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底薪5000起上六休一

本岗位负责与政府下属单位对接，协助客户完成资质相关材料的整理与提交工作 8:30-17:30上班，午休1.5小时，每日工作时长7.5小时，周末固定双休，享受法定节假日 晋升通道广阔，办公环境宽敞舒适，诚邀您的加入！

公司拥有稳定的客户资源，主要通过网络与客户对接订单细节，接收客户提供的图片文件，并完成审核、整理及开单工作。 职位要求： 1、大专及以上学历，有广告行业相关经验者可适当放宽学历要求 2、掌握基础办公软件操作，熟悉Word、Excel，具备熟练的电脑使用能力，打字速度较快 3、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通技巧和语言表达能力 职位福利：五险、法定节假日、全勤奖励、提供食宿、工龄补贴、节日福利

岗位职责： 1.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 2.收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 3.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 4.完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

团建活动、生日礼物、年底分红、节日购物卡一应俱全，带薪年假齐全，福利丰富到无法拒绝，各类待遇应有尽有。 工作内容轻松易学，上手快，无任务指标，无业绩考核压力。 任职资格： 1. 年龄21-40岁，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 福利待遇： 1. 无责任底薪3000元+提成，综合月收入5000元以上，每月15日准时发放薪资 2. 工作时间：8:15-17:30，享受愉快的8小时工作制 3. 五险+带薪年假+法定带薪假期+带薪旅游+带薪团建+节日礼品+年终分红+生日福利 诚邀志同道合的伙伴加入我们团队

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要求：熟练掌握基础办公软件，具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，能积极配合完成上级安排的各项工作任务 工作时间：8:30-17:30（7.5小时工作制），中午休息1.5小时，周末双休 法定节假日正常休假，缴纳五险，享有生日福利，月度绩效奖励，定期组织团队建设活动 无加班要求！新人一对一指导，提供带薪岗前培训！

岗位职责： 负责撰写优先审查相关材料（由资深员工指导） 【任职要求】 1、学历专业： 本科及以上学历，理工科专业背景（如机械、电子、通信、计算机、化学、生物医药等）优先考虑。 2、经验技能： 具有1-3年专利流程管理、专利代理助理或知识产权领域工作经验，了解中国专利申请程序及文书规范。 熟练操作Office办公软件，尤其擅长Word与Excel。 工作时间8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息

负责养牛软件录入工作，熟悉电脑的基本操作。有意者电话联系

瑞幸咖啡(同悦购物广场店) 招聘： 咖啡师2名 要求： 年龄18-35岁，身体健康 工作积极，阳光向上 有良好的团队和服务意识 男女不限 电话☎：同步

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日结兼职文员，居家，免费带教，无需经验 整理资料，录入数据，需手机操作熟练，时间灵活，当日结算

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招聘 1.门市店员(男女不限) 2.门市配送员司機 3.跟单报价文员 4.财务(此行业经验优先) 5.仓管整理员 以上职位要求：有电线电缆五金销售经验者优先 以上职位工资：4500-6500元，待遇从优，包吃住 联系电话： 地址：东莞常平

招五位同事

岗位职责： 1. 协助教育产品研发团队完成课程内容策划、教具制作及教学流程优化 2. 负责线下实训营、社群活动等运营执行，保障教学交付质量 3. 收集学员反馈并参与产品迭代，提升用户学习体验与转化效果 4. 配合导师团队开展创业项目孵化支持，包括资源对接、进度跟进与成果整理 5. 维护日常生产营运文档及数据台账，确保信息准确、流程合规 任职要求： 1. 教育、管理、市场营销等相关专业优先 2. 有教育培训、社群运营或创业服务类工作经验者优先 3. 具备良好的沟通协调能力与执行力，适应快节奏协作环境 4. 认同8090后创业文化，热爱教育创新与资源整合工作 5. 熟练使用办公软件，具备基础文案撰写与数据分析能力

文控工作（文档控制与管理）是企业实现文件规范化、标准化及高效流转的关键职能，主要承担文档全生命周期的统筹管理。以下是该岗位的主要职责与具体说明： ### **一、核心职责** 1. **文档体系管理** - 搭建并维护公司文档管理制度、流程与标准（如编号规则、版本管理、分类结构）。 - 设计统一文档模板，确保格式符合公司规范或行业标准（如ISO要求）。 2. **文档收发与归档** - 负责内外部文件的接收、登记、分发与传递（如合同、技术图纸、行政资料）。 - 实施电子与纸质文档的分类存档，保障存储安全、便于检索（如通过ERP、OA或专业文档系统操作）。 3. **版本与变更控制** - 跟踪文档版本更新情况，确保现行版本有效使用，旧版及时作废并标识。 - 记录文档修改过程，留存变更信息（如变更原因、时间、责任人）。 4. **权限与保密管理** - 配置文档访问权限（按部门、职级设定查阅或编辑范围），防范信息外泄。 - 管控敏感文件（如技术专利、商业协议），执行相应保密机制。 5. **合规与审计支持** - 保证文档管理满足法律法规及行业规范要求（如GDPR、ISO 9001）。 - 配合内外部审计工作，快速调取所需资料，确保可追溯性。 6. **系统维护与优化** - 运维文档管理系统（如SharePoint、EDMS），定期完成数据备份。 - 推进文档电子化进程，提升流程效率（如推行电子审批、自动归档功能）。 7. **培训与支持** - 指导员工遵循文档管理规定，解决日常操作问题。 - 编制文档管理操作手册，开展相关培训活动。 ### **二、常见协作对象** - **内部**：各部门文件对接人员、IT团队（系统支持）、法务部门（合同合规）、质量管理部门。 - **外部**：客户、供应商、审计单位、政府监管机构。 ### **三、关键技能要求** - **专业知识**：掌握文档管理规范（如ISO 15489）、常用平台（如Alfresco、Confluence）。 - **细节导向**：精准把控文件格式、编号、审批流程等环节。 - **工具能力**：熟练操作Office、PDF工具及数据库系统。 - **沟通能力**：协调多方需求，推动文档制度落地执行。 ### **四、典型输出物示例** - 标准化文档模板库 - 文件收发登记表/系统记录 - 版本变更历史台账 - 文档管理操作指南

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