泰康人寿急聘高级养老顾问，健康财富规划师 4500元活动量津贴，学历要求本科以上（学信网可查），年 龄25岁-35岁，欢迎在线留言或直接投递简历！ 注：本岗位现在还在招聘，我们会根据求职者投递简历 的先后顺序2个小时内回访，请各位有意向求职者尽快 投递并保持手机畅通。 关于客户来源：我们提供客户表单资源 关于福利待遇： 1、底薪7500+提成+奖金+管理奖（多种薪资的来 源）=终薪资 2、公司提供一定的商业保险和企业养老年金； 3、优秀员工可定期参加分公司的重点培训，达到要求 可前往总部进行进修学习； 4、每月、每个季度有针对的活动方案，达标可免费参 加公司举办的各种福利活动 关于上班时间： 早上9点-10点30分（下午自由安排）；周末双休 根据国家法定节假日进行放假、也可灵活安排。 关于技能要求： 有过个险，网销，续保，电销，面销，网课老师等优 先; 关于工作职责： 1、通过提供资源，建立新客户链接，回访公司老客 户，建立客户服务关系，挖掘客户综合保险需求； 2、具备一定的沟通协调能力，对客户进行综合保险、 养老、高端医疗方面的产品进行讲解及促成； 3、不断接受公司的各项技能提升和晋升培训以提升自 身专业能力； 关于任职要求： 1、25至35周岁，本科学历以上，有一定客户服务经验 或销售经验优先考虑； 2、要求一定要有“客户为先”的服务精神以及团队协作 的能力。

中国平安人寿保险诚招造保险代理人 基本条件: 年龄:25-45周岁 学历:大专(含)以上学历，要求学信网可查 3、品貌端正，身体健康 4、无不良嗜好，无违法犯罪记录 二、专业培训: 公司根据代理人发展阶段，提供从销售到管理的丰富培训，帮您成功 三、职业规划: 公司提供公平晋升通道 四、收入丰厚 公司提供有吸引力的新人津贴，助您健康起步;根据不同职级提供展业、管理等多项佣金、津贴 五、福利保障根据不同职级提供涵盖意外伤害、意外医疗、住院医疗、身故等多项大额保险保障

岗位性质是80%的售后服务为主加20%中高净值客户做高端医疗和高端养老的升级服务。公司提供客户不需要自己开发。

泰康前瞻布局长寿时代，创新打造“保险+医养康宁”商业模式，为客户提供覆盖全生命周期的产品与服务。 健康财富规划师（HWP）面向高净值人群，提供涵盖养老、健康与财富管理的一站式专业解决方案。 树立行业标杆，引领服务新风尚，专注服务高净值客户群体。 泰康集团位列世界500强企业：HWP健康财富规划师（聚焦高净值客户全生命周期的健康与财富管理服务）。 业务布局广泛，收入结构多元，包括高端养老社区、养老金计划、纪念园不动产、拜博口腔、汽车保险等，全面满足不同层级客户需求，无需担忧客户来源，公司持续提供客户支持，主要通过面谈、会议营销开展工作。因本部门岗位需求旺盛，本次招聘仅开放两个月。 泰康高品质医养长寿社区与幸福有约方案深度融合： ①采用国际标准CCRC养老模式，实现从独立生活到专业照护的一站式养老服务，涵盖活力生活区、协助生活区、专业护理区及认知照护区，匹配不同养老阶段需求。 ②稀缺型医养融合社区：每个社区配套专属老年康复医院，直接为居民提供紧急救治、慢病管理与康复护理三大核心保障。 ③高品质文化养老生活：设有丰富的文娱活动体系，包含居民自治组织、老年兴趣社团、社区大学、时间银行等成熟机制，构建精神富足的晚年家园。 ④幸福有约定制服务：提供个性化高端养老规划方案，整合资金安排与服务资源，兼顾家族资产传承需求，实现全方位养老解决方案。 区别于传统同业部门，若您有意尝试新赛道，欢迎参与线下面试。 要求年龄25岁以上，具备大专学历，工作经验不限，公司将提供法律、养老、金融、医疗领域的权威培训，HWP项目由泰康首创，并获武汉大学认证。 客户资源由公司统一配置，薪资待遇：月有责底薪40000-160000元，提成按单计酬；奖金补贴包含自拓奖金、季度职业化津贴、佣金提成、专项奖励、绩效奖金、长期服务奖、续期奖励等，入职即享多重保障。 工作时间：每日上午9点前至10点完成两次打卡，周末双休，定期举办超体活动，自由选择参与。 每年组织多次团队建设，涵盖国内旅游、海外出行，可携家人共同环游世界。办公环境优越，团队年轻富有活力，成员专注进取，颜值与收入兼具。 若能力突出，可挑战最高16万底薪，叠加提成月收入近30万以上；或享受4万津贴底薪，加提成约10万，收入来源多样，涵盖健康保障、意外防护、高端医疗、养老规划等综合服务领域。

泰康保险集团为世界500强企业，HWP健康财富规划师是集团重点打造的新型职业，依托泰康大健康生态体系，致力于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富管理服务。业务范围广泛，收入结构多元，涵盖高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医疗资源对接、财产险等多个领域，全面满足不同层次客户的多样化需求。无需担忧客户来源，公司持续提供精准客户名单，主要通过面谈和会议营销开展业务，绩优团队核心成员亲自指导带教。 【岗位职责】 面向高净值客户群体，整合并对接泰康在医疗、养老、康复、安宁疗护等方面的一站式服务与产品资源。 1、利用公司提供的客户资源，完成客户服务工作（包括保全服务、体检安排、保单整理、权益讲解等）； 2、邀约客户参与养老社区参观或主题沙龙活动，深度挖掘客户需求，量身定制综合解决方案，并推动方案落地成交。 [公司福利] 1.提供金融、法律、医疗等领域的系统化专业培训，助力考取武汉大学认证HWP健康财富规划师资格，实现长期职业成长； 2.月度基础薪资40000-160000元，搭配丰厚的团队管理津贴，另设销售奖金、季度奖励、年终奖金、持续出单奖、长期服务奖、实物激励及多项补贴； 3.完善的保障体系，员工享有意外险、住院医疗险、疾病险、身故保障、养老保险及企业年金等多项福利； 4.工作时间灵活，每日上午9点及中午打卡，周末双休，享受国家法定节假日

【工作内容】 高端五星级养老社区入住，服务中产等高净值群体，公司提供客户资源和系统培训 【薪资待遇】 1-薪资范围：20000-40000/月 2-底薪：20000、40000、80000、160000/月 3-薪资构成：底薪+提成+季度奖+年终奖 4-完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。 5-公司各阶段奖励方案（旅游、提升、实物等） 【工作时间】 周一到周五09:00-18:00午休2小时， 周末双休不出差法定节假日正常休息 【任职要求】 1-年龄：30-45周岁 2-学历：本科及以上，学信网可查（近一年收入税后15万以上） 3-责任心强，有团队合作精神，以及优秀的沟通协调能力、工作热情高，形象气质佳者优先 （欢迎高学历、高素质、高绩效的营销人才的加入） 【岗位职责】 1-公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2-贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。 3-负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4-组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 5-根据客户情况提供整套养老规划方案，包括医疗健康，理财规划，养老规划等 【高端养老社区介绍】 1-泰康之家养老社区是国内首家高端候鸟医养社区，以一家社区一家医院的医养结合模式，已在全国布局36城44家，22个城市已经开业25家社区（北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、天津、南昌、沈阳、长沙、厦门、三亚、郑州、济南、南宁、深圳、重庆、宁波、合肥、南京、青岛、福州）陆续还有温州、呼和浩特、长春、贵阳、哈尔滨、石家庄、佛山、昆明、西安、锡、泉州、南通。 2-社区满足老人七大退休需求，营养美食、医疗保健、活力健身、社会交往、文化娱乐、财富管理、精神追求 3-社区居民根据身体状况分区入住：独立生活、协助生活、专业护理、记忆障碍； 4-社区提供五位一体的养老服务，温馨的家、开放的老年大学、优雅的会所、高端的医疗保健中心、自主的精神家园； 5-北京的泰康之家燕园是最早开业的并已入住3700位居民，不仅有各行业的退休长者，也有高级知识分子、高管、高干、企业主等。

1、分析客户的养老需求，为客户制定养老方案并向客 户提供养老建议； 2、不断开拓接触并筛选养老需求客户，进行高品质养 老社区权益的讲解和销售销售； 3、可参与策划各种高端客户活动（养老社区参观、高客 沙龙、金融讲座、高尔夫比赛、拍卖收藏、纪念园、水 果采摘等)，提升客户转化率； 4、持续跟进与服务（体检、就医绿通、口腔牙科），不 断为客户提供专业服务； 5、带领团队完成业绩目标 员工成长方面。 晋升基础主管，就可以入学进修，终身学习。团队百万 人力整个北京市场首屈一指。

职位详情 一：薪资待遇 底薪：4000+绩效+全勤奖+佣金（500/人） 二：工作内容 负责获客，整理客户资料，跟踪，新人的筛选和面试以及培训的安排 三：上升空间 公司严格并开放的晋升机制，每季度考核一次，让每一位用心工作的伙伴都能得到施展的空间和晋升的空间 四：福利待遇 公司团建（国内外旅游）+下午茶+新人激励政策+生日会等 五：部门介绍 本部门是国寿大学生部，全北京唯一以年轻人为核心的部门，部门成立目的志在吸纳优秀年轻人才，培养年轻团队管理者，平均年龄在25岁 中国人寿大学生部欢迎您的加入

1、维护存量客户关系，协助老客户办理理赔申请、资料提交及进度跟进 2、负责续期保费缴纳提醒、保单年度检视，协助客户完成信息变更等保全业务 3、承接新老客户关于保险产品、保障权益的咨询，提供专业解答与服务支持 工作时间：早9:00——6:00，双休，法定节假日正常休息

北京第一业绩单位 岗位职责： 1.负责公司分配的老客户名单回访工作，提供专业保险咨询与问题解答，提升客户满意度 2.定期跟进客户重要节点，如生日祝福、保单续期提醒等，维护良好的客户关系 3.结合客户实际财务状况，提供个性化的理财规划建议，协助客户实现资产稳健增长 4.及时向客户传达公司最新保险政策及产品信息，推动产品服务的有效落地 任职要求： 1.大专及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.具备积极乐观的心态，待人真诚热情，具有较强的沟通能力与服务意识 3.抗压能力强，有销售或保险行业从业经验者优先考虑

无需搬运日保底300-450 周结工资3000+新人第一个月保底(1万)入职签订保障合同人走账清 工作时间8小时招聘15人

上石膏板350一天50岁以下北京市朝阳区招吊顶

招聘零食促销员。5天（1月17、18、24、25、31日） 工资150一天。第二天结账。 上班时间：10-7 有无健康证均可。 物美农科一路店 地址：北京市海淀区北下关街道学院南路71号 隆禧生鲜超市 房山区西潞园小区三里平房3号 联系电话：王经理、

北京建国门招烤鸭师一名一天两三个联系电话

钟点工，11：00---14：00，45一小时，做五休二 普陀区汉英路石泉路，洗衣做饭，会包饺子，有轻微洁癖，有条理，会合理安排，有宠物，接受重新体检，客户付钱，50岁以内，东北/河南阿姨不考虑 联系: 李老师

找工作的看过来！ 中国平安人寿保险公司社区网格招募 学历：大专及以上 年龄：25-45周岁男女不限 薪资：底薪+奖金+提成 待遇：带薪年假，五险一金。周末双休，法定假日休息 电话：

太平洋财险河北分公司招聘: 招聘岗位: 团队长、线上专员。 要求:大专以上学历，优秀者可放宽，同业人员、或从事过电话客服、营销、财险、寿险等优先考虑。 综合薪资 5000-10000元。 展业模范奖有责津贴多模式业务提奖社保法定节假日 岗前培训 试用期满后转正签订合同，享受国家法定节假日，带薪休假。 工作地址：唐县太平洋财产保险公司盛世豪庭底商。 联系电话: 欢迎自荐和推荐[握手][握手][握手]

保单服务专员招募要求： —————————————————————— 1、大专以上学历 2、年龄在30-45岁（特别优秀者自荐） 3、身体健康，诚实守信、遵纪守法、有工作责任心 4、工作时间：周一到周五上午8:30-10:30 岗位职责： 宣传公司企业文化，宣传保险知识 1.对服务单客户进行专业服务 2.参加公司早会、培训等活动 3.做好指定客户回访工作登记 4.严格遵守合规展业原则，严禁参与一切违纪犯法活动 注：面试通过后须参加3天半的上岗培训。 福利待遇： 1、“妈妈岗”享受活动津贴3100元/12个月 享受个人福利保障制度 2、疾病、意外、伤残、医疗、养老保障 3、同时享受15个月的培训津贴、终身服务津贴、年度展业奖、复效奖、佣金等 4、公司免费提供专业培训、组织员工团建 工作地址： 清远市英德市建设路107号 程部长：

保单服务专员招募要求： —————————————————————— 1、大专以上学历 2、年龄在30-45岁（特别优秀者自荐） 3、身体健康，诚实守信、遵纪守法、有工作责任心 4、工作时间：周一到周五上午8:30-10:30 岗位职责： 宣传公司企业文化，宣传保险知识 1.对服务单客户进行专业服务 2.参加公司早会、培训等活动 3.做好指定客户回访工作登记 4.严格遵守合规展业原则，严禁参与一切违纪犯法活动 注：面试通过后须参加3天半的上岗培训。 福利待遇： 1、“妈妈岗”享受活动津贴3100元/12个月 享受个人福利保障制度 2、疾病、意外、伤残、医疗、养老保障 3、同时享受15个月的培训津贴、终身服务津贴、年度展业奖、复效奖、佣金等 4、公司免费提供专业培训、组织员工团建 工作地址： 清远市英德市建设路107号 程部长：

一、岗位职责： 1. 客户开发与维护 -通过线上线下渠道拓展潜在客户，建立客户档案并定期维护。 -为客户提供专业保险咨询服务，根据需求制定个性化保险方案（如健康险、寿险、理财险、财产险等）。 2. 产品推广与销售 -熟悉公司保险产品特性、条款及理赔流程，向客户清晰讲解产品优势，完成销售目标。 -协助客户完成投保手续，跟进保单审核、承保进度，确保流程顺畅。 3. 售后服务与关系管理 -定期回访已投保客户，解答保单疑问，协助办理续保、保全、理赔等服务，提升客户满意度。 -建立长期客户关系，挖掘客户二次购买需求及转介绍机会。 4. 合规与学习 -严格遵守保险行业法律法规及公司销售规范，确保业务操作合规。 -积极参加公司产品培训、销售技能培训，不断提升专业知识和业务能力。 二、任职要求： 1、学历与经验： -大专及以上学历，专业不限；有保险、金融、销售相关经验者优先（特别优秀者可适当放宽学历要求）。 -优秀应届生或无经验者可接受系统培训，但需具备强烈的学习意愿和抗压能力。 2、技能与素质： -具备良好的沟通表达能力、亲和力及谈判技巧，能准确理解客户需求。 -有责任心、积极主动，目标感强，能接受业绩考核压力。 三、薪酬福利 -薪资结构：底薪+高比例提成+绩效奖金+年终奖 -福利保障：商业补充保险+带薪年假+节日福利（春节、中秋、端午等） -培训发展：入职培训+销售进阶培训+管理岗位晋升通道 -其他激励：月度/季度销售奖励（现金、旅游）+团建活动 四、工作时间： -周一至周五8：30—11：30，14：30—17：00（周六需要上午打卡、周日全天休） -工作时间自由、灵活，无需坐班。 -国家法定节假日正常放假，入职满一年以上开始享受公司年假。 温馨提示： 本岗位适合对保险行业有热情、希望通过努力实现高收入的人士。公司提供完善的培训体系和晋升空间，期待你的加入！

需要持有证券从业资格证！！！！！ 岗位职责： 1.负责处理客户在业务办理过程中的咨询、查询及投诉等售后事宜，及时解答客户问题，并跟进处理进度与结果反馈。 2.具备风险识别能力，能精准判断潜在风险客户，发现有投诉倾向的客户时，迅速上报上级主管。 3.配合团队开展客户投诉原因的分析与调查工作，提供可行的解决方案和优化建议。 4.接听客户来电，妥善安抚客户情绪，深入了解客户诉求，高效响应并满足客户需求。 任职要求： 持有证券从业资格证！！！！！！ 1.具备客服工作经验，有金融行业线上销售或金融类客诉处理经验者优先考虑。 2.普通话流利，表达清晰，具备良好的语言沟通能力。 3.工作细致认真，服务意识强，能够适应高强度工作压力。 4.积极主动，责任心强，逻辑思维清晰，具备较强的执行力。

不加班！不加班！不加班！朝九晚六双休入职缴纳五险一金！ 岗位职责： 1、客户信息核验：通过电话方式核实客户提交的资料，包含身份信息、联系电话、居住地址等内容，确保信息真实有效。 2、业务咨询受理：接听客户来电，针对企业相关业务、产品及服务内容提供专业解答，协助客户完成相应业务操作。 3、客户服务支持：提供高效电话服务，妥善处理客户投诉与疑问，及时解决问题并给予合理建议，提升客户体验。 4、数据录入与管理：将审核结果及相关客户资料准确录入系统或表格，定期进行数据汇总与分析，助力企业运营决策。 5、配合调研工作：根据公司需求，协助开展电话访谈和信息采集，为内部业务优化提供数据支撑。 任职要求： 1、需持有证券从业资格证书； 2、具备大专或以上学历； 3、有客服工作经验者优先考虑

工作内容: 公司主营信用卡及POS机相关业务，主要对接售前部门已联系好的意向客户，处理公司分配的业务订单。无需外出地推，无需陌生拜访，也无需电话销售，只需与客户确认时间后上门办理即可完成服务。 工作氛围: 团队提供完善的培训支持，各级主管责任心强，全程手把手指导，一对一帮扶，帮助零经验人员快速上手，顺利过渡跨行业初期阶段，助力实现收入目标。能力决定收益，付出越多回报越高！ 薪资待遇： 底薪8000元/月，综合月薪区间为8000-14000元，按单计提佣金，多劳多得。公司每日派发5-10单资源，保障稳定出单量。 职位要求： 年龄20—45岁，学历不限，性别不限。 只要你渴望增加收入，愿意突破自我，希望快速缓解当前经济压力，想在短期内积累财富、成家立业，提升家庭生活质量，赢得亲友尊重，欢迎你加入我们。 工作时间: 不打卡、不坐班，可灵活安排时间，支持随时调休，自由度高，无加班，非地推、非陌拜、非电销模式。

工作内容： 协助主管对接客户，维护客户关系，整理客户资料，及时记录并录入系统，安排客户到访后同步汇报给主管 岗位职责： 1.协同团队推进日常工作的顺利开展； 2.参与项目方案的规划与执行； 3.配合主管进行客户关系维护，保障服务品质； 4.汇总并准确记录关键信息，确保数据完整与时效。 任职要求： 1.具备良好的表达能力及团队协作意识； 2.能合理安排时间，高效达成工作目标； 3.工作态度端正，责任心强，能应对临时突发状况； 4.提供住宿，男女分住，独立房间不混住。 岗位福利： 每周提供下午茶，不定期组织团建活动，每年安排多地旅游，激励奖励丰富，金额从几十到几百、几千甚至上万，完全取决于个人表现 岗位薪酬： 底薪（7000）+500全勤奖+提成不低于30% 奖金上不封顶，每月15日发放薪资，25日发放提成 试岗期间享受带薪待遇 工作时间： 上午9点至下午6点，中午休息2小时，周末双休，享有带薪年假，法定节假日正常休假 重要说明： 提供住宿，水电网费全免，定期更换床品并安排保洁 有住宿需求请提前告知，面试当天即可入住，宿舍可长期使用，即便离职后也可继续居住，旨在帮助大家解决来京发展住宿难的问题 请仔细阅读岗位信息后再联系沟通。 期望候选人性格积极外向，工作主动投入，过于拘谨、放不开的人请勿扰，避免耽误双方时间。

质检专员 岗位职责: 1、通过检查或抽查邮件/电话类客户投诉处理情况，及时识别并反馈潜在风险问题，落实应对方案，并对质检结论承担责任 2、定期整理分析质检数据及发现的问题，形成质检报告，针对问题提出优化建议，制定相应培训方案并组织实施，助力客服团队提升服务质量和业务能力 3、结合质检过程中暴露的各类问题，持续改进系统操作流程和作业规范，更新客诉处理标准或质检标准，提高用户满意度并加强内部风险防范 任职要求: 1、具备1年以上呼叫中心质检经验，有互联网企业客服质检背景者优先考虑 2、本科及以上学历，专业不限 3、熟练掌握办公软件，具备一定数据分析能力 4、具备良好的沟通技巧和客户服务意识 5、工作认真细致，学习能力强，能承受一定工作压力 6、能够接受周末轮班安排

需具备电销相关经验，无经验者请勿投递 岗位职责： 1.为客户提供专业的产品介绍与服务解答； 2.及时响应客户咨询，保障服务质量和客户满意水平； 3.深入了解客户需求，制定针对性的解决方案； 4.持续跟进客户动态，提升客户粘性与合作稳定性。 薪资：无责底薪6k~12k 提供工作日早、午餐，免费安排住宿 如不住宿可享受租房补贴 福利待遇： 每月中期举办员工生日庆祝活动 不定期组织下午茶休闲时光 任职要求： 1.具备出色的口头表达与沟通技巧； 2.能够妥善应对客户咨询及反馈问题； 3.具有良好的团队意识，能与同事高效协作； 4.学习能力强，能快速适应并解决工作中出现的问题

岗位职责： 1.负责股权类产品的推广销售及企业端咨询服务，达成既定业绩指标； 2.依托线上途径与客户对接，根据需求提供个性化方案建议； 3.持续维护现有客户关系并开发新客户资源，扩大业务覆盖范围； 4.协助开展市场信息收集，为营销优化提供数据支持。 任职要求： 1.年龄22-30岁，大专及以上学历； 2.具备优秀的表达能力与协作意识； 3.具备一定的市场洞察力和客户运营能力； 4.适应快节奏工作环境，具备较强的责任心与职业操守。 （具有同类岗位工作经验者优先考虑） 薪资福利： 1.薪酬区间6500-12000元，岗位底薪综合6500； 2.社保类型：五险一金； 3.提成方式：按销售额计提； 4.薪资透明且按时发放； 5.节假日发放礼金福利； 6.定期组织团队活动，促进工作生活协调。 工作地点： 北京朝阳世纪财富中心（CBD核心区）。

不是网贷！不是助贷！不是网贷！不是助贷！！ 岗位轻松自在，操作简单易上手，无业绩压力，入职即安排工作 朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇：无责任底薪+高比例提成，新人入职享带薪系统培训 室内固定办公，全天候空调开放，夏日清凉舒适，办公环境轻松愉悦，团队成员均为00后，氛围活力十足 发展路径清晰，晋升通道畅通，全部岗位内部提拔，不设空降，加入即可拥有成长机会！ 薪资福利： 1.无责底薪5000元+500元全勤奖+提成+奖金+实物奖励（月收入轻松破万） 团队定期组织国内外团建旅游，节日发放补贴，每月设有现金或礼品激励，丰富拓展活动不断 2.工资按时发放，优秀员工额外嘉奖，新人配备完善培训体系，助力提升销售与管理能力 底薪与提成每月15日准时、全额发放！ 社保齐全＋行业领先提成比例＋新人首单奖励＋月末绩效奖励＋每日下午茶 电脑设备、客户资源均由公司统一提供 3.拥有完善的晋升机制与发展平台，公司坚持公平、公正、公开的选拔原则，所有中高层管理岗位均从内部产生 4.工作时间：上午9:00-12:00，午休一个半小时，下午1:30-6:00 享受国家规定法定节假日及带薪休假待遇

不是网贷！不是助贷！ 不是网贷！不是助贷！！ 岗位轻松自由，操作简单易上手，无业绩压力，入职即安排工作 朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇： 无责底薪+高提成，入职提供带薪培训 室内办公，全天候空调开放，夏日清凉舒适，工作环境轻松愉悦，团队成员均为00后，氛围活跃有活力 发展空间广阔，晋升通道透明，全部岗位内部晋升，无空降人员，加入即可拥有发展机会！ 薪资福利： 1.无责任底薪5000元+500元全勤奖+提成+奖金+实物奖励（月收入轻松过万） 定期组织团队国内外旅游，节日发放福利补贴，每月设有现金或礼品激励，丰富团建活动持续开展 2.工资按时发放，优秀员工享额外奖励，新人配备系统化培训，助力提升销售与管理能力 底薪与提成每月15日准时、全额发放！ 社保齐全＋行业高提成比例（同领域内提点领先）＋新人首单奖励＋月末奖励＋每日下午茶 公司统一配备电脑及客户资源，无需个人投入 底薪和提成每月15号准时！全额！发放！ 底薪和提成每月15号准时！全额！发放！ 3.拥有完善的晋升与发展体系，公司坚持公平、公正、公开的选拔原则，所有中高层管理岗位均从内部产生 4.工作时间：上午9:00-12:00，中午休息1.5小时，下午1:30-6:00 享受国家规定的法定节假日及带薪休假待遇

1.负责工银安盛个人保险服务团体保险服务营销人员 2.为个人及家庭提供个性化的保障需求分析及家庭保障规划：家庭保障、子女教育、退休规划、财富管理（为客户提供一系列人寿保险、年金保险、意外伤害保险及健康保险等） 3.为各类企业或机构提供员工保险及企业年金计划的规划； 4.为客户提供优质的保单服务，包括保单维护、协助办理保险理赔事宜等