找建筑公司会计一名

团队意识强，热爱工作，工作突出，待遇优厚

深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并且具备一定代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，配合公司运营部建立本地短视频IP及本地网店引流，负责管理本地客户账套，负责承接片区客户需求本地化代办落地； 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构，欢迎广大片区会计朋友留言咨询，由于电话量大，我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，有传统会计底薪保障思维的会计请绕行；我们没有任何不透明收费。

热爱工作，对工作细致，要有团队精神，车辆油耗考核，运输账单核对，。

车辆账单核对，油耗考核，账单结算

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，协助完成财务分析与成本控制 4. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明 5. 管理公司银行账户、资金收付及往来款项核对 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性加班

建筑公司会计1名

协调沟通能力强

1、独立负责公司全盘财务处理，完成账务处理、结账对账及财务报表编制； 2、负责会计凭证、账簿、报表等财务资料的整理与归档； 3、财务相关专业，持有会计相关证书，2年以上全盘财务实操经验； 4、熟悉国家会计准则及各项财税法规，有农业行业、多主体财务处理经验者优先； 5、熟练使用主流财务软件与Office办公软件，财务功底扎实，实操能力突出，工作严谨细致，责任心、原则性强，职业稳定性良好。

建筑公司需要会计一名

咸阳市渭城区招工地打磨工、开槽/切割、打爆模/剔凿、工地学徒工

秦都里招聘纯夜班中控员，月薪3800，四天假，要求有四级证，联系电话：

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岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、审核及账目核对 2. 编制月度、季度及年度财务报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理及税务合规工作 4.参与成本核算与费用分析，提供财务优化建议 5.配合内外部审计，提供所需财务资料及说明 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 熟悉国家财经法规及会计准则，具备基础财务软件操作能力 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好沟通与协作能力 4.有会计从业经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备初级会计职称者优先

岗位职责： 1.负责库房出入库业务的账务处理，确保账实相符、单据齐全、记录准确 2. 协同库房完成物流调度，包括货拉拉等平台叫车安排及运输跟踪 3. 参与月度库存盘点工作，协助核对差异、分析原因并提交盘点报告 4. 整理归档出入库原始凭证及盘点资料，保障财务档案规范可追溯 5.配合财务部门完成基础数据支持及其他临时性账务辅助工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基础会计知识或财务相关实习/工作经验者优先 2.熟悉Excel等办公软件，能高效处理表格及数据汇总 3. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力 4. 适应阶段性盘点节奏，能配合库房一线作业需求 5.无行业经验者可提供带教，欢迎踏实肯学的应届生应聘 一月休4天，管3顿饭，有宿舍，一天10小时

独立负责酒店全盘账务，审核单据、记账做账；月度季度纳税申报、发票管理；核算客房餐饮成本、出具财务报表；往来账款核对、固定资产管理；对接出纳管控资金，整理财务档案，配合工程、税务对账，能独立完成全套会计工作无需带教。

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理，合规履行税务义务 3. 编制月度、季度及年度财务报表，协助开展财务分析与成本管控 4. 配合内外部审计工作，提供真实完整的财务数据及说明材料 5. 管理银行账户及资金收付，保障资金安全与使用效率 任职要求： 1. 具备会计相关基础知识，熟悉国家财税法规及会计准则 2. 能熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 3. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 4. 有责任心、沟通能力良好，能独立完成基础核算工作 5. 持有会计从业资格证或初级会计职称者优先

兼职也可以 需要一个月的最后一个多星期来做账

岗位职责： 1.协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及台账登记 2.配合会计进行月度结账、报表数据整理及基础财务分析 3.负责发票开具、认证、税务资料归档及纳税申报辅助工作 4.管理银行账户流水核对、收付款单据整理及资金往来台账更新 5.协助完成审计、年检等外部检查所需资料准备与沟通协调 任职要求： 1.财务、会计、经济类相关专业优先，学历不限 2. 具备基本财务知识，熟悉Excel常用函数及财务软件操作 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通与学习能力 4. 有会计实习经验或初级会计职称者优先 5.遵守职业道德，保守财务及企业信息秘密

岗位内容： 1. 按照公司设定的成本核算规范，编制产品或项目成本明细表。 2. 协同生产部门及时收集关键原材料、直接人工及制造费用等成本数据，实施成本管控并提出优化建议。 3. 参与生产成本的预估、分析及预算制定工作，为管理决策提供可靠的数据支撑。 4. 配合完成财务报表中涉及成本科目的核算处理。 任职要求： 1. 会计、财务或相关专业本科及以上学历，具备2年以上成本会计工作经验。 2. 熟知财务成本核算体系，熟练运用成本会计的核算原则、方法及流程。 3. 熟练操作ERP系统，用于成本核算、预测及预算管理。 4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能适应一定强度的工作压力。

1. 负责公司前台接待工作，以规范礼仪接待来访客户、面试人员及外来人员，主动问候、引导就座、及时通报对接人员，树立公司良好对外形象。 2. 负责公司总机电话接听、转接，准确记录来电信息、留言内容，及时传达至对应责任人，高效处理咨询类来电，做到礼貌应答、信息准确。 3. 管理公司门禁、访客登记、快递收发与登记工作，分类整理员工快递，妥善保管重要快件，做好收发台账记录。 4. 维护前台区域、接待区的环境卫生、物品摆放，保持区域整洁有序，检查并补充前台接待物资（饮用水、纸巾、名片等）。 5. 协助完成员工考勤辅助、办公用品申领发放、办公环境巡检等基础行政工作，配合行政部门完成日常事务。 二、会务全流程工作 1. 会前筹备 - 接收会议通知，明确会议时间、参会人员、会议主题、场地需求等信息，提前预定会议室，做好会议排期登记，避免场地冲突。 - 按会议要求布置会场，完成桌椅摆放、台签制作、会议资料打印装订、茶水、麦克风、投影仪、音响、灯光、投屏等设备调试工作。

岗位内容： 1. 负责日常现金管理及银行相关账务操作。 2. 处理公司各项业务支出、采购成本的财务入账工作。 3. 完成上级领导安排的其他出纳相关事务。 任职要求： 1. 具有出纳相关工作经验，掌握基础出纳操作与账务处理流程。 2. 工作细致严谨，执行能力强，具备良好的时间规划与逻辑分析能力。 3. 具备出色的沟通协调能力，能高效配合其他部门协作，助力业务顺利推进。

一、岗位基本信息 1. 岗位名称：人事专员/人事主管（小型工厂一岗全覆盖） 2. 所属部门：综合管理部 3. 岗位编制：1人 4. 直接上级：工厂厂长/公司老板 5. 岗位定位：全面负责工厂人事管理、员工关系、行政后勤统筹工作，兼顾用工合规、人员招聘与团队稳定，保障工厂生产运营有序开展 二、核心工作职责 （一）人员招聘与配置管理 1. 根据工厂生产计划、岗位缺口，制定各岗位招聘计划，涵盖车间普工、技术操作工、质检、班组长、后勤文员等全岗位招聘需求。 2. 拓展并维护招聘渠道，包括本地劳务中介、招工社群、线下海报张贴、线上招聘平台、内部员工推荐、周边村镇招工等，保障用工及时补给。 3. 负责简历筛选、面试邀约、现场面试、背景核实、薪资待遇沟通、录用通知发放全流程工作，把控人员入职质量，匹配岗位需求。 4. 办理新员工入职手续，协调岗位分配、宿舍安排、工具领用，对接部门负责人完成新人入职对接，跟进新人试用期适应情况，降低新人流失率。 5. 统计人员入职、离职、在岗数据，分析用工流失原因，提出优化留人、岗位调配的可行性建议，协助上级完善用工配置方案。 6. 负责员工调岗、晋升、辞退等人事异动手续办理，协调部门间人员调配，保障生产岗位人员稳定。 （二）人事手续与档案管理 1. 规范办理员工入职、转正、调岗、离职、退休等全流程人事手续，建立并更新员工电子+纸质人事档案，包含身份证、劳动合同、考勤记录、奖惩资料等，确保档案完整、保密、有序。 2. 实时更新工厂员工花名册、用工台账、社保台账等基础人事资料，做到人员信息实时准确，配合各类政务检查提供人员资料。 3. 严格按照劳动法律法规，与员工签订、续签、解除劳动合同，规避用工风险，保管劳动合同及各类人事协议。 4. 处理员工人事相关咨询，包括入职流程、档案查询、手续办理等问题，及时答疑解惑。 （三）考勤与薪酬核算辅助管理 1. 负责工厂全员考勤管理，监督考勤打卡、请假、加班、旷工、迟到早退等情况，每日核对考勤数据，处理考勤异常问题。 2. 统计员工计时/计件工时、加班时长、全勤奖、绩效奖惩、扣款等薪资核算基础数据，每月按时提交至财务部门，确保数据精准无误。 3. 对接各部门负责人核对考勤、工时数据，解答员工考勤、薪资疑问，处理考勤异议、薪资核算纠纷，保障员工权益。 4. 协助完成员工社保、工伤保险的缴纳、增员、减员、停保等手续办理，保管社保相关资料，处理工伤社保申报前期工作。 （四）员工关系与劳资管理 1. 维护日常员工关系，及时调解车间员工矛盾、劳务纠纷、同事冲突，做好员工情绪安抚，避免矛盾激化影响生产。 2. 开展员工关怀工作，落实节假日福利、生日福利、员工慰问、团建活动，提升员工归属感与团队凝聚力。 3. 宣导并监督工厂规章制度、安全生产规范、劳动纪律的执行，对违规行为按制度进行登记、通报、处理，做到公平公正。 4. 负责员工工伤事件初步处理，包括现场应急对接、就医陪同、事故登记、资料收集、上报上级及社保部门，跟进工伤后续处理事宜。 5. 开展离职面谈，了解离职原因，收集员工对工厂管理的意见建议，整理反馈至上级，优化管理流程。 6. 防范劳动纠纷，对接劳动监察、社保等部门，处理简单劳资争议，保障工厂用工合规。 （五）行政后勤统筹管理（小厂人事兼岗） 1. 负责工厂办公用品、劳保用品（工作服、手套、口罩、防护用具等）的采购申请、入库、发放、登记，控制后勤物资成本，保障物资供应。 2. 统筹员工宿舍管理，包括住宿分配、卫生检查、水电缴费、宿舍安全、住宿纠纷协调，维护宿舍正常秩序。 3. 监督工厂食堂、厂区卫生、消防安保等后勤工作，发现问题及时整改，保障厂区办公、生产环境整洁安全。 4. 起草工厂人事通知、管理制度、公告文件，负责文件张贴、传达、归档，做好工厂内部信息传递。 5. 负责工厂简单会议组织、会议记录，落实会议决议事项，完成上级交办的其他行政、人事临时工作。 （六）制度建设与培训管理 1. 协助上级完善工厂人事相关管理制度，包括考勤制度、薪酬制度、入职离职制度、安全生产制度、奖惩制度等，优化管理流程，确保制度落地执行。 2. 组织新员工入职培训，内容涵盖厂纪厂规、安全生产、岗位职责、操作规范、企业文化等，帮助新人快速融入。 3. 配合生产部门开展安全生产培训、岗位技能提升培训，做好培训组织、签到、资料整理工作，提升员工安全意识与岗位能力。 4. 落实员工奖惩制度，对优秀员工、违规员工进行登记、公示、执行，营造规范的厂区工作氛围。 （七）外部对接与政务配合 1. 对接人社、社保、劳动监察、安监、消防等政府部门，配合完成各类检查、资料提交、数据上报工作。 2. 维护与劳务中介、招聘机构、周边村镇的合作关系，保障长期稳定的用工来源。 3. 完成上级安排的其他对外沟通、事务协调工作。 三、岗位权责 （一）职权 1. 有权对工厂各岗位人员招聘、录用、辞退、奖惩提出合理化建议。 2. 有权监督全厂员工考勤、劳动纪律、制度执行情况，对违规行为进行制止和上报。 3. 有权管理、保管员工人事档案、劳动合同，拒绝不合理的档案查询、调取需求。 4. 有权统筹行政后勤物资管理，控制物资领用与成本支出。 （二）职责 1. 对工厂人事工作的规范性、用工合规性承担直接责任。 2. 对人员招聘及时性、人事资料准确性、考勤薪资数据真实性负责。 3. 对员工关系维护、劳资纠纷预防、员工稳定工作负责。 4. 对行政后勤工作有序开展、厂区基础运营保障负责。 四、任职要求 1. 学历经验：高中及以上学历，1-3年工厂人事、行政相关工作经验，熟悉加工类工厂运营模式优先。 2. 专业能力：掌握劳动合同法、社保公积金、用工合规相关知识，熟悉员工招聘、考勤、档案、员工关系全流程工作。 3. 综合素质：沟通协调能力强，能熟练对接工人、管理层及外部部门；做事细心、责任心强，抗压能力好，适应工厂工作节奏；熟练使用办公软件，能独立制作人事表格、文件。 4. 其他要求：了解工厂安全生产基本知识，具备良好的问题处理能力，为人正直、公平，有较强的服务意识。

岗位职责： 1. 全面负责门窗厂行政管理体系搭建与日常运营，对外协调工作 2. 制定并执行行政管理制度、费用预算及办公资源管理，提升运营效率与成本管控水平 3. 组织协调重要会议、接待来访客户及政府单位，维护企业形象与公共关系 4. 监督厂区环境、安全、车辆、固定资产等后勤保障工作，确保规范有序运行 5. 协助高管完成跨部门协作、文件起草、数据汇总及临时交办事项 任职要求： 1. 具备行政经理/主管相关岗位经验，熟悉制造业（尤佳门窗/建材行业）行政运作特点 2. 具备优秀的组织协调能力、公文写作能力及多任务处理能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与预算编制能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力 5. 有大专及以上学历或相关相关工作经验者优先

工作内容： 1.负责公司产品成本核算、分析、结转及管理工作； 2.负责处理凭证审核、记账、算账、核算、报账、财务分析等日常工作； 3.负责管理公司的账务会计工作； 4.负责员工工资核算工作； 5.完成领导交代的其它事务等。 要求： 1.财务、会计相关专业大专以上学历； 2.有两年以上财务工作经验，尤其是有制造业业成本核算管理经验者； 3.了解税务法规和相关税收政策； 4.熟练应用财务软件和办公软件； 5.良好的职业操守，强烈的责任心和团队意识，良好的学习能力和解决问题的能力； 6.年龄50岁以下。 工作时间： 每周单休，每天8小时

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计配合工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，保障资金安全合规 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 6.需要往来对账 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或经理岗位经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识 6.之前有过往来对账的经验

熟悉成本核算流程，熟练使用办公软件，有制造业经验优先，