岗位名称：电话销售/客服专员 一、岗位核心亮点 1. 薪资待遇优厚，新人友好： ​ -入职新人无压力拿4000-7000元/月，业绩达标轻松可达； ​ -转正后月薪稳定过万，收入上不封顶； ​ -加班享有合规加班费，福利保障完善。 ​ 2. 清晰晋升通道，职业发展无上限： ​ -纵向晋升：专员→组长→高级管理岗，晋升机制透明； ​ -管理岗月薪1万+，薪资随职级同步大幅提升。 ​ 3. 完善培训体系，支持快速成长： ​ -公司提供系统化专业培训，重点扶持学习能力强、沟通意愿足的伙伴； ​ -无销售经验但敢于沟通、学习力突出者，可享受优质培养资源。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上学历； ​ 2. 工作经验： ​ -本科学历：需具备半年及以上电话销售或电话客服相关经验； ​ -大专学历：需具备1年及以上电话销售或电话客服相关经验； ​ -核心要求：沟通意愿强、敢于主动对接客户，学习能力突出（无经验但符合沟通+学习力要求者可沟通简历优化）； ​ 3. 优先录用：善于表达、抗压能力强，有强烈的职业晋升意愿者。 三、特别说明 -公司不接受电话沟通/销售领域零基础且沟通意愿薄弱的候选人（避免培训成本过高，影响个人成长效率）； ​ -若你符合核心素养（沟通意愿+学习力）但经验略有差距，可单独沟通，我们将提供简历优化指导，助力入职。 四、应聘方式 简历投递后可主动联系对接人，沟通岗位细节及简历优化事宜，我们将快速响应并安排面试！

1.售后支持：通过淘宝在线客服、店铺微信或外呼等形式，为已购客户解答售后疑问，并协助说明套餐相关内容； 2.订单管理与开卡信息反馈：处理天猫后台发货订单中的留言事项，针对失败订单及时联系客户更换商品，推动二次成交； 3.未支付订单的电话提醒催付，主动对接用户引导完成激活，提升激活成功率； 4.执行并协同店长安排的其他临时性工作任务；

公司经营范围比较广，现对外开放电话客服若干！客服工作主要是预约客户配送安装时间。 1.接听解答客户电话或在线咨询； 2.处理客户投诉，提供解决方案； 3.维护良好的客户关系，提升满意度； 4.收集反馈，为改进提供参考。 具备沟通能力和服务意识，熟练掌握客服技巧，解决问题和应对突发事件的能力者优先。主要处理客户安装时效！

职位描述 【企业亮点】 公司规模--2005年成立，全国45家分公司； 业务资源--与各大银行以及大型互联网持牌机构合作，如招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等皆为重要合作伙伴，屡获嘉奖； 非销售---不需要开发客户，在这个平台，没有复杂的人际关系，最大的优势是，拼努力凭业绩获取高薪及晋升。 【主要职责】 1、受银行委托负责信用风控管理（无须主动开发客户），协助处理逾期账款，维护客户的个人信用； 2、以电话的形式通知逾期账户还款，详细、准确记录客户接触过程和信息； 3、通过电话提醒逾期客户按期还款，为客户提供快速、准确与专业的信用卡还款咨询服务； 4、登记、更新客户最新资料，多劳多得，薪资上不封顶。。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄*******； 2、电脑操作熟练，会使用基本的办公软件。 3、信用管理、金融学、法律学及相关专业优先考虑； 4、具有将强的沟通协调能力，擅长谈判者优先考虑； 5、具备一定的分析及判断能力，有耐心、具备一定的客户服务意识； 6、目标导向，追求业绩高薪，并有良好的抗压能力； 7、有责任心，有良好的团队协作精神，无违反犯罪记录和不良征信记录； 8、有电话销售、客户服务、信用卡等相关工作经验者优先考虑。 【福利待遇】 1、月休5-7天(如涉及周六加班可以选择相应得加班费) 1、带薪培训（行业有竞争底薪+奖金+提成），无需开发客户，无须销售，试用期无责保底，转正后业绩中等6000-8000，业绩优秀者10000-50000； 2、经录用正式签订劳动合同，缴纳五险一金 3、享受国家法定节假日，带薪年假，婚假，产假，陪产假等假期 4、享受每年生日礼品，中外节日均有精美礼品； 5、定期安排丰富的员工活动，如旅游（国内游国外游）、不定期聚餐、创意满满的每月员工生日会、活力四射的英雄联盟、趣味十足的抖音竞赛等； 6、入职即享受免费带薪培训，更有帮带导师一对一辅导，让你快速入门；在职更有主管帮扶+行业分享+在职培训提升，持续助力您的职业发展。 【职业发展】 1、业务方向：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每上调一级底薪上调） 2、管理方向：法务专员----法务组长--法务主管--法务经理--法务总监--分公司经理（公司发展良好，人员持续扩增中，往管理层发展空间大！） 入职半年有机会晋升组长，一年内10%晋升为主管级别，1%晋升经理！ 【作息时间】 09：00-12：3014:00-18:00（每天工作7.5小时）月休5-7天

工作时间为上午9点至下午5:30，实行月休4天制度。薪资结构为底薪3000元加绩效提成。主要工作职责包括：负责处理公司网站推送的客户线索并进行主动邀约；同时，负责抖音、快手、小红书等平台的短视频内容创作与日常运营维护。

岗位职责： 1、无需自主开发客户，依托企业自有平台资源，通过电话结合微信的方式开展产品推广，达成公司及上级布置的业绩指标； 2、不限制有效通话时长，依据公司客户运营规范，使用标准化服务用语，与客户保持良好互动，挖掘其通信服务需求，推荐匹配的套餐方案； 3、及时回应客户在选购过程中对产品内容、服务细节等方面的咨询，按标准流程提供专业解答与建议。 任职要求： 1、表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、能熟练操作常用办公自动化设备及基础Office办公软件； 3、意志坚定，反应迅速，拥有较强的适应能力与抗压能力； 4、打字速度达到每分钟不少于30字，有销售从业经历者优先考虑； 5、具备国家认可的高中或同等及以上学历； 6、毕业后连续全职工作满两年及以上者优先，年龄在******之间。

岗位职责： 1、负责整理目标客户信息，通过电话方式与客户开展高效沟通 2、把握客户实际需求，推荐匹配的解决方案，维护良好的合作关系 3、利用电话、短信、微信等公司授权的联络渠道提醒/协商客户完成还款 4、为客户制定合理还款建议，并持续跟进其还款进展 5、以合法合规的方式，对逾期未还客户进行专业催收服务 任职要求： 1、大专及以上学历，具备电话销售经验者优先考虑 2、普通话清晰流畅，具备较强的表达与沟通能力 3、学习能力强，能快速适应工作节奏，抗压能力良好 4、无不良征信记录，无违法犯罪记录 5、欢迎应届毕业生应聘，可提供实习证明盖章 6、有相关从业经验者优先录用 三、上班时间： 1、夏季作息时间为早九晚六，冬季作息为早九晚五，按时下班，无需加班 2、享受国家法定节假日正常休息安排 四、薪资待遇： 无责任底薪2800～4800（转正后）+14%无门槛提成+多项奖励（含月度奖、季度奖、季度调薪、两两PK奖、大额回款奖、临时激励、年终奖等，奖金范围500-2000元，当日兑现），综合月薪平均8200+ 无业绩绑定底薪+调解成功绩效奖金 五、福利待遇： 1、年度工龄补贴及老员工专项奖励（服务奖、忠诚奖、敬勉奖、贡献奖、功勋奖、成就奖） 2、定期举办生日会、团队聚餐、下午茶、团建活动及年度健康体检 3、公司统一提供住宿支持 广阔的发展平台！具有竞争力的收入！舒适的工作环境！完善的职业晋升通道！ 充满活力且经验丰富的团队阵容！！！诚邀你的加入～

在这里我们不看学历，只看态度，态度优先，能力其次！ 2024全新开始，合适就来试试，多劳多得，收入上不封顶！ 公司郑重声明：所有岗位均不收取任何费用，直接受理招聘！敬请广大求职者知悉。我们提供明确的晋升通道。 重视态度，能力可培养，入职即配专人手把手指导！ （欢迎零经验者加入，工作灵活自由，边学边做边赚，无硬性指标！团队氛围轻松，沟通无障碍。）

薪资福利： 试用期：3500+提成 转正：4000-5500+提成 管理岗：5000-8000+提成+团队提成 每周固定安排下午茶，办公环境优越，团队氛围融洽 工作时间： 9:00-12:00 13:30-18:30 双休，法定节假日正常休息 岗位要求： ******* 工作地点： 济南市历下区海信创智谷1号楼

早9晚6的长白班！！！稳定！！！晋升快！！！单双休！！！ 工作内容： 使用外呼系统联系客户，告知并推荐各类联通业务，例如套餐变更等服务 工作时间： 8:30-18:00，长白班，中午休息1.5小时 岗位要求： 普通话清晰，具备良好沟通能力，掌握基础电脑操作 高中或中专及以上学历，不限性别，年龄38周岁以下，有相关经验者条件可适当放宽 薪酬： 岗前带薪培训，100元/培训日，综合月收入5000-9000元 福利： 五险一金，法定节假日三倍薪资+节日福利+生日礼物+不定期团建+下午茶点 提供完善的晋升通道： 从一线员工~组长~班长~主管~经理逐级发展 工作地点： 1.济南历城区辛祝路81号，夏都金地商业广场B1座4楼 2.济南市济阳区澄波湖路100号山东达沃智慧产业园（可提供住宿，支持线上面试）

绿城招聘中控员啦 【中控员】 年龄44岁以下，持有中级消防中控国考证，无纹身无违法犯罪记录，无征信问题，12小时两班倒，月休四天，月薪5700-5800元，缴纳五险； 【工作地点】 济南市历下区解放东路港口大厦 【联系方式】 陈老师

企业诚聘入职零费用 年底新厂开招，岗位空缺大，福利待遇好，不压工资，人走账清，年底可留任！！！ 有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 厂区新加开多条新线大量招人赶订单 一：普工待遇 1、30/h，320/天月薪8500活简单（计薪时间以上下班打卡时间为准），上六休一，长白班，全坐岗，不穿无尘服，包吃包住（当天安排食宿） 2、工时饱满，订单多工时稳定，平均一天8~10个小时 3、辞工提前3-5天报备即可，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每月十号准时发工资，不压工资 6、工厂依法为员工缴纳五险一金 二：车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。， 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息15分钟 三：时间安排 1、上午8:00-12:00;下午1:00-5:00 2、每天上8-10个小时;月休4到6天，自由选择排休 四：招聘标准 1、16-45岁，学历不限，无需经验。 2、工作地址：涉及工作城市苏州 吃饭:免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择; 休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天; 公司人性化管理 长白班坐着上班，活超级超级轻松，主要就是贴标签，包装口红、唇釉之类的，一个月八九千，每个月10号按时发放工资，包吃包住坐班，活干起来简单，刚开始不会的话都有老员工带教，10分钟左右就学会了，都是手头活 有意向可以点击下方免费聊详细咨询企业人事

济南市天桥区招工地打磨工

招幕墙龙骨大工5人要求带证，年龄50岁以下

有没有在济南的，用两个后台下料的，

岗位名称： 一、账单分期/分期通客服专员 1.工作内容及职责： 用建行银行官方客服电话外呼系统联系银行信用卡优质用户，为信用卡用户提供当期账单分期还款，减轻客户还款压力，提升客户服务感知。 （2）岗位要求： 1，21-40周岁，男女不限，大专及以上学历优先（有经验者可放宽 3.任职要求： 1.年龄在18-40周岁之间； 2.普通话标准，良好的沟通表达能力。 3.有良好的心理素质和抗压能力。 二.福利待遇： 1.新员工入职保底两个月，底薪+绩效+提成 2.薪资组合=无责底薪+提成。1-3个月员工平均薪酬7000元，3个月以上员工均薪酬9000元，上不封顶。另公司会在不同月份制定相关现金激励政策，惊喜多多，激励多多； 3.购买五险，日常工作时间早上九点到下午六点半 4.法定节假日放假 5.公司统一安排员工技能提升培训、能力培训，提供节日福利，提供岗位晋升、一线城市发展、 6.晋升空间：员工→组长→主管→项目经理→总监；

岗位名称： 一、账单分期/分期通客服专员 1.工作内容及职责： 用建行银行官方客服电话外呼系统联系银行信用卡优质用户，为信用卡用户推荐办理备用金卡，提升客户服务感知。 （2）岗位要求： 1，21-40周岁，男女不限，大专及以上学历优先（有经验者可放宽 3.任职要求： 1.年龄在18-40周岁之间； 2.普通话标准，良好的沟通表达能力。 3.有良好的心理素质和抗压能力。 二.福利待遇： 1.新员工入职保底两个月，底薪+绩效+提成 2.薪资组合=无责底薪+提成。1-3个月员工平均薪酬7000元，3个月以上员工均薪酬9000元，上不封顶。另公司会在不同月份制定相关现金激励政策，惊喜多多，激励多多； 3.购买五险，日常工作时间早上九点到下午六点半 4.法定节假日放假 5.公司统一安排员工技能提升培训、能力培训，提供节日福利，提供岗位晋升、一线城市发展、出国深造机会； 6.晋升空间：员工→组长→主管→项目经理→总监；

1、主要工作内容就是联系移动客户办理移动业务（没有经验者会教，需会电脑基本操作如；打字） 2、上班时间是早上9:10-12:00下午14:00-18:30工作时长7个半小时，月休五天（国家法定节日带薪休假） 3、综合薪资平均4000-8000之间，如果自己很努力能上万 4、没有规定业绩要求，也不存在乱扣工资，这个是所谓的多劳多得自己肯干工资是不会辜负你的 5、公司同事都很好相处不存在勾心斗角

岗位职责： 主要负责甘肃省移动全球通用户线上业务办理，无需外出办公，资源由公司统一提供。通过移动官方10085客服热线主动联系目标客户，在线协助办理流量包、基础套餐及优惠活动告知等相关服务，工作内容简单，环境舒适，上手快 任职要求： 1、年龄要求：18周岁以上； 2、具备基础电脑操作能力，普通话清晰标准； 岗位福利： 1、提供带薪岗前培训 2、零经验可入职，无经验者亦可胜任 3、五险保障、享受带薪年假、生日礼物、节日福利发放、具备晋升发展空间 工作地址：兰州市城关区定西南路甘肃移动办公楼100号

电话招聘话务员工作简单薪资面议时间早八晚五底薪2200满勤200餐补300提成

不见客客服 【福利待遇】 无责任底薪5800元+提成（通提12%-35%）+奖金300元起，缴纳五险一金 【工作内容】 1、为客户提供专业咨询服务 2、协助符合条件的客户预约到访公司时间 （所有客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户） 【公司优势】 公司为济南地区企业贷款领域领先机构，月回款超200万元！员工人均业绩突破10万元，主推国有六大银行金融产品，提供行业优质数据支持，新人享一对一系统培训，单笔放款额度300万元起，合规运营零投诉，客户复购率行业领先（轻松创收！！） 1、新员工入职后：普通水平月收入1-3万元，中等水平可达5万元以上，高绩效者月入10-30万元 2、定期组织周度及月度团队建设活动 3、法定节假日正常休息，保障每一天休假权益 4、团队氛围年轻化，同事颜值在线 5、成交周期短（最快5天实现1000万放款） 6、薪资发放准时到账 7、新人期提成比例不打折

【拒绝996】不用打电话！不用打电话！不用打电话！（重要的事情说三遍） 岗位职责： 工作轻松，节奏舒适，日常只需浏览短视频内容，在抖音平台线上处理粉丝私信咨询。负责用户引流，参与视频评论区互动，提升账号活跃度。入职提供系统培训及老员工一对一指导，操作简单，会基础沟通即可快速上手！ 任职要求： 1、内容易懂易操作，零经验可学，团队有带教机制，办公氛围融洽 2、具备社群运营或客服相关经验者优先考虑 岗位福利： 1、试用期底薪3—4k（具体面议）综合收入7k+ 2、工作时间：早9晚6午休1.5小时 3、2000㎡5A级办公环境 4、依法缴纳五险 5、个人奖金+高额提成+生日关怀+团队活动 6、享受法定节假日休假+年假7—15天 7、公司配备员工宿舍（含空调、热水器等设施），步行5分钟即到

济南餐饮公司招聘 宴会炒锅工资10000左右 项目经理8000-9000 面点主管5500-6000 售饭3500左右 洗刷3200左右 管吃管住，每月休6天联系电话 另有小吃档口招合作伙伴

1、通过电话方式为已成交客户解答售后问题，并协助完成产品相关说明；及时回应客户在购买过程中关于产品的各类咨询； 2、负责订单处理及开卡信息反馈：处理天猫后台发货订单中的留言，针对失败订单主动联系客户更换商品，推动二次成交； 3、对未付款订单进行电话催付，沟通用户引导其完成激活，提升激活成功率；同时开展产品套餐的续订工作； 4、不考核通话时长，无强制性业绩指标； 5、公司统一配备外呼手机与手机卡，非销售性质岗位！非销售性质岗位！ 任职要求： 1、表达清晰，普通话标准，语调自然且具亲和力； 2、能熟练操作基础办公设备及常用Office软件； 3、性格沉稳务实，具备较强的应变能力与抗压能力； 4、打字速度不低于30字/分钟，有销售从业经历者优先考虑。

岗位职责： 协助个人处理信用相关问题，提升个人信用形象上手轻松简单！！！ 岗位福利： 底薪+奖金+激励+补贴+年终奖+五险，综合收入约6千元（保守估算），表现突出者可过万元 享受带薪年假生日关怀节日福利不定期下午茶每月团建聚餐 上班时间： 9:00-18:00，中午休息一个半小时 任职要求： 年龄18-39岁，不限经验，可接受电话服务类工作 表达流畅，具备良好的沟通技巧与语言表达能力 公司提供全面的带薪岗前培训

明天流边来个利索的滑板二把刀勿扰

岗位职责: 1.为客户提供专业化的咨询与支持，确保客户各项需求及时响应并妥善处理； 2.及时受理客户投诉，快速定位问题并高效解决，保障客户体验与满意度； 3.定期主动联系客户，收集反馈信息，提出优化建议以提升服务质量； 4.配合团队协作，积极参与客服中心日常工作的顺利开展。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与客户服务意识，能独立应对和解决客户问题； 2.拥有良好的团队协作精神，能够与同事紧密配合、高效联动； 3.能在高强度工作节奏中保持冷静、耐心及专注的工作态度； 4.熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel等基础工具； 5.有酒店前台或教育培训行业工作经验者优先考虑。

推单客服

岗位职责： 1、负责天猫/京东自营店铺的客户接待工作； 2、通过线上沟通快速响应客户需求，解答疑问并推动订单完成。 任职要求： 1、热爱电商领域，了解客服岗位职责，具备相关经验者优先考虑； 2、能够适应轮班工作制，包含早班与晚班； 3、大专学历优先，能力突出的中专或高中学历也可接受； 4、打字速度不低于30字/分钟； 5、性格沉稳、耐心细致，具备良好的服务意识； 6、责任心强，有团队协作精神，能全身心投入工作。 福利待遇： 月薪5k-9k元，试用期两个月，缴纳五险一金，每周单休。 公司介绍： 山东新日日顺电器销售有限公司是一家专注于海尔、卡萨帝、统帅三大品牌家电销售的企业，年销售额达15亿元，在职员工800余人，产品覆盖冰箱、洗衣机、厨电、热水器、空调等大家电及生活小家电； 公司凭借完善的线下渠道和雄厚实力，积极拓展线上业务，现线上年销售额已达3亿元，运营店铺超20家，拥有多个月销售额突破千万的头部平台店铺。 电商事业部现有员工70余人，在1200㎡现代化办公空间内集中办公，现因业务发展需要，诚招各类电商运营人才。你将有机会参与多个亿级规模的头部店铺运营，与一群目标一致、积极进取的伙伴共同成长；同时享有清晰的职业发展路径和晋升机会。只要你有能力，日日顺期待你的加入！！！

岗位内容： 1.负责客户服务团队的日常管理与工作指导，及时响应并高效处理客户诉求，确保服务品质 2.提升客户体验满意度，强化客户粘性，助力企业品牌口碑建设 3.与其他职能部门协同配合，推动客户服务流程优化及销售目标达成 任职要求： 1.拥有3年以上客户服务或销售管理相关工作经验，且至少2年担任客服主管或经理职务 2.具备出色的沟通协调能力、团队协作意识，以及强烈的客户服务导向和责任担当 3.具备较强的学习适应能力与创新思维，同时拥有良好的市场敏感度和数据洞察能力