岗位职责: 1.与客户进行沟通，阐述汽车保险的核心价值与优势，引导客户完成续保流程。 2.持续跟进客户动态，根据实际需求提供定制化的保险解决方案。 3.维系客户关系，及时响应客户咨询与疑问，保障服务体验与满意度。 4.协同团队成员，共同达成月度续保业绩目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和说服能力，能够快速建立客户信任。 2.熟悉汽车保险相关知识，可清晰解读保险条款内容。 3.具备良好的协作意识，能与团队高效配合开展工作。 4.能在压力环境下保持积极心态，确保工作任务顺利完成。

主要负责维护客户日常客情关系，同时一些售后的问题也需要及时协助解决，如改保单信息，咨询问题，提高保额。 工作内容 1：负责公司老客户的维护及各项后续保全服务的跟进 2：无需自己寻找客户，公司提供客户资源 任职要求 1.年龄25-45周岁，身体健康，品貌端正； 2.学历：大专及以上学历，学信网可查学历验证报告（学历为硬性要求） 3.有志从事寿险营销事业、积极主动、责任心强 4.口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 5.有一定的客户服务意识，思维缜密，关注细节； 底薪3800+绩效奖励+销售提成综合6000～10000之间 6天5小时工作制，8：30~11：30；2：30~4：30，周日休息

招聘：养老管家（3500双休） 薪资：5000-12000 【※公司福利：，医疗保险，年终奖，绩效奖，节日礼金，公费培训，公费旅游※】 【※蕞低底薪3500+各项津贴※】 【岗位描述】 电话或邀约客户参加公司活动，帮助客户合理规划养老需求，提供养老服务的推广和活动满意度调查统计，帮助国家缓解养老压力，让更多的客户以家庭为单位解决养老问题。年龄可以放宽到60岁。

岗位职责： 1、审核客户办理金融业务的相关资料，及时反馈客户对公司的意见与建议；维护金融机构与合作方之间的业务联系； 2、负责市场金融产品的调研更新及用户投诉的协调处理。 学历要求： 1、大专及以上学历，具备丰富相关经验者可适当放宽条件； 2、1年以上相关工作经历，有汽车金融、银行/主机厂金融、4S店销售或金融行业从业经验者优先； 3、具备良好的风险识别能力、沟通表达能力、协调能力及应变能力。

【柴桑区人寿保险公司】招聘 ●岗位：客服人员兼助理 ●岗位职责 帮助客户完善保单信息提醒客户续期缴纳及售后服务协助客户理赔办理及后续保单咨询等 ●资源支持 海量客户资源支撑完善培训体系辅导专业师资力量配置 ●薪资福利 基本工资5000元一7000元，下有保底上不封顶 上班时间：周一到周五早上8:10分一10点左右((周六周日休息) 地址：柴桑区电信局旁

工作内容：对接政府企业做保险销售. 要求:年龄25-45岁，大专以上学历。 薪资福利：底薪+提成+绩效奖励+各种福利

招聘岗位:保单服务专员 招聘要求：年龄:25-45岁，大专以上学历 上班时间:周一至周六，每日5小时 工作内容:根据公司提供的客户名单进行客户资料整理及后续服务跟进。 福利：公司提供意外医疗养老保障，海量客户资源…… [机智]只要你不甘于平凡，️主动学习的能力，️赚钱欲望，️团队合作精神！都可以来尝试。 非诚勿扰

储备主管 1、公司重点培训对象，负责团队日常管理与运营 2、公司提供老客户资源，根据客户的需要为客户提供保险知识咨询服务，负责客户后续理赔和续保服务。 3、有一定的客户服务意识，积极主动，责任心强。 4、工作时间:8:45-12:00,14:30-16:30,周末双休，法定节假日休息，带薪年假，工作环境舒适，工作氛围好，其他时间自由安排。 5、薪资结构:底薪+新人津贴+提成+企划方案奖励+年终奖+服务津贴等 我们是副部级央企，跻身世界五百强，团队年轻化，期待您的加入！

"工作内容: 主要负责协助投保人或受益人处理理赔申请，包括审核申请材料，保单年检，资料整理，续费通知，以及邀约老客户来公司领取礼品等一些后端的服务工作，公司提供精准老客户名单。老客户不方便到网点的，需要外出，有师傅带。 任职要求: 年龄25-45周岁，（28-40条件优秀可以放宽到中专）大专或以上学历，无征信问题即可，无犯罪记录 薪资构成: 综合薪资2000~4000+绩效提成+津贴，稳定后月收入5000-8000左右 工作时间: 8.30-17:00(午休两个小时)，节假日正常休息。 岗位半服务半销售性质，以售后服务为主。 公司福利: 公司环境氛围好，平台大，起点高，年度旅游，节日礼包，生日礼物，月度团建，入职公司免费帮员工购买企业内部专属保险。

岗位职责: 1、保障客户服务质量，提升服务体验； 2、达成公司制定的各类绩效考核目标； 3、遵守公司相关考核管理规定。 任职要求: 4、具备2年以上豪华品牌从业经历，拥有客户资源者优先，保底薪资5-6K。

本厂招平车多名，专做裤，布料好做，可以到厂里来考察 地址 西坳安置区 江龍服饰 电话

明天这里要个人。

招白班上两天休息一天的工资3000到3800，年龄30到50的人，有证的，电话

外国语九里象湖城小学招聘厨师一名，，年龄30～50；工作认真负责，有责任心。待遇：交五险，周末双休，节假日休息，寒假带薪休假，工作时间：7点到下午2点，工资4500左右，联系电话：李主任（非诚勿扰）

招聘，徐工40吨汽车吊驾驶员9千。那里的机手都行，不超55岁，随时走，从徐州开吊车走，要求长年跟着干，江西九江干

招聘：中国人寿客户服务专员，社区开拓专员，男女不限，25-50岁，大专及以上学历，负责保单售后服务，央企专项培养！工资5000—1W，有意者联系：

1、分析客户的养老需求，为客户制定养老方案并向客户提供养老建议； 2、不断开拓接触并筛选养老需求客户，进行高品质养老社区权益的讲解和销售销售； 3、可参与策划各种高端客户活动（养老社区参观、高客沙龙、金融讲座、高尔夫比赛、拍卖收藏、纪念园、水果采摘等)，提升客户转化率； 4、持续跟进与服务（体检、就医绿通、口腔牙科），不断为客户提供专业服务； 5、带领团队完成业绩目标员工成长方面。 晋升基础主管，就可以入学进修，终身学习。团队百万人力整个北京市场首屈一指。

工作单位：中国平安人寿保险股份有限公司 上班时间：8点半～18点，弹性工作； 工作内容：主要是为我们平安的老客户提供售后服务，再根据客户的需求二次开发（信用卡，车险，寿险，贷款，理财）每天8点半回公司打卡，后就出去见客户（客户是公司提供的，线上团队会帮我们约好客户）； 固定双休，节假日按照国家法定节假日走； 薪酬架构：底薪+提成+新人津贴+五险一金，入职前三个月的伙伴平均薪酬约1.8万左右。

线上合作，合作共赢

保单服务专员 性别不限/高中/经验不限/25到45岁。公司老客户资料整理、保全、理赔、信息更新及后续增值服务;社区老人险。

急招！！！ 抖音账号：摆烂传媒小老板 招聘人事岗位，接受无经验者，要求情商高、沟通能力强 薪资待遇：3500元底薪+提成（300-2000元）

岗位职责: 1.内部文档整理; 2.与其他部门沟通协调安排工作; 3.负责相关数据整理及领导安排的其他工作。 任职要求： 1.性格开朗； 2.工作细致、有责任心，热爱文员工作; 3.较强的文字撰写能力; 4.能熟练使用办公自动化软件; 薪资待遇： 1.底薪4000+绩效+福利齐全 2.缴纳社保、良好的晋升机制 3.带薪年假等 4.定期为提供系统化培训 5.工作餐 工作时间: 朝九晚六，周六单休

新人前三个月平均薪资7500+，甲方直属直招，非中介岗位 公司整体薪资范围7K-15K，培训期间全天计薪，无试错成本，实地体验更知是否匹配 入职即缴纳五险一金，每月8号准时发薪，享有13薪待遇（8000~15000） 双边14%公积金比例，额外配备商业保险，到岗后自动转正，无严苛考核要求 因业务扩展，现面向社会扩招，提供系统化培训体系，零经验亦可成长 带薪集中培训一周，专人一对一指导，快速掌握工作流程 主要负责后台逾期账单管理，操作简便，无需外出或电话邀约，全程电脑端完成 固定薪资3900~4800+绩效提成（3000~10000），新人综合收入普遍在7000+ 国企级福利保障：入职签订信盟正式劳动合同，属正式编制，非外包性质 享受带薪年假5-15天，另有带薪婚假、病假、育儿假等人性化假期制度 公司规模超1万人，平台正规可靠，晋升机制公开透明 定期举办丰富活动：K歌大赛、生日派对、春日踏青、狼人杀等团建项目 擅长才艺展示者有机会获得更多spotlight与团队认可 欢迎优秀的你投递简历，每份来信必有回复~~

本岗位无任何销售性质，客户均由前端沟通确认，后勤专员仅需陪同客户完成录单流程，全程有人带教。 要求年龄20至28岁，大专及以上学历，有银行贷款录单经验或曾在贷款金融公司工作者优先，性格开朗、思维灵活。 工作内容： 1、陪同客户前往银行打印征信报告或办理签约及相关资料打印； 2、主要负责录入客户基本信息； 3、周日根据客户情况偶尔需到岗值班，享有加班补贴； 薪资结构：试用期无责任底薪3200元+五险+单量提成； 工作时间：早上九点至下午六点，节假日正常休息； 福利待遇：公司定期组织团建活动、外出游玩、提供下午茶、聚餐及重大节日礼品等。

一、数据统计与表格汇总： 1.负责采集并归集公司内部各项基础业务数据，开展初步的数据分析工作。 2.熟练操作Excel等办公工具，擅长制作表格及处理数据，频繁使用VLOOKUP等查找函数实现高效计算与数据整合。 3.按周期整理各类数据表格，编制数据报告，确保内容精准、格式规范清晰，为管理决策提供可靠的数据依据。 4.承担部门间工作信息与通知的传递任务，保障信息传达及时准确，推动跨部门协作顺畅进行。 5.对于销售后未被商户启用的设备，需通过工作微信或电话联系商户，协调快递人员上门取回设备并返送至公司。 上班时间：9点至17:30，周末双休，法定节假日正常休息

工作内容: 1.负责人员招聘及面试接待工作 2.落实并优化员工入职、转正、调动、离职等流程制度，管理人事档案及相关资料整理 3.高效完成上级安排的其他工作任务 任职要求: 1.年龄17-24岁 2.性格开朗爱笑，普通话流利，易于沟通相处 3.具备良好的职业素养，踏实认真，工作细致，责任心强，具备较强的沟通协调能力与团队合作意识 4.对新媒体直播领域有兴趣，热爱传媒行业 晋升空间: 前台—人事主管—人事经理—人事总监 丰厚待遇: 1.底薪3500元，招聘绩效另计提成 2.公司常组织下午茶活动，办公氛围轻松融洽 3.定期开展聚餐、团建、年会等丰富多样的集体文娱活动

1、负责分拨中心各岗位人员的招聘工作； 2、负责分拨行政车辆调度、油费核销及培训相关事务； 3、负责资产的申购、采购、验收、维保及报废全流程管理； 4、负责办公区域与生活区（含食堂、宿舍）的后勤支持及6S环境维护； 5、负责执行各类人事行政相关的日常事务工作。

1.具备早餐制作能力，有餐饮行业从业经历者优先考虑 2.身体健康，能适应岗位安排，熟练驾驶三轮电动车，年龄约40岁 3.福利：享受五险、带薪年假、节日福利等各项待遇

岗位职责： 1.统筹行政管理工作：制定、优化并落实各项行政制度、工作流程及管理规范，全面负责办公环境、资产、后勤保障、车队管理、日常运营流程的标准化与成本管控。 2.高效开展对外接待：统筹安排重要客户、合作伙伴及政府人员来访接待工作，确保流程专业、服务周到、体验优良。 3.承担文案撰写任务：负责公司各类公文（通知/报告/请示）、行政规章、重要信函及部分宣传资料的起草与审核工作。 4.组织会务与活动：主导策划公司级会议、年度大会、庆典仪式等重大活动的执行与落地。 5.提升行政服务水平：快速响应各部门行政需求，妥善处理日常事务，确保办公环境高效有序、舒适便捷。 任职要求： 1.资历要求：具备7年以上行政领域工作经验，其中至少3年担任行政管理岗或行政经理职务。 2.能力要求： （1）具备优秀的文字表达能力，逻辑严谨，语言准确； （2）精通行政及商务接待流程，拥有良好的跨部门协作与对外协调能力； （3）熟悉行政流程设计、资源调配与运营成本控制； （4）形象气质佳，行为举止稳重亲和，能代表企业良好风貌； （5）熟练操作各类常用Office办公软件。 公司福利：双休+五险一金+公司重大疾病医疗保障+过节费+三节福利+工会福利+生日礼金+交通补贴+通讯补贴+员工食堂+带薪年假+定期体检

招聘文员，熟悉各种办公软件，台账，能上夜班，，兼职全职都可以