岗位职责: 1、负责新产品设计需求的分析，并提出初步方案进行讨论与评估； 2、协同工业设计、电子设计及产品设计团队，论证设计方案的可行性； 3、承担新产品的机械结构设计工作，包括物料选型、三维建模及内部结构布局； 4、结合工业设计成果，完成整机外壳的结构匹配与外观实现； 5、负责加工用工程图纸的设计与输出； 6、向研发助理提供完整技术资料，参与产品全生命周期的跟踪与优化； 7、配合部门同事推进相关任务执行； 8、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求: 1、统招本科及以上学历，机械设计、机电一体化等相关专业，具备3年以上相关领域工作经验； 2、掌握机械结构设计原理、材料特性与加工工艺，熟悉机电一体化基础知识及智能硬件开发流程； 3、熟练运用PRO/E（Creo）、AutoCAD等主流设计工具，能高效操作Office办公软件； 4、具备独立完成整机结构设计的能力，可输出规范图纸和BOM清单，有样机组装与调试经验； 5、具备生命周期管理意识，能够提供完整的设计文档，并参与试产、量产阶段的技术支持与持续改进； 6、具有良好的沟通协作能力，能与工业设计、电子设计团队紧密配合，推动项目顺利落地。

岗位职责: 1.依据公司产品规划与客户实际需求，开展水暖加热类产品结构设计，并制定相应的产品组装与测试方案； 2. 主导产品结构开发工作，优化3D数据模型，输出各零部件及总成的2D工程图纸； 3. 在产品全生命周期中持续跟踪其生产、使用及质量表现，推动产品持续优化与迭代升级； 4. 编制DFMEA、特殊特性清单等关键技术文档； 5. 与供应商保持对接，跟进零部件加工进度，验收T0样品，处理尺寸偏差及试模过程中的各类问题，并推动整改闭环； 6. 组织手板样件与T0样件的试制工作，开展产品摸底试验验证，针对组装与测试中发现的问题实施改进措施。 任职要求: 1. 具备统招本科及以上学历，机电、机械等相关专业背景，机械与模具理论基础扎实，熟悉电子电控基本原理，具备较强的专业学习与跨领域学习能力，拥有积极主动的工作态度与自我驱动力； 2. 拥有3年以上OBC、DC-DC、电驱系统或水暖加热器类产品的结构设计经验，其中至少2年在机械、模具、注塑等相关行业的现场工作经验，具备水泵或水暖加热产品开发及量产应用经验者优先； 3. 熟练掌握CREO、AUTOCAD及常用办公软件操作，能够运用有限元工具完成结构受力与流体性能分析； 4. 在产品项目开发过程中，能根据项目管理方法自主规划与安排工作任务，具备时间管理意识，沟通协调能力强，抗压性好，执行力强，可高效推进并完成既定目标； 5. 熟悉注塑成型、钣金加工、压力铸造、机加等常见制造与装配工艺流程。

【岗位要求】 1. 3年以上相关工作经验，熟悉五金、塑胶产品和模具，熟练运用AutoCad、Pro/E等3D设计软件； 2. 熟悉塑料件和钣金件成型工艺，能独立完成一个系列开关插座产品的设计； 3. 有面板开关插座类产品设计经验优先考虑。 【岗位职责】 1. 根据产品的项目要求负责新产品的外观、工艺、结构等方面的设计和制作； 2. 主动积极负责项目跟进，开模前评估，试模检讨以及试产/模具验收； 3. 负责产品维护，出相关产品技术资料（检验图）及签板，结案资料完整准确，有条理，重点突出； 4. 处理生产异常及模具异常问题，准确迅速的分析问题并解决，与其他部门沟通顺畅； 5. 对产品持续优化，通过改进设计方案、改进材料、增加零件的通用性控制成本； 6. 完成部门负责人安排的其它工作； 7. 对新产品的开发提出意见和建议；

岗位职责： 1、整机结构方案开发（核心） 依据产品需求及ID外观设计，完成设备整体架构布局，包括机架结构、XYZ运动系统、挤出/料仓模块、热床平台、风道散热系统、外壳钣金与塑胶件的结构方案设计，合理划分功能单元，明确装配顺序与内部走线空间规划。 主导传动系统的设计选型：涵盖丝杆/同步带、直线导轨、轴承、电机安装结构、自动调平机构、进料防堵卡结构优化，解决整机运行中的振动、层错、精度偏差、翘边等结构相关问题。 进行三维建模与零部件详细设计，输出2D工程图、公差标注、完整BOM表、标准件清单；同步开展DFM/DFA可制造性、可装配性、可维护性评审。 2、样机验证与迭代优化 跟进手板制作、模具开发、试模及样机组装调试，现场排查结构异响、装配干涉、热变形、漏料、散热不足等问题，提出改进措施并推动改版实施。 配合完成高低温测试、老化试验、跌落测试及长时间连续打印的可靠性验证，从结构层面提升产品稳定性，闭环所有结构性缺陷。 3、量产导入与供应链协同 对接注塑、钣金、五金、型材类供应商，处理模具修改及来料异常问题，通过结构优化实现成本降低与效率提升，保障产品顺利进入小批量及大规模生产阶段。 编制装配作业指导书、结构设计规范、零部件检验标准，归档图纸资料、变更记录、版本历史等全套技术文档。 4、跨部门协作 与ID设计、电子硬件、嵌入式软件、工艺、采购、生产、测试等团队紧密配合，确保结构与电控、光路、加热系统接口匹配；参与新项目前期调研、新技术的结构实现及专利技术挖掘与申报工作。 5、产品维护 负责在售机型的结构优化，针对售后高频故障点进行结构改进，开展衍生型号的轻量化与降本设计。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备5年以上相关工作经验，有消费类电子产品或机械类产品设计背景者优先； 2. 具备良好的沟通能力，思维开放，动手能力强，学习意愿高； 3. 掌握扎实的力学与机械结构设计基础，熟悉常用塑胶材料及其成型工艺、表面处理方式；

结构开发 1.负责HNB产品整机结构设计，包括堆叠方案、关键零部件选型及详细3D/2D工程图输出。 2.建立并维护产品BOM，参与模具评审及试模跟进。 3.热管理设计 设计加热路径、隔热结构及散热系统，确保加热元件（300-350℃）的温控精度与热均匀性。 配合热仿真分析，优化气流通道，提升热效率与用户体验。 4.材料与工艺 根据高温环境选用耐高温塑胶、金属及隔热材料，对接供应商进行工艺验证。 熟悉注塑、冲压、压铸、CNC等工艺及成本优化。 5.全流程产品落地 主导手办制作、样品测试、可靠性验证及试产问题解决。 协同电子、软件、ID工程师完成整机开发，确保产品按期量产。 技术创新与竞品分析 跟踪行业前沿技术及竞品动态，输出分析报告并推动技术迭代。 参与专利申请，保护核心技术成果。 四、任职要求 必备条件 经验：3年以上加热不燃烧产品结构设计经验，有完整量产项目者优先。 软件：精通Creo/ProE、AutoCAD，熟悉SolidWorks或UG更佳。 热管理：理解传热学、流体力学，有高温结构设计及隔热方案实际经验。 工艺材料：熟悉塑胶/五金材料特性及表面处理工艺，了解模具结构。 法规认知：了解电子烟国标及安规要求。 加分项 有陶瓷加热体、发热片、发热针等HNB核心组件设计经验。 熟悉热仿真软件（如ANSYS Icepak、Flotherm）。 有团队管理或新人带教经验。 软实力 逻辑清晰，善于沟通，能跨部门高效协作。 具备较强的问题分析与解决能力，抗压性好。 对产品有追求，注重细节与用户体验。 福利:入职即购买五险一金，免费提供住宿，公司饭堂，双休（8:30-12:00 13:30-18：00 ）

1、年龄35-45岁，大专及以上学历，工业与民用建筑、建筑学、工程管理或其他工程类相关专业，具备十年以上本专业领域工作经验，持有高级工程师或以上职称，具有一级建造师或相应执业资格者优先； 2、精通土建及钢结构施工技术，能够主导编制土建与钢结构专项技术方案，有效处理施工过程中各类技术难题； 3、熟悉建筑施工企业各业务模块运作模式及工程建设管理流程，掌握国家建筑行业相关政策法规、施工标准与规范要求； 4、了解当前建筑行业发展趋势，具备现代化管理思维和优良的职业素养； 5、具有团队领导经验，擅长提升下属执行效能，能协助总经理完成项目管理团队的组建与高效运作； 6、具备良好的职业操守，心胸开阔，坚持原则，责任感与事业心强。 7、证件补贴另行计算。 任职要求： 1、建筑工程类相关专业大专以上学历，具备中级及以上专业技术职称，持建造师资格证书者优先； 2、具备2年以上土建施工经验，且有2年以上在大中型施工企业从事相同岗位的工作经历，熟悉施工现场管理及各施工工序流程，曾主导过至少一个完整建筑工程项目的总承包施工管理； 3、具备扎实的施工技术能力，可牵头组织编制项目施工组织设计与专项施工方案，并实施优化调整； 4、具备出色的管理、协调与沟通能力，对施工队伍具有较强管控力，具备独立应对和解决问题的能力，抗压性强，执行力突出； 5、服从公司工作安排。公司项目位于广东省内，能接受外派者方可投递简历，谢谢配合！ 6、持有C1驾驶证并具备实际驾驶小型汽车能力； 7、证件补贴另行计算。

工作职责： 一、配合顾问单位依既定质量与进度完成地盘小型工程的结构设计，编制可行性方案及结构计算书，用于政府审批； 二、负责地盘所需临时结构的设计工作，并出具相应的计算文件以满足政府部门的核准要求； 三、根据施工现场实际需求调整结构计算内容及图纸，确保修改后的内容通过政府审查； 四、协同顾问团队、分包商及其他专业技术方进行沟通协调，处理设计中的技术矛盾与难题，保障设计方案在施工中有效落地； 五、系统整理并保存项目相关技术文档，确保资料完整、可查、可追溯； 六、执行上级指派的其他工作任务。 任职要求： 一、学历要求：本科或以上学历，主修土木工程类相关专业，具备海外教育背景者优先考虑； 二、工作经验：至少3年结构设计领域从业经历，有境外项目经验者更佳； 三、其他条件： 1. 粤语及英语应用能力良好； 2. 熟悉房建配套结构及施工用临时结构设计，了解港澳地区工程规范者优先； 3. 熟练操作Office办公软件、AutoCAD（无插件模式）及常用结构分析工具如SAP 2000、SAFE、ETABS等，掌握BIM类三维建模软件且具备编程技能者优先。

【岗位职责】 1. 负责公司产品的技术评估和整机方案的结构设计，包括主板堆叠和规划。根据公司的要求做出合理的结构方案设计。对新方案要有深入研究和评估的耐心，懂得运用机械运动工程知识。输出结构设计，样品验证。 2. 对新产品的ID评审有一定的见解，对ID方案的可行性进行评估。熟悉塑胶模具结构、压铸模具、型材模具、五金模具，了解产品结构，了解产品的外观工艺处理方式及加工方式。熟悉产品的可靠性测试方面知识。 3. 熟悉常用的塑胶种类的性能和应用，熟悉硅胶/TPU和各种辅料的应用和性能，熟悉常用的五金件种类（铝合金/钣金/不锈钢等）的加工和表面工艺处理。 4. 熟悉基本的电子接口元器件的种类和选型，熟悉主板DXF的图纸制作及限高要求。 5. 具备较强的学习能力，高度工作的责任心和耐心，良好的沟通能力与团队合作精神。 6. 跟进手板验证问题改善，跟进各个产品零件的样板制作验证与改善，参与模具DFM报告的讨论与改善，跟进开模试模工作，跟进产品注塑问题改善。出工程图纸、整机BOM，进行样机验证与改善。解决试（生）产问题。善于发现和优化产品设计和组装的能力。 7. 具备在产品设计过程中优化产品零件装配工序、优化产品零件数量以及优化产品成本的能力。 【岗位要求】 1. 全日制的大专以上学历，机械电子专业（机械电子工程 / 机电一体化）、模具设计与制造专业或相关专业。 2. 8年以上大件行业消费类结构设计经验，比如：笔记本电脑、摄像机、机器人、扫地机、音箱行业或者智能家居电器行业、数码相机、运动相机、无人机等任何一种产品的结构设计经验。 3. 精通3维软件SolidWork或者Creo，具备常规曲面独立建模能力，熟悉使用Office办公软件及CAD 2D软件。 4. 思维活跃，沟通良好，工作有耐心。

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建造结构工程师

【岗位职责】 1. 管理并搭建结构研发小组，分配结构工程师任务，制定研发计划、考核指标及项目排期，把控交付节点。 2. 负责整机结构方案的研发设计，审核关键结构系统（机架、传动系统、精密结构等），并输出模型及工程图。 3. 负责样机试制、验证及问题攻关，统筹整机BOM编制、成本核算、3D模型、2D加工图纸、爆炸装配图等，输出全套技术文件（装配作业指导书、零部件检验规范、公差标准、仿真报告、设计变更ECN管理等）。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，10年以上相关工作经验。 2. 机械设计制造、机电一体化及精密仪器专业或相关从业经历，有桌面结构或精密结构的实际开发经验。 3. 熟练使用Solidworks、Core/UG等主流行业建模软件，能使用AutoCAD绘制产品机械结构图纸，熟练标注形位公差及加工规范。 4. 对传动系统、热、风道、材料工艺及选型和安全结构设计有丰富经验，有仿真工程分析能力更佳。

结构方面新材料

【岗位职责】 1. 负责消防水池技术方案的编制，审核施工组织设计及技术交底，解决现场施工技术难题。 2. 按图纸和规范施工。

【岗位职责】 1. 承担砖块电源产品的结构设计及整机工艺设计任务； 2. 完成产品设计、试制至量产的全流程跟踪，生产问题解决及客户需求处理； 【岗位要求】 1. 机械类及相关专业，本科及以上学历； 2. 5年以上工作经验，熟悉砖块电源产品类型、结构形式，有相关产品开发经验者优先； 3. 较强的英文交流能力，英语4级以上； 4. 熟悉钣金件、塑胶件、压铸件、机加件类零件的设计；熟悉绝缘材料、导热材料的选型及应用，对PCBA叠层及热设计有所了解； 5. 有较强的沟通能力，具有团队合作精神。

岗位职责: 1. 负责机械灵巧手的结构方案设计、仿真分析、材料选择、性能评估及测试验证； 2. 承担灵巧手结构工艺与制造工艺的设计实施与验证工作； 3. 解决产品结构开发及批量生产过程中出现的技术问题； 4. 持续推进产品结构的标准化建设与可维护性优化，提高项目交付效率与系统稳定性。 岗位要求: 1. 机械工程、材料工程、车辆工程、航空航天等相关专业本科及以上学历，具备3年以上机器人领域研发经验，有灵巧手项目实际开发经历者优先； 2. 曾主导驱动系统设计，熟悉丝杠传动、连杆机构传动及关节模组直驱技术； 3. 具备快速识别核心技术难点并开展攻关的能力； 4. 具备良好的沟通协调能力，品行端正，积极乐观，责任心强，具备团队合作意识，专业技术基础扎实，学习能力突出，抗压性强，富有创新意识与发展潜能。 ***有非标自动化项目经验，且对机器人灵巧手方向有浓厚兴趣者，欢迎投递！

岗位职责： 1、开展电解槽流场仿真工作并进行结构优化； 2、制定电解槽流场仿真方案，明确仿真任务及技术标准； 3、搭建流场仿真测试环境，完成数据采集与分析处理； 4、配合电解槽设计人员推进产品与技术的研发及改进。 任职要求： 1、流体力学、工程热物理、能源与动力工程等相关专业，本科及以上学历； 2、具有电解槽流场模拟、多物理场联合仿真经历者优先考虑； 3、曾主导电解槽流场仿真体系规划及仿真规范建设工作。

岗位职责： 1、制剂工艺表征（含冻干产品）：主导商业化上市产品的制剂工艺表征工作，涵盖冻干产品在预冻、一次干燥及二次干燥阶段的关键工艺参数研究。包括梳理产品研发与生产历史，撰写制剂工艺参数评估报告及表征计划，编制或审阅工艺表征研究方案与总结报告，协同生产团队制定取样策略并监督实施，亲自承担或指导初级技术人员开展工艺表征实验； 2、制剂工艺技术转移（含冻干工艺放大）：统筹临床阶段及已上市品种的技术转移全过程，重点推进冻干工艺从研发向生产的放大与转移。牵头制定并跟进技术转移策略与进度安排，协调工艺开发与生产部门间的衔接与交接，审核转移工艺参数与接收方设备条件的匹配性（如冻干曲线放大、板层温度分布、装量差异等），必要时在转移前组织开展适配性研究。负责审阅接收方提交的差距分析、转移方案、转移总结、工艺规程、BOM清单等相关文件； 3、制剂生产工艺管理及技术支持： a) 参与生产工艺相关文件的审阅，持续跟踪并整合研发与生产数据进行趋势分析 b) 针对生产过程中涉及的偏差与变更事项提供专业技术支持，开展根本原因调查，提出解决措施，并制定预防性改进方案 c) 开展生产用物料的研究工作，探索可行的替代物料方案 4、申报资料起草和审核：承担制剂工艺开发部分注册申报资料的撰写任务，同时负责制剂生产相关内容的审核工作。 任职要求： 1、本科或硕士学历，药学、制药工程、生物科学等相关专业背景； 2、硕士需具备3年以上，本科需具备5年以上生物制药或相关领域工作经验； 3、具备良好的英文读写能力及熟练使用办公软件的能力； 4、具有无菌制剂灌装、生产工艺转移或生产支持经验，至少完整参与过一个冻干品种的全流程工作（包括工艺表征、放大、转移或生产实施）； 5、熟悉无菌制剂生产工艺流程与关键控制环节，掌握生产设备原理及确认方法，了解工艺参数风险评估、参数范围研究及工艺验证相关工作内容； 6、掌握冻干工艺基本原理及核心参数（如板层温度、真空度、升降温速率、干燥时间等），了解冻干设备确认及板层温度均匀性测试要求； 7、对无菌制剂处方开发及中国、欧美生物制品CMC法规文件有一定认知； 8、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和执行力

1. 参与编制监理规划，负责编制监理实施细则； 2. 落实监理规划和监理实施细则中涉及本专业的监理工作要求； 3. 审查施工单位提交的涉及本专业的报审文件，并向总监理工程师报告； 4. 审查特种作业人员资格证； 5. 参与审核分包单位资格； 6. 指导、检查监理员工作，定期向总监理工程师报告本专业监理工作实施情况； 7. 检查进场的工程材料、构配件、设备的质量； 8. 验收检验批、隐蔽工程、分项工程； 9. 参与工程关键部位或关键工序的检查督查； 10. 负责本专业的隐患排查，处置发现的质量问题和安全事故隐患； 11. 进行工程计量； 12. 参与工程变更的审查和处理； 13. 填写或审查监理日志，参与编写监理月报； 14. 收集、汇总、参与整理监理文件资料； 15. 参与分部工程、工程竣工预验收和竣工验收； 16. 具有良好的沟通协调能力，能独自处置各参建方的关系协调。品行端正，无不良嗜好； 17. 遵守和执行公司的规章制度相关要求。 【岗位要求】

一、岗位职责： 1、独立掌控钛阳极板的生产工艺流程，具备生产异常处理能力，提升产品优良率； 2、负责钛阳极板在客户端的售后支持工作，包括客户投诉响应及现场问题处理； 3、承担钛阳极板的各项测试任务，及时反馈并统计异常情况，推动问题解决，并形成完整的分析报告； 4、负责钛阳极板在客户端的售后支持工作，包括客户投诉响应及现场问题处理； 二、任职要求： 1、本科及以上学历，电化学、应用化学、材料科学与工程等相关专业； 2、具有3年以上钛阳极板生产工艺相关工作经验，优秀应届毕业生亦可培养； 3、熟悉电化学基本原理，掌握钛基材料处理技术及贵金属涂层（如钌铱、铱钽）工艺； 4、精通电解铜箔全流程工艺，了解钛阳极板与电解铜箔生产参数之间的匹配关系者优先考虑； 5、具备CAD绘图或3D max软件操作能力。

岗位职责 焊接工艺 1、设计优化焊接工艺方案，缩短焊接作业时间，提高产品焊接合格率； 2、建立模组材料焊接工艺验证体系WPQ，制定焊缝质量评判标准及失效分析流程； 3、制定焊接前处理、后处理及返修技术规范，输出焊接作业指导文件和工艺卡片； 4、配合品质部门完善焊缝检测技术标准与检验方法； 5、参与推动自动化焊接设备及焊接产线的落地实施； 岗位要求 1、具备焊接或相关工科专业背景，有3年以上高温不锈钢焊接实操经验者优先； 2、掌握不锈钢氩弧焊、激光焊接等常用焊接方式； 3、了解高温不锈钢焊接技术、工艺验证流程、焊缝可靠性判定、缺陷分析及质量监控手段； 4、具备扎实的焊接原理和金属材料基础知识； 5、了解自动化焊接应用，熟悉常见焊接设备运行问题及处理方式； 6、具备良好的质量观念和职业操守，工作严谨负责，能及时识别问题并提出改善建议； 7、性格积极向上，沟通顺畅，应变能力强，能承受工作压力，具备良好的协作精神。

一、岗位职责​ 产品设计绘图​ 使用AltiumDesigner/CAD等工具绘制PCB电路板布局图、外壳结构图及装配示意图。 根据工程师需求完成原理图符号库、3D模型库的标准化维护。 技术文档编制​ 输出BOM表（物料清单）、装配工艺卡及公差分析报告。 参与DFM（可制造性设计）评审，标注关键尺寸与工艺要求。 跨部门协作​ 配合结构工程师完成散热仿真模型建模（如ANSYSIcepak）。 协助采购部核对元器件封装尺寸与实物匹配性。 二、任职要求​ 专业技能​ 精通AutoCAD/SolidWorks，掌握IPC-7351封装设计规范。 了解EMC设计基础（如地线分割、屏蔽罩布局）。 经验要求​ 1年以上工控设备/医疗电子等行业绘图经验，有CE/FCC认证项目经历优先。 能独立完成6层以上高密度PCB的布线规划。 核心素质​ 空间想象力强（如能通过二维图纸预判装配干涉问题）。 对GB/T14689-2008机械制图国标有深刻理解。 三、加分项​ 熟悉GD&T几何公差标注 有高速信号（如PCIe5.0）布线经验 持有CSWP（SolidWorks专业认证）

本科及以上学历，材料类相关专业，具备化工行业工作经验者优先考虑，特别优秀者学历可放宽至大专

【岗位职责】 1. 负责产品结构设计及钣金件设计，确保产品的功能、外观及生产工艺要求； 2. 参与新产品开发的前期调研，提出结构设计方案，制作结构设计图纸，并对图纸进行校对、审核； 3. 负责钣金件加工工艺的设计，与生产部门沟通协调，解决生产过程中出现的问题； 4. 跟踪产品制造过程，对产品质量进行把关，确保生产出的产品符合设计要求； 5. 对现有产品的结构设计进行持续改进，提升产品性能和生产效率。

1）负责本公司灌装、杀菌等设备故障的相关处理工作； 2）负责本工厂其他设备的日常维护与管理； 3）结合工厂实际运营情况，主导完成设备对接及相关资料的确认与准备； 4）制定本工厂各单位的水、汽使用标准； 5）主导本厂水、汽异常问题的分析与检讨； 6）建立本厂水、汽能源管理平台，提升能源使用效率； 7）主导本厂水、汽系统的日常及定期保养，并统筹相关备件的库存准备； 8）主导编制本厂用水、用汽量的年度预算计划； 9）主导与水、汽相关设备的年度维修与更新预算编制； 10）主导水、汽类设备维修费用的预算规划与管控。

岗位职责： 1. 按照公司发展需求开展新产品与零部件的研发工作； 2. 解决产品开发各阶段出现的技术与流程问题； 3. 面向公司内部相关部门开展产品技术知识的培训支持； 4. 跟踪所辖产品开发材料的质量状况，制定分析方法与控制策略； 5. 负责腰托按摩系统的数据布局，完成TR文档编制、汇报及试验项目评估； 6. 承担零部件三维建模与二维图纸输出工作，负责图纸管理及设计验证； 7. 编制并维护DFMEA、特殊特性清单、DVP&R、工程图纸及BOM文件； 8. 负责样件的试制安排及相关进度跟踪； 9. 参与或主导研发设计评审及设计验证评审会议； 10. 配合质量技术团队开展产品质量异常的原因排查与分析； 11. 与软硬件工程师协作推进项目开发与验证任务； 12. 协助工艺工程部门完成生产线布局及过程文件的编制； 13. 完成上级交办的其他临时性工作任务； 14. 具备气动腰托按摩舒适系统研发经验者优先考虑！

【核心定位】 独立承担消费电子产品结构设计全周期工作，主导产品从方案设计至量产落地的完整流程，具备优秀的曲面建模能力与熟练的软件操作水平，享有明确的职级晋升通道与薪酬评定机制。 【工作内容】 1、负责产品结构方案的设计开发，输出从概念到量产的全流程技术文件； 2、主导结构仿真分析（FEA），优化设计方案，提升产品结构可靠性； 3、对接模具厂商开展可制造性评审（DFM），跟进手板打样与试模进程，解决开模及量产中的关键技术问题； 4、编制BOM表及工程图纸，联动相关部门推进项目关键节点，确保产品准时交付； 5、持续优化现有结构设计，提高装配效率并控制制造成本，推动设计标准体系完善。 【任职要求】 1、大专及以上学历，拥有3年以上消费电子领域结构设计相关工作经验； 2、熟练使用主流三维设计工具，掌握注塑、冲压等工艺流程及常用材料性能； 3、熟悉结构设计相关规范，具备扎实的力学分析能力，可独立应对复杂结构挑战； 4、具备较强的沟通协作能力与团队意识，抗压性强，能适应快节奏的项目制工作模式； 5、关注行业新技术发展，具备创新意识与系统性问题解决能力。 职级薪资说明： L1(7k-12k)、L2(10k-17k)、L3(15k-24k)、L4(20k-32k)、L5(30k-43k)、L6(技术入股分红)，依据个人能力定级定薪，晋升路径透明清晰。