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1/岗位职责： 对接客户，统计前期数据，安排管理安装工程人员，安排实施节能设备安装，分析管理节能数据，公司安排的其他工作。 2/岗位要求： 大专以上学历，基本物理知识牢固，善于学习，吃苦难劳。工作地点重庆主城区为主，偶尔需要区县和其他地方短期出差。

请直接在平台投递简历，看到合适会主动联系 本岗位招聘工装精装修工长 岗位职责： 1、负责项目施工现场的管理工作； 2、负责工程现场放线，施工技术指导，工程质量现场监督，工程进度控制和成本控制； 3、做好技术交底工作，按时准确记录施工日志； 4、做好同业主方、监理的沟通协调工作； 5、完成领导交办的其他工作。 招聘条件及要求： 1、***大专及以上学历，工民建、土木工程、建筑工程管理等相关专业； 2、5年及以上相关工作经验，持有质量员或施工员证优先； 3、熟练操作AutoCAD、Office办公软件； 4、具有良好的语言表达及沟通协调能力，吃苦耐劳，有责任心。

赤峰市松山区招高级工程师（持证上岗；高农田改造、水利水电专业证件）

大连金州热镀锌有限公司诚聘： 普工、酸洗工、涂装工、分拣工、喷漆工、吊车工 工资待遇：综合工资6000-8000元 工作时间：早7:30-晚5:30 福利待遇：节日礼品、定期团建、免费食宿、文体活动休闲室 另高薪诚聘销售专员、车间主管。 工资待遇：详情面议 诚挚邀请您前往咨询。 联系电话

工作内容 1.协助厂长统筹运营：配合厂长制定工厂生产计划与预算方案，跟踪各项指标执行情况，定期汇总并汇报生产进度、质量控制、成本支出等关键运营数据。 2.生产与质量协同管理：联动生产、品控、采购等职能部门，推动跨部门协作顺畅运行；全程监督生产各环节，确保符合国家食品安全相关法规标准。 3.成本与效率优化：深入分析原料使用率、能源消耗、人工配置等生产数据，提出切实可行的流程改进建议（如设备升级、排班优化），实现效率提升与成本节约。 4.团队与合规管理：协助开展中层管理人员绩效评估与培训组织；对接政府监管机构，落实食品生产合规事项，妥善处置生产安全与产品质量突发事件。 5.日常事务统筹：承接厂长交办的各项专项任务，协调后勤支持资源，保障工厂日常运转高效有序。 任职核心要求 1.学历与专业：大专及以上学历，食品科学与工程、生物工程、工商管理（食品方向）等相关专业优先考虑。 2.经验要求：具备5年以上食品行业从业经历，其中至少3年从事生产或运营管理岗位，熟知食品加工工艺及行业相关政策法规。 3.专业能力：熟练掌握食品安全管理体系与生产相关法律法规，具有经营数据解读、成本控制及流程优化经验；能独立应对生产、质量及供应链方面的复杂问题。 4.软技能：具备良好的整体协调与决策支持能力，能够有效推进跨部门协作；沟通表达清晰，具备团队管理经验，抗压能力强，可及时响应运营突发状况。 注：此岗位为生产助理厂长，主要职责为协助厂长完成生产管理工作。

1、依据公司年度技改规划或方案，制定专用设备及保温、保冷、水、电、汽、锅炉系统的技术改造实施计划，并负责具体执行与落实； 2、强化对水、电、汽、锅炉、制冷等系统的运行管理，及时编制和优化设备操作规程，确保设备高效、经济运行； 3、负责动力设备的日常运行保障，组织实施设备的维护、维修、保养及相关管理工作； 4、建立健全动力设备管理制度，编制设备与设施巡检表单，并推动各项制度和流程的有效执行。 任职要求 具备2年以上动力设备维护与保养工作经验，熟悉锅炉及制冷类设备的运行与维护

岗位名称：带班班长；跟班巡检员；数控车操作工。 岗位要求：1.带班班长：必须会操作新代数控机床，法那克系统为主。具备管理能力及工作经验。保证生产质量和进度。2.跟班巡检员：工作认真负责，保证质量。及时发现并纠错生产线不良品。年龄在18至45岁之间。3.数控车操作工：机械加工经验者优先。年龄在18至50岁之间（条件优秀者可放宽）。试用期3天，后转入计件工资。 薪资待遇：1.带班班长：工资面谈，最低5000起（视技术而定），8小时两班倒，提供五险。2.跟班巡检员：工资4000，满勤100，提供食宿。3.数控车操作工：综合工资4500～6500元/月，提供食宿，每日通勤费2元。（注：以上岗位名称、岗位要求和薪资待遇可能需要根据公司政策和实际情况进行调整。此信息来源于辽宁大连。）

招工 因长期业务扩展，需业内精英加入（班长工资电议） 1，带班5人薪资待遇380~400/8小时，加班另算， 2，接线工(需持电工证)，薪资待遇340-360/8小时，加班另算， 3，打包顺线封堵人员，薪资待遇260-300/8小时，加班另算 4，招学徒工，薪资待遇220/8小时，加班另算， 以上工种年龄限制及入职要求:25岁~50岁，身体健康无三高，无犯罪记录，有船厂工作经验 工作地点大连长兴岛 欢迎你的加入 联系人:

负责食品车间的生产运作，统筹安排工人的生产任务！ 需具备机电设备维修与运行的相关经验！ 熟悉食品厂生产工艺者优先考虑！

职位要求​ 专业背景：本科及以上学历，自动化、电气工程及其自动化、测控技术与仪器、过程装备与控制工程等相关专业。​ 工作经验：具有石化行业自动化仪表设计工作经验，熟悉石化工程项目设计流程，有大型石化/化工装置（如炼油、乙烯、煤化工等）仪表设计经验者优先。 技能要求：精通自动化仪表相关知识，包括传感器、变送器、控制阀、分析仪表、分散控制系统（DCS）、安全仪表系统（SIS）等的选型、设计及应用。 熟悉国家及行业相关标准规范，如《石油化工自动化仪表选型设计规范》《石油化工仪表安装设计规范》等，能够确保设计成果符合设计规范要求。 熟练使用CAD、WPS办公软件、掌握Navisworks、PDMS等专业设计软件操作，具备独立完成仪表专业设计文件编制的能力。 具备良好的英语听说读写能力，能够阅读和理解英文技术资料及规范。 素质能力：具有较强的逻辑思维能力、问题解决能力和沟通协调能力，工作严谨负责，具备团队合作精神，能够承受一定的工作压力。​岗位职责 项目设计：负责石化工程项目中自动化仪表专业的设计工作，包括PID流程控制回路制定、仪表选型、联锁逻辑设计、仪表安装图设计等，编制设计说明书、材料表、阀门及流量计计算书等相关设计文件， 技术支持：在项目实施过程中，为施工、调试等环节提供自动化仪表专业的技术支持，解决现场出现的技术问题，参与仪表设备的开箱验收、安装指导及调试工作。​ 方案编制：参与项目前期的技术方案论证，根据项目需求制定自动化仪表系统的设计方案，协助完成可行性研究报告及初步设计中的仪表专业内容。 标准执行：严格遵守国家及行业的相关标准规范，确保设计成果的安全性、可靠性和经济性，参与制定和完善公司内部自动化仪表专业的设计标准及流程。 团队协作：与工艺、设备、电气、管道等相关专业工程师密切配合，协调解决各专业间的接口问题，向有关专业提交设计条件委托资料，确保项目设计工作的顺利进行；提升团队整体技术水平。​ 资料管理：负责自动化仪表专业设计文件原稿、原始资料、联系函电的整理、归档及管理工作，确保设计资料的完整性和可追溯性。

采购专员 岗位职责： 负责供应商信息建档与维护，办理采购合同签署、订单录入及审批流程。 按照审批规范提交应付单、付款单，并跟进全流程审批进度，统筹发票登记管理。 掌握公司物资的规格、型号等参数，协调货物到厂事宜并跟踪处理反馈。 任职要求： 本科及以上学历； 市场营销、金融、机械、贸易等相关专业优先； 有油脂行业从业经历者优先； 行政专员 岗位职责： 建立并完善办公管理制度，监督制度落实，组织安排会议，维护办公秩序。 开展日常行政事务，优化办公环境，协同推进党政文宣相关工作。 负责档案管理工作，接待来访人员，完成文件归档整理及宣传材料准备。 任职要求： 全日制本科及以上学历； 管理学、文学、法学、社会学、心理学等相关专业优先； 具备2年以上行政工作经验，有制造业行政管理背景者优先； 具有较强逻辑思维与全局意识，良好的沟通协调能力、文字表达能力，适应力强，学习能力突出，抗压性能良好； 单证专员 岗位职责： 承担业务部门在采购与销售环节中的各项单证具体操作； 在ERP系统中准确、及时、完整地完成数据录入，配合业务团队开展应收账款催收工作； 于合同履约期限届满前向相关部门发出提醒预警； 及时汇报合同执行过程中出现的异常情况，并持续跟踪处理进展与反馈结果。 任职要求： 本科及以上学历； 国际经济与贸易、经济学等相关专业，英语四级以上水平，熟练使用各类办公软件； 具备单证岗位相关工作经验，熟悉国际贸易基本理论与实务流程； 执行力强，计划性好，具备良好的沟通协作能力和团队合作意识，能承受一定工作压力； 生产/物流统计专员 岗位职责： 汇总生产相关数据，进行整理与分析，编制日报、周报，为生产改进提供数据支持。 管理生产标准文件、合同资料，实施分类编号与归档，定期核查更新以确保信息准确性。 协助跨部门协作，组织工作会议，准备会议材料及相关文档。 任职要求： 本科及以上学历，统计学、财务等相关专业，具备坚实的理论知识基础； 2年以上统计及内勤岗位经验，熟悉数据处理流程，熟练操作办公软件； 具备严谨的数据分析能力，高效沟通协调能力以及较强的抗压能力；

工艺与人类食品生产类似！若有从事过人类食品生产的相关经验，欢迎与我们联系！需实际参与生产环节。

岗位职责： 1. 全面主持工厂日常运营事务，保障生产流程高效运行及产品品质符合标准； 2. 编制并落实生产排程，跟踪生产执行情况，确保各阶段目标按时达成； 3. 统筹调配工厂各类资源，涵盖人员、物料与设备，持续优化运作效能； 4. 构建并完善安全生产管理机制，杜绝安全事故发生； 5. 跟踪分析生产成本结构，推行成本管控方案，提升整体盈利水平。 任职要求： 1. 拥有扎实的生产管理背景，具备铝材加工领域经验者优先考虑； 2. 具备出色的组织引领能力，善于团队建设与绩效推动； 3. 具备良好的协调沟通技巧，能有效应对内外协作关系及现场突发问题； 4. 熟悉安全规范与质量管理体系，可独立制定并推进相关制度落地； 5. 具备较强的判断力与应变能力，能在高强度环境下稳定决策。