岗位职责: 1.协助处理日常人事事务 2.支持团队成员，确保工作流程顺畅 3.参与财务相关工作，保持记录准确性 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧 2.能够高效完成分配的任务 3.积极配合团队，愿意学习新知识 小白即可，无责6k到手8k

要求： 1.具备较强的书面表达能力，善于沟通，理解领悟能力强。 2.是否有相关经验均可，具备经验者优先考虑。 3.性格外向，态度积极，心态阳光。 工作内容： 负责全国200家连锁门店在招聘平台的人员招募工作，涵盖技师、店长、前台及保洁等岗位。 薪资福利： 1.无责任底薪3000元，有责任底薪5000元（含2000元绩效工资）。 2.按招聘业绩提成，每成功入职一人奖励500至800元不等，能力越强，收入越高。 3.工作时间早九晚六，每月休息4天。 4.享受节假日福利，并提供调休安排，无需加班。

人事岗位职责： 负责通过招聘渠道筛选主播人选，开展面试邀约，并配合完成主播入职签约相关事宜 薪资： 底薪5000+人头费1000/人 上班时间： 13：00-21：00或14：00-22：00 职位要求： 1.具备良好的学习与适应能力，形象良好、举止得体者优先考虑 2.熟练掌握基础电脑操作，工作细致认真，责任心强，具备优秀的沟通协调能力，富有团队合作意识，能承受一定工作压力 公司提供广阔晋升空间，团队以00后为主，充满活力，成员颜值高，氛围轻松愉快，幽默和谐，凝聚力强，欢迎你的加入！

工作内容: 1、主要负责发掘符合公司需求的歌手及艺人资源 2、通过各类网络平台、渠道进行人才招募，拓展合作方式 3、具备良好的语言表达与沟通能力，思维清晰，对互联网娱乐或直播领域有浓厚兴趣 任职要求: 1、不限性别，年龄18-28岁，性格外向，善于沟通，学习能力突出； 2、需具备一年以上相关人事工作经验，熟练操作招聘工具及常用办公软件； 3、拥有音乐、歌手类资源渠道者优先录用； 4、具备快速学习能力、良好亲和力、灵活沟通技巧及职业操守； 福利待遇: 1.享受法定节假日休假，工作日程为早9晚6，无需加班 2.团队氛围融洽轻松，更多惊喜等你来发现!!!!!

【薪资待遇】 无责底薪4500元+500元全勤奖，合计5000元，试用期底薪3500元，全勤500元，合计4000元，招聘提成400-2000元/人【主播入职满一个月可享受提成】综合收入6000-1.2W（在职人事最高月薪1.2W以上）每月15日准时发放工资 【工作时间】 早十晚八，中午休息两小时，无需加班！周日休息，法定节假日正常带薪休假 【工作内容】 通过线上渠道开展日常邀约、面试安排、后续跟进等工作，满足公司各岗位用人需求 【岗位要求】 年龄18-28岁，性别不限，经验不限，入职即有主管一对一指导，快速掌握工作技能，短时间内成长为业务能手 【晋升空间】 公司现有招聘团队超60人，管理层均从内部选拔，不设空降，如有长期发展规划，你也有机会成为团队负责人 【公司环境】 公司成立于2015年，目前在郑州设有四个办公区域，办公总面积超2万平方米，办公环境舒适，工作氛围轻松，可边听音乐边办公，领导亲和，团队氛围融洽，同事多为95后，充满朝气与活力，期待优秀人才加入 【面试地址】 二七区南三环行云路向北二百米路东泡泡互娱大厦

工作内容:筛选简历，邀约面试 上班时间:13.00-22.00（18.00-19.00休息），月休四天调休 薪资:（2500-4000）＋提成 有传媒招聘经验

公司是做电商抖音带货的，郑州大平台。 岗位职责： 在招聘渠道发布职位信息 协助完成行政类支持事务 12号发薪 工作时间： 早九晚七，中午休息2小时 福利待遇： 1.无责任底薪4000-5000+绩效+提成+奖金，综合收入6k-9k 2.法定节假日发放节日礼品 3.办公区配备茶吧机、冰箱、微波炉，设施齐全 4.法定节假日正常休假 5.5A级写字楼办公，室内冬暖夏凉 6.定期组织团建活动与下午茶，团队氛围轻松愉快

薪资待遇：固定+绩效+提成+奖金，综合收入6000以上 （福利优厚收入可观） 工作内容： 1、负责公司所需人员招聘，主要以主播、主持人岗位为主 2、借助招聘工具完成候选人邀约及面试安排 3、协助推进主播相关后续事项跟进 工作时间： 1、上午9:30-晚上19:00（含1.5小时午休） 2、法定节假日按规定休息 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件，掌握主流招聘平台工具，具备一定传媒类岗位招聘实操经验 2、具备良好沟通表达能力、计划执行能力，富有团队合作意识与职业操守

有一定工作经验善于人事管理人员招聘

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核实施 5.处理各部门人事需求对接，提供基础人力资源支持服务 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.愿意长期在人力资源领域发展，稳定性强

招超市日结工380一天，工资下班就给，不拖不欠

万之利游乐设备厂招聘 1⃣缝纫工30名；工资3000-8000以上 岗位包吃包住 （有意者点击下方电话咨询）

郑州新郑招募四名钢筋笼捆绑工，半天工资70元。

巩义市寻求木工师傅驻地，推荐联系无电话的方式。

机械厂为满足发展需求，现正招聘若干名身体健康、有责任心及工作经验的电焊工和钳工，工作地点在河南郑州，工资待遇面议。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及员工福利相关事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源基础事务，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

1：主要负责网上招聘 2：筛选简历，邀约面试，要熟悉招聘软件和发帖技巧，纯招聘 3：主要负责厂区招聘普工为主 4：上班时间，早九晚五点半（单休） 5：工资待遇：底薪+提成，月综合工资7000-10000/月，上不封顶 6：福利待遇：节假日礼品+团建+下午茶+不加班+工资氛围轻松、舒适 工作地址

18-30岁，主要从事普工招聘，朝九晚六双休，月薪7000+，需要有热情的员工，不混日子想要赚钱的员工

岗位职责： 1.负责公司招聘流程的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进，确保招聘效率与质量。 2.协助完善人力资源相关制度与流程，整理员工档案，维护人事信息系统，保障数据准确与安全。 3.参与新员工入职培训的组织与实施，协助开展企业文化宣导与团队建设活动，提升员工归属感。 4.处理日常考勤、休假、入离职等事务性工作，为各部门提供及时的人力资源支持。 5.配合上级完成绩效考核、社保公积金办理及其他人力资源相关辅助工作。 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先，有意向长期发展于人力资源领域者更佳。 2.具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致耐心，能同时处理多项任务并保证准确性。 3.熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT），具备基本的数据处理和文档撰写能力。 4.有1-3年人力资源相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。 5.工作地点位于乃东区，需全职到岗，适应快节奏的工作环境。

[工作职责] 一，负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二，负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。〈[薪资福利] 月综合工资8000--15000以上(上不封顶)[工作内容] 1，在58,boss，智联等招聘网站发布招聘信息2，筛选求职简历，每天通知面试人员来面试3。面试人员面试情况的跟踪和维护[招聘要求] 1，年龄16~30周岁，普通话标准，口流利2，会简单的电脑操作，不会可学 3，不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间大) [工作时间] 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一[衣食住行] 衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食 住--公司提供免费住宿(公寓式住宿，三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟 [福利待遇] 月末员工聚餐年度团队旅游

薪资待遇： 无责阶梯式底薪+提成+奖金构成综合薪资5000---8000+，（全勤奖、交通补助、租房补助等），另公司也提供住宿，距离近，上下班方便，氛围超好。 工作内容： 针对于应往届毕业生，或者没有相关工作经验的人员， 目前处于迷茫期，无明确规划发展方向，但想全面尝试者设立的， 会在人事，市场，运营部门，各一个月时间实践，结束之后，选择意向的部门，长期发展 人事：人员招聘，资料整理， 市场：市场开拓，产品营销， 运营：部门事务管理，数据分析等 提供多种可能性，培养高级管理型人才。

在河南郑州众意路附近招聘综合维修工三名，要求精通弱电者优先，年龄50岁以下，身体健康无不良嗜好，持有相关证件，月薪4000加餐补，每月休息6天，联系人张主管。

各位想兼顾家庭与收入的宝妈、时间灵活的小伙伴看过来！ 现急招兼职人事，公司包揽工作账号、电脑，还提供专人培训，零经验也能上手，首月坐班熟悉业务，之后就能居家办公，轻松平衡生活与工作～ 岗位职责： 1.协助筛选招聘简历、邀约候选人，记录面试反馈并整理归档； 2.录入员工基础信息，维护人事数据表格，整理员工档案； 3.配合维护招聘渠道、制作简单招聘物料； 4.完成领导安排的其他人事辅助工作，内容基础无压力。 任职要求： 1.学历不限，宝妈、在校生、上班族兼职均可，有人事相关经验优先，零经验也能来！ 2.首月能稳定坐班（每周至少出勤4天,每天工作4-5小时，时间可协商，适配宝妈节奏）； 3.责任心强，能按时完成工作，居家办公后具备自主工作能力。

一、公司简介​ 极拉图作为新中式冰淇淋的创新者，公司于2016年由蜜雪冰城孵化后创立，是以手工冰淇淋为主，现磨咖啡、鲜果茶为辅的全国连锁品牌。目前，极拉图已在全国覆盖超12省开设近百家门店。 二、岗位职责： 1、负责公司总部各职能岗位及门店基层人员的招聘工作，包含职位发布、简历筛选、面试协调等环节； 2、掌握连锁餐饮行业总部各职能岗位的工作内容及相关行业动态，结合企业需求制定有效的招聘方案； 3、依据公司人力资源规划制定内部招聘计划，落实淡旺季人才储备机制； 4、参与校园招聘、社会招聘等项目的策划与执行； 三、岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理类专业优先考虑； 2、具备1-3年连锁餐饮或门店行业招聘相关经验； 3、熟悉招聘流程及各类招聘渠道，具有较强的招聘敏感度； 4、熟练操作办公软件，具备良好的数据处理与分析能力； 5、有餐饮门店一线员工招聘经历，或曾就职于第三方人力机构、猎头公司者优先； 四、公司发展与待遇： 1、河南冰淇淋领域领先品牌，行业发展势头强劲，职业晋升通道清晰，依托企业平台发展空间大（当前百家门店规模，后续发展方向聚焦门店运营支持HRBP方向） 2、入职即办理五险一金，提供系统化培训体系（涵盖内部培训与外部学习资源），享有生日福利、定期团建及其他团队活动； 3、晋升路径：招聘专员-门店HRBP-人力主管-人力经理； 4、该岗位实行单休制。

需要近期工作经验在互联网行业 岗位职责： 1、协助管理层制定公司发展战略，统筹规划并系统推进短、中、长期人力资源工作的落地执行； 2、搭建并优化人力资源管理体系，组织制定及实施人力资源管理制度，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等模块； 3、向公司管理层提供关于人力资源配置、组织架构设计等方面的专业建议，助力提升整体管理效能； 4、主导核心团队建设，推动内部人才梯队培养机制，精通中高端人才的识别与引进，健全人才储备体系； 5、牵头推进企业文化的塑造与传播，增强组织凝聚力； 6、优化行政管理体系，完善各项行政制度，保障日常运营所需的行政后勤支持。 岗位要求： 1、全日制本科，双一流院校毕业，8年以上人力资源领域经验，其中至少3年担任同等岗位，有处于高速发展阶段企业工作经验者优先； 2、具备战略性人力资源规划能力，精通人力资源各职能模块的理论知识与实操方法； 3、具备业务导向思维，理解业务逻辑，拥有扎实的人力资源实践经验； 4、具备良好的管理与领导力，沟通高效，组织协调能力强，善于分析判断复杂问题； 5、学习能力突出，能快速掌握业务核心与运作模式。 职位设立背景： 为支撑本年度业务规模翻倍的发展目标，需强化组织能力建设与人才结构升级。该岗位直接向老板汇报；现有人力资源团队共6人，其中5人聚焦招聘（其中3人兼管员工关系、薪酬绩效与培训）、1人负责行政事务；前任人力总负责人原为业务出身，现已调任其他部门。

职位详情招聘与配置 公司在郑州长期稳定发展，目前合作项目丰富，因业务扩展需要人才加入，诚邀有意向者沟通交流。 岗位职责： 1、负责公司岗位的简历筛选及招聘工作。 2、享受无责底薪+全勤奖+提成+周激励+月度奖励。 3、在各类招聘渠道及社交平台发布职位信息，介绍岗位内容与薪酬待遇。 4、跟进求职者并协助安排来公司面试。 岗位要求： 1、具备基础电脑操作能力。 2、有强烈挣钱意愿，服从管理，认真完成本职工作。 3、沟通表达良好，积极主动，具备一定应变能力。 4、热爱人力资源工作，愿意与公司共同成长与发展。 5、有一定招聘工作经验。

【岗位职责】 1、落实招聘全流程工作，包含简历筛选、面试邀约、面试安排及入职跟进等环节； 2、办理员工入职、离职、调动、转正等相关手续，管理员工人事档案，组织新员工入职培训； 3、开展员工调研与访谈工作，汇总员工意见与建议，推动人力资源服务的优化与提升； 【任职资格】 1、具有一年以上相关工作经验，有电商领域工作背景者优先考虑； 2、掌握系统的人力资源理论知识，熟悉招聘管理、组织诊断及人才评估工作； 3、性格开朗，具备良好的人际感知能力、亲和力以及沟通协调技巧；

【岗位职责】 1.负责新员工入职培训，协助销售新人快速掌握公司业务流程与核心内容 2.组织并优化公司内部培训活动，持续完善培训机制及系统建设 3.优化培训课程内容并落地执行，保障培训过程的质量与实际成效 4.跟进新人在业务实操中的成长进度，提供针对性支持与辅导，助力开单与稳定留任 5.统筹实施公司各类培训项目的组织与推进工作 【任职要求】 1.具备良好的沟通表达能力及团队合作意识 2.熟悉公司主营业务，有销售实战经验者优先考虑 3.具备不断优化和提升培训方式的主动意识与能力 4.工作认真负责，能独立推动培训任务高效完成 【基本保障】 1.每月8号准时发放薪资，公司运营稳健可靠 2.入职即由人事总监亲自带教，配备专业培训体系，一年成长，十年受益 3.晋升通道：P1-P6，M1-M4，共10个职级发展空间广阔 4.试用期3个月，期间五险一金全额缴纳 8.公司自有办公场所，经营稳定，入职即签劳动合同，保障权益 9.办公地点紧邻地铁3号、4号、5号线，步行仅需3-5分钟即可到达

招聘长期人事专员，薪资待遇优厚，要求踏实努力

职位职责: 1.招聘支持：配合落实招聘任务，包括岗位发布、简历筛选、面试协调及结果跟进。 2.员工管理：办理员工入职、离职、转正、调岗等流程，维护员工档案及相关系统信息。 3.考勤与薪酬协助：参与月度考勤数据整理，为薪资核算提供准确数据支持。 4.行政保障：负责办公环境、固定资产及办公耗材的日常管理与维护；处理公司快递收发、水电等日常事务。 5.文化活动协助：参与公司年会、团队建设、节日庆典等活动的筹备与执行，推动良好工作氛围建设。 6.其他任务：完成上级领导安排的其他人事行政相关工作。 任职要求: 1.学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.经验技能：具有一年人事或行政相关工作经验者优先，优秀应届生亦可接受；熟练操作Office办公软件。 3.个人素质：具备良好的沟通能力、服务意识和团队合作精神；工作态度积极，细致认真，责任心强。 薪资3-5K之间，具体面议