各岗位计件+包吃包住+五险 1、自动化区：自动化供件、自动化集包（薪资6000-7000/月） 2、装卸区：装卸、卸车员（薪资6500-8500/月） 三、入职须知： 1、学历不限 2、近三个月以内的体检报告， 3、无违规或不良记录 4、每个月15日按时发薪，需要本人银行卡 四、公司地址：申通快递沈阳智慧物流产业园（机场路1032-4号）

每天理理蔬菜，摆摆鸡蛋、要求做过超市

岗位职责 1.负责仓库日常出入库单据录入、核对、整理与归档，确保账物一致 2.做好库存台账登记、数据统计、报表制作，按时提交盘点表 3.协助仓库主管完成月度 / 季度盘点，核对差异、跟进整改 4.对接采购、物流、生产 / 业务部门，做好数据同步与信息传递 任职要求 1.大专及以上学历，有仓库文员、数据文员、统计相关经验优先 2.熟练使用 Office，Excel 熟练（函数、透视表优先）

岗位职责 1. 统筹公司国际物流业务的规划、组织、协调与日常管理，保障物流体系高效稳定运转。 2. 制定并落实国际物流运营策略，持续提升运作效率与服务质量，匹配公司战略发展目标。 3. 与供应商、承运单位及海关等机构保持良好沟通协作，确保进出口流程顺畅、运输及时。 4. 跟踪国际物流成本变动，开展成本分析与管控，探索降本增效的可行路径与方案。 5. 负责国际物流团队的人才引进、培训发展、日常管理与绩效考核，提升团队整体效能。 6. 快速响应并妥善处理物流过程中出现的突发状况与异常问题，保障业务连续性。 7. 定期对国际物流运营情况进行复盘与评估，为管理层提供有效的数据支持与决策建议。 任职要求 1. 教育背景：本科及以上学历，物流管理、国际贸易等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备5年以上国际物流管理经历，有实际成功项目经验者优先。 3. 技能要求：精通国际物流操作流程及相关法规，拥有良好的谈判能力和团队协作意识；掌握国际贸易、海运及空运相关知识；具备扎实的数据分析能力与问题应对能力。 4. 职业素质：责任心强，积极进取，能够适应高强度工作节奏；具备领导力与团队协作精神，沟通表达能力出色。

岗位职责： ******前期综合性培养，熟悉公司各部门运作流程，涵盖业务报价、客户服务、物流派车调度、物流跟单、客户对账及系统平台维护等内容，后期向业务销售或客户开发方向发展，如无意向从事业务类工作，请勿投递！！！ 1、协助上级完成业务订单的全流程跟进。 2、协助上级开展重点客户的日常关系维护与对接。 3、负责业务合同的整理、归档及妥善保管。 4、参与供应商及客户等合作单位的月度评估工作。 5、及时与供应商和客户沟通，收集相关信息并反馈至相关部门。 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、年龄******* 2、大专及以上学历，物流相关专业或具备物流行业从业经验者优先考虑。 3、熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件操作。 4、工作细致、踏实肯干，具备责任心，能够主动维护公司各项权益

运输公司车队长岗位职责 车队长是运输公司运营的核心管理岗位，对车队的安全、效率、成本和团队稳定负直接责任。其主要职责如下： 持有A2驾驶证，从业资格证，安全员证 一、 安全管理与事故预防（核心职责） 1. 安全制度执行与监督：严格执行国家及地方的交通安全法规，制定并落实车队内部安全管理制度和操作规程。 2. 安全教育培训：定期组织驾驶员进行安全培训、警示教育、应急演练，提高驾驶员的安全意识和应急处置能力。 3. 日常安全检查： · 车辆检查：监督落实车辆的日常“三检”（出车前、行车中、收车后）、定期维护和年检，确保车辆处于良好技术状态。 · 驾驶员监督：通过GPS监控、随车检查、路检路查等方式，监督驾驶员的驾驶行为，纠正超速、疲劳驾驶、分心驾驶等违章行为。 4. 事故处理：发生交通事故时，第一时间赶赴现场，协助处理，配合交警调查，办理保险理赔，并组织事故分析会，落实整改措施。 5. 安全记录与分析：建立车队安全管理档案，记录事故、违章、隐患排查等情况，定期分析安全形势，提出预防措施。 二、 车辆运营与调度管理 1. 任务分配与调度：根据公司运输计划，合理、高效地安排车辆和驾驶员，确保运输任务按时、保质完成。 2. 路线优化：规划最优运输路线，避开拥堵、限行路段，提高运输效率，降低运营成本。 3. 在途监控：利用GPS、视频监控等系统，实时监控车辆位置、行驶状态和货物情况，及时处理途中异常。 4. 沟通协调：作为驾驶员与公司（如调度中心、客服、客户）之间的沟通桥梁，及时传递信息，解决运营中遇到的问题。 三、 车辆技术管理与维护 1. 制定保养计划：根据车辆型号、车况和行驶里程，制定科学的车辆保养、维修计划。 2. 维修保养管理： · 安排车辆进厂进行定期保养、故障维修和年审。 · 审核维修项目和费用，控制维修成本。 · 验收维修质量，确保车辆修复完好。 3. 技术档案管理：建立并维护“一车一档”技术档案，详细记录车辆的购置、维修、保养、油耗、轮胎更换等历史数据。 4. 配件与轮胎管理：负责常用配件、轮胎的采购申请和库存管理。 四、 成本控制与数据分析 1. 燃油管理：监控和分析车队燃油消耗，查处异常油耗，推广节油驾驶技巧，降低燃油成本。 2. 维修成本控制：通过预防性维护、比价采购、规范维修流程等方式，有效控制维修费用。 3. 路桥费与杂费管理：审核车辆的路桥费、停车费等票据，确保费用合理。 4. 数据分析与报告：定期统计和分析车队运营数据（如出车率、里程、油耗、维修费、事故率等），编制运营报告，为管理层决策提供数据支持。 五、 驾驶员团队管理 1. 日常管理：负责驾驶员的排班、考勤、请销假管理。 2. 绩效与考核：制定驾驶员绩效考核方案，从安全、油耗、任务完成率、客户满意度等方面进行综合考评。 3. 思想动态关注：了解驾驶员的思想动态和工作状态，及时进行沟通和疏导，解决他们的实际困难，增强团队凝聚力。 4. 技能提升：组织驾驶员进行业务技能、服务礼仪等方面的培训，提升整体团队素质。 六、 行政与合规管理 1. 证件管理：确保车辆行驶证、道路运输证、保险卡以及驾驶员的驾驶证、从业资格证等齐全有效，及时办理审验、更新。 2. 保险与理赔：协助办理车辆的保险投保、续保工作，并负责出险后的理赔事宜。 3. 制度文件管理：保管车队相关的各类文件、记录和报表。 --- 车队长核心能力要求 · 强烈的责任心和安全意识 · 优秀的沟通、协调和团队管理能力 · 丰富的车辆技术知识和故障判断经验 · 熟练使用办公软件及车队管理软件/GPS系统 · 良好的数据分析能力和成本控制意识 · 应急处理能力和抗压能力 总之，车队长是一个“既当爹又当妈”的角色，需要具备全面的管理能力和扎实的业务知识，是保障运输公司稳定、高效、安全运行的基石。

明后天2天日结.要3人，17包吃，龙岗区平湖平龙西路92号2栋2楼同步

岗位职责: 1. 物流生态平台运营推广：配合公司品牌推广团队，制定物流生态平台的运营策略，推动快递鸟物流接口标准与业务规范在行业内的落地应用，助力物流企业实现数字化转型，提升客户引流与订单转化效果，推广形式涵盖线上渠道、线下行业峰会、专题沙龙等多元方式。 2. 库存资源运营：定期分析库存资源使用状况，按月输出运营分析报告，提出资源优化建议，包括接口迭代、数字化升级、资源更新替换及商业化路径。同时协同产研与市场团队，推动资源高效整合与应用，对资源活跃度、市场竞争力及变现能力负责。 3. 资源调度及成本管控：通过科学调度机制，合理配置资源，有效控制运营成本，提升资源整体利用率。 4. 资源服务能力保障：监控资源渠道的服务质量指标，通过调度与配置优化，确保服务表现处于最佳水平。联动市场团队，持续优化面向客户的服务内容与服务标准。 任职要求： 1. 具备10年以上物流行业从业经历，有知名物流企业运营背景者优先。 2. 具备优秀的演讲与宣讲能力，有主导或组织物流行业交流活动经验者优先。 3. 具备出色的组织协调能力，能高效推进跨部门协作。 4. 能够应对复杂物流场景，具备较强的分析判断与决策能力。 5. 具备卓越的团队管理能力，善于激发团队潜能并推动目标达成

Lollypet宠萌乐园招聘启事 我们是一家致力于提供高品质人宠互动体验的室内萌宠园。拥有与动物近距离接触，也有沉浸式撸猫区及专业宠物洗护中心。在这里，动物不仅是展示品，更是我们的家人。如果你也热爱小动物，并希望在轻松治愈的环境中工作，欢迎加入我们的团队！ 招聘岗位： 全职：萌宠管家/洗护师（共5名） 薪资范围：5000-8000（底薪+绩效+全勤奖） 岗位职责： 1.互动区巡视：负责场地的秩序与维护，引导顾客正确与动物互动，预防抓伤等意外。 2.动物照护：负责动物的日常喂食、环境清洁、排泄物处理及健康状态观察。 3.专业洗护：（针对洗护师岗位）负责宠物的洗澡、吹干、毛发护理及美容造型。 4.环境维护：保持店内卫生，执行严格的消毒流程，确保无明显异味，无明显异物。 任职要求： 1.热爱动物，有养宠经验，不怕脏不怕累。 2.熟悉猫，动物和小宠的习性，能识别动物应激反应。 3.有宠物美容师资格证或相关洗护经验者优先（洗护岗）。 4.具备良好的沟通能力和服务意识，有耐心。 工作时间：做六休一（轮休制），早/中/晚三班倒（具体班次面议）。 兼职/实习：萌宠互动引导员（2-3名） 薪资范围：20/小时 岗位职责 1.协助全职员工进行店内清洁和动物喂食。 2.在客流高峰期协助维持秩序，看护小朋友安全。 3.对动物又爱心，喜欢动物且具备良好的沟通能力。 任职要求： 1.在校大学生或业余时间充裕者。 2.周末及节假日能稳定排班者优先。 3.性格开朗，喜欢小动物，有耐心。 我们提供： 1.技能培训：提供系统的动物行为学培训、医疗培训及洗护技能进阶培训。 2.工作环境：大型商场室内空调环境，与各种可爱的动物朝夕相处，治愈系工作氛围。 3.员工福利：员工内购优惠、免费吸猫/撸宠时间。 4.晋升空间：兼职可转正，全职优秀者可晋升为店长助理或区域主管。 -工作地点：笋岗地铁站、华强路地铁站、国贸地铁站、海上世界地铁站 特别提醒： 我们寻找的不仅仅是员工，更是动物的守护者。如果你对动物有爱心、有责任心，这里将是你施展才华的最佳舞台！

吃苦耐劳

跟单员 懂电脑，有经验优先，高中及以上学历，打字快 薪资福利:5000元/月+提成 招工人数:2名 做满一年伙食有补助，具体面谈 工作地址:长松岗湖莲东街1208号