
临时工1-2人
明天需要雇佣两名临时工,其中一人负责保温杯缠口工作,另一人负责喷烘道捡杯任务,工作地点在温州,工作时长为181小时。
临时工包吃1-2人
瓯海南白象东庄幸福路铝合金打包站:9明天(29号)需要两个临时工工作10个小时,六点半上班,下午6点下班.包中餐230每天!
浙江温州新泉校区对面五一夜市需要兼职,今天开始,要求干活干净利索长期兼职优先一天100联系
100元/天
兼职
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兼职临时工1-2人
4.29兼职:活动协助1名工作轻松时间:11:00-20:00,中间轮替休息1个小时要求:年龄18-30,工资:140地址:龙湾区吾悦广场联系方式:注:鸽子永远拉黑名单。
临时工
龙港西一街招聘带班工作人员,时间下午3点半至11点半,工资每天240元,工作内容轻松,工作地点浙江温州。
临时工包吃1-2人月结
招聘指引员一名。年龄50周岁以下。包一餐伙食。月休4天.8小时工作制。月薪4500元。地址温州瓯海区娄桥园博园.
玩具厂直招【白班320/天】活好干/管吃住+随走随结
9000-10000元/月
玩具厂普工包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
郑重承诺:真实招工,入职无任何费用,工资真实可靠,请放心求职!
【薪资待遇】
1、工资待遇:28-30/元每小时,月保底8500-9000!!
厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000,综合薪资:9000-9800,年底13薪,年综合新资12万+
2、工作时间:上六休1,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天
3、招聘岗位:
玩具厂区:普工,质检,打包,发货,包装,贴签,看小型全自动机器等岗位
【福利待遇】
1、厂区恒温间冬暖夏凉,间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月。
【招聘要求】
1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限)
2、无不良嗜好,可以接受厂区安排
3、经验不限、学历不限、有老员工带
4、要求本人身份证。临时身份证也可以
工作地点在苏州
样衣工1-2人
本公司女装品牌招技术全面的样衣师一名。
单休,工作地新城丰源路。工作时间早8.30到晚6点半
有意者联系胡先生
本信息为具体情况请拨打上面的电话
福建泉州晋江市售后拆包销退人员、审单人员熟悉使用聚水潭优先薪资福利:4500-5000元/
4500-5000元/月
临时工1-2人月结
售后拆包销退人员、审单人员
熟悉使用聚水潭优先
薪资福利:4500 - 5000元/月,月休3天,一天8小时,早晚班
招工人数:各一名
工作地址:福建省泉州市晋江市767精品公寓保安室对面3楼
福建泉州收检员能适应两班倒。负责给产品称重、计数、打包。有人带薪资福利:综合月薪5000-
5000-5500元/月
临时工1-2人月结
收检员
能适应两班倒。负责给产品称重、计数、打包。有人带
薪资福利:综合月薪5000-5500
招工人数:1名
临时工有提成
,职等你来
学习津贴:100元/天,无业绩要求,最高可拿6个月
待遇:新人补贴+提成+奖金+ 团险福利
招募对象:25-55 周岁
学习时间:8点半-11点(可以照顾家庭和孩子)
⚠名额有限,快来抢占啦
欢迎自荐和推荐朋友来了解,热线电话☎好姐
临时工3-5人
【招聘】
临时装盒工
计时:3 名 18 元/小时
午餐:30 分钟(不扣时间)
要求:25-45 岁,手速快
工作时间:7:30—19:30
招满即停。
地址:龙港新城发展路887号3幢
联系电话: 小金
开发工程师(前后缓冲结构)
7000-14000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专技术研发
1. 精通二维、三维设计类软件操作;
2. 掌握汽车零部件开发流程,具备工艺文件编制及PPAP资料整理能力;
3. 具备5年以上同类产品开发工作经历;
4. 能够承受工作压力,接受加班与出差安排,薪酬与绩效挂钩;
5. 遵守管理指令,积极配合团队工作;
6. 学历要求为大专及以上。
生产厂长(汽摩配件)
1.5-2万元/月
厂长/主管5-10年大专质量管理成本管理生产计划管理装配工艺全面质量管理体系ISO16949ISO9001
职位描述
一、任职要求:
1、大专及以上学历,年龄30至42周岁,机电、机械、智能制造或企业管理相关专业优先;
2、具备五年以上汽摩配制造行业工作经验,曾担任制造部长或生产经理同岗职务,熟悉制造业生产运作流程及相关管理规范;
3、接受过企业管理、(精益)生产管理、ERP系统应用、团队激励、财务管理等相关培训;
4、具有较强的沟通协作能力与团队合作意识;具备出色的领导力、团队管理能力、安全生产管控能力、资源统筹及协调能力;了解ISO9001、ISO/TS16949质量管理体系标准;
5、熟练掌握企业运营管理、(精益)制造管理、5S现场管理方法,具备基础财务知识;精通Office办公软件,熟练操作ERP系统,具备一定的数据分析、计划组织、指挥调度、资源整合、协调推动、团队激励以及人才培养能力。
二、岗位职责:
1. 加强与营销、计划、财务、采购、人事行政等职能部门的联动,提升跨部门协同效率;
2. 定期组织制造、营销、采购三方协调会议,保障生产所需物资及时供应;
3. 优化各工序生产作业流程,持续提升产线产能;
4. 起草并完善制造部各项管理制度,经审批后组织实施并监督执行;
5. 监控制造全过程质量控制环节,主导质量问题的分析、改进与解决方案制定;
6. 合理调配各车间人力资源,推动多技能岗位发展,有效控制人工成本;
7. 强化车间现场管理与物料流转秩序,降低物料损耗与工废率;
8. 与技术部、品管部保持高效沟通,协同处理生产过程中的工艺、技术和品质异常;
9. 负责制造部各类数据统计工作,包括计件数量、工时记录、材料消耗、报废情况及产量数据等;
10. 推进部门人才梯队建设与员工培训体系,提升团队管理与实操能力;
11. 统筹配置公司人、机、料、法、环等资源,确保制造任务按计划高效完成,达成保质、保量、准时交付目标;
12. 建立健全安全生产管理制度,强化生产环节安全风险防控,提升员工安全意识与应急处置能力;
13. 对下属人员实施日常管理与指导,组织开展技能培训与能力提升项目,激发团队积极性,推动持续改善与创新;同时负责绩效考核、人员评估与合理配置,保障生产运行顺畅;
14. 负责生产数据的收集、整理与分析,提出流程优化建议,确保数据真实、完整、可追溯;
15. 参与生产效率提升与产品质量改善行动,推进精益生产项目的落地与持续优化。
三、其他补充:
1. 公司所处行业前景广阔,成长空间大,董事长高度重视人才引进与职业发展;
2. 对经验特别丰富者,薪资待遇可由董事长直接面谈确定。
栏目概述
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