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岗位职责： 1、负责向潜在客户介绍俱乐部设施和服务，提供专业咨询，促成会籍销售； 2、维护现有会员关系，确保会员满意度，提升会员忠诚度； 3、策划并执行会员活动，增强会员参与度和俱乐部品牌影响力； 4、协助运营管理，包括会员档案管理、活动反馈收集及数据分析； 5、与市场团队合作，参与制定并执行市场营销计划，扩大客户基础。 任职要求：有销售经验者优先 1、具备良好的沟通技巧和亲和力，能够与客户建立有效连接； 2、具有积极主动的工作态度，能够自我激励并达成销售目标； 3、了解游泳健身行业，有相关工作经验者优先； 4、具备团队合作精神，能够与同事共同推动业务发展； 5、能够适应灵活的工作时间，包括周末和节假日工作安排。

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中国龙口县级市预售 全国百强县前十名人均GDP23万北方第一县[强]消费能力极强 博商集团市值过亿44年连锁品牌，龙口本地两家商场/30多家超市/两家星级酒店/物流金融房产涉及多个行业[爆竹]旗下游泳健身综合体翻新预售5000平高端店 项目概况[太阳][太阳] 博商购物广场7-8楼游泳健身高端店升级翻新商场自营卡价一直是龙口最贵本次预售用亲民洗礼全城️九月中旬装修完成预估体量300 项目特点 ️游泳健身少儿综合体[加油]卡品/私教/泳班/均算总业绩 ️博商集团项目口碑比命硬，可天眼查龙口博商泰诺健和力健器械100%装修完成开始售卡 ️周边50万人，咱们商场就是商业中心[呲牙]小学/幼儿园/医院/公检法/写字楼/成熟小区均在3公里内 ️开盘结算工资保障金，封盘七天内结算所有薪资一分不押️跟着铁旗军团做项目少发1块补1万特此为证️️️ ️预售方案百万大盘战绩可查 ️标间住宿上盘 ️管理层自愿做业绩双提 ️模式能者多劳欢迎老手 ️经理可配人招聘有补助 培训日期8月23号火速上 招兵买马 销售精英30名底薪4000//轻松爆点23%奖金 带组经理5名️底薪6000//轻松爆点8%奖金 选择大于努力期待与君合作小胖（V同）

招聘健身房销售人员，提成奖励丰厚，要求性格开朗大方

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1、按照培训标准和考核标准,严格执行培训流程及课程安排; 2、完成教学工作,引导学员熟练掌握无人机驾驶员理论知识及实操技能,保证学员考证的通过率; 3、负责分组设备的管理及维护、调试及电池充电等负责无人机的组装、调试、故障分析; 4、可以独自完成多轴飞行器的拆装与维护,可以利用相应的材料制作固定翼航模; 5、积极参加上级安排的各项培训及其他工作; 岗位要求： 1、具有3年以上相关无人机教学或渠道赋能经验，熟练操控大疆系列消费机和行业机无人机； 2、持有（中国CAAC）颁发的民用航空器系统驾驶员/机长/教员资格证；或持有（中国CAAC)颁发的民用无人机驾驶航空器系统驾驶员理论教员培训学习合格证，多旋翼、固定翼任意一类均可优先考虑； 3、热爱无人机行业，有较强的沟通能力，熟悉培训工作流程和日常工作管理程序，具备良好的职业道德和教育教学能力； 4、熟悉相关无人机机型的飞行原理及性能，能够完成无人机理论培训；熟练掌握无人机操控技术和地面站系统软件操作，熟悉无人机的组装、调试以及设备日常保养维护，能够完成实践培训工作； 5、熟练使用office办公软件及ppt，能够独立做ppt整合方案和教学课件； 6、具备一定的抗压能力，适应出差，具有C1驾驶证优先。 7、此招聘为招聘教员

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岗位职责： 1.负责健身房会籍的销售与推广，积极开拓潜在客户资源，完成个人及团队销售目标 2.为客户提供专业的健身咨询服务，介绍会员权益与服务内容，提升客户转化率 3.通过电话、地推、线上渠道等多种方式开发新会员，扩大品牌影响力 4.维护现有会员关系，定期跟进客户需求，提高客户满意度与续卡率 5.带领并指导团队成员开展销售工作，组织培训与经验分享，提升整体业绩水平 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和服务意识，能够与不同类型的客户建立信任关系 2.有较强的市场开拓能力和抗压能力，能适应户外推广及门店销售工作节奏 3.熟悉客户关系管理，能够妥善处理客户疑问与反馈，提升客户体验 4.具备团队管理经验者优先，可有效激励团队成员共同达成目标 5.热爱健身行业，对健康生活方式有认同感，有相关行业经验者优先考虑

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岗位职责： 1、负责会员的开发与维护，了解客户需求并提供专业的健身服务方案 2、积极拓展市场资源，通过线上线下渠道邀约客户体验，提升成交转化率 3、参与团队销售目标制定与执行，定期完成业绩考核任务 4、配合健身房各类活动推广，增强客户粘性与品牌影响力 5、持续学习产品知识与销售技巧，提升个人专业能力与服务水平 任职要求： 1、学历不限，有销售经验者优先考虑 2、具备良好的沟通能力和服务意识，工作积极主动 3、能承受一定工作压力，具有较强的抗压能力和团队协作精神 4、热爱销售工作，愿意通过努力实现高收入目标 5、服从公司管理安排，遵守职业规范，诚信敬业

1。维护老会员(公司给你分配一些老资源维护会员，维护会在培训中告诉你怎么去沟通) 2。开发新客户(公司有电话资源分配，自己可以通过线上，线下的方式获取客户资源) 3。电话约访(每天固定工作量打电话，邀约)4。带薪培训(培训三天，会讲所有的工作流程)5。每个月团建，免费健身，奖金，高提成 6。两个月销售业绩合并提成(为了照顾新人，上班当天开始计算当月业绩和次月业绩累加算提成) 7。招长期工，暑假工不要(想长期干的，想锻炼自己的，想让自己跟身边人思维，思想，格局，应变能力，处事能力，生活能力与众不同的，立马联系我) 8.25岁-35岁以下(年龄是一个要求，参加工作2-3年以上的，年龄小公司也接受) 9。服从管理，有团队精神，干过销售的优先10。无责底薪3000-5000，高提成，免费健身，每月团建，不定时奖金，带薪培训，销冠奖励

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