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深圳福田区香蜜湖街道急需招聘四位直充师傅，即刻上岗，地点位于广东深圳国际园林花卉博览园内。

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深圳找儿童陪伴师 称呼：谢女士 地址：深圳福田 预算：15000 孩子年龄：双胞胎 6 岁男宝 到岗时间：随时 工作内容：接送小孩，陪玩，辅导作业 阿姨的要求：性格开朗，随和，喜欢小孩，，英语6级以上，最好会围棋，画画，羽毛球 ：兰兰老师

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BitCity次元小镇：福田区福华一路1号G层(会展中心地铁站A口步行100米) 地铁会展中心地铁站A口，公交车大中华交易广场乘电梯到G层，活动位置在二次元小镇热血广场 ～5日，五个小姐姐，工资180一天，五一当天加50元 要求:18～26岁以内，性格开朗，沟通能力强，服务意识好，有上进心。低头族、、冰美人勿扰，鸽子勿扰 班次1个12:00～21:00 2个13:00～22:00 联系同步

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岗位性质 本岗位为正规电商公司基础居家辅助兼职，属于非全日制远程居家用工模式，平台全程合规正规运营，严格符合官方招聘规则及风控要求。岗位面向18 周岁以上所有社会人员开放，男女不限、地域不限；可居家远程办公，公司有免费培训. 工作内容 在家线上完成简单基础辅助工作：定期对电商账号各类商品进行库存盘点与核对，准确登记每日商品库存变动明细；协助运营整理基础订单资料，核对订单数量、基础信息等简单录入工作；日常接收运营团队下发的工作安排与任务指令，发现库存不足、缺货等情况及时做好基础信息反馈即可，不需要专业知识、不用数据分析、无需销售以及复杂脑力工作.任务均按账号日常运营需求合理分配，单量充足、长期稳定，适合长期空余时间稳定做。 任职要求 年龄：年满 18 周岁及以上，不限性别、不限全国地域，无需线下坐班，全程居家线上远程办公，随时随地有空就能做。设备要求：本人需自备安卓或苹果智能手机一部，日常可正常登录使用；若有平板、台式电脑或笔记本电脑可辅助操作优先考虑，仅需保持网络稳定通畅、不卡顿即可。能力要求：熟练掌握手机基础打字、页面点击、简单浏览等常规操作，能够认真看懂工作文字指引，按流程完成基础任务；做事踏实细心、有基本责任心，服从日常任务安排即可。其他：无学历门槛、无专业限制、无需相关工作经验，在校学生、上班族、宝妈、自由职业者都能做；需自备个人账号，能保证每日完成分配任务。

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广东深圳福田华强南通天地市场招聘手机小配件岗位的熟手，年龄要求18-30岁，薪资待遇5500-6500元。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作事项，保障流程高效运转 4.支持市场推广、用户增长等项目的执行与效果复盘 5.及时响应内外部需求，优化运营支持响应机制 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，执行力强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，能快速适应多任务并行的工作节奏 4. 有互联网、电商或本地生活类运营实习/工作经验者优先 5. 最低学历不限，经验要求不限

岗位描述： 1. 负责公司无人零售项目在运营成本方面的管控工作（聚焦场地租金方向），依据公司整体战略制定年度成本控制目标，并科学分解至各城市月度维度，设计相应的成本管理与优化机制，推动策略落地执行，确保年度预算目标顺利完成； 2. 统筹场地供应商的基础信息维护及业务结算流程，主导合同签订与归档管理体系的建设，保障业务操作合规合法，持续优化系统流程以提升管理效能； 3. 根据总体成本考核指标划分职责模块，搭建并组织执行团队，合理分配任务，制定实施计划，全面负责团队成员的日常绩效考核与工作指导； 任职要求： 全日制本科及以上学历，具备5年以上工作经验，优先考虑充电宝行业或实体商品零售领域背景 1. 拥有在全国范围内开展业务的大型企业总部从事策略运营相关工作的实践经验； 2. 具备协同业务团队共同设计成本政策并推动实际落地的管理经历； 3. 有带领10人以上团队的工作经验； 4. 具备出色的抗压能力，乐于接受挑战，追求自我突破。

岗位职责： 1、资金结算：依照财务制度要求，在规定时限内高效完成账单预提、核对工作，准确生成结算单并推进资金结算流程 2、对账与差异处理：按周期开展内外部对账工作，排查账务管报与实际业务间的差异，提出解决方案并推动优化落地 3、台账管理与报表编制：搭建并持续维护结算台账，按时编制相关报表，发现异常情况及时上报并跟踪闭环处理 4、数据处理与审核：负责场地租金结算执行，维护供应商信息，定期更新结算流程文档，快速响应客户结算问题并跟进解决 任职要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上相同或相似岗位工作经验 2、对数据敏感，思维条理清晰，具有良好的业务理解能力、洞察力和判断力，熟练操作Office办公软件 3、具备创新意识，擅长逻辑性与结构化思考，拥有较强的问题分析与解决能力，良好的沟通协调及跨部门协作能力者优先

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工作职责要求： 1、运动课程运营：构建分级课程架构（涵盖入门/提升/长期训练），优化用户参与转化及持续使用率，统筹供应商资源并推进课程迭代规划 2、运动场景运营：策划线上竞赛、团队挑战、积分排行等互动玩法，增强用户粘性与活跃表现 任职资格： 1、本科及以上学历，运动科学、体育教育、康复医学相关专业优先考虑 2、2年以上运动课程研发经验，具备线上运动产品从上线到迭代的全流程实践 3、拥有大型线上赛事运营实例（单次活动参与人数达10万以上） 4、具备以下企业工作经验者优先：垂直类运动健康平台——Keep、咕咚、悦动圈等；保险科技公司——众安保险、水滴保等；智能穿戴生态企业——华为穿戴、小米手环等

产品运营：围绕银行业务及功能，策划并实施产品与用户运营策略，提升客户群体的资金留存水平； 内容运营：承担运营内容的创作与发布，制定推广策略，落实渠道传播，跟踪评估运营成效，并完成复盘与方案迭代优化； 权益体系：协同分行推动权益体系的落地执行，根据实际运行效果持续优化权益配置与实施方案； 市场分析：关注同业竞品动向及行业发展趋势，结合洞察输出权益机制与运营策略的升级建议。 岗位要求： 具备本科及以上学历，拥有产品运营、内容运营或项目运营等相关工作经验之一，了解银行、财务、消费者权益保护等相关法规及监管规定； 具备良好的数据统计与分析能力，熟练使用各类运营工具； 一年以上相关工作经验。

一、岗位定位 本岗位聚焦公司付费客户服务体系的战略规划与实施落地，构建以客户成功为核心的服务运营体系，保障客户在全生命周期中的高品质体验、高留存水平及高价值转化。 通过优化客户路径、实现服务流程标准化与数字化管控，持续提升客户满意度（NPS）、复购意愿与推荐意愿，助力实现GMV增长与品牌影响力的增强。 二、主要工作职责 1. 顶层设计与体系搭建 制定付费客户服务系统的整体架构，涵盖客户分级策略、服务规范与价值评估模型； 规划客户旅程图谱（Customer Journey Map）及关键服务触点，打造全流程服务闭环； 明确客户价值评价维度（如GMV贡献、留存时长、转介绍频次等）。 2. 客户运营与价值提升 主导客户流转路径管理，优化从获客、成交、维系到复购的各阶段运营策略； 建立客户生命周期运营框架，推动客户关系由交易导向向成长协同转变； 深化高价值客户（VIP客户、长期付费用户）精细化运营，完善推荐激励机制。 3. 客户成功指标管理 对GMV达成、NPS表现、续费比例、转介绍率等核心结果指标负责； 搭建客户数据监控仪表盘，定期评估客户运营质量与健康状况； 联动市场、销售、产品等部门，共同优化客户交互流程与体验路径。 4. 制度与流程管理 建立客户服务相关管理制度与标准操作流程（SOP）； 统一服务执行规范，完善问题响应、投诉处理与闭环解决机制； 设定服务绩效考核标准（KPI），并与业务发展目标挂钩。 5. 数字化与系统建设 推进客户运营管理的数字化升级，主导CRM、NPS测评、数据分析平台等系统建设； 设计客户旅程中的数据采集逻辑，实现服务过程的可视化追踪与量化分析； 依托数据洞察驱动客户体验优化与经营效率提升。 三、任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、管理学、信息化或相关专业背景； 2. 8年以上客户成功、服务体系搭建、客户体验管理或会员运营相关工作经验，具备3年以上团队管理经历； 3. 拥有从零开始构建付费客户服务系统的实战成果； 4. 熟悉客户动线设计、用户旅程管理、NPS机制及客户生命周期价值（CLV、CRM）模型； 5. 具备出色的跨部门协作与项目推动力，能有效落地制度化与数字化变革； 6. 有消费品、新零售、互联网服务或ToB服务行业经验者优先。

工作职责： 1、全面监控并分析网络内设备的运维数据，构建科学的数据监测体系，提升智能项目在故障响应、问题处理及资源利用方面的综合能力； 2、主导制定并持续优化公司智能零售设备（如智能柜）的运维策略，统筹管理全国范围内的运维事务，指导并完善运维团队建设； 3、建立高效的设备运维运行机制，协同相关职能部门，优化线上技术架构，推动研发与产品端进行系统性升级，提高运维效能，降低人力与技术投入成本； 4、制定并迭代设备运维与检修的标准操作流程（SOP）及相关机制，持续提升团队专业能力与执行效率； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备基本的系统操作经验及数据分析基础； 2、3年以上中台、产品或设备运营相关工作经验，具有无人零售领域智能设备（如智能取货柜、自助售卖机）项目背景者优先考虑； 3、能快速掌握智能零售设备的软硬件结构与功能逻辑，工作认真细致，思维清晰，具备较强的问题诊断与推进解决能力； 4、具备良好的沟通协作能力、业务推动力及项目闭环执行意识，责任心强；

愿意学习吃苦耐劳，有经验者优先