桥下电信招聘装维工程师，不会可学，有师傅带，国企工作环境，工作稳定，有五险一金，有登高证电工证优先。工资5000+，详情可以来支局详谈。

岗位职责： 1. 负责楼宇智能化系统（含安防、门禁、监控、消防报警、综合布线等）的设计、安装、调试与维护 2. 参与弱电工程项目现场勘查、方案编制及技术交底工作 3. 独立处理系统运行中的故障，提供及时有效的技术支持与整改建议 4. 配合甲方及总包单位完成项目验收、资料归档及售后维保服务 5. 定期巡检弱电设备，编制运维报告，保障系统稳定高效运行 任职要求： 1. 电气工程、自动化、通信工程或相关专业背景，学历不限 2. 具备弱电系统集成或施工维护经验，熟悉主流品牌设备及协议标准 3. 熟练使用CAD制图软件，能独立完成点位图、布线图等技术图纸 4. 持有低压电工证、安防工程师证或PMP证书者优先 5. 具备良好沟通能力与责任心，适应短期出差及现场作业

● 专业要求：机电、自控、给排水或相关专业毕业。 工作经验 ● 工作年限：3年以上大型数据中心水冷系统运行维护管理或安装调试经验。 技能要求 1. 熟知自控工程的施工工艺、作业流程及相应验收标准； 2. 能够独立分析自控系统故障，并具备指导团队解决问题的能力； 3. 在暖通系统节能优化与运行管理方面具有实际操作经历。 综合素质 ● 沟通能力： ○ 具备良好的口头表达与书面沟通技巧； ○ 思路清晰，表达准确。 ● 协作能力： ○ 富有团队合作意识； ○ 参与过大型团队协作项目。 ● 管理能力：具备较强的组织协调与现场管理能力。

岗位职责： 1.负责楼宇智能化系统 岗位职责： 1.负责楼宇智能化系统智能家居安装，施工图深化 2.组织弱电系统设备安装、调试、联调及验收，确保系统稳定运行并符合行业规范 3.处理弱电系统日常运维、故障排查与技术优化，提供及时有效的技术支持 4. 编制项目技术文档、竣工资料及操作维护手册，配合完成项目交付与归档 5. 协同甲方、总包及各专业单位推进项目进度，把控质量、安全与工期节点 任职要求： 1.电气工程、自动化、通信工程或相关专业背景，学历不限 2.具备弱电系统集成或智能化项目实施经验，熟悉主流品牌设备与平台 3.熟悉GB50311、GB50312等国家弱电施工及验收标准 4. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应现场出差与阶段性驻场 5.持有低压电工证、安防工程师证或PMP证书者优先

1.园区安防系统、道闸、ups系统和门禁系统等安装。

岗位职责： 1.负责弱电系统（包括安防监控、门禁系统、综合布线等）的设计、安装与调试工作 2.对项目现场进行勘查，制定合理的技术方案并组织实施 3.协调解决施工过程中的技术问题，确保工程进度与质量达标 4.配合客户完成系统验收，并提供必要的操作培训和技术支持 5.定期维护已交付系统，及时响应故障报修并完成排查修复 任职要求： 1.具备1-3年弱电工程相关工作经验，能独立完成常规系统部署 2.熟悉主流弱电设备品牌及常用通信协议，动手能力强 3.能看懂CAD图纸，熟练使用办公软件编制技术文档 4.持有相关职业资格证书者优先，具备良好沟通能力和团队协作意识 5.可接受短期出差或驻场作业，工作地点根据项目安排灵活调配

岗位职责： 负责区域内电信宽带、固话及网络电视机顶盒业务的安装与日常维护，同时承担部分电信业务的推广与营销工作。 岗位要求： 高中及以上学历，具备吃苦耐劳精神，能适应一线服务工作。 聘用待遇： 设置1-2个月实习期，考核合格者将与代理公司签订正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”。 福利待遇优厚，提供免费午餐、通信补贴、交通补贴、节日福利（含端午、中秋、春节等）、季度清洁用品、年度体检、疗休养等配套福利。 职位福利： 五险一金、绩效奖金、通讯补助、带薪年假、定期体检、高温补贴、员工旅游、节日福利

熟悉相关设备，通信配套类开关电源，电池，动环等设备安装，具备登高证，电工证

找个当地会维护弱电系统。懂升降柱系统优先

温州瑞安汽配厂急招压铸、冲压、橡胶岗位，订单充足，全年无淡季，收入稳定有保障。 薪资待遇：综合月薪9000-12000元，多劳多得，上不封顶，工资按时发放，适合长期稳定发展。 工作内容：主要负责压铸、冲压、橡胶等岗位操作，看机器、上下料、产品检查等，工作简单易学，有师傅带教，一学就会。 招聘要求：20-50岁，身体健康，能吃苦耐劳，适应两班倒。无纹身，无案底，服从车间管理安排。 吃住条件：免费住宿4人间，上铺下柜大学生宿舍，空调热水器等设施齐全，干净舒适，拎包入住。食堂每餐约6元，，菜品丰富，花钱少吃得饱。 其他说明：工作稳定，收入可观，适合肯吃苦、想赚钱的兄弟。 名额有限，报名从速。

全程免费招聘，无任何押金费用。普工 （1）年龄：16-47岁，男女不限，有无工作经验均可。（有二代有效身份证原件） （2）学历：学历不限，26个英文字母认识，无需工作经验。 ( 3 ) 健康：身心健康，无 。 薪资待遇： 1：综合工资6500----8500元每月（底薪2200+300餐补+绩效0-1000+岗位补贴100-1000+工龄100-500+加班工资+夜班津贴20） 2：加班：5天8小时正常上班，超过8小时算加班，平时加班1.5倍，周末加班双倍，法定节假日加班3倍 3：包吃住，每天上满8小时就有10元餐补，400元封顶。当天安排宿舍，有无线网，空调，独立卫生间， 待遇福利： 1：保险：公司为员工缴纳五险（养老，医疗，失业，工伤，生育） 2：设施：公司生活区设有网吧，超市，美发厅，洗衣房等生活设施 3：娱乐：公司不定期为员工组织聚餐，旅游，多种文艺活动，大型抽奖活动等。 衣食住行 衣：上班不用穿无尘服，不需要看显微镜 食：工资提供早中晚三餐，选择多。 住：公司提供住宿，4-8人间，有空调，卫浴，橱柜等。 面试流程： 1，上午面试，中午体检，下午安排宿舍，第二天培训入职。 2，从外地来的朋友，都可以先安排临时宿舍， 温馨提示：急需找工作者请主动咨询，不押不扣，当天安排住宿，拎包入职，长期工短期工皆可，部分岗位长白班 平时比较忙，也可以直接电话咨询。 职位福利：五险一金、包吃、包住、加班补助、多次晋升机会 职位亮点：包吃包住 五险一金 恒温车间环境优美 职位地址：温州

不锈钢罐50一小时，必须会看图纸。薄料1～2个厚能拉能飘双面成型，厚料3～5个，打底盖面鱼鳞饱满不凹陷不咬边。做过钣金优先，打不通电话的留个信息。

瑞安市塘下镇天星路凤凰小区物业招聘楼幢管理员一名。要求:40周岁以下，会电脑、从事物业工作一年以上经验。待遇:月休四天，工作时间:08:30-11:30下午:13:30-17:30（6-9月）有高温补贴，年底有奖金。薪资:4500元/月。包住不包吃。联系电话:。

温州市龙湾区招电焊

弱电智能化设计。负责方案汇报、图纸设计、清单算量、预算编制等。

1.负责安防系统、综合布线系统、计算机网络系统、音视频会议系统、机房工程等弱电项目设计； 2.负责方案汇报、图纸设计、清单算量、编制预算。

安装两套刷脸带刷卡的门禁。洁净车间门口。

岗位要求： 1、计算机、物联网、智能化、电气自动化、软件、通信相关专业，熟悉计算机及网络相关知识； 2、工作热情，责任心强，富有创新精神，具有良好的学习能力、分析问题和解决问题的能力； 3、人际沟通能力强，具有良好的团队协作精神。 4、能够执行公司业务流程及工程施工规范，责任心强； 工作内容： 1、负责协助智能化弱电、安防、机房、音视频等系统方案规划、设计以及搭建，以书面形式汇报、跟踪项目建设进度，处理项目各种突发情况； 2、协助业务人员，详细了解用户需求，完成由设计、文档编制、施工到竣工的全过程管理； 3、管理施工队伍； 4、为企业发展建言献策。

岗位要求： 1、计算机、物联网、智能化、电气自动化、软件、通信相关专业，熟悉计算机及网络相关知识； 2、工作热情，责任心强，富有创新精神，具有良好的学习能力、分析问题和解决问题的能力； 3、人际沟通能力强，具有良好的团队协作精神。 4、能够执行公司业务流程及工程施工规范，责任心强； 工作内容： 1、负责协助智能化弱电、安防、机房、音视频等系统方案规划、设计以及搭建，以书面形式汇报、跟踪项目建设进度，处理项目各种突发情况； 2、协助业务人员，详细了解用户需求，完成由设计、文档编制、施工到竣工的全过程管理； 3、管理施工队伍； 4、为企业发展建言献策。

工作职责 1. 负责海上风电机组的日常检查、维护保养及故障处理，保障设备安全稳定运行。 2. 按计划开展风电机组定期检修，收集并记录运行数据，编制运维相关报告。 3. 参与海上作业安全管理工作，严格执行海上施工操作规范，确保人员与设备安全。 4. 协同技术团队推进设备优化与技术改进，提高机组发电性能。 任职要求 1. 大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑。 2. 有1年以上风电运维或电力设备检修经验，了解风力发电机组构造与工作原理。 3. 持有登高作业证、低压电工证等资格证书者优先。 4. 能适应海上工作环境，具备良好的抗压能力与团队合作意识。

岗位职责: 1. 负责光伏系统的日常运行维护工作 2. 对光伏设备运行情况进行实时监控，及时识别并排除异常状况 3. 配合开展光伏项目的定期巡查及运行数据记录 4. 开发并管理本地共享电工资源，合理安排人员配置与工作任务 5. 针对组件、逆变器、渗水等重大维修事项，提前与公司及相关合作单位沟通技术方案，并推动实施落地 6. 处理电站相关争议问题，积极协调各方达成解决方案；对无法协商解决的纠纷，协助甲方整理取证材料，确保法律追责所需证据完整 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2. 能够独立开展工作，注重操作规范与执行细节 3. 熟悉光伏系统运维流程或具备相关专业知识，掌握逆变器、电子部件更换等实际操作技能 4. 持有低压电工证

光伏工厂，日常运行维护，有问题去处理，需要了解光伏，电气知识，有高低压电工证

1、承担光伏高频电抗器的研发与设计任务，开展新工艺、新材料的技术研究及实际应用工作。 2、负责光伏高频电抗器新产品信息的调研、开发与验证，对接内配业务技术需求，保障产品质量，推动成本持续优化。 3、参与投标阶段的技术评估与技术支持，组织全性能测试和工厂审核，编制专项技术文档，指导并监督生产工艺的执行与改进。 4、对光伏高频电抗器生产现场提供工艺支持与培训，推进智能制造实施，优化工艺流程管理，提升产品工艺质量，助力降本增效。 5、统筹光伏高频电抗器相关技术管理工作，提供售前、售中、售后全过程技术服务，并持续改进服务效能。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练掌握常用设计软件； 2、掌握基本电力电子电路拓扑（如Buck、Boost、Flyback等）的工作原理； 3、了解各类磁性材料（如铁氧体、磁粉芯、非晶等）的特性与应用差异； 4、熟悉光伏逆变器、储能PCS、充电桩等行业产品的基本特点； 5、具备高频功率电感或变压器研发设计相关经验； 6、动手能力强，可独立分析并解决研发、试产及客户使用过程中反馈的技术问题。

招聘工程师和设备安装管道安装工程师

温州市瑞安市招光伏踏勘设计人员

岗位职责: 1. 负责建筑消防设施的维保、检测、维修及相关技术工作； 2. 参与消防安全评估及隐患排查； 3. 编制消防技术报告、评估文件及相关合规材料； 4. 配合项目团队完成消防咨询、验收支持等技术服务； 5. 跟进消防法规标准更新，确保技术工作符合最新规范要求。 任职要求： 1. 持有一级注册消防工程师资格证书； 2. 具备良好的专业技术能力，能独立开展检测、维保工作； 3. 具有较强的责任心和职业操守，能够承担项目技术责任； 4. 能适应项目现场工作环境，具备一定的沟通协调能力； 5. 具备持续学习能力，关注消防行业技术发展动态。

一、招聘岗位及人数 高低压配电维保工程师 若干名 二、工作内容 负责通讯机房高压柜、低压柜、变压器、直流屏、UPS、蓄电池、ATS 双电源、精密配电等系统日常巡检、数据记录、隐患排查； 按规范完成年度维保、耐压试验、继电保护、接地测试、电池充放电等专业维保作业； 突发停电、故障跳闸、设备异常等7×24 小时应急抢修，快速恢复供电； 严格执行电气安全操作规程，落实停电、验电、接地、挂牌、上锁等安全措施； 填写维保记录、故障报告、台账管理，配合验收及客户对接。 三、任职要求 年龄 22–45 岁，身体健康、能接受值班 / 抢修 / 倒班，服从调度； 持有低压电工证 / 高压电工证，有配电运维、机房维保、通信 / 数据中心经验优先； 熟悉高低压配电系统、UPS / 蓄电池、发电机组、继电保护、试验流程； 能看懂一次二次图纸、会使用万用表、钳形表、兆欧表、红外测温等工具； 责任心强、安全意识高、吃苦耐劳、无不良记录。 四、工作地点 温州/金华/溧水，本市及周边通讯机房（就近安排） 五、薪资福利 月薪：面议（能力优秀者可上浮）； 福利：社保五险、带薪培训、节日福利； 长期稳定项目，正规用工，提供工具装备、晋升通道。 六、应聘方式 有意者联系，钱总：

工作职责 1. 负责海上风电机组的现场调试、运行维护及技术改造执行，确保设备安全稳定运行。 2. 及时响应并处置机组运行过程中出现的各类故障，完成故障记录、原因分析与闭环处理。 3. 按计划开展定期保养和日常巡检工作，保障设备运行状态满足安全与效率要求。 4. 编制设备运行数据分析报告，依据运行数据制定预防性维护策略及技术优化方案。 5. 负责现场备品备件管理，确保运维物资供应及时并实现库存合理化。 6. 通过运行数据追踪与评估，提出可行的性能提升建议并协助实施改进措施。 任职要求 1. 具有半年以上风电领域实际工作经验，掌握风力发电机组结构组成及工作原理。 2. 持有登高作业证、低压电工操作证、高压电工操作证，具备出海资质者优先考虑。 3. 具备较强的故障判断与处理能力，可独立应对现场复杂技术状况。 4. 能适应海上工作环境，具备较强的安全规范意识和团队合作精神。

统筹安排协调现场工作，对接甲方。

【岗位职责】 1、负责园区内弱电系统（包括门禁、道闸、监控等）的日常运行与管理； 2、处理设备故障问题，及时协调维保人员进行维修处置； 3、对园区弱电设备相关资料进行归档与动态更新； 4、制定设备维护保养计划，并跟进执行过程中的沟通与问题解决。 【任职资格】 1、具备电气类或相关技术领域的专业知识基础； 2、掌握弱电系统及智能化设施的操作流程与运维管理。 【薪资福利】 工作时间：8:30-18:00，大小周休息 基本薪资：6000元/月，加班按标准另计加班费 福利：五险一金、加班工资、法定节假日三倍工资、节日福利、高温补贴、单位年度体检、良好的晋升发展空间等。