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招聘：体育老师/教练 薪资：4000-8000元 岗位职责:1、负责轮滑项目的日常教练工作2、对所属项目全面资料的收集和消化3、按时撰写教案、教学计划并实际操作:4、配合建立学员档案，并及时上报训练过程中出现的有关问题5、对国际、国内新的训练方法的学习及掌握，并运用到日常训练中6、负责场地、实操设备、设施和各种体育用具的使用与管理7、与学员保持良性的互动。任职要求:1、具有良好的亲和力、耐心、细心，能和孩子快速的建立起良好的朋友关系2、具有良好的心里素质，能够承受一定压力的工作，能够听从指挥和安排，对于教学工作能够给出一定的合理化建议:3、热爱轮滑，热爱轮滑正能量传播事业4、具有一定的轮滑技术，能够对轮滑动作做出细致入微的分析和分解5、具有较强的组织能力，能够组织各种大中小型活动。

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重竞技项目优先，有证书，带体育课，有耐心，有授课经验，体能为主，专项为辅！为人正直！身高要求高于180，有训练痕迹，主要做工作是体能教练，会上课，会沟通！

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台球助教（无经验要求小白可上） 工作地点：五里亭大润发楼上8号台球 工作薪资：全职8000-15000以上 人员要求：18-30岁之间形象简洁五官端正当天就可上岗 工作内容：教不会打台球顾客打台球，跟会打台球无球友的顾客打台球，自身不会打都可培训。

1.岗位职责 为客户提供专业采耳（掏耳）、耳部清洁、耳部护理（如艾灸、按摩）等服务。 解答客户关于耳部健康的咨询，推荐店内护理项目或产品。 维护工具消毒及操作环境卫生，遵守安全规范。 完成店内分配的业绩目标（如办卡、产品销售等）。 2.任职要求 硬性条件： 持有采耳师资格证（或相关培训证书，如“耳穴疗法”“中医康复”等）。 1年以上采耳或养生行业经验（新手可接受带薪培训）。 熟悉耳部解剖结构，掌握常见耳部问题（如耵聍栓塞、真菌感染）的识别与处理。 软性素质： 手法轻柔、耐心细致，能缓解客户紧张情绪。 具备基础销售能力，沟通表达清晰。 无传染病，个人卫生习惯良好。 二、招聘渠道 1.线上渠道 底薪：2500-4000元（根据城市等级调整）。 提成：服务项目提成（15%-30%）、产品销售提成（5%-10%）。 示例：若客户消费200元采耳+100元耳部精油，提成=200×20%+100×5%=45元。 保底薪资：针对新手，前3个月可设保底5000-8000元（需签订服务协议）。 2.福利吸引点 免费提供工具（如鹅毛棒、发光耳镜）、工服。 每月带薪培训（邀请资深讲师教授新技法）。 优秀员工奖励：季度业绩前三名发放奖金或旅游福利。 四、面试与考核要点 1.面试筛选 实操测试：让应聘者演示采耳流程（观察手法熟练度、客户沟通能力）。 案例问答： “遇到客户耳道敏感疼痛，如何处理？” “如何向客户推荐耳部护理套餐？” 2.试用期管理 周期：1-3个月，设定考核目标（如独立服务50名客户，满意度≥90%）。 淘汰机制：连续2个月业绩垫底或客户投诉≥3次终止试用。 五、风险规避建议 证件审核：务必查验身份证、健康证、资格证原件，避免无证上岗。 安全协议：签订《操作责任书》，明确因操作失误导致的纠纷责任划分。 客户投诉处理：，。 六、招聘话术示例 标题： 【急招采耳师】底薪4k+提成上不封顶！带薪培训！ 正文： 岗位：全职/兼职采耳师（有无经验均可，老师手把手教！） 薪资：底薪4000+提成（月均8000-15000元） 福利：包吃+节日红包+年度体检 要求：细心、爱干净，喜欢健康行业！ 联系：XXX-XXXXXXX（微信同号） 通过以上方案，可快速招募到匹配的采耳师。若需长期人才储备，建议建立内部培训体系，将新手培养成符合门店标准的专业技师。

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