工作时间下午2点到9点无责任底薪2000带提成工作时间自由月休3天可以连休

招聘内勤人事专员，早九晚六，。

一、招聘与人才选拔 1. 结合公司人力资源战略及各部门实际用人需求，拟定具体的招聘方案，明确招聘渠道的选取与招聘时间节点的安排。 2. 承担招聘信息的撰写与发布工作，准确编制岗位职责说明，确保内容清晰、吸引匹配度高的求职者。 3. 负责简历筛选，凭借专业判断对应聘人员进行初步评估，甄选出满足岗位基本条件的候选人，并开展电话沟通，安排面试时间。 4. 统筹面试流程，协调相关部门面试官参与，落实面试场地及相关资料准备。面试完成后，汇总面试评价意见，整理记录，推进后续录用决策。 5. 办理新员工入职相关手续，包括资料准备、劳动合同签署、公司制度讲解等，保障新员工顺利融入工作环境。 二、员工培训与发展 1. 联合各部门负责人，结合岗位能力要求与公司业务发展需要，制定年度培训规划，覆盖新员工引导培训、岗位技能进阶培训、职业素养提升等多类课程。 2. 挑选合适的内部讲师或外部合作机构，组织实施培训项目，确保培训过程规范、内容有效、成果可落地。 3. 建立并更新员工培训台账，登记参训课程、学习时长、考核结果等信息，为员工成长路径提供数据支撑，定期开展培训效果评估，收集反馈以优化后续培训安排。 三、绩效管理 1. 协助构建并完善公司绩效管理体系，协助设定各岗位关键绩效指标（KPI）和工作任务目标，保证考核标准科学合理。 2. 在考核周期内，及时提醒员工与主管跟进目标完成情况，汇总整理绩效数据，为考核提供真实依据。 3. 组织开展绩效评估会议，记录评定结果，处理员工提出的绩效异议，保障评估过程透明、公正、合规。 4. 依据绩效结果分析员工表现，提出改进建议，协助主管制定提升计划，并跟踪执行进展。 四、员工关系管理 1. 负责日常考勤管理工作，统计出勤、请假、加班等情况，依照公司规定核算薪资，处理异常考勤问题。 2. 关注员工工作状态与心理动态，及时识别并介入员工关系矛盾，如冲突或纠纷，定期组织满意度调研，收集意见建议并向管理层汇报，推动改善措施落地。 3. 策划实施各类员工活动，如团队建设、生日庆祝、节日联谊等，提升团队协作氛围与员工归属感。 4. 管理人事档案系统，确保资料齐全、准确、安全，按流程办理档案查阅、转移等相关事务。 五、其他人事事务 1. 配合上级完成各项行政与人力相关工作。 2. 定期汇总分析人力资源核心数据，如离职率、招聘达成率、培训覆盖率等，编制报表供管理层参考，助力人力资源策略优化。 3. 根据公司发展及组织调整需要，协助开展岗位梳理、架构优化等工作，同步更新岗位说明书与组织结构图。 4. 完成上级交办的临时性任务，如重点项目人力支持、大型会议筹备等人力资源配合工作。 人事专员需具备良好的沟通协调能力、组织执行能力、数据分析能力和细致严谨的工作态度，确保人力资源各项工作有序运行，为企业发展提供坚实的人才支撑。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

包吃包住月休三天工资五天一结

岗位职责： 1、结合公司编制情况及业务发展需要，统筹协调各部门招聘需求，制定年度人员招聘规划； 2、优化并健全公司招聘流程与招聘体系； 3、通过多元化招聘渠道发布招聘信息，积极拓展招聘合作机构； 4、组织实施招聘全流程工作，包括筛选、面试、评估与人员录用安排； 5、开展简历初步审核及应聘前的能力测评工作； 6、高效整合各类招聘资源，保障公司各岗位人才供给； 7、搭建后备人才选拔机制，构建企业人才储备体系。 任职要求： 1、年龄22-30岁，掌握招聘相关专业知识，了解招聘流程及常用渠道，有相关经验者优先； 2、具备良好的语言表达与人际沟通能力； 3、性格亲和，应变能力强，能有序组织面试相关事宜； 4、具有半年以上招聘岗位工作经验； 5、工作态度端正，责任心强，乐于学习与提升； 工作地点：兰州市城关区南滨河东路名城广场3号楼811室 工作时间：8:40-17:40（中午休息2小时），每月休息六天，享受国家规定的法定节假日

负责为各个部门输送人才，介绍岗位邀约面试

1、在招聘端口上发布招聘岗位 2、及时回复求职人员的咨询信息 3、电话沟通人员意向，介绍再招岗位信息，邀约面试 4、人选面试，门店推荐面试把关 要求： 1、大专及以上学历，沟通表达良好，30岁以内 2、学习能力强，性格活泼开朗，善于沟通 3、形象气质佳，亲和力强 4、有销售经验或者相关工作经验者优先

人事专员，负责公司的招募工作

需要【招聘】【员工关系】相关经验！！ 形象气质佳，综合素质强的优先！！！ 工作内容 1. 负责招聘信息的发布与维护； 2. 承担简历筛选、初步沟通、面试邀约及相关对接工作； 3. 熟练操作常用办公软件，具备良好表达能力，学历不限； 4. 性格积极乐观，仪态端正，沟通顺畅，普通话标准，思维敏捷，配合度高，富有热情与进取心。 【纯文职、行政岗，早九晚六，午休两小时】 主要涉及招聘执行、面试协调、培训组织、员工入离职手续办理、劳动合同管理（签订/续签）、人事档案整理与保管等事务。 5. 工作时间朝九晚六，无需加班，工作氛围轻松，管理人性化 6. 务必机灵应变能力强！！

招聘: 正式职工，岗位多，实力资源 单位如下: 、电网、华能、金川公司等 诚意者咨询详情电话:☎(同步)

兰州新区招绿化工多名，男女不限65岁以下车接车送，上班地点：新区南绕城中通道，宗家梁小区乾元小区绿地6期祥和彩虹城顺路优先接送。

成关区要小工一个常干的朋友用220自己联系

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！ 啤酒厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装，搬运产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市汕头， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

格林豪泰酒店兰州安宁植物园中海广场店 食堂厨师招聘启事 　　一、招聘人数： 　　厨师1名。 　　二、基本条件： 1、身体健康。60岁以下。 　 2、家常菜，自助餐，员工餐。 3、两个人倒班上 4、薪资3000元➕工龄工资 酒店联系人师女士：

招聘 1、叉车工(2名) 急 a初中学历 b有相关工作经验优先 2、行政文员(1名) a大专以上学历 b1年以上的相关经验。 3、质检员(4名) a高中以上学历 b机电一体化，机械相关专业，需懂图纸 c有相关工作经验优先 d服从领导工作安排 4、调试员(5名) a高中以上学历 b有相关工作经验优先 5、配料员(3名) a高中以上学历 b有相关工作经验优先 6、装配(15名) a钣金外壳安装 b无经验可教，学习能力尚好，上进心。 7、售后维修员(10名) a中专以上学历 吃苦耐劳，抗压能力强，服从安排 8、装配(15名) 需 a钣金外壳安装 b无经验可教，学习能力尚好，上进心。 9、销售精英(10名) a大专以上学历 b男女不限，吃苦耐劳，抗压能力强，服从安排 福利：五险，年终奖，高温补贴，全勤奖，住房房补，节假日礼品，工龄奖，春节开门红包等。 联系方式：()张女士 面试地点：浙江省乐清市北白象镇象西路88号江南数控产业园B栋6楼第 二个办公室

【-潼南岗位更新】加油员（五险一金）、招生老师、前台收银、地推兼职、墩子、人事、服务员、宽带安装工等岗位正在招聘！。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事政策咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏

负责招聘工作 岗位职责： 1.负责公司招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助搭建并维护人才库，定期更新候选人信息与招聘数据 3.对接业务部门，精准理解用人需求，提供专业招聘支持与建议 4. 负责招聘渠道运营与效果分析，优化招聘策略提升人岗匹配效率 5.协同办理入职手续、员工档案管理及基础人事事务支持 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有招聘相关经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用办公软件，责任心强，细致耐心 5.认可法拍行业前景，愿意在司法辅拍领域长期发展

年龄 20到30岁 抗压能力强 底薪加提成 综合7000到10000 聪明优先

岗位职责: 1. 组织并落实人员招聘、面试安排及入职手续办理； 2. 推进员工培训实施与职业发展项目执行； 3. 持续维护并完善人力资源相关制度与流程。 任职要求： 1. 能独立开展人事日常事务处理工作； 2. 具备良好的团队协调能力与员工辅导技巧； 3. 工作踏实认真，能适应较强的工作节奏。

赵光辉在甘肃省兰州市榆中县连搭镇招聘两名年龄40岁以下、首月薪资为4500元且表现良好可提升至月薪5000元的工人。

岗位职责： 1、通过电话与客户建立有效沟通，挖掘客户需求，推介公司产品及相关服务； 2、定期开展客户回访，持续维护客户关系，提高客户满意程度与忠诚意愿； 3、完整记录客户资料，按时维护客户管理系统，保障信息真实准确； 4、主动参与团队会议，传递客户意见与市场动态，助力团队完善销售方案； 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，善于倾听并妥善处理客户诉求； 2、有电销或客服工作经验者优先考虑，表现突出的应届生亦可录用； 3、熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等，能高效整理和分析客户数据； 4、工作积极进取，承压能力佳，能在集体中展现良好协作精神。

下午兰州新区奥特莱斯需要民工4人，14:00-18:00 ，100，联系电话

【工作内容】 依据银行提供的客户资料，通过官方指定热线平台，拨打客户电话办理账单分期业务，沟通确认分期期数、手续费等相关事项；（无需自行拓展客户，全程办公室内作业，无外勤安排） 【工作时间】 工作时段：9:00-19:30，中午休息1.5小时，每周日固定休息，法定节假日享受带薪休假 【薪资待遇】 1、薪酬构成：底薪+岗位补贴+餐费补助+全勤奖励+绩效提成，提成比例高并设激励机制，综合收入5k～9k，表现优异者月均收入可达1w至1.5w以上 2、新员工享有带薪培训期（75元/天），资深员工提供一对一指导帮扶 【福利待遇-薪资保底】 1、单位统一缴纳五险一金 2、带薪年假：工作满一年可享5天带薪年休假 3、配备员工住宿，房间含独立卫浴、空调设施，提供免费通勤班车 4、餐饮补贴：每个工作日公司补助10元，按实际出勤发放 5、团队建设：定期组织团建活动、户外拓展，不定期发放现金奖励 【任职要求】 1、年龄*******之间 2、具备中专或同等及以上学历 3、无经验者可录用，会使用电话沟通即可

有下午闲的兼职人员吗，有想干的电话联系

岗位职责: 1.结合公司电商业务发展需要，策划并执行招聘方案。 2.持续改进招聘流程，提升招聘工作的效率与质量。 3.主导电商团队人员的招聘、面试及最终录用评估。 4.开展招聘数据统计与分析，推动招聘策略迭代优化。 5.建立并完善电商团队绩效管理相关制度与机制。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能妥善处理员工关系事务。 2.熟悉人力资源各模块操作流程，涵盖招聘、培训、绩效管理等环节。 3.责任意识强，积极进取，能适应高强度工作节奏。 4.熟练使用常用办公软件及人力资源信息系统。

工作地址:兰州 5500+（五险一金），3月份 25、26年应届全日制大学本科及以上学历

岗位介绍： 1、运用牙科医学专业知识，为患者提供专业、个性化的咨询支持； 2、通过微信、电话等方式解答患者疑问，协助引导其到院就诊； 3、负责患者到院预约及相关信息登记，并准确录入系统； 4、开展患者邀约及未成交客户的后续回访，通过电话或微信进行沟通跟进； 5、每日整理预约患者数据，参与案例学习与讨论，持续提升咨询能力。 任职资格： 1）、有相关经验者优先，无经验者可提供培训培养 福利待遇： 1、提供餐补 2、享有高额绩效奖金（每月奖金范围4-12k） 3、员工看牙享受内部最低优惠价 4、缴纳五险 5、定期组织生日会、团队聚餐、旅游等团建活动

岗位职责: 1.通过电话与客户交流，提供专业的咨询支持与服务； 2.及时响应客户咨询，解决客户问题，保持良好的客户互动； 3.准确记录客户需求与反馈，并持续跟进处理进展； 4.配合团队推进日常事务及专项工作的顺利开展。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识； 2.熟悉常用办公软件及客户服务系统的操作； 3.拥有团队协作精神，能与同事高效协同完成工作目标； 4.热衷于客户服务工作，具备耐心并妥善应对客户意见。